Tamaño del mercado de software de gestión de ausencias y licencias, participación, crecimiento y análisis de la industria por tipo (basado en la nube y local) por aplicación (grandes empresas, medianas y pequeñas empresas) y pronóstico regional hasta 2028

Actualizado en: 22 April 2024

Descripción general del informe

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El tamaño del mercado mundial de software de gestión de ausencias y licencias fue de 855,38 millones de dólares en 2021. Según nuestra investigación, se espera que el mercado alcance los 1474,53 millones de dólares en 2027, exhibiendo una tasa compuesta anual del 9,5% durante el período de pronóstico. La pandemia mundial de COVID-19 no ha tenido precedentes y ha sido asombrosa, y el mercado ha experimentado una demanda mayor a la prevista en todas las regiones en comparación con los niveles previos a la pandemia. El repentino aumento de la CAGR es atribuible al crecimiento del mercado de software de gestión de ausencias y licencias y al regreso de la demanda a los niveles prepandémicos una vez que la pandemia termina

El mercado de software de gestión de ausencias y permisos se ha expandido significativamente en los últimos años y sigue creciendo. Este software agiliza y automatiza la gestión de las ausencias y permisos de los empleados, lo que lo convierte en una herramienta crucial para empresas de todos los tamaños. Las organizaciones pueden realizar un seguimiento y gestionar las ausencias del personal, como días de enfermedad, días festivos y días personales, con la ayuda de un software básico de seguimiento de ausencias. Los empleados pueden utilizar un portal centralizado para solicitar permisos y los supervisores pueden aceptar o rechazar esas solicitudes.

Las capacidades adicionales incluyen informes en tiempo real, análisis y conexión al sistema de nómina en un software avanzado de gestión de ausencias y permisos. Las organizaciones pueden tomar decisiones acertadas al obtener mayor información sobre las tendencias de licencias de los empleados. Las aplicaciones basadas en la nube brindan el beneficio de la accesibilidad desde cualquier dispositivo con conexión a Internet. Elimina la necesidad de infraestructura local y brinda libertad a la fuerza laboral remota. Las aplicaciones móviles han ganado popularidad en este mercado debido al creciente uso de teléfonos inteligentes. Los empleados pueden utilizar estas aplicaciones para solicitar permisos, consultar sus saldos de permisos y recibir notificaciones mientras se desplazan.

Impacto de COVID-19: el aumento de la demanda de soluciones de gestión de ausencias y permisos basadas en la nube y compatibles con dispositivos móviles aceleró el crecimiento del mercado

El mercado de software de gestión de ausencias y permisos se ha visto significativamente afectado por el brote de COVID-19. La gestión eficaz de las licencias se volvió cada vez más importante cuando las empresas hicieron la transición al trabajo remoto y enfrentaron incertidumbres. La epidemia ha puesto de manifiesto lo crucial que es rastrear y gestionar las ausencias del personal, especialmente precisamente durante las emergencias. La mayor demanda de soluciones de gestión de ausencias y permisos basadas en la nube y compatibles con dispositivos móviles es un efecto notable de la COVID-19 en el mercado. Las organizaciones necesitan software al que se pueda acceder desde cualquier lugar y en cualquier momento, a medida que el trabajo remoto se convierte en el nuevo estándar.

Últimas tendencias

"La integración de capacidades de inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (ML) impulsa la expansión del mercado"

Varios acontecimientos están influyendo actualmente en este mercado. La combinación de capacidades de aprendizaje automático e inteligencia artificial (IA) es una de esas tendencias. Los algoritmos basados ​​en IA y ML pueden analizar datos de licencias anteriores para descubrir tendencias, detectar posibles usos indebidos de las licencias y recomendar los mejores planes de licencia. Esta tendencia reduce la carga administrativa de los departamentos de recursos humanos, lo que también mejora la eficacia de la gestión de las licencias. La integración de este software con otros sistemas de recursos humanos, como las plataformas de gestión del desempeño y participación de los empleados, es otra tendencia en desarrollo. Las organizaciones ahora pueden acceder a los datos de los empleados de manera integral y tomar decisiones basadas en datos sobre el desempeño y las licencias.

Segmentación

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• Análisis por tipo

El mercado de software de gestión de ausencias y licencias se puede segmentar en basado en la nube y local. Entre ellos, se prevé que el basado en la nube experimente un rápido crecimiento hasta 2028.

