Marktinterview-Software-Marktgröße, Share, Wachstum und globale Branchenanalyse nach Typ (Cloud-basiert und webbasiert) nach Anwendung (große Unternehmen und KMU), CoVID-19-Auswirkungen, neueste Trends, Segmentierung, Antriebsfaktoren, einstweilige Faktoren, Schlüsselindustrie Spieler, regionale Erkenntnisse und Prognosen von 2025 bis 2033

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Videointerview -Software -Marktberichtübersicht

Die globale Marktgröße für Video -Interview -Software wurde im Jahr 2024 mit 0,41 Milliarden USD bewertet und wird voraussichtlich bis 2033 auf 0,83 Milliarden USD wachsen, was im Prognosezeitraum einen CAGR von 8,1% aufweist.

Videointerviewplattformen werden als Kommunikationsplattformen definiert, die den Prozess des praktischen Interviews über Videoanrufe unterstützen. Hochwertige Analysetools wurden auf Verbraucherdaten angewendet, um Unternehmen zu unterstützen, bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen. Personalvermittler verwenden zunehmend Anwendungsdaten, um Big Data zu erstellen, damit sie die Top -Kandidaten für den Job schnell und einfach finden können.

Videointerviewsoftware erhält weltweit enorme Genehmigung unter Unternehmen, um den veralteten Vorstellungsgesprächsprozess zu vereinfachen. Diese Videointerview -Software -Tools bieten Unternehmen für die Einstellung und rekrutieren die besten Kandidaten für offene Positionen in einer Organisation. Die Videointerviewsoftware wird normalerweise mit Applicant Tracking Systems (ATS) kombiniert, die darauf abzielt, den Rekrutierungsprozess von der Beschaffung von Kandidaten bis hin zur Organisation von Informationen von Bewerbern zu modernisieren.

Covid-19-Auswirkungen

"Halten Sie die Herstellung auf, um das Wachstum der Branche zu behindern"

Die Covid-19-Pandemie hat sich weltweit nachteilig auf mehrere Märkte ausgewirkt. Es wird erwartet, dass dieser Markt während der Covid-19-Pandemie negativ beeinflusst wird. Der Anstieg in CAGR ist auf das Wachstum und die Nachfrage des Video-Interview-Software-Marktes zurückzuführen, die nach Ablauf der Pandemie auf prä-pandemische Ebenen zurückkehren.

Aufgrund von Sperrungen, Reiseverboten und Unternehmensschließungen wird der Ausbruch in einer Reihe von Ländern über Volkswirtschaften und Unternehmen verwüstet. Die IKT -Branche (Informations- und Kommunikationstechnologie) ist eine der am stärksten gestörten Branchen mit Versagen der Lieferkette, technologischen Ereignisstornierungen und Büroschließungen. China ist beispielsweise das weltweite Produktionskraftwerk und der größte Rohstoffanbieter für zahlreiche Branchen und eines der am schlimmsten betroffenen Länder. Die Schließung vieler chinesischer Pflanzen und Unternehmen hat die globalen Lieferketten und die Fertigungs-, Lieferzeitpläne und elektronische Warenverkäufe behindert.

Neueste Trends

"Erhöhung der Einführung digitaler Einstellung, um die Marktentwicklung voranzutreiben"

Viele Unternehmen konzentrieren sich jetzt auf die digitale Einstellung. Lebensläufe werden durch ständige Entwicklung digitaler Darstellungen individueller Erfahrung, Fähigkeiten und Eignung ersetzt. Der wichtigste Screening -Ansatz werden innovative Tools sein, die Social Media, Big Data und andere Technologien kombinieren, um einen erstaunlichen Einblick in einzelne Bewerber zu bieten. Personalvermittler haben herausgefunden, dass die Erwartungen der Generation Y und bald Gen Z -Mitarbeiter über den Einstellungsprozess von denen früherer Generationen unterscheiden, wie die Anzahl der Generation Y und bald steigen Gen Z -Arbeitnehmer weiter. Legacy -Systeme müssen auf neue und innovative Weise in die Generation Y -Arbeitnehmer integriert werden.

