按应用（大型企业和SEMS）以及区域洞察力和预测到2032

与流行前水平相比，全球COVID-19大流行一直是前所未有和惊人的，所有地区的市场需求均高于所有地区的需求。 CAGR的增长反映出的突然市场增长归因于市场的增长，并且需求恢复到大频繁的水平。

COVID-19的流行病已成为赚取的工资访问软件领域扩展的动力。随着金融不稳定的大量失业，缩短工作时间和经济不确定性，人们对即时获得赚钱的解决方案的渴望增加了。公司正在寻找为员工提供灵活的薪酬选择的方法，然后鼓励使用EWA软件。这种流行病使财务健康更为重要，这提高了人们对这些产品的了解和需求。在持续的经济困难和对适应性薪酬解决方案的需求的推动下，随着公司谈判大规模的地形，EWA软件行业有望扩大更多。

最新趋势

综合金融健康平台的升级以推动市场增长

赚取的工资访问软件行业看到将EWA服务纳入更一般的金融健康平台上是一个显着的趋势。这些系统还提供了用于管理储蓄，投资和财务计划的工具，除了获得赚取的薪水。随着公司了解财务压力与员工绩效之间的联系，这种无所不包的财务健康方法变得越来越受欢迎。当企业试图为员工提供完整的帮助时，可以预见，EWA软件将越来越多地与其他财务健康工具相结合。

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获得工资访问软件市场细分

按类型

基于类型，全球市场可以分为基于云的本地市场

• 基于云的:对于各种公司，基于云的赚取的工资访问系统提供了可扩展且适应性的选择。由于这些解决方案位于云上，因此与当前工资单系统的访问和连接很简单。

• 本地:通常由具有严格数据安全需求的公司偏爱，现场获得的工资访问解决方案是在公司服务器上放置的。

通过应用

根据应用程序，全球市场可以分为大型企业和SEMS

• 大型企业:大型公司是赚取的工资访问软件的主要用户，因为它们具有复杂的薪资系统和大型员工。很多时候，这些公司寻找适合其当前财务系统的量身定制解决方案，这些解决方案可能很容易包含在其中。

• SEMS:中小型企业（SME）越来越多地使用赚取的工资访问软件作为其员工福利计划的一部分。特别是在现金流和薪资灵活性至关重要的领域，EWA解决方案为中小企业提供了招聘和保持人员的竞争优势。

驱动因素

企业努力吸引利基人才并保留现有员工以促进市场的努力不断增加

随着企业遍布企业，试图保留当前的人才并吸引更多合格的专业人员，预计全球赚取的工资访问软件行业将扩大。新业务的兴起和初创企业的兴起创造了许多公司和组织，这些公司和组织的工作很重要。除此之外，数字革命使所有企业都同样有权获得各种资源，从而增强了激烈的竞争力。然而，任何公司的人力资源能力都是发展的主要引擎，因为没有合格的工人，技术和其他资源无法正确使用。各地的企业正在寻找保证员工满足并提高商业领域的品牌价值的策略。他们正在实施创意，例如家庭医疗保险计划，灵活的工作时间，新的叶子，更好的薪水规模和其他收益。

企业和行业之间的数字化增加将有助于市场采用

数字化转型是全球企业最广泛采用的，因为它使他们能够保持竞争力并为将来的变化做准备。近年来，由于引入了新的软件程序和工具，因此较少的组织也可以数字化。随着越来越多的公司过渡到数字化，全球赚取的工资访问软件市场预计会增加需求。

限制因素

隐藏的成本和赚取的工资访问软件的费用可能阻碍市场增长

该工具的众多限制预计将限制全球行业的工资访问软件市场增长。例如，软件提供商可能会向员工征收执行服务的费用，而在某些情况下，可以评估雇主的名义费用。雇主以常规工资付款方式行使对薪酬结构的完全控制。但是，在实施赚取的工资访问计划时，可能需要交易的当事方向特定的费用支付。除非员工对与此类付款相关的风险有全面的了解，否则可以以交易费用的形式没收特定数量的工资。

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获得工资访问软件市场区域洞察力

由于组织之间的高采用率，北美地区主导了市场

该市场主要分为欧洲，拉丁美洲，亚太地区，北美和中东和非洲。

大型企业和中小型企业的高采用率是推动北美工资访问软件市场份额增长的主要因素。该地区对财务健康和员工福利的强调以及高级薪资系统的实施，促进了对所赚取的工资访问解决方案的普遍使用。美国是一个特别重要的市场，因为它是众多著名的工资访问提供商的所在地。预计北美市场将保持其向上的轨迹，这将通过不断扩大金融保健计划和创新来支持。

关键行业参与者

关键行业参与者通过创新和市场扩展来塑造市场

赚取的工资访问软件市场具有激烈的竞争力，其中包括创新企业和已建立的金融服务公司在内的各种参与者。主要行业参与者之间的战略伙伴关系，技术进步和市场扩张的影响。 PayActiv是赢得工资访问软件市场的杰出参与者，提供了一个综合的财务健康平台，其中包括获得工资访问服务的工资服务。为了扩大其影响力并为数百万员工提供灵活的薪酬解决方案，该组织与重要的雇主和金融机构建立了合作伙伴关系。

最高工资访问软件公司列表

• Payactiv: (U.S.)
• Branch: (U.S.)
• DailyPay: (U.S.)
• FinFit: (U.S.)
• Wisely by ADP: (U.S.)
• Clair: (U.S.)
• Earnin: (U.S.)
• Even: (U.S.)
• FlexWage: (U.S.)
• Immediate: (U.S.)
• Instant Financial: (Canada)
• Proliant: (U.S.)
• Rain: (U.S.)
• rapid! OnDemand: (U.S.)
• Tapcheck: (U.S.)
• Wagestream: (UK)
• ZayZoon: (Canada)

工业发展

2022年4月:Dailypay在D系列融资中获得了1.75亿美元。这笔资金用于增强Dailypay的技术平台，并将其服务扩展到不同行业的更多雇主。这项投资还旨在加快公司在提供按需薪水解决方案的增长和创新，从而巩固了Dailypay作为EWA市场领导者的地位。

报告覆盖范围

该研究涵盖了全面的SWOT分析，并提供了对市场中未来发展的见解。它研究了有助于市场增长的各种因素，探索了广泛的市场类别以及可能影响其未来几年轨迹的潜在应用。该分析考虑了当前趋势和历史转折点，提供了对市场组成部分的整体理解，并确定了潜在的增长领域。

研究报告研究了市场细分，利用定性和定量研究方法进行详尽的分析。它还评估了财务和战略观点对市场的影响。此外，该报告考虑了影响市场增长的供求力的主要供求力，提出了国家和地区评估。精心详细的竞争格局，包括重要的竞争对手的市场份额。该报告结合了针对预期时间范围的新型研究方法和玩家策略。总体而言，它以正式且易于理解的方式对市场动态提供了宝贵而全面的见解。