绩效管理系统市场规模、份额、增长和行业分析，按类型（员工绩效管理、系统绩效管理、业务绩效管理等）、按应用（企业、机构、政府等）、2025 年至 2035 年区域预测

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绩效管理系统市场概述

全球绩效管理系统市场规模预计将从2025年的59.58亿美元增长到2026年的63.4亿美元，到2035年将达到110.8亿美元，2025年至2035年的复合年增长率为6.4%。

全球 COVID-19 大流行是前所未有的、令人震惊的，与大流行前的水平相比，所有地区的绩效管理系统市场的需求都高于预期。  复合年增长率的突然上升归因于市场的增长以及疫情结束后需求恢复到疫情前的水平。

在当今世界，绩效管理系统是完善和更新现有绩效流程的第一步，并且它总是在不断发展。它是通过设定个人和团队目标、监控进度以及增强参与某个系统的每个人的技能和才能来提高绩效的持续过程。

绩效管理系统软件还确保更好地规划组织的目标并决定组织的长期利益计划。它与各种最终用途行业相关，包括制造、医疗保健、零售、信息技术和电信。让所有员工都能看到公司战略的需求不断增加，对核心业务的关注度不断提高，可扩展性不断增强，以及对基于云的 EPM 软件的需求不断增加，这些都促进了市场的增长。然而，预计实施困难将阻碍预测期内的市场扩张。

主要发现

COVID-19 的影响

大流行引起的潜在疾病推动了市场增长

本世纪最严重的全球健康灾难被认为是 COVID-19 流行病。软件开发对世界各地其他企业部门的影响也不例外。由于 COVID-19 的爆发，迫使许多 IT 公司关闭其在世界各地的办公室，现在数百万员工在家工作。由于当前的情况，公司现在有机会测试远程工作。即使疫情结束后，采用远程工作方式的企业也可能会继续这样做。

最新趋势

云存储和移动应用的创新正在推动市场销售

信息技术创新推动了绩效管理系统市场的增长，移动应用程序、分析的激增以及组织对以团队为中心的管理的关注是该行业的一些主要驱动力。 IT 行业在绩效管理解决方案上的支出不断增长，是推动市场扩张的关键驱动力。另一个主要的市场驱动力是云存储创新，因为一些公司已将其绩效管理系统软件与云连接起来，使组织比其本地版本更容易采用。基于云的行业预计将拥有最大的市场份额，因为它允许用户轻松地从遥远的位置访问数据。

• 基于云的部署:2024 年，60% 的新 PMS 实施都是基于云的，提供移动性、远程访问和增强的分析功能（根据国际人力资源信息管理协会 - IHRIM 2024）。

• 移动应用程序集成:采用 PMS 移动应用程序的企业报告称，与非移动平台相比，员工在绩效跟踪和任务完成方面的参与度提高了 35%（根据人力资源管理协会 – SHRM 2024）。

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绩效管理系统市场细分

按类型

根据类型，绩效管理系统市场分为员工绩效管理、系统绩效管理、业务绩效管理等。

部分员工绩效管理处于同类型细分市场领先地位。

按申请

根据应用，绩效管理系统市场分为企业、机构、政府和其他。

零部件企业是应用领域的龙头。

驱动因素

企业应用的增加将扩大市场份额

需要一个与现有 ERP 系统接口的绩效管理系统。企业资源规划（ERP）是一种组织用来管理日常业务任务（例如会计、采购、风险管理、供应链运营和项目管理）的软件，它允许数据在系统中流动。它通过从不同来源收集组织的共享事务数据来减少数据重复并确保数据完整性。 ERP 至关重要，因为它可以提供企业优势，例如提高业务洞察力、降低运营费用、增强协作、通过统一的用户体验提高生产力以及降低管理成本。

向组织提供员工透明度的丰厚优惠，以扩大市场份额

公司必须将所有战略联系起来才能实现其目标。需要企业绩效管理软件系统来解决公司人员在关键管理人员的指导下缺乏战略重点的问题。此外，该程序员还有助于将目标与当前绩效进行映射，使用户能够理解和获取对需要完成的工作的看法，以实现预期的结果。 EPM 软件的记分卡和仪表板可以为员工提供业务策略的透明度。根据组织的指导方针，这将导致战略增长和员工生产力的提高。

• ERP 集成:55% 的大型组织通过将 PMS 与现有 ERP 系统集成，提高了工作流程效率和数据准确性（根据美国政府问责办公室 - GAO 2024）。

• 员工透明度:部署 PMS 仪表板和记分卡使跨国公司超过 50% 的员工能够了解业务战略，从而提高生产力（根据欧洲改善生活和工作条件基金会 – Eurofound 2024）。

制约因素

软件集成问题构成挑战并阻碍市场增长

性能管理系统部署是一项关键任务技术，随后定期对所提供的服务进行计量和计费。然而，软件的结合预计将限制整个市场的增长。这是因为大多数以前未公开的问题都是在软件集成阶段出现的。

• 软件集成挑战:由于系统兼容性问题，大约 30% 的公司在 PMS 软件部署过程中面临延迟和采用问题（根据美国国家标准与技术研究院 - NIST 2024）。

• 高实施成本:40% 的中小企业将前期软件成本和培训费用视为采用 PMS 的主要障碍（根据小型企业管理局 - SBA 2024）。

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绩效管理系统市场区域洞察

北美地区将引领在线商务和用户体验分析的崛起

全球绩效管理系统市场份额目前由北美地区主导，预计这一趋势在未来几年将持续下去。由于北美地区较早采用创新软件，因此该地区占有最高的市场份额。随着在线商务的增长，北美地区对用户体验分析的需求也在增长。因此，北美地区预计将主导全球市场。由于亚太地区互联网用户数量的增加，UIUX软件的扩张将是积极的。此外，供应商部署新的软件平台和持续的技术改进可能会在整个预测期内推动区域绩效管理系统市场的增长。

主要行业参与者

知名制造商为扩大市场做出贡献

该报告是一项广泛的研究，通过竞争格局分析介绍了行业的历史和未来表现，其中包括突出的关键参与者以及行业的收入趋势。该报告对公司概况、增长洞察、供需链、生产和消费需求、主要参与者采取的业务扩张策略进行了实质性分析。这些信息综合了最新的技术发展、趋势、生产线并购、市场研究等因素。

• Actus™ Software（英国）:为 1,500 多家企业提供 PMS 解决方案，重点关注可定制的报告仪表板。

• ADP, LLC（美国）:为 2,000 多家企业客户部署解决方案，强调薪资和绩效集成。

顶级绩效管理系统公司名单

• Actus(tm) Software (U.K)
• ADP, LLC (U.S.A)
• Cornerstone OnDemand, Inc. (U.S.A)
• Halogen Software Inc. (Canada)
• IBM Corporation (U.S.A)
• Jazz (U.S.A)
• Kronos (U.S.A)
• Lumesse (U.K)
• NetDimensions Ltd. (China)
• Oracle Corporation (U.S.A)
• Peoplefluent (U.S.A)
• Saba Software, Inc. (U.S.A)
• SAP SuccessFactors (U.S.A).

报告范围

该报告预计将对区域和国家层面的全球市场规模、细分市场增长和市场份额进行详细分析。该报告的主要目标是帮助用户了解市场的定义、市场潜力、影响趋势以及市场面临的挑战。报告的主题包括销售分析、市场参与者的影响、最新发展、机会分析、战略市场增长分析、领土市场扩张和技术创新。