Video -Interview -Software -Marktsegmentierung

• Nach Typanalyse

Nach Typ ist der Markt in Cloud -basierte und webbasiertes Markt unterteilt.

Es wird erwartet, dass Cloud -basiert das führende Segment ist, da die Software Bewerbern jederzeit und von jedem Ort durch Beantwortung einer Reihe von Fragen zu jederzeit und von jedem Ort durchführen kann. Diese Arten von Interviews werden immer beliebter, da sie Arbeitgebern Kandidaten schneller entdecken können, indem sie relevantere Informationen als einen Screening -Anruf anbieten. Personalvermittler können Interviews in Echtzeit und online mit Kandidaten in jedem Bereich auf der ganzen Welt führen, indem sie Live-Video-Interview-Dienste haben. Chatbots, künstliche Intelligenz (KI) und Interviewplanungssoftware werden häufig in der Videointerviewsoftware verwendet. Diese Faktoren können Branchenwachstum vorantreiben.

• Durch Anwendungsanalyse

Basierend auf der Anwendung wird es in große Unternehmen und KMU eingeteilt.

Das Segment großer Unternehmen kann das Marktwachstum durch die Ausweitung der Globalisierung und das Vorhandensein mehrerer großer Unternehmen und in verschiedenen Branchen führen. Unternehmen konzentrieren sich stark auf die Steigerung ihrer Produktivität. Diese Faktoren können das Wachstum des Marktes für Video -Interviews von Software fördern.

Antriebsfaktoren

"Steigende Nachfrage nach Analysetools zur Stärkung des Marktfortschritts"

Hochwertige Analysetools wurden auf Verbraucherdaten angewendet, um Unternehmen zu unterstützen, bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen. Personalvermittler verwenden zunehmend Anwendungsdaten, um Big Data zu erstellen, damit sie die Top -Kandidaten für den Job schnell und einfach finden können. Dieser Trend soll in den zukünftigen Jahren fortgesetzt werden. Mehrere prominente Unternehmen steigern ihre Geschäftstätigkeit in der Region und treiben die Industrialisierung rasant voran. Darüber hinaus verwenden die Entwicklung von KMU mit größeren Kapitalinvestitionen mit größerer Wahrscheinlichkeit Videointerviewsoftware. Daher wird erwartet, dass der Markt für Videointerview -Software im projizierten Zeitraum erheblich steigt.

"Wachsender Nutzung sozialer Medien, um das Marktwachstum voranzutreiben"

Die Nutzung von Social Media und anderen digitalen Profilen als Candidate -Suchwerkzeuge hat den Talentpool erweitert, der den Personalvermittlern zur Verfügung steht. Die Zeit, die für die Durchführung von Forschungsmanagern benötigt wird, kann die Einstellungsmanager von ihrer wichtigsten Aufgabe ablenken: tatsächlich einstellen. Hochwertige Analyseprogramme wurden bereits auf Kundendaten angewendet, um Unternehmen bei der Treffen besserer strategischer Entscheidungen zu unterstützen. Personalvermittler werden Big Data zunehmend verwenden, um Kandidateninformationen zu analysieren, damit sie schnell und bequem die besten Kandidaten für die Position finden können. Mit der Video -Interview -Plattform erweitert der Umfang der Befragung eines breiten Pools von Kandidaten, aber die Gesamteinstellungskosten für die Organisation nimmt erheblich ab. Weniger Reisekosten, effektives Screening und reduzierte administrative Probleme mit Planungsinterviews sind alle wichtigen Vorteile von Video -Interviews, insbesondere wenn Manager von verschiedenen Standorten die Interviews durchführen. Die Notwendigkeit von Video -Interview -Plattformen wird durch niedrigere Gesamtkosten und eine bessere Planung angetrieben.

