招聘自动化软件市场规模、份额、增长和行业分析，按类型（基于云、基于网络）、按应用程序（大型企业、中小企业）以及到 2035 年的区域预测

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招聘自动化软件市场概述

预计 2026 年全球招聘自动化软件市场价值为 13 亿美元。预计到 2035 年该市场将达到 28 亿美元，2026 年至 2035 年复合年增长率为 9.9%。

招聘自动化软件是一种软件形式，可帮助公司优化招聘流程，从识别和吸引潜在客户到评估简历和分发最终录用通知书。申请跟踪系统（ATS）是招聘软件的别称。招聘自动化软件包括申请人跟踪解决方案以及专注于招聘过程特定阶段的其他工具。标准招聘软件会跟踪筛选、面试和招聘过程的所有阶段。例如，招聘经理和招聘人员发布职位信息，将其传输到适当的平台，并使用招聘自动化软件门户审查所有合适的职位申请。

COVID-19 的影响

 大规模裁员促进市场增长

COVID-19 的爆发对全球多个行业产生了重大影响。由于新冠肺炎 (COVID-19)，全球的企业活动发生了变化。尽管COVID-19的爆发暴露了整个行业营销策略的缺陷，但这也给该服务提供了在企业中扩大客户群的机会。多年来，随着商业环境的变化，招聘和选拔模式也发生了变化。技术变革和新的工作方法对招聘市场产生影响，而 COVID-19 的爆发只会增强该行业的活力。 2020 年发生了大规模裁员，而由于 Covid-19 疫情导致的招聘冻结，招聘受到的影响最为严重。根据 ILO（国际劳工组织）的数据，到 2020 年，全球将失去 1.14 亿个工作岗位。因此，大多数组织都在使用招聘自动化软件，这总体上有利于市场增长。

最新趋势

加强市场放大的招聘流程

招聘自动化软件对于现代招聘具有许多优势和好处。投资复杂的招聘软件的主要优势在于它简化了招聘流程，缩短了招聘经理提出要求和新员工第一天上班之间的时间。将招聘自动化软件集成到其流程中的企业可以及时高效地进行大量招聘。它使他们能够跟踪各个部门的新人员。近年来，社会影响力在招聘过程中变得越来越重要。雇主可以使用招聘自动化软件链接到社交网站，以接触更广泛的潜在候选人。大多数招聘自动化软件解决方案都具有社交媒体集成功能，允许您连接到员工的社交媒体帐户。这些原因正在加速招聘自动化软件市场的增长扩张。

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招聘自动化软件市场细分

按类型分析

根据类型，市场可分为基于云的市场、基于网络的市场

基于云是该类型细分市场的主导部分

按应用分析

根据应用，市场可细分为大型企业、中小企业

大型企业是应用细分领域的主导部分

驱动因素

软件部门将提高市场份额

全球招聘自动化软件市场分为两个部分:软件和服务。 2022年，软件领域占据最大的市场份额。在大公司中，该程序部署在本地，从而可以完全控制软件的安装和操作。然而，大多数预算有限的中小企业更喜欢云部署，这样可以消除本地设备和服务器的前期资本支出。因此，在包括印度在内的新兴国家/地区，大多数软件都是在本地部署的。熟练且托管服务包含在服务部分。专业服务是供应商提供的一种产品，可帮助企业管理其运营的某个方面。这些因素正在推动招聘自动化软件市场份额的增长。

电信类别扩大转发市场

IT 和电信类别在全球招聘自动化软件市场中占据主导地位，预计在预测期内将保持其主导地位。目前面临许多招聘问题电信公司。除了经济动荡带来的问题外，电信公司还面临着自身业务的技术变革，即强调新技能，同时迅速淘汰其他技能。技术招聘已成为世界各地一个非常重要的问题，无论是对于需要具有出色技术能力的人才的公司还是对于正在寻找这些技能的招聘经理而言。雇主在获取和保留技术专业知识方面面临着直接和长期的障碍。

制约因素

招聘计划过滤以消耗市场进步

不幸的是，招聘自动化软件有几个缺点。由于招聘计划根据一组精确的要求筛选出可能的申请人，因此该软件可能会忽略具有组织可以从中受益的能力的人。因此，缺乏认证但拥有多年工作经验的候选人可能会被招聘软件的过滤机制拒绝。此外，由于简历或工作申请的格式缺陷，优秀的申请者有可能被招聘软件拒绝，预计这将限制整个预测期内的市场扩张。

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招聘自动化软件市场区域洞察力

最终用途行业的崛起促进北美市场增长

北美拥有最大的市场份额。快速扩张的最终用途行业（包括电信、BFSI 和制造业等）可归功于招聘自动化软件市场的扩张。这些业务的扩张产生了对高技能人才的需求以及对高效招聘流程的要求，这增加了该地区许多国家/地区招聘自动化软件的使用。北美拥有最大、最先进的信息技术服务和电信业务之一。在预测期内，该地区预计将以最快的复合年增长率发展。

主要行业参与者

主要参与者注重合作伙伴关系以获得竞争优势

著名的市场参与者正在通过与其他公司合作来共同努力，以在竞争中保持领先地位。许多公司还投资新产品的发布，以扩大其产品组合。并购也是企业扩大产品组合的关键策略之一。

分析师通过研究、综合和总结各种来源的数据，以及对财务收益、销售价格、竞争和促销等重要变量的检查，提供市场的全面概况。它确定了重点行业影响者  并介绍了各个市场方面。所提供的信息全面、可靠，是广泛的初级和次级研究的结果。市场报告提供了全面的竞争格局以及基于定性和定量研究的深入的供应商评估方法和分析，以准确预测市场增长。

这些报告涵盖了市场的重要进展以及无机和有机增长战略。许多公司都专注于有机业务扩张，例如产品公告、产品批准以及专利和活动等其他事项。收购、伙伴关系和合作是市场上观察到的无机增长策略之一。上述活动为市场参与者扩大业务和客户群铺平了道路。随着国际市场对过滤器产品的需求不断增长，预计市场参与者将在不久的将来受益于巨大的增长机会。

顶级招聘自动化软件公司名单

• Zoho Recruit (U.S.)
• LinkedIn Talent (U.S.)
• Indeed (U.S.)
• Hiretual (U.S.)
• SmartRecruiters (U.S.)
• Entelo (U.S.)
• Dice (U.S.)
• Beamery (U.K.)
• CareerBuilder (U.S.)
• JobDiva (U.S.)
• JazzHR (U.S.)
• Greenhouse (U.S.)
• Bullhorn (U.S.)
• ZipRecruiter (U.S.)

报告范围

近年来，该行业的增长受到市场参与者采用的策略（例如扩展）的显着影响。该报告提供了有关公司及其与市场互动的详细信息和信息。这些数据是通过适当的研究、技术进步、扩展和机械和设备的扩展来收集和发布的。该市场考虑的其他标准包括开发和提供新产品的公司、其经营领域、机械化、创新技术、赚最多的钱以及利用其产品产生巨大的社会影响。该分析主要考察了疫情爆发对市场的全球和区域影响。该研究描述了市场份额特征以及按类型、行业和客户领域划分的市场增长。

这项研究概述了一份包含广泛研究的报告，其中描述了市场上存在的影响预测期的公司。在完成详细研究后，它还通过检查细分、机会、产业发展、趋势、增长、规模、份额、限制等因素提供全面的分析。如果主要参与者和市场动态的可能分析发生变化，该分析可能会发生变化。