员工培训和申请人跟踪软件（ATS）市场规模，份额，增长和行业分析，按类型（本地，基于云的基于云和其他），按应用（银行，金融服务和保险，IT和电信，政府和公共部门，零售和消费品，制造业，制造业，制造业和其他人），第2025页至2033年的预测

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员工培训和申请人跟踪软件（ATS）市场报告概述

全球员工培训和申请人跟踪软件（ATS）的市场规模预计在2024年价值34.3亿美元，预计到2033年，预计在预测期内的复合年增长率为9％。 

在人才管理和人力资源流程中具有不同功能的两个单独的软件类别是申请人跟踪系统（ATS）和员工培训软件。为了简化总体人力资源程序，某些集成系统可能会提供这两个功能。员工培训软件的目的是组织和优化公司的培训和开发过程。培训计划组织，交付，跟踪和评估都得到了帮助。应用程序培训软件会自动管理工作应用程序和候选数据，这简化了招聘和招聘过程。

COVID-19影响

大流行激增的数字转型加速了市场的增长

与流行前水平相比，全球Covid-19的大流行是前所未有和惊人的，所有地区的市场需求都高于所有地区的需求。 CAGR的增长反映出的突然市场增长归因于市场的增长，并且需求恢复到大频繁的水平。

突然过渡到远程工作引起了人们对数字工具的需求，以处理远距离员工的招聘和培训。为了适应不断变化的工作环境，公司正在寻找使虚拟入门，培训和协作更容易的解决方案。该流行病加快了许多公司进行数字化转型的努力，这导致使用基于云的HR软件的使用增加。企业寻求敏捷和可扩展的方式，以更加分散和遥远的方式监督其招聘和培训程序。

最新趋势

用于学习见解的招聘和数据分析的自动化到复活市场分享

可以自动化并与ATS任务进行自动化筛选，候选人采购和面试时间表人工智能（AI）加快招聘过程。增加了异步和遥远视频采访平台的使用，这使招聘团队和候选人更加灵活。更多地使用数据分析来监视和评估学习指标，从而为企业提供有关其培训计划的有效性以及在何处进行改进的信息。持续着重于制定移动友好的培训计划，以满足对灵活学习选择和远程工作趋势的不断增长的需求。

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员工培训和申请人跟踪软件（ATS）市场细分

按类型

根据类型，全球市场可以分为基于云的本地和其他市场。

有几种使用员工培训软件的方法，但是两种流行的方法是本地和基于云的方法（也称为软件或SaaS）。本地和基于云的员工培训软件之间的决定受许多变量的影响，包括公司的规模，IT设置，财务限制以及所需的控制和自定义程度。由于其适应性，可访问性和使用的简单性，越来越多的当代企业正在选择基于云的解决方案。但是，本地解决方案对于具有特殊安全和自定义要求的企业仍然有用。

通过应用

根据应用程序，全球市场可以分类为银行，金融服务和保险，它电信，政府和公共部门，零售和消费品，制造业等。

员工培训软件对于提高员工的能力，专业知识和生产力至关重要。它的众多应用支持组织和人员的整体发展。保证金融专业人士遵循并意识到财务规则，行业法规和合规要求。确保工作人员了解他们出售的商品，从而可以改善与客户的关系。确保公务员根据法律和道德原则履行职责。提供培训课程，以提高公共部门工人的能力，以提供有效的服务提供。员工培训软件具有广泛的应用程序，可以量身定制，以满足每个行业的独特要求和困难。该软件的适应性使各个部门的企业能够为员工提供专门的培训和学习机会。

驱动因素

对基于云的解决方案的需求增加到提高高市场销售量

在预期的时期，全球员工培训和ATS市场将受到对云集成招聘软件需求不断增长的发展前景。由于IT基础架构的按需软件订阅和预算限制的成本收益，市场正在看到向云集成ATS解决方案的重大过渡。由于它们的效率提高和简单的部署技术，基于云的解决方案也越来越受欢迎，这将加速市场的收入生产速度。由于云集成的ATS解决方案使员工可以从遥远的位置运营，并通过节省时间和使用任何计算机或设备访问解决方案，因此对员工培训和申请人跟踪系统软件的需求只会在接下来的几年中增长。

虚拟学习和持续学习文化到固化 和破裂市场生长

公司正在意识到支持鼓励持续教育的环境，以便为员工提供新的信息和能力是多么重要。随着企业意识到以更高水平的参与和保留率提出信息，称为"微学习"的简短，集中的学习模块正在变得越来越普遍。组织必须提供灵活且可访问的学习选择，因为由于远程就业的扩大，对虚拟培训解决方案的需求增加了。

限制因素

缺乏个性化和对候选隐私的威胁潜在地阻碍市场增长

由于我们对技术的依赖，培训课程可能会被技术问题（例如互联网连接性差或平台错误）中断。尽管许多培训平台都提供了个性化选择，但很难创建为每个员工定制的学习经验。数据隐私和GDPR合规性可能是问题，因为申请人跟踪系统（ATS）收集并保留了许多候选数据。但是，隐私涉及延迟员工培训和申请人跟踪软件（ATS）市场增长的涉及范围和缺乏个性化。

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员工培训和申请人跟踪软件（ATS）市场区域洞察力

北美拥有主要的企业软件，以开拓市场的增长

许多因素，例如公司集中，技术基础设施，经济发展以及人力资源实践的区域趋势，可能会影响该地区在员工培训软件和申请人跟踪软件（ATS）市场中的主导地位。众所周知，北美，尤其是美国，领导员工培训和申请人跟踪软件（ATS）市场份额。这是因为由于存在重要的企业软件提供商（如Oracle和SAP）以及员工培训和ATS解决方案的优势，包括这些申请人跟踪系统解决方案的需求将增加很多公司，并且非常重视采用技术。

关键行业参与者

关键行业参与者通过创新和市场扩展来塑造市场

对于确定消费者偏好和市场动态至关重要的重要市场参与者对市场产生了重大影响。这些主要公司通过其庞大的零售网络和在线平台使消费者轻松访问各种各样的服装替代品。由于其在全球范围内的强大存在和众所周知的品牌，产品采用也增加了，这也提高了消费者的信任和忠诚度。此外，这些行业巨人永远不会停止资助研发，带来尖端的样式，材料和巧妙的功能，以满足不断变化的客户需求和偏好。这些大型企业的综合努力对市场的未来方向和竞争水平产生了重大影响。

顶级员工培训和申请人跟踪软件（ATS）公司列表

• EtQ (U.S.)
• Halogen Software (Canada)
• MasterControl (U.S.)
• WCAS-QuickBase (U.S.)
• ConvergePoint (U.S.)
• Culture Amp (U.S.)
• Intelex Technologies (U.S.)
• Litmos by CallidusCloud (U.S.)

工业发展

2019年8月:CloudPipes是一个基于云的自动化和集成工具的平台提供商，用于公司应用程序，是由快速基础收购的。

报告覆盖范围

为了提供全面的分析，该研究报告使用定性和定量研究方法探讨了市场细分。此外，它评估了市场如何受战略和财务观点的影响。此外，该研究考虑了影响市场扩张的供求的主要因素，在国家和地区一级提供评估。重要竞争对手的市场份额包括在定义的竞争格局中。本文中包括针对预计持续时间定制的新型研究方法和玩家策略。考虑到所有因素，它以有组织而清晰的方式提供了有关市场动态的详尽而有见地的信息。