Rückhaltefaktoren

"Produktionskosten, um den Marktfortschritt zu behindern"

Mit der Video -Interview -Plattform erweitert der Umfang der Befragung eines breiten Pools von Kandidaten, aber die Gesamteinstellungskosten für die Organisation nimmt erheblich ab. Weniger Reisekosten, effektives Screening und reduzierte administrative Probleme mit Planungsinterviews sind alle wichtigen Vorteile von Video -Interviews, insbesondere wenn Manager von verschiedenen Standorten die Interviews durchführen. Die Notwendigkeit von Video -Interview -Plattformen wird durch niedrigere Gesamtkosten und eine bessere Planung angetrieben.

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Videointerview -Softwaremarkt Regionale Erkenntnisse

"Günstige Wetterbedingungen und Entstehung mehrerer Hersteller für die Entwicklung der Branche im asiatisch-pazifischen Raum für die Brennstoffindustrie"

Nordamerika wird voraussichtlich den Marktanteil von Video -Interview -Software dominieren. Die wichtigsten Volkswirtschaften, die zum Wachstum des Marktes für Video -Interview -Software in der Region beitragen, sind die USA und Kanada. Das Vorhandensein wichtiger Akteure in der Region und die weit verbreitete Akzeptanz von Live -Video -Interviews in der Region sind mit der regionalen Expansion des Marktes verbunden. Im Vergleich zu anderen Orten auf der ganzen Welt verfügt diese Region über eine robuste Netzwerk- und Kommunikationsinfrastruktur und den fortschrittlichsten Anwender von Remote Working, das den Bedarf der Region nach Videointerviewsystemen anfuhr.

Verschiedene Unternehmen erweitern ihre Geschäftstätigkeit in der asiatisch-pazifischen Region. In Bezug auf Informationstechnologie und Telekommunikation, die zur regionalen Erweiterung des Marktes für Videointerviewsoftware beiträgt. Darüber hinaus wird erwartet, dass das Wachstum der Videointerviewsoftware im europäischen Gebiet und im Rest der Welt moderat ist.

Hauptakteure der Branche

"Implementierung von Strategien zur Steigerung der Produkteinführung, um den wichtigsten Akteuren zu helfen, zu wachsen"

Aufgrund der Anwesenheit großer Anbieter, die in Forschung und Entwicklung investieren können, um seine Angebote zu verbessern, ist der Markt fragmentiert und bewegt sich in Richtung eines konsolidierten Marktmusters. Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen werden von den Unternehmen verwendet, um ihre Dienste zu verbessern. Der Bericht deckt auch wichtige Markt für strategische Markte für Marktakquisitionen und Fusionen, neue Produkteinführungen, Vereinbarungen, Partnerschaften, Zusammenarbeit und Joint Ventures, Forschung und Entwicklung sowie regionale Expansion von abHauptakteure im Video -Interview -Softwaremarktauf globaler und regionaler Basis.

Branchenentwicklung

2019 kündigten Jobvite, Inc. und TalentQuest eine Partnerschaft an, mit der Unternehmen die Kandidatenbewegung bei der Einstellung und des Einstellungsprozesses durch die Integration einer Talentquest -Bewertung in den Kandidaten -Workflow des Bewerber -Tracking -Systems von Jobvite erhöhen werden.

Liste der Top -Video -Interview -Softwareunternehmen

• Spark Hire (U.S.)
• HireVue (U.S.)
• Shine (U.S.)
• Yello (U.S.)
• Skeeled (Luxembourg)
• RecRight (Finland)
• Montage (U.S.)
• VidCruiter (New Brunswick)
• RIVS (Sri Lanka)
• ClearCompany (U.S.)

Berichterstattung

Dieser Marktbericht untersucht die globalen und regionalen Märkte und allgemeinen Wachstumsaussichten. Es bietet auch Einblicke in die gesamte Wettbewerbslandschaft des Marktes. Die Forschung umfasst auch einen Überblick über das Dashboard über die erfolgreichen Marketingtaktiken der prominenten Organisationen, den Marktbeitrag und die jüngsten Veränderungen sowohl in historischer als auch in aktuellen Kontexten.