绩效管理系统的市场规模,份额,增长和行业分析,按类型(员工绩效管理,系统绩效管理,业务绩效管理等),按应用(企业,机构,政府和其他人),2025年至2033年的区域预测
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绩效管理系统市场报告概述
全球性能管理系统市场规模在2024年为56亿美元,预计到2033年将达到97.9亿美元,在预测期间以约6.4%的复合年增长率(CAGR)增长。
与流行前水平相比,全球Covid-19的大流行是前所未有且令人震惊的,在所有地区的性能管理系统市场在所有地区的需求都高于期待。 CAGR的突然上升归因于市场的增长,一旦大流行一旦结束,就会恢复到大流行的水平。
在当今世界,绩效管理系统是迈向改进和翻新现有绩效过程的第一步,并且始终在不断发展。这是通过设定个人和团队目标,监视进度以及加强每个人参与某个系统的技能和才能来提高绩效的持续过程。
绩效管理系统软件还确保了组织的目标可以更好地计划,并确定组织长期利益的计划。它与各种最终用途行业有关,包括制造,医疗保健,零售,信息技术和电信。增加了使所有员工可见的公司战略的需求,增加了对核心业务和增强可扩展性的关注,并增加对基于云的EPM软件的需求促进市场增长。但是,预计实施困难将在预测期间阻碍市场的扩张。
COVID-19影响
大流行导致潜在的疾病促进市场增长
本世纪最重要的全球健康灾难被认为是19日的流行病。软件开发并不是它如何影响全球其他公司部门的例外。由于Covid-19爆发迫使许多IT公司在全球范围内关闭其办事处,因此数以百万计的员工在家工作。由于当前情况,公司现在有机会测试远程工作。采用远程工作方法的企业即使大流行结束后,也可能会继续这样做。
最新趋势
云存储和移动应用程序中的创新正在促进市场销售
绩效管理系统市场的增长是由信息技术创新推动的,移动应用程序,分析和组织关注以团队为中心的管理的扩散是该行业的一些主要驱动力。 IT行业在绩效管理解决方案上支出的趋势不断增长,这是推动市场扩展的关键驱动因素。另一个主要的市场推动力是云存储创新,因为几家公司已经将其性能管理系统软件与云联系起来,这使组织更容易采用比本地版本。基于云的部门有望拥有最大的市场份额,因为它允许用户轻松地从遥远的位置访问数据。
绩效管理系统市场细分
按类型
基于类型,绩效管理系统市场被归类为员工绩效管理,系统绩效管理,业务绩效管理等。
一部分员工绩效管理是类型细分市场的领导。
通过应用
根据应用程序,绩效管理系统市场被归类为企业,机构,政府和其他人。
该部分企业是应用程序段的领导。
驱动因素
增加对企业的申请将破译市场份额
需要与现有ERP系统接口的性能管理系统。企业资源计划(ERP)是组织用来管理日常业务任务(例如会计,采购,风险管理,供应链操作和项目管理)的一种软件,并且允许数据流入系统中。它通过从各种来源收集组织共享的交易数据来减少数据重复并确保数据完整性。 ERP至关重要,因为它提供了公司优势,例如改善业务洞察力,较低的运营费用,提高协作,通过统一用户体验提高生产率以及降低管理成本。
向员工透明度的组织提供利润丰厚的报价,以使市场份额膨胀
公司必须将所有策略都链接起来,以实现其目标。需要企业绩效管理软件系统来解决主要高管指示的公司人员之间缺乏战略重点。此外,该程序员可以通过目前的性能来映射目标,从而使用户能够理解并了解需要完成的工作以实现预期的结果。 EPM软件的记分卡和仪表板可以为员工提供业务策略的透明度。根据组织的指南,这导致了战略增长和员工生产率的提高。
限制因素
该软件集成以提出挑战并阻碍市场增长的问题
绩效管理系统部署是一种关键任务的技术,随后是按照所提供的服务定期计算和计费。但是,预计软件的合并将限制总市场的增长。这是由于以下事实:在软件集成阶段,大多数先前未公开的问题出现了。
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绩效管理系统市场区域洞察力
北美地区领导在线商业和用户体验分析的领导
全球性能管理系统市场份额现在由北美地区主导,预计将在未来几年继续进行这种趋势。由于该地区早期采用了创新软件,北美拥有最高的市场份额。随着在线商务的增长,对北美地区用户体验分析的需求也随之增长。结果,北美地区有望在全球市场上占主导地位。由于APAC区域中的互联网用户数量增加,因此UIUX软件的扩展将是积极的。此外,新软件平台的供应商部署和持续的技术改进很可能会在整个预测期内推动区域绩效管理系统市场的增长。
关键行业参与者
杰出的制造商为扩张市场做出贡献
该报告是一项广泛的研究,通过竞争性景观分析介绍了行业的历史性和未来性表现,其中包含了重要的主要参与者和行业的收入趋势。该报告提供了对公司概况,增长见解,供需链,生产和消费需求,业务扩展策略的实质性分析。该信息是对最新技术发展,趋势,生产线合并和收购,市场研究和其他因素的勾结。
顶级绩效管理系统公司列表
- Actus(tm) Software (U.K)
- ADP, LLC (U.S.A)
- Cornerstone OnDemand, Inc. (U.S.A)
- Halogen Software Inc. (Canada)
- IBM Corporation (U.S.A)
- Jazz (U.S.A)
- Kronos (U.S.A)
- Lumesse (U.K)
- NetDimensions Ltd. (China)
- Oracle Corporation (U.S.A)
- Peoplefluent (U.S.A)
- Saba Software, Inc. (U.S.A)
- SAP SuccessFactors (U.S.A).
报告覆盖范围
该报告预计将对区域和国家一级的全球市场规模,细分市场的增长和市场份额进行详细分析。该报告的主要目的是帮助用户从定义,市场潜力,影响趋势以及市场面临的挑战方面了解市场。报告中解释了销售,市场参与者的影响,最新发展,机会分析,战略市场增长分析,领土市场的扩展和技术创新。
属性 | 详情 |
---|---|
市场规模(以...计) |
US$ 5.6 Billion 在 2024 |
市场规模按... |
US$ 9.79 Billion 由 2033 |
增长率 |
复合增长率 6.4从% 2024 到 2033 |
预测期 |
2025-2033 |
基准年 |
2024 |
历史数据可用 |
Yes |
区域范围 |
全球的 |
涵盖细分 |
Type and Application |
常见问题
到2033年,全球性能管理系统市场预计将达到97.9亿美元。
绩效管理系统市场预计到2033年的复合年增长率为6.4%。
在员工透明度方面,对企业的申请增加以及对组织的利润优势是绩效管理系统市场的驱动因素。
自适应见解,Anaplan,国际董事会,主持人分析,IBM Corporation,Infor,Oracle,SAP,CCH Tagetik(Wolters Kluwer NV),Workiva等。