Marktgröße, Aktien, Wachstum und Branchenanalyse für Automatisierungssoftware nach Typ (Cloud -basiert, webbasiert), nach Anwendung (große Unternehmen, KMU) und regionale Prognose bis 2033

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Rekrutierung von Automatisierungssoftware -Marktberichtübersicht

Der Markt für Rekrutierungsautomationssoftware im Wert von rund 1,08 Mrd. USD im Jahr 2024 wird voraussichtlich im Jahr 2025 auf 1,19 Mrd. USD steigen und bis 2033 USD um 2,31 Mrd. USD übertreffen, was von 2025 bis 203 um 9,9% erhöht wurde.

Die Rekrutierungsautomatisierungssoftware ist eine Form von Software, die Unternehmen bei der Optimierung des Einstellungsprozesses unterstützt, von der Identifizierung und Anziehung von potenziellen Kunden zur Bewertung von Lebensläufen und dem Vertrieb endgültiger Angebotsbriefe. Ein Anwendungsverfolgungssystem oder ATS ist ein weiterer Name für die Rekrutierungssoftware. Die Rekrutierungsautomatisierungssoftware umfasst die Tracking -Lösungen für die Verfolgung von Bewerbern sowie zusätzliche Tools, die sich auf bestimmte Phasen des Rekrutierungsprozesses konzentrieren. Standard -Rekrutierungssoftware verfolgt alle Phasen des Screening-, Interview- und Einstellungsprozesses. Einstellungsmanager und Personalvermittler beispielsweise machen Sie die Stellenangebote, übertragen Sie sie auf die richtige Plattform und überprüfen Sie alle geeigneten Bewerbungsanwendungen mithilfe des Software -Portals für Rekrutierungsautomatisierung.

Covid-19-Auswirkungen

" Massive Entlassungen, um das Marktwachstum voranzutreiben"

Der Covid-19-Ausbruch hatte einen erheblichen Einfluss auf mehrere Branchen auf der ganzen Welt. Infolge von Covid-19 haben sich die Unternehmensaktivitäten weltweit verändert. Trotz der Tatsache, dass der Covid-19-Ausbruch Fehler in Marketingstrategien in der gesamten Branche enthüllte, gab er dem Service auch mehrere Möglichkeiten, ihre Kunden unter Unternehmen zu erweitern. Die Rekrutierungs- und Auswahlmuster haben sich im Laufe der Jahre entwickelt, da sich das Geschäftsumfeld geändert hat. Technologische Umwälzungen und neue Arbeitsmethoden haben Auswirkungen auf den Rekrutierungsmarkt, und der Covid-19-Ausbruch hat die Dynamik der Branche nur verbessert. Im Jahr 2020 traten massive Entlassungen auf, und die Rekrutierung litt am meisten durch die Einstellung von Einfrieren unter Covid-19. Nach Angaben der IAO (International Labour Organization) gingen bis 2020 114 Millionen Arbeitsplätze weltweit verloren. Daher wurde die Rekrutierungs -Automatisierungssoftware vom größten Teil der Organisation verwendet, was insgesamt dem Marktwachstum zugute kam.

Neueste Trends

"Einstellungsprozess zur Verstärkung der Marktvergrößerung"

Die Rekrutierung von Automatisierungssoftware bietet zahlreiche Vorteile und Vorteile für die moderne Rekrutierung. Der Hauptvorteil bei der Investition in anspruchsvolle Rekrutierungssoftware besteht darin, dass der Einstellungsprozess optimiert wird und die Zeit zwischen der Anfrage des Einstellungsmanagers und dem ersten Arbeitstag des neuen Einsatzes verringert wird. Unternehmen, die die Rekrutierung von Automatisierungssoftware in ihre Prozesse integrieren, können rechtzeitig und effizientes Einstellen von Hochvolumien machen. Es ermöglicht ihnen, das neue Personal in einer Vielzahl von Abteilungen im Auge zu behalten. Die soziale Reichweite wurde in den letzten Jahren im Rekrutierungsprozess immer wichtiger. Arbeitgeber können die Rekrutierung von Automatisierungssoftware verwenden, um mit Social -Networking -Websites zu verknüpfen, um ein breiteres Spektrum potenzieller Kandidaten zu erreichen. Die meisten Rekrutierungs -Automatisierungssoftware -Lösungen verfügen über Integrationsfunktionen in sozialen Medien, mit denen Sie sich mit den Social -Media -Konten des Mitarbeiters verbinden können. Diese Gründe beschleunigen die Marktwachstumserweiterung des Marktes für Automatisierungssoftware.

