按应用（中小企业和大型企业），区域预测到2033年，按类型（聚合者模型和全资基础架构模型），按类型（聚合机型和全资基础设施模型），按类型（聚合机模型和全资基础设施模型）的雇主进行

• 

  申请免费样本 了解更多关于此报告的信息

记录平台市场概述的雇主

唱片平台市场的全球雇主在2024年的价值为52.3亿美元，预计2025年将增长到55.9亿美元，到2033年达到91.7亿美元，预计在预测期间的复合年增长率为6.8％。

一个记录的雇主  是第三方组织。该软件应用程序代表任何其他公司对所有正式职业任务负责。它允许公司在新州或国家 /地区有效，合法与海外工人互动。该软件提供管理招聘时间并确保有效的招聘过程。

由于缺乏国际市场和易于业务，预计市场增长将扩大。预计缺乏额外的薪资税要求会提高产品的采用。增加需求工资单预计处理和几种工资解决方案的存在将加速市场增长。该服务提供了易于业务，预计移民合规性将推动市场进步。多家企业和企业中软件采用的巨大技术发展和增加。 EOR有助于节省资金雇用新员工。提高员工利率和对国际员工工资处理的需求不断增长。该软件管理银行费用，付款方式和货币转换。中小型企业的快速发展有望推动市场增长。采用EOR可以帮助企业减少违规行为和处罚风险。 EOR有几个好处，例如确保工作场所是正确和安全的，并且预计对高产劳动力的需求增加将在未来几年推动市场增长。相反，预计该服务的成本较高会阻碍市场的进展。

记录平台市场的雇主关键发现

COVID-19影响

 不确定的情况和降低生产活动以最大程度地减少市场增长

COVID-19的流行病的传播影响了几家业务。由于锁定限制而导致的多家业务和企业关闭减少了市场进步。此外，不确定的情况和降低生产活动以最大程度地减少市场增长。此外，供应和链条的破坏和旅行禁令阻碍了市场的发展。

最新趋势

需要有效的业务方法来刺激市场进步

对有效业务策略的越来越认识。预计现代技术来履行业务责任的巨大采用将推动市场增长。大小企业对服务的需求增加以及对加快业务增长加快业务增长的需求的增长将推动市场进步。 EOR有几个好处，例如确保工作场所是正确和安全的，并且预计对高产劳动力的需求增加将在未来几年推动市场增长。

• 张贴工人的崛起:根据欧盟委员会的邮政项目。STAT项目，2020年至2021年，超过205,700名从事数字平台工作的工人作为他们的主要活动，占欧盟国家 /地区就业人口的2.3％

• 临时合同范围:2023年，欧盟居民（15-64岁）（占工作人员的百分比11.6％）持有固定期限合同；在年轻工人（15-29）中，这一份额上升到32.1％

申请免费样本 了解更多关于此报告的信息

记录平台市场细分的雇主

按类型

基于类型，市场分为聚合器模型和全资基础架构模型。

通过应用

根据应用程序，市场分为中小型企业和大型企业。

大型企业有望成为应用程序细分的首位。

驱动因素

大型企业的服务采用增加，以促进市场增长

在大型企业中，该服务的采用越来越多，并且缺乏国际市场，并且对业务轻松。预计没有其他工资税要求会提高产品的采用。预计对工资核算处理的需求增加，并且有几个工资解决方案的存在将加速市场增长。该服务提供了易于业务，并且预计移民合规会推动市场进步。多家企业和企业中软件采用的巨大技术发展和增加。 EORS在雇用新员工之前有助于节省资金。提高员工利率和对国际员工工资处理的需求不断增长。该软件管理银行费用，付款方式和货币转换，预计将推动市场进度。

• 数字平台流行率:根据ILO的数字劳动平台（包括演出平台）的说法，在COVID时代的就业中心核心，从根本上改变了全球的工作结构

• EOR作为全球推动者:世界经济论坛强调，EOR服务允许没有法人实体的公司在市场上雇用员工在国外雇用员工 - 助长中小型企业与跨境招聘的大型公司竞争

雇用EOR来促进市场进步的其他好处

通过确保工作场所适当安全，通过EORS的采用提供了一个简单的招聘程序。该软件管理银行费用，付款方式和货币转换。中小型企业的快速发展有望推动市场增长。 EORS处理薪资税，退货和扣除额。该软件能够从各种薪资解决方案中选择并提供薪酬存根。它有助于减少当地公司的支出，这预计可以推动市场增长。

限制因素

唱片平台的高昂成本阻碍市场增长

预计该服务的成本较高，将在未来几年内阻碍市场的进步。

• 跨境法规复杂性:根据毕马威（KPMG

• 非正式经济流行率:根据ILO的估计，非正式地使用了超过60％的全球劳动力（这一数字，欧洲部分地区的数字上升到大约25％），对EOR提供商施加分类和合规风险

• 申请免费样本 了解更多关于此报告的信息

•  

记录平台市场区域见解的雇主

北美对高产劳动力的需求日益增加，以推动市场份额

由于对高产劳动力的需求增加，北美预计将成为创纪录平台市场份额的雇主最有利可图的地区。预计快速的研发活动将推动市场增长。该服务提供人力资源能力，并充当具有多个好处的业务服务器。预计对工资核算处理的需求增加，并且有几个工资解决方案的存在将加速市场增长。该服务提供了易于业务，并且预计移民合规会推动市场进步。多家企业和企业中软件采用的巨大技术发展和增加。 EORS在雇用新员工之前有助于节省资金。提高员工利率和对国际员工工资处理的需求不断增长。该软件管理银行费用，付款方式和货币转换。小型企业和中型企业的快速发展将推动市场增长。

关键行业参与者

领先的球员采取新策略保持竞争力

该报告涵盖了有关市场参与者名单及其业内最新发展的信息。该信息包括合并，合作伙伴关系，收购，技术发展和生产线。该市场研究的其他方面包括有关生产和介绍最新产品的公司的完整研究，他们从事运营，自动化，技术采用，产生最多的收入以及与产品有所作为。

• ADECCO:在60个国家/地区运营EOR/Post -inporker服务

• Randstad:通过发布和EOR服务在39个国家 /地区的职能

唱片平台公司的顶级雇主列表

• Adecco (Switzerland)
• Randstad (Netherlands)
• Aquent (U.S.)
• FoxHire (U.S.)
• Infotree Global (India)
• Safeguard Global (U.S.)
• Velocity Global (U.S.)
• Globalization Partners (U.S.)
• Shield GEO (U.K.)
• Acumen International (U.K.)
• Remote Team (Gusto) (U.S.)
• Deel (U.S.)
• Remote Technology (U.S.)
• Elements Global Services (Spain)
• Papaya Global (U.S.)
• Universal Hires (Germany)
• CIIC (Japan)
• Links International (China)
• New Horizons Global Partners (Singapore)
• Sky Executive (China)

报告覆盖范围

这项研究介绍了一项一份一项一份一份一般研究的报告，以解释市场中现有的影响预测时期的公司。通过进行详细的研究，它还通过研究细分，机会，工业发展，趋势，增长，大小，共享，约束等因素，提供了全面的分析。如果关键参与者和市场动态的可能分析可能会发生变化，则该分析可能会发生变化。