按类型（室内和室外）（个人，中小型企业和大型组织）和区域预测到2033年，工作场所压力管理市场规模，份额，增长和行业分析

•   
•   
  

  申请免费样本 了解更多关于此报告的信息

    

工作场所压力管理市场概述

预计2024年价值77.88亿美元的工作场所压力管理市场将始终如一地增长，到2025年，到2023年达到89.64亿美元，最终达到2761.2亿美元，稳定的复合年增长率为15.1％，为2025年至2033年。

工作场所的压力管理可以定义为个人和组织采用的方法，程序和倡议，以减轻，管理和避免在工作环境中的压力。它的目的是增加员工福利，产出和创造更健康的工作场所。

关键发现

• 市场规模和增长:工作场所压力管理市场在2024年的价值为89.6亿美元，预计将在2025年增长至1003.1亿美元，预计到2033年将超过324亿美元。在2025年至2033年之间，以15.1％的复合年增长率生长。
• 主要市场驱动力:根据美国压力研究所的看法，美国工人中有83％会经历与工作相关的压力。在2023年，将在压力管理解决方案中产生更多需求。
• 主要市场限制:根据世界卫生组织进行的一项调查，由于与心理健康问题相关的污名，有35％的员工不太可能寻求在工作场所管理压力的帮助。
• 新兴趋势:使用数字心理健康问题（例如应用程序和虚拟疗法）在2023年增加了40％，使员工更加有用。
• 区域领导:北美是领先的地区，拥有超过45％的组织使用正式计划来应对工作场所的压力。
• 竞争景观:诸如Caln和Headspace之类的公司在2023年将公司健康交易提高了30％，以正念和弹性培训。
• 市场细分:由于对员工意愿的认识，中小型企业（中小型企业（SME）市场领域的采用约38％。
• 最近的发展:在2024年，纳入AI驱动的个人压力管理设备可将员工敬业度提高25％。

COVID-19影响

工作场所压力管理行业由于市场收缩而产生负面影响，随后在Covid-19期间需求激增

与流行前水平相比，全球Covid-19的大流行是前所未有和惊人的，所有地区的市场需求都高于所有地区的需求。 CAGR的增长反映出的突然市场增长归因于市场的增长，并且需求恢复到大频繁的水平。

这种减少高度归因于削减成本的组织程序，例如裁员和削减健康基金。尽管如此，通过强调心理健康需求，Covid最终将压力服务推向了突出，一旦经济稳定，就可以加速其投资。

最新趋势

技术和心理健康平台的整合以推动市场增长

公司正在逐步实施数字心理健康技术和移动应用，以促进压力管理。这些平台提供自我测试，冥想，指南，与人工智能聊天以及按需疗法。使用这些技术解决方案的访问和便捷性使员工采取主动行动来应对压力，尤其是在远程或混合工作环境中。

•   
•   
  

  申请免费样本 了解更多关于此报告的信息

    

工作场所压力管理市场细分

按类型

根据类型，市场可以分为室内和室外。

• 室内压力管理实践是在室内或办公室举行的，通常是在日常工作场景中纳入的实践。

• 户外压力管理户外强调非基于传统办公室环境的程序或活动，并鼓励体育锻炼，与自然的联系和风景变化。

通过应用

根据应用程序，市场可以分为个人，中小型企业和大型组织。

• 在个人层面上，工作场所的压力管理需要自己动手的工作场所压力管理方法，在这种方法中，人们采用策略来保持精神和情感上的平衡，面对与工作相关的压力。

• 中小型企业 - 在中小型企业中，资助压力管理正式计划的预算可能不存在，但是，组织的规模较小允许更多个性化的方法。

• 大型组织 - 在大公司中，工作场所压力管理大多数情况下是使用组织良好且广泛的计划进行管理的。

市场动态

市场动态包括驾驶和限制因素，机遇和挑战说明市场状况。     

驱动因素

工作场所压力的发生率上升以推动市场发展

工作场所压力管理市场增长的关键驱动因素之一是工作场所压力的患病率上升。主要因素之一是世界各地工人生活中的压力越来越大。延长工作时间，不可能的截止日期，工作不安全以及始终通过数字手段联系，使员工的倦怠和精神疲惫增加了。

越来越关注员工健康和心理健康以扩大市场

企业文化正在急剧变化，重点是员工的心理健康和福祉。在创建有利的工作环境的努力中，公司正在投资健康计划，这是其人力资源战略的组成部分。压力管理越来越多地成为更广泛的健康计划的一个基本方面，并且需要咨询服务，正念应用和弹性培训等工具。

限制因素

对心理健康的缺乏意识和污名会构成市场增长的潜在障碍

尽管关于心理健康的讨论越来越多，但仍然有几名员工和雇主不熟悉压力管理的本质。像某些文化和行业一样，有一定程度的报告和忽视，这是讨论压力或心理健康的禁忌。这种污名将阻止员工形成寻求援助或参加健康计划的污名，这限制了市场的潜在增长。

远程和混合工作模型的增长，为市场上的产品创造机会

机会

与工作中的工作和混合工作模型相关的新压力源是亲密的幽闭恐惧症（隔离），无法在工作和生活之间脱节以及数字疲惫。组织试图提出新的方法来容纳不在办公室环境中的员工。

 

对于消费者来说，成本限制可能是一个潜在的挑战

挑战

广泛的压力管理计划可能非常昂贵。与使用心理健康专家，心理健康培训课程，健康益处以及数字健康技术的合并有关的费用。这些成本可能是对有限资金尤其是在新兴市场中经营的企业不必要的，这在采用这种解决方案的主要障碍中。

•   
•   
  申请免费样本 了解更多关于此报告的信息

    

工作场所压力管理市场区域洞察力

 北美 

北美已成为美国工作场所压力管理市场份额最主的地区，这是由于推动其在这一动态行业中的领导力的因素的融合。 MED市场发展良好，员工援助计划（EAP），心理健康益处和健康平台在该地区很受欢迎。

欧洲

欧洲不远，因为英国，德国和荷兰等国家将职业健康和安全列出了很高的优先事项。

亚洲

亚太地区在工作场所压力管理行业方面是一个快速增长的市场，尽管就整体市场优势而言，它继续输给北美和欧洲。

关键行业参与者

主要参与者通过创新和全球战略改变工作场所压力管理格局

主要的企业参与者正在通过战略创新和市场增长来塑造工作场所压力管理市场。诸如Compsych Corporation和Workplace选择之类的主要竞争对手正在不断更新提供的服务。他们提供广泛的员工助理计划（EAP），心理健康应用程序和在线咨询服务。

市场参与者列表

• Truworth Wellness (India)
• Marino Wellness (U.S.)
• ActiveHealth Management (U.S.)
• Fitbit (U.S.)
• ComPsych (U.S.)

工业发展

2023年5月:沃尔玛宣布将向员工扩展其服务，以更加重视员工的心理健康。这本关于心理健康的课程是新的，该公司的10,000名员工参加了该课程。

报告覆盖范围

这项研究包括完整的SWOT分析，并深入了解市场的进一步进展。它分析了增强市场扩张的几个方面，它将检查大量的市场分类以及可能影响未来几年其未来发展的潜在用法。目前，在分析期间考虑了历史上的趋势和历史上的转折点，使我们能够看到整个市场并确定它可以发展的领域。此外，该报告考虑了影响市场增长的供求力的主要供求力，提出了国家和地区评估。精心详细的竞争格局，包括重要的竞争对手的市场份额。该报告结合了针对预期时间范围的新型研究方法和玩家策略。总体而言，它以正式且易于理解的方式对市场动态提供了宝贵而全面的见解。