Rekrutierung der Marktsegmentierung von Automatisierungssoftware

Nach Typanalyse

Gemäß Typ kann der Markt in Cloud -basierte Webbasis unterteilt werden

Cloudbasiert ist der Hauptbestandteil des Typsegments

Durch Anwendungsanalyse

Laut Anwendung kann der Markt in große Unternehmen, KMU, unterteilt werden

Large Enterprise ist der Hauptbestandteil des Anwendungssegments

Antriebsfaktoren

"Software -Segment, um den Marktanteil zu steigern"

Der weltweite Markt für Rekrutierungsautomatisierungssoftware wurde in zwei Komponenten unterteilt: Software und Dienste. Im Jahr 2022 hielt das Software -Segment den größten Marktanteil. In großen Unternehmen wird das Programm vor Ort eingesetzt, sodass die Installation und den Betrieb der Software eine vollständige Kontrolle ermöglicht. Die meisten KMUs mit begrenzten Budgets bevorzugen jedoch die Cloud -Bereitstellung, wodurch die Aufwendungen für up - vordere Kapitalkosten von On -Premise -Geräten und Servern ausgeschlossen sind. Infolgedessen wird in Schwellenländern, zu denen Indien gehört, die Mehrheit der Software vor Ort eingesetzt. Qualifizierte und verwaltete Dienste sind im Bereich der Dienste enthalten. Ein professioneller Service ist ein Produkt, das von einem Anbieter bereitgestellt wird, der Unternehmen bei der Verwaltung eines bestimmten Aspekts ihrer Geschäftstätigkeit unterstützt. Diese Faktoren geben den Marktanteil der Rekrutierung von Automatisierungssoftware vor.

"Telekommunikationskategorie zur Erweiterung der Marktvorleitung"

Die Kategorie IT und Telekommunikation dominierte den weltweiten Markt für Rekrutierungs -Automatisierungssoftware und wird voraussichtlich im Prognosezeitraum dominant bleiben. Viele Einstellungsprobleme stehen derzeit mit Telekommunikationsunternehmen. Neben den Fragen der wirtschaftlichen Umwälzung befassen sich auch die Telekommunikation mit technischen Veränderungen in ihrem eigenen Geschäft, was die Betonung neuer Fähigkeiten unterstreicht, während andere andere veraltet werden. Die Einstellung von Tech ist weltweit zu einem enorm wichtigen Problem geworden, sowohl in Bezug auf Unternehmen, die Personen mit großartigen technologischen Fähigkeiten benötigen, als auch in der Suche nach diesen Fähigkeiten. Arbeitgeber haben sowohl unmittelbare als auch langfristige Hürden beim Erwerb und der Aufrechterhaltung technischer Fachkenntnisse.

Rückhaltefaktoren

"Rekrutierungsprogrammfilter, um den Marktaufstieg abzubauen"

Leider hat die Rekrutierung von Automatisierungssoftware mehrere Nachteile. Da das Rekrutierungsprogramm mögliche Bewerber für die Berechtigung auf der Grundlage einer genauen Reihe von Anforderungen herausstellt, kann die Software jemanden übersehen, der über Fähigkeiten verfügt, von denen eine Organisation profitieren könnte. Infolgedessen kann ein Kandidat, dem es an Zertifizierung fehlt, aber über mehrere Jahre Berufserfahrung verfügt, durch den Filtermechanismus der Rekrutierungssoftware abgelehnt werden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass außergewöhnliche Bewerber durch Rekrutierungssoftware aufgrund der Formatierung von Mängel mit ihren Lebensläufen oder ihren Bewerbungsanwendungen abgelehnt werden, was voraussichtlich den Marktverwalter während des gesamten Prognosezeitraums einschränken wird.

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Rekrutierung von Automatisierungssoftwaremarkt regionale Erkenntnisse

"Erhöhen Sie die Endverbrauchsindustrien, um das Marktwachstum in Nordamerika zu fördern"

Nordamerika hat den größten Marktanteil. Die schnell wachsende Endnutzungsbranche, einschließlich Telekommunikation, BFSI und Fertigung, kann unter anderem der Rekrutierung der Markterweiterung der Automatisierungssoftware zugeschrieben werden. Die Erweiterung dieser Unternehmen hat eine Nachfrage nach hochqualifiziertem Personal sowie eine Voraussetzung für effiziente Rekrutierungsprozesse geschaffen, die die Verwendung von Rekrutierungs -Automatisierungssoftware in zahlreichen Nationen im gesamten Gebiet erhöht haben. Nordamerika verfügt über eines der größten und anspruchsvollsten Unternehmen für Informationstechnologie und Telekommunikationsunternehmen. Während des Projektionszeitraums wird die Region voraussichtlich am schnellsten CAGR entwickelt.

