持续专业发展市场规模、份额、增长和行业分析，按类型（正式和非正式）、按应用（求职者和员工）以及到 2035 年的区域洞察和预测

持续专业发展市场概述

2026年全球持续专业发展市场价值为1195亿美元，到2035年将稳步增长至2188亿美元，2026年至2035年复合年增长率为6.2%。

由于技术和工作的快速变化，持续专业发展的世界市场现在确实充斥着对专业培训激活和职业发展的需求。整个职业行业的专业人士都在进行 CPD，以获得市场行为的竞争优势并满足行业基准。除了某些行业的监管强制措施之外，这还使得 CPD 变得简单，并激发了在线学习等技术的使用:一个具有众多灵活学习解决方案的创新平台。这是因为监管指南指出，持续的 CPD 对于各行业的每个专业人士来说都是必不可少的。终身学习和职业弹性使人们越来越重视市场开发，使专业人士与周围的世界保持同步。组织将在更广泛的员工发展战略上实施 CPD 计划，以此为基础提高员工队伍的生产力、提高员工保留率并在业务成功的基础上再接再厉。

COVID-19 的影响

随着 COVID-19 期间数字学习的扩展，持续专业发展 (CPD) 市场增长激增

全球 COVID-19 大流行是史无前例的、令人震惊的，与大流行前的水平相比，所有地区的市场需求都高于预期。复合年增长率的上升反映了市场的突然增长，这归因于市场的增长和需求恢复到大流行前的水平。

COVID-19 大流行确实给 CPD 市场带来了非常好的影响，因为它加速了全球数字学习的采用。在封锁和在家工作的命令期间，在线 CPD 课程的需求变得充分。不幸的是，工作不确定性空前高涨，迫使专业人士获得更多技能，从而增加了虚拟培训课程的入学人数。作为企业组织的回应，电子学习计划也得到了扩展，以确保其员工能够继续竞争并适应不断变化的环境。作为共同努力，政府和行业机构推动的劳动力发展计划加强了持续专业发展的努力。实际上，这带来了 CPD 市场的极度增长浪潮，这将成为灵活的技术驱动学习解决方案重大数字变革的基础。

最新趋势

CPD 市场增长由人工智能、游戏化、VR 和移动学习推动

例如，持续专业发展市场最重要的增长趋势之一是为专业人士提供个性化和人工智能激活的学习体验，使他们能够获得与其职业轨迹和行业要求相关的定制培训。人工智能甚至已经发展到这样一个阶段:CPD 平台现在可以提供个人学习路径、实时监控表现，并根据用户的需求和进度提供自动建议。游戏化正在蓬勃发展，其中将添加互动测验、奖励和挑战，以提供更有吸引力和更愉快的学习体验。在技​​术和医疗领域，实践练习必不可少，虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术的采用不断改善沉浸式培训体验。行业 CPD 变得越来越广泛，为非常利基的需求和监管要求腾出了空间，以便确保合规性和能力。移动学习也变得普遍，专业人士能够直接在智能手机和平板电脑上访问培训内容，无论时间和地点，都能提供持续的学习体验。

持续专业发展市场细分

按类型

根据类型，全球市场可分为正式市场和非正式市场

• 正式:正式 CPD 包括遵循标准化课程的结构化培训计划、认证和学位课程，专业人士通过标准化课程获得各自领域认可的资格。大学和认可机构在为这些项目提供高质量标准和在学习者中的可信度方面发挥着重要作用。它受到法律、医疗保健和金融等各个行业监管机构的委托，以维持特定行业的道德和专业标准。事实上，雇主鼓励员工参加正式的持续专业发展，以提高他们的职业发展、技能建设和专业认可。电子学习平台使认证课程更容易扩大其规定范围，从而为专业人士提供继续学习的灵活性，即使在其他工作承诺中也是如此。行业法规、职业发展和就业市场的竞争加剧了对正式 CPD 的需求。

