按类型（聚合器模型和全资基础设施模型）划分的记录雇主平台市场规模、份额、增长和行业增长（按应用程序（中小企业和大型企业）），到 2033 年的区域预测

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记录平台雇主市场概览

2025年，全球雇主记录平台市场估值为55.9亿美元，预计到2026年将增长至59.7亿美元，到2035年将达到104.6亿美元，预测期内复合年增长率为6.8%。

一个记录雇主  是一个第三方组织。软件应用程序代表任何其他公司负责所有正式的职业任务。它允许公司有效、合法地与新州或新国家的海外工人合作。该软件可以管理招聘时间并确保有效的招聘流程。

由于缺乏国际市场和商业便利性，预计市场增长将会扩大。没有额外的工资税要求预计将促进产品的采用。需求增加工资单处理和多种薪资解决方案的出现预计将加速市场增长。该服务提供了便利的业务和移民合规性，预计将推动市场进步。多个企业和企业的巨大技术发展和软件采用率的上升。 EOR 有助于节省资金招聘一名新员工。员工率提高，国际员工薪资处理需求不断增长。该软件管理银行费用、支付选项和货币兑换。中小企业的快速发展预计将推动市场增长。采用 EOR 可以帮助企业减少违规行为和处罚风险。 EOR 有几个好处，例如确保工作场所适当和安全，并且对高生产力劳动力的需求增加预计将推动未来几年的市场增长。相反，较高的服务成本预计将阻碍市场进步。

记录平台市场的雇主主要调查结果

COVID-19 的影响

 不确定的情况和生产活动的减少将最小化市场增长

COVID-19 大流行的蔓延影响了多家企业。由于封锁限制，多家企业和企业关闭，从而降低了市场进展。此外，不确定的情况和较低的生产活动将最大限度地减少市场增长。此外，供应链中断以及全球旅行禁令阻碍了市场发展。

最新趋势

需要有效的商业方法来刺激市场进步

对有效商业战略的认识不断增强。大量采用现代技术来履行业务职责预计将推动市场增长。小型和大型企业对服务的需求增加以及加速业务增长的需求不断增长预计将推动市场进步。 EOR 有几个好处，例如确保工作场所适当和安全，并且对高生产力劳动力的需求增加预计将推动未来几年的市场增长。

• 根据欧盟委员会的 POSTING.STAT 项目，2020-2021 年，超过 205,700 名工人以从事数字平台工作为主要活动，占参与调查的欧盟国家就业人口的 2.3%

• 2023年，2310万欧盟居民（15-64岁）——即就业人员的11.6%——持有定期合同；在年轻工人（15-29 岁）中，这一比例上升至 32.1%

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记录平台的雇主市场细分

按类型

根据类型，市场分为聚合模式和独资基础设施模式。

按申请

根据应用，市场分为中小企业和大型企业。

大型企业有望成为应用细分的顶尖部分。

驱动因素

大型企业更多地采用服务来推动市场增长

大型企业越来越多地采用该服务，但缺乏国际市场和业务便利性。没有额外的工资税要求预计将促进产品的采用。薪资处理需求的增加和多种薪资解决方案的出现预计将加速市场增长。该服务提供了便利的业务，​​预计移民合规性将推动市场进步。多个企业和企业的巨大技术发展和软件采用率的上升。 EOR 有助于在雇用新员工之前节省资金。员工率提高，国际员工薪资处理需求不断增长。该软件管理银行费用、支付选项和货币兑换，预计这将推动市场进步。

• 国际劳工组织表示，数字劳动力平台（包括零工平台）在新冠疫情期间成为就业的核心，从根本上改变了全球的工作结构

• 世界经济论坛强调，EOR 服务允许市场上没有法人实体的公司在国外雇用员工，帮助中小企业在跨境招聘方面与大公司竞争

雇用 EOR 促进市场进步的额外好处

采用 EOR 可以确保工作场所的适当和安全，从而提供简单的招聘程序。该软件管理银行费用、支付选项和货币兑换。中小企业的快速发展预计将推动市场增长。 EOR 处理工资税、申报表和扣除额。该软件能够从各种薪资解决方案中进行选择并提供工资单。它有助于减少当地注册公司的费用，预计这将推动市场增长。

制约因素

记录雇主平台成本高昂阻碍市场增长

预计该服务的较高成本将阻碍未来几年的市场发展。

• 根据毕马威的工人外派指南，在欧盟外派的工人如果外派时间超过 3 个月，则必须登记居住，并需要 A1 等社会保障认证——即使来自另一个欧盟国家

• 根据国际劳工组织的估计，全球 60% 以上的劳动力是非正规就业——这一数字在欧洲部分地区上升到 25% 左右——给 EOR 提供商带来分类和合规风险

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记录平台雇主市场区域洞察

北美对高生产力劳动力的需求不断增长，以推动市场份额

由于对高生产力劳动力的需求增加，预计北美将成为平台市场份额创纪录的雇主最赚钱的地区。预计快速的研发活动将推动市场增长。该服务提供人力资源能力并充当业务服务器，具有多种优势。薪资处理需求的增加和多种薪资解决方案的出现预计将加速市场增长。该服务提供了便利的业务，​​预计移民合规性将推动市场进步。多个企业和企业的巨大技术发展和软件采用率的上升。 EOR 有助于在雇用新员工之前节省资金。员工率提高，国际员工薪资处理需求不断增长。该软件管理银行费用、支付选项和货币兑换。小型企业和中型企业的快速发展预计将推动市场增长。

主要行业参与者

领先企业采取新策略来保持竞争力

该报告涵盖了有关市场参与者名单及其行业最新发展的信息。这些信息包括合并、合作、收购、技术开发和生产线。该市场的其他方面包括对生产和推出最新产品的公司、其开展业务的地区、自动化、技术采用、产生最大收入以及通过其产品产生影响的全面研究。

• Adecco:在 60 个国家/地区提供 EOR/派遣工人服务

• Randstad:通过发布和 EOR 服务在 39 个国家/地区发挥作用

记录平台公司最佳雇主名单

• Adecco (Switzerland)
• Randstad (Netherlands)
• Aquent (U.S.)
• FoxHire (U.S.)
• Infotree Global (India)
• Safeguard Global (U.S.)
• Velocity Global (U.S.)
• Globalization Partners (U.S.)
• Shield GEO (U.K.)
• Acumen International (U.K.)
• Remote Team (Gusto) (U.S.)
• Deel (U.S.)
• Remote Technology (U.S.)
• Elements Global Services (Spain)
• Papaya Global (U.S.)
• Universal Hires (Germany)
• CIIC (Japan)
• Links International (China)
• New Horizons Global Partners (Singapore)
• Sky Executive (China)

报告范围

这项研究概述了一份包含一般性研究的报告，解释了市场上存在的影响预测期的公司。在完成详细研究后，它还通过检查细分、机会、产业发展、趋势、增长、规模、份额、限制等因素来提供全面的分析。如果主要参与者和市场动态的可能分析发生变化，则该分析可能会发生变化。