奖励和激励服务市场报告概述
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2021 年全球奖励和激励服务市场规模为 39.1 亿美元,预计到 2028 年将达到 92.3761 亿美元,预测期内复合年增长率为 8.9%。
给予员工奖励和激励作为激励因素。奖励是对员工辛勤工作的奖励。另一方面,提高员工的努力工作和那些工作出色的员工被称为激励。奖励和激励都是有效的激励因素。他们的工作是促进员工的工作流程并鼓励他们更好地工作。该系统有助于最大限度地提高员工的绩效并充分发挥潜力。此外,该系统有助于增加公司的收入和认可度。此操作通过表达对辛勤工作的赞赏来提高团队士气。
奖励和激励服务市场的增长归因于全球公司需求的增加。对辛勤工作表示赞赏的需求日益增长预计将推动市场增长。预计增强团队士气的需求将加速产品需求。此外,在员工之间提供友好的竞争预计将促进市场增长。需要团队协作的员工群体可能会在预测期内促进市场增长。此外,提高团队士气的需求日益增长预计将推动市场增长。
COVID-19 影响:家庭文化阻碍市场增长
全球新冠肺炎 (COVID-19) 大流行是史无前例且令人震惊的,与大流行前的水平相比,所有地区的奖励和奖励服务需求都高于预期。复合年增长率的飙升归因于奖励和激励服务市场的增长以及疫情结束后需求恢复到疫情前的水平。
由于办公室封锁和关闭,新冠肺炎 (COVID-19) 疫情的爆发影响了奖励和奖励服务市场。在家工作的趋势日益增长,导致对该服务的需求下降。封锁限制影响了制造和生产活动。由于边界关闭,进出口活动停止。预计员工短缺和失业将限制大流行期间的市场增长。
相反,疫情期间数字化的发展推动了数字奖励仪式的发展。此外,在家工作时提高员工人数并保持像办公室一样的工作精神有助于推动预测期内的市场增长。
最新趋势
" 增加连锁餐厅以刺激市场扩张 "
全球餐厅数量不断增加,以加速市场增长。餐厅员工需要积极的工作环境,激励因素将推动系统的采用。出勤率是关键因素,减轻员工压力可能会促进市场增长。此外,计算每个季度员工的绩效有助于激励他们并保持定期出勤。据估计,为餐厅员工提供激励忠诚度和减少员工流失的需求不断增长,这将在预测期内加速市场奖励和激励服务的增长。
奖励和激励服务市场细分
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- 按类型
根据类型,市场分为数字奖励和实物奖励。
数字奖励是细分类型的主导部分。
- 按应用程序
根据应用,市场分为面向员工的市场和面向客户的市场。
对于员工来说,他们是应用细分的主导部分。
驱动因素
" 对友好工作场所的日益青睐将推动市场增长 "
支持联合办公系统的友好工作场所的发展预计将推动市场增长。工作场所团队之间友好竞争的需要预计将加速产品的采用。此外,强大的团队能够互相挑战,同时必须为他们的努力获得奖励。此外,友好的工作场所有助于促进员工工作,并提出新的想法和创造力,预计将推动未来几年的市场增长。此外,友好的文化和团队成员有责任互相鼓励并帮助庆祝每个人的成就。
" 提高员工生产力以促进系统采用的需求日益增长 "
满足工作项目目标的生产力需求的增加预计将推动市场增长。奖励和举措服务激励员工进一步推动自己,预计将推动市场增长。此外,对辛勤工作的赞赏有助于激励员工并使各自的团队领导感到自豪。此外,带薪、远程工作日、午餐、礼品卡和其他福利等工作福利有助于为奖励和激励服务市场的增长创造绝佳机会。
" 需要更好的团队合作来促进市场增长 "
团队合作有助于减少错误,这对企业有利。共同努力会带来成功,从而促进公司或业务的增长和收入。此外,员工履行职责以促进系统采用。据估计,公司的促销和奖励功能将推动市场增长。团队成员之间更好的协作预计将在预测期内促进市场增长。
限制因素
" 高成本和满足预期的压力阻碍了市场增长 "
与奖励和礼物相关的高成本预计将限制市场增长。对员工设定期望可能会降低生产力。缺乏长期效益预计将最大限度地减少预测期内奖励和激励服务市场的增长
奖励和激励服务市场区域洞察
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" 不断提升的工业化水平将推动北美市场份额 "