Hauptakteure der Branche

"Die wichtigsten Spieler konzentrieren sich auf Partnerschaften, um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen"

Prominente Marktteilnehmer unternehmen gemeinsam, indem sie mit anderen Unternehmen zusammenarbeiten, um dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Viele Unternehmen investieren auch in neue Produkteinführungen, um ihr Produktportfolio zu erweitern. Fusionen und Akquisitionen gehören auch zu den wichtigsten Strategien, die von Spielern zur Erweiterung ihrer Produktportfolios verwendet werden.

Der Analyst bietet durch die Studie, Synthese und Zusammenfassung von Daten aus verschiedenen Quellen ein umfassendes Marktbild sowie eine Prüfung wichtiger Variablen wie finanzieller Gewinn, Verkaufspreise, Wettbewerb und Werbeaktionen. Es identifiziert die wichtigsten Influencer der Industrie und präsentiert verschiedene Marktfacetten. Die bereitgestellten Informationen sind gründlich, zuverlässig und das Ergebnis einer umfassenden Primär- und Sekundärforschung. Der Marktbericht bietet eine umfassende Wettbewerbslandschaft sowie eine eingehende Anbieterbewertungsmethode und -analyse, die sowohl auf qualitativen als auch auf quantitativen Studien basiert, um das Marktwachstum genau zu prognostizieren.

Die Berichte decken wichtige Fortschritte im Markt sowie an anorganische und organische Wachstumsstrategien ab. Verschiedene Unternehmen konzentrieren sich auf die Erweiterung des organischen Geschäfts wie Produktankönungen, Produktgenehmigungen und andere Dinge wie Patente und Veranstaltungen. Akquisitionen, Partnerschaften und Kooperationen gehörten zu den auf dem Markt beobachteten anorganischen Wachstumsstrategien. Die oben genannten Aktivitäten haben den Marktteilnehmern den Weg geebnet, ihre Geschäfts- und Kundenstamme zu erweitern. Angesichts der wachsenden Anforderungen an Filterprodukte auf dem internationalen Markt wird erwartet, dass Marktteilnehmer auf dem Markt in naher Zukunft von erheblichen Wachstumschancen profitieren.

Liste der Top -Software -Unternehmen für Automatisierungssoftware

• Zoho Recruit (U.S.)
• LinkedIn Talent (U.S.)
• Indeed (U.S.)
• Hiretual (U.S.)
• SmartRecruiters (U.S.)
• Entelo (U.S.)
• Dice (U.S.)
• Beamery (U.K.)
• CareerBuilder (U.S.)
• JobDiva (U.S.)
• JazzHR (U.S.)
• Greenhouse (U.S.)
• Bullhorn (U.S.)
• ZipRecruiter (U.S.)

Berichterstattung

Das Wachstum der Branche wurde erheblich von der Taktik beeinflusst, die von den Marktteilnehmern in den letzten Jahren wie Erweiterungen eingesetzt wurde. Der Bericht enthält Details und Informationen zu den Unternehmen und deren Interaktionen mit dem Markt. Die Daten werden durch geeignete Forschung, technologische Fortschritte, Erweiterungen und erweiterte Maschinen und Ausrüstung gesammelt und veröffentlicht. Weitere für diesen Markt berücksichtigte Kriterien sind die Unternehmen, die neue Produkte entwickeln und anbieten, die Bereiche, in denen sie arbeiten, Mechanisierung, innovative Techniken, das meiste Geld verdienen und ihre Produkte verwenden, um eine große soziale Auswirkungen zu haben. Diese Analyse untersucht die globalen und regionalen Auswirkungen des Ausbruchs hauptsächlich auf dem Markt. Die Studie beschreibt die Marktanteile und das Marktwachstum nach Typ, Industrie und Kundensektor.

In diesem Forschung wird ein Bericht mit umfangreichen Studien profiliert, die in die Beschreibung der Unternehmen, die auf dem Markt existieren, die den Prognosezeitraum beeinflussen. Mit detaillierten Studien bietet es auch eine umfassende Analyse, indem die Faktoren wie Segmentierung, Chancen, industrielle Entwicklungen, Trends, Wachstum, Größe, Anteil, Einschränkungen usw. inspiziert werden. Diese Analyse unterliegt einer Änderung, wenn sich die Hauptakteure und die wahrscheinliche Analyse der Marktdynamik ändern.