• 非正式:非正式持续专业发展包括自学、社交和接触经验，与传统学术体系相比，它允许专业人士拓宽学习视野。所有上述活动可能包括参加网络研讨会、行业会议、在线讨论论坛和同行学习会议。博客、播客或开放教育平台等开放资源成为主要的非正式持续专业发展工具，使专业人士能够按照自己的节奏及时了解其工作领域的新发展。在某种程度上，非正式学习比正式的持续专业发展更灵活，更能满足个人的具体需求，使其成为许多日程繁忙的专业人士的首选。组织通过提供内部知识共享平台会员资格、导师计划和工作场所学习计划等服务，有效地促进非正式的持续专业发展。通过非正式的 CPD 持续学习似乎变得越来越重要，因为在许多充满活力的行业快速变化的新技术和方法中保持竞争力变得越来越必要。

按申请

根据应用，全球市场可分为求职者和雇员

• 求职者:求职者利用 CPD 来提升技能、培养能力，并在竞争日益激烈的环境中提高就业能力。拥有行业认可的证书和专业培训可以提高候选人简历在潜在雇主眼中的可信度和相似度。现在，一系列在线平台提供量身定制的 CPD 课程，帮助求职者培养符合当代行业要求的技术、软技能和领导技能。此外，持续专业发展为求职者提供资格证书和知识，以在不同行业从事所选职业，从而促进职业转型。雇主青睐那些致力于持续学习和专业发展的候选人；这表明了适应能力和对职业发展的积极态度。通过持续学习，增强求职者的竞争优势，CPD 始终能够帮助求职者成功地掌握职业发展、行业概念和劳动力的新需求。

• 员工:CPD 是员工培养技能、培养能力并跟上行业新趋势以实现最佳职业发展的手段。公司战略将 CPD 与生产能力、行业地位、生产力以及提高市场竞争地位相结合，以实现人员发展的成功。因此，CPD 通过更新员工与组织相关的知识和技能来提高员工绩效，从而取得成功。各行业，尤其​​是 IT、医疗保健和金融领域的技术变革日新月异，积极推动 CPD 提升技能，使这些专业人员今后能够跟上不断变化的工作角色和需求。大多数组织都会提供补贴、培训津贴或任何其他激励措施，鼓励员工认真对待 CPD 培训，从而为学习机会创造公平的竞争环境。以员工为中心的持续专业发展通过增加组织内的职业发展机会来提高工作满意度并提高员工保留率。

市场动态

市场动态包括驱动因素和限制因素、机遇和挑战，说明市场状况。            

驱动因素

学习平台的技术进步

数字学习解决方案的快速扩张是推动 CPD 市场的主要因素，它使专业人士能够从世界任何角落获得优质教育。支持人工智能的平台现在可以推动个性化的学习体验，使内容适应个人的技能、职业目标和学习进度，以刺激知识的参与和保留。集成虚拟现实 (VR) 和增强现实 (AR) 等最先进的技术，通过模拟真实场景，显着促进 CPD 培训计划。电子学习平台可以更轻松地提供传统 CPD 的灵活且经济的替代方案，同时仍然允许专业人员按照自己的进度学习，而不会干扰他们的工作安排。移动学习解决方案进一步创新了 CPD，允许专业人士随时随地学习课程，方便继续教育。这些技术驱动的 CPD 解决方案满足了跨行业专业人士的近期需求，以提供可访问性、参与度和技能发展。

监管要求和行业标准

每个行业都要求 CPD 作为专业人士获得认证或许可的条件，以便他们能够保持在该行业的能力和当前的行业标准。监管机构成员对医疗保健、金融、法律和工程等受到高度监管的行业强制执行 CPD 合规性，以确保专业人员熟悉最新实践、法律变化和技术进步。雇主通过实施专业发展计划作为企业培训框架的一部分，积极促进持续专业发展的参与，以保持员工的培训。遵守 CPD 的监管将为个人创造更好的形象，同时通过为他们提供良好的行业地位而使组织受益。政府促进终身学习和劳动力技能提升，为持续专业发展提供了动力，并提供补贴和激励制度来促进参与。新的行业标准要求的出现、以更严格的法规执行这些标准以及对专业知识的持续需求是促进不同专业领域广泛采用 CPD 的一些驱动力。