由于工业化程度不断提高,预计北美将在奖励和激励服务市场份额中占据最大份额。该地区IT、汽车和航空航天等各个行业的公司数量不断增加。公司数量的增加预计将推动市场增长。公司数量的增加导致专业人士数量的增加,这就需要奖励和激励。预计餐厅和旅游业数量的增加将在预测期内推动市场增长。该地区越来越多的娱乐公司预计将推动产品的采用。此外,预计市场参与者的存在将推动市场增长。
由于旅游业的增长,欧洲预计将出现可观的市场增长。越来越多的公司和行业推动市场增长。满足员工需求的不断增长预计将推动产品需求。
主要行业参与者
" 市场参与者采取合作伙伴策略来保持竞争力 "
该报告涵盖了有关市场参与者名单及其行业最新发展的信息。这些信息包括合并、合作、收购、技术开发和生产线。针对该市场进行的其他方面检查包括对生产和推出最新产品的公司、其开展业务的区域、自动化、技术采用、产生最大收入以及利用其产品产生影响的完整研究。
市场参与者分析列表
- Rybbon(美国)
- 巨大(美国)
- Tango 卡(美国)
- Xoxoday(印度)
- Giftbit(美国)
- Blackhawk Network(美国)
- Gyft(第一数据公司)(美国)
- eGifter(美国)
- Global Reward Solutions(美国)
- Gravy Gifts(美国)
- Square(美国)
- Giftogram(美国)
- Knowband(印度)
- 自助服务网络(美国)
- HMI 绩效激励(美国)
工业发展
2022 年 6 月 - Rybbon 宣布与 Voxco 建立合作伙伴关系。新的合作伙伴关系旨在通过提供 Visa 病房卡和电子礼品卡等数字奖励来提高响应率。此外,此次合作还将促进公司的数据收集,并为员工提供无缝的奖励体验。
报告覆盖范围
这项研究概述了一份包含一般性研究的报告,解释了市场中存在的影响预测期的公司。在完成详细研究后,它还通过检查细分、机会、产业发展、趋势、增长、规模、份额、限制等因素来提供全面的分析。如果主要参与者和市场动态的可能分析发生变化,该分析可能会发生变化。
报告范围 | 细节 |
---|---|
市场规模价值 |
美元$ 3910 Million 在 2021 |
市场规模价值 |
美元$ 9237.61 Million 经过 2031 |
增长率 |
复合年增长率 8.9% 从 2021 to 2031 |
预测期 |
2024-2031 |
基准年 |
2023 |
可用历史数据 |
是的 |
涵盖的细分市场 |
类型及应用 |
区域范围 |
全球的 |
经常问的问题
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到 2031 年,奖励和激励服务市场预计将达到什么价值?
到2031年,全球奖励和激励服务市场预计将达到9237.61百万美元。
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到 2031 年,奖励和激励服务市场的复合年增长率预计是多少?
到 2031 年,奖励和激励服务市场的复合年增长率预计将达到 8.9%。
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奖励和激励服务市场的驱动因素有哪些?
这个奖励和激励服务市场的驱动力是日益友好的工作场所、提高员工的生产力以及对更好的团队合作的需求。
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奖励和激励服务市场上排名靠前的公司有哪些
Rybbon、Tremendous、Tango Card、Xoxoday、Giftbit、Blackhawk Network、Gyft(第一数据公司)eGifter、Global Reward Solutions、Gravy Gifts、Square、Giftogram、Knowband、自助服务网络和 HMI Performance Incentives 是在该领域运营的主要公司奖励和激励服务市场。