按类型（基于云的基于Web），通过应用程序（大型企业，中小型企业）和区域预测招募自动化软件市场规模，份额，增长和行业分析，至2033

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招聘自动化软件市场报告概述

招聘自动化软件市场在2024年价值约为10.8亿美元，预计将在2025年增加到11.9亿美元，到2033年超过23.1亿美元，从2025年到2033年的复合年增长率为9.9％。

招聘自动化软件是一种软件形式，可帮助公司优化招聘过程，从识别和吸引潜在客户到评估简历和分发最终报价信件。应用程序跟踪系统或ATS是招聘软件的另一个名称。招聘自动化软件包括申请人跟踪解决方案以及其他关注招聘过程特定阶段的工具。标准招聘软件跟踪筛查，面试和招聘过程的所有阶段。例如，雇用经理和招聘人员将职位发布，将其传输到适当的平台，并使用招聘自动化软件门户进行查看所有合适的工作应用程序。

COVID-19影响

 大量裁员以推动市场增长

COVID-19爆发对世界各地的多个行业产生了重大影响。由于Covid-19，公司活动在全球发生了变化。尽管Covid-19爆发揭示了整个行业的营销策略中的错误，但它也为这项服务提供了一些机会，以扩大客户在企业之间。随着业务环境的变化，多年来的招聘和选择模式已经发展。技术动荡和新的工作方法对招聘市场产生了影响，而Covid-19爆发仅增强了行业的活力。大规模裁员发生在2020年，招募遭受的损失最大，因为在Covid-19下雇用了冻结。根据国际劳工组织（国际劳工组织）的数据，到2020年，全球占有1.14亿个工作岗位。因此，大多数组织的大多数组织都利用了招聘自动化软件，从而使市场增长受益。

最新趋势

雇用过程以加强市场放大

招聘自动化软件在现代招聘方面具有许多优势和好处。投资于复杂的招聘软件的关键优势在于，它简化了招聘过程，减少了招聘经理的请求与新员工工作的第一天工作之间的时间。将招聘自动化软件集成到其流程中的企业可以及时有效地招聘大量招聘。它使他们能够跟踪各种部门的新人员。近年来，社会影响力越来越重要。雇主可以使用招聘自动化软件链接到社交网站，以达到更广泛的潜在候选人。大多数招聘自动化软件解决方案将具有社交媒体集成功能，使您可以连接到员工的社交媒体帐户。这些原因正在加速招聘自动化软件市场的增长。

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招聘自动化软件市场细分

按类型分析

根据类型，可以将市场细分为基于云的基于Web的

基于云是类型段的主要部分

通过应用分析

根据应用程序，市场可以分为大型企业，中小型企业

大型企业是应用程序部分的主要部分

驱动因素

软件细分市场以增加市场份额

全球招聘自动化软件市场已分为两个组成部分:软件和服务。在2022年，软件细分市场拥有最大的市场份额。在大型公司中，该计划是在本地部署的，可以完全控制软件的安装和操作。但是，大多数预算有限的中小型企业都喜欢云部署，从而消除了本地设备和服务器的前资本支出。结果，在包括印度在内的新兴国家中，大多数软件都是在本地部署的。熟练和托管服务包括在"服务"部分中。专业服务是由供应商提供的产品，可帮助企业管理其运营的某些方面。这些因素推动了招聘自动化软件市场份额的前进。

电信类别以扩大市场转发

IT和电信类别统治了全球招聘自动化软件市场，预计将在预测期内保持其优势。许多招聘问题目前正在面对电信公司。除了经济动荡所提供的问题外，电信还正在处理自己的业务中的技术变革，这强调了新的技能，同时迅速使他人过时。技术招聘已成为全球一个非常重要的问题，无论是在需要具有出色技术能力的个人的公司和正在寻找这些技能的经理方面。雇主在获取和保持技术专业知识方面有立即和长期障碍。

限制因素

招聘计划过滤器耗尽市场进步

不幸的是，招聘自动化软件有几个缺点。由于招聘计划会根据一套确切的要求将可能的申请人滤出可能的资格，因此该软件可能会忽略具有组织可以从中受益的能力的人。结果，缺乏认证但拥有数年工作经验的候选人可能会被招聘软件的过滤机制拒绝。此外，由于其简历或工作申请的格式化缺陷，招聘软件有可能被招聘软件拒绝，这有望在整个预测期内限制市场的扩张。

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招募自动化软件市场区域洞察力

最终用途行业的增长以促进北美的市场增长

北美拥有最大的市场份额。包括电信，BFSI和制造业在内的迅速扩展的最终用途行业可以归功于招募自动化软件市场的扩展。这些业务的扩展提出了对高技能人员的需求，以及对有效招聘流程的需求，这增加了整个地区众多国家招聘自动化软件的使用。北美是最大，最复杂的信息技术服务和电信业务之一。在预测期内，该地区有望以最快的复合年增长率发展。

关键行业参与者

主要参与者专注于伙伴关系以获得竞争优势

杰出的市场参与者通过与其他公司合作以保持竞争的领先地位，从而做出了合作的努力。许多公司还投资于新产品发布，以扩大其产品组合。合并和收购也是玩家扩展其产品组合的关键策略之一。

分析师通过研究，综合和汇总来自各种来源的数据以及对重要变量（例如经济利益，销售价格，竞争和促销）的研究提供了全面的了解。它标识了关键行业影响者  并提出各种市场方面。所提供的信息是透彻，可靠的，并且是广泛的初级和二级研究的结果。市场报告提供了全面的竞争格局以及基于定性和定量研究的深入供应商评估方法和分析，以准确预测市场的增长。

这些报告涵盖了在市场上的重要进展，以及无机和有机增长策略。各种公司都专注于有机业务扩展，例如产品公告，产品批准以及其他专利和活动之类的东西。在市场上观察到的无机增长策略包括收购，合作伙伴关系和合作。上述活动为市场参与者扩展其业务和客户群铺平了道路。随着国际市场过滤产品的需求不断增长，预计在不久的将来，市场参与者将受益于大量增长机会。

顶级招聘自动化软件公司的列表

• Zoho Recruit (U.S.)
• LinkedIn Talent (U.S.)
• Indeed (U.S.)
• Hiretual (U.S.)
• SmartRecruiters (U.S.)
• Entelo (U.S.)
• Dice (U.S.)
• Beamery (U.K.)
• CareerBuilder (U.S.)
• JobDiva (U.S.)
• JazzHR (U.S.)
• Greenhouse (U.S.)
• Bullhorn (U.S.)
• ZipRecruiter (U.S.)

报告覆盖范围

该行业的增长受到近年来市场参与者所采用的策略的影响，例如扩展。该报告提供了有关公司及其与市场互动的详细信息和信息。数据是通过适当的研究，技术进步，扩展以及扩展的机械和设备来收集和发布的。该市场考虑的其他标准是开发和提供新产品的公司，他们运营的领域，机械化，创新技术，赚钱最多，并利用其产品产生巨大的社会影响。该分析研究了爆发主要在市场上的全球和区域影响。该研究描述了按类型，行业和客户行业按类型，行业和客户增长的市场份额特征。

这项研究介绍了一份报告，其中包含广泛的研究，这些研究描述了影响预测时期的市场中存在的公司。通过进行详细的研究，它还通过检查细分，机会，工业发展，趋势，增长，大小，份额，约束等因素，提供全面的分析。如果关键参与者和市场动态变化的可能分析，此分析会发生变化。