制约因素

高昂的 CPD 成本阻碍了市场增长，限制了准入和参与率

专业发展项目的高昂成本是CPD市场的主要制约因素之一。这通常会带来严重的财务负担，也是为什么领先机构的认可课程和认证对于许多专业人士和小公司来说过于昂贵的原因之一。额外的学习材料、考试费用以及可能的现场培训差旅费用可能会进一步加重这种经济负担。有限的经济援助和奖学金机会减少了个人提供高质量持续专业发展课程的机会，也降低了参与率。因此，许多专业人士转向雇主提供的免费网络研讨会、自学和培训计划作为抵消成本的替代方案。组织，尤其是小公司，缺乏持续专业发展的预算，通常会导致员工发展的机会减少，并扩大行业之间的技能差距。

机会

数字 CPD 解决方案通过实现可扩展、人工智能驱动的劳动力技能提升来推动市场增长

另一个新兴的持续专业发展市场增长机会，特别是通过数字学习解决方案，属于劳动力技能提升的大范围。组织越来越多地投资于电子学习平台，使员工能够在不中断工作流程的情况下获得持续培训。基于云的 CPD 计划使组织能够轻松扩展其培训计划，为全球员工提供学习机会。人工智能学习管理系统根据员工进步、技能差距和职业目标的评估提供个性化的培训内容，以提高培训效果。与 CPD 提供商的企业合作伙伴关系进一步整合行业相关课程，以提高这些课程的可及性和可负担性。远程工作和混合工作模式的日益普及是数字 CPD 解决方案意识和采用的关键驱动力，确保专业人员无论身在何处都能不断发展自己的技能。

挑战

CPD 组织必须通过确保相关、严格的学习来适应市场增长

不幸的是，持续专业发展组织面临的严峻挑战在于，如何根据专业领域的持续变化保持学习内容的相关性和严谨性。行业在技术、法规或方法方面经常发生变化，CPD 计划必须相应更新。如果要坚持实践标准，就必须确保所有学习材料准确、可信且与实际应用相关。不同职业的异构需求与非正式 CPD 实践（例如自主学习和行业网络研讨会）的一些小标准化的趋势之间存在着紧张关系。克服信息过载是另一个核心问题，因为专业人士需要简短而紧凑且有效的学习体验。随着 CPD 提供商的发展，他们应该重塑其提供的 CPD 活动，以跟上不断变化的就业市场，利用现实世界的例子、专家意见和行业认可的课程来保持相关性。

持续专业发展市场区域洞察

•      北美

北美 CPD 市场增长得益于电子学习、人工智能和企业技能提升

在 CPD 市场中，北美凭借其支持性的企业学习文化、尖端技术和数字化应用仍然占据主导地位。由于电子学习平台的普及与人工智能嵌入式培训系统的结合，市场发展出现了巨大的增长。旨在支持终身学习的政府政策和计划有助于巩固主要行业不断发展技能的理念。美国持续专业发展市场，大公司不断投资于员工技能提升计划，以保持其竞争力。美国的多所大学和专业机构正在与许多领先的行业公司合作提供一系列经过认证的 CPD 课程。全球参与者以及这些机构的存在，通过保证专业人士能够获得跨不同领域的高价值培训计划，继续推动市场增长。

•        欧洲

欧洲的 CPD 市场增长是由法规、技能提升和数字学习推动的

欧洲持续专业发展市场份额非常重要，因为许多行业都严格执行专业认证要求和监管要求。医疗保健、金融和技术学科等领域的专业要求 CPD 符合国家和国际标准。各国政府和专业机构正在积极推动持续学习的措施，并经常为大众参与的培训计划提供财政支持。数字学习的采用在该地区稳步增长，使专业人士可以从任何地方参加持续专业发展 (CPD) 培训课程。英国和德国通过强调技能提升、行业培训需求和合规性来引领 CPD 市场的增长。欧洲公司和教育机构现在选择技术驱动的持续专业发展解决方案，以提高学习过程的效率和可及性。

•        亚洲

数字化学习和技能提升推动亚洲持续专业发展 (CPD) 市场增长

由于人们对各种投资组合的意识不断增强以及对劳动力技能提升的需求减弱，亚洲持续专业发展市场的增长势头强劲。该地区经济快速增长的国家的数字学习采用率几乎呈爆炸式增长；专业人士纷纷在网上寻求持续专业发展 (CPD) 要求，以实现职业提升。亚洲各国政府目前正在通过提供激励措施和基础设施支持来营销数字教育，以实现"终身学习"。IT、医疗保健和金融等行业的快速技术挑战导致了对学习的迫切需求，包括 CPD 注册。通过在线学习平台进行持续专业发展（CPD）的可负担性源于这种可及性，因为它们在新兴经济体中普遍存在，并且不同领域技能发展的可能性不断增加。由于亚洲就业市场的新兴动态以及职业发展的激烈竞争，持续专业发展 (CPD) 已经成为一种流行趋势。

主要行业参与者

人工智能、合作伙伴关系和沉浸式技术推动持续专业发展 (CPD) 学习市场的蓬勃发展

主要行业参与者是那些由于新数字培训的不断创新而改变持续持续专业发展学习解决方案市场场景的人。大公司意识到，他们开发了支持人工智能的自适应学习平台，可以为每种需求提供个性化、引人入胜的学习体验。 CPD 提供商与大学或企业的战略合作伙伴关系通过将专业培训融入现有的教育和工作场所结构来提高可及性。越来越多的公司大力投资虚拟现实 (VR) 和增强现实 (AR) 等沉浸式技术，为员工培训创建互动且真实的环境。领先的 CPD 提供商优先提供面向行业的培训，使专业人员能够获得与现场要求相关的技能。对研发的持续投资可维持市场增长，同时确保创新且有效的 CPD 解决方案适合新兴劳动力的需求。

顶级公司名单

• FutureLearn (U.K)
• IASeminars (U.K)
• LearnPac Systems (U.K)
• MDBriefcase (U.S)
• CPD Guild (U.K)

主要行业发展

2021年3月:2021年3月，LinkedIn Learning宣布推出"人工智能驱动的个性化学习路径"，旨在提高CPD的有效性。该开发旨在根据受训者的职业目标、职业经历和学习模式推荐课程。该人工智能引擎将通过分析用户的行为来获取输入，以优化内容建议。它确保大多数专业人士获得适当且有针对性的学习体验。与早期的创新相比，这种人工智能驱动的模型提高了效率并简化了访问。因此，更多的用户注册并学习使用它，并具有更大的保留能力。这种基于 AI 的 CPD 功能是加强 LinkedIn Learning 作为市场领导者的地位的额外优势，从而在全球范围内提供适应性和可扩展的专业教育解决方案。此类技术继续塑造专业化的发展进程，使其在 CPD 领域的未来更加动态、个性化和灵活，以满足不断变化的行业需求。

报告范围 

该研究包括全面的 SWOT 分析，并提供对市场未来发展的见解。它研究了促进市场增长的各种因素，探索了可能影响未来几年发展轨迹的广泛市场类别和潜在应用。该分析考虑了当前趋势和历史转折点，提供对市场组成部分的全面了解并确定潜在的增长领域。

该研究报告深入研究市场细分，利用定性和定量研究方法进行全面分析。它还评估财务和战略观点对市场的影响。此外，报告还考虑了影响市场增长的供需主导力量，提出了国家和区域评估。竞争格局非常详细，包括重要竞争对手的市场份额。该报告纳入了针对预期时间范围量身定制的新颖研究方法和玩家策略。总体而言，它以正式且易于理解的方式提供了对市场动态的有价值且全面的见解。