• Por análisis de aplicaciones

El mercado se puede dividir según la aplicación en grandes empresas, medianas y pequeñas empresas. Se espera que las grandes empresas tengan la mayor cuota de mercado de software de gestión de ausencias y licencias en los próximos años.

Factores impulsores

"La creciente conciencia sobre el cumplimiento y los requisitos legales impulsa la expansión del mercado"

Las organizaciones conocen cada vez más las normas de cumplimiento y las necesidades regulatorias sobre las salidas de los empleados. El uso de este software garantiza que las empresas sigan estas reglas, evitando problemas legales y multas.

"El creciente énfasis en el bienestar de los empleados y el equilibrio entre la vida personal y laboral impulsa el crecimiento del mercado"

Las organizaciones son cada vez más conscientes del valor del equilibrio entre la vida personal y laboral y el bienestar de los empleados. Los empleadores pueden gestionar eficientemente las licencias con la ayuda de este software, asegurando que los miembros del personal tengan suficiente tiempo para descansar y cumplir con sus obligaciones personales. Este énfasis en el equilibrio entre la vida personal y laboral aumenta la productividad y al mismo tiempo aumenta la satisfacción de los empleados.

Factores restrictivos

"La resistencia al cambio, las restricciones presupuestarias y las preocupaciones sobre la seguridad de los datos obstaculizan el crecimiento del mercado"

Debido a su aversión al cambio, algunas organizaciones pueden mostrarse reacias a implementar este software. Podrían sentirse cómodos con los procedimientos tradicionales de gestión de licencias manuales, inexactos y que consumen mucho tiempo. Invertir en este software puede resultar complicado para las pequeñas y medianas empresas con presupuestos ajustados. Estas organizaciones pueden verse limitadas por los gastos de implementación y mantenimiento del software. La seguridad de los datos se ha convertido en un problema importante a medida que crece nuestra dependencia de la tecnología. Debido a las preocupaciones sobre la seguridad y la confidencialidad de los datos de los empleados, las organizaciones pueden dudar en implementar este software.

Perspectivas regionales

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"EE.UU. Dominar el mercado debido a una mayor conciencia sobre el cumplimiento y los requisitos legales"

Estados Unidos tiene la cuota de mercado de software de gestión de ausencias y licencias, y los factores que impulsan el crecimiento del mercado en esta región incluyen la creciente conciencia sobre el cumplimiento y los requisitos legales. Las organizaciones son cada vez más conscientes de las obligaciones legales y las pautas de cumplimiento relacionadas con las licencias de los empleados. El uso de este software ayuda a las empresas a cumplir con estas reglas para evitar problemas y pagar menos multas.

Europa tiene la segunda mayor cuota de mercado debido a un creciente énfasis en el bienestar de los empleados y el equilibrio entre la vida laboral y familiar. El equilibrio entre la vida personal y laboral y el bienestar de los empleados son cada vez más importantes para las organizaciones. Al utilizar este software, las empresas pueden controlar de manera eficiente las ausencias de los empleados y garantizar tiempo suficiente para el descanso y las obligaciones personales. Se está priorizando la conciliación, lo que beneficia la producción y la satisfacción de los empleados.

Participantes clave de la industria

"Los actores clave se centran en asociaciones para obtener una ventaja competitiva "

Prominentes actores del mercado están realizando esfuerzos de colaboración asociándose con otras empresas para mantenerse por delante de la competencia. Muchas empresas también están invirtiendo en el lanzamiento de nuevos productos para ampliar su cartera de productos. Las fusiones y adquisiciones también se encuentran entre las estrategias clave utilizadas por los actores para ampliar sus carteras de productos.

Lista de actores del mercado perfilados

• Mitrefinch (Reino Unido)
• Oracle (EE.UU.)
• TimeClock Plus (EE.UU.)
• Diputado (EE.UU.)
• OrangeHRM (EE.UU.)
• PARIM (Estonia)
• Advance Systems (Irlanda)
• AbsenceSoft (EE.UU.)
• Zoho People (EE. UU.)
• Ultimate Kronos Group (EE.UU.)
• Respira (Reino Unido)
• E-days (Reino Unido)
• Día laboral (EE. UU.)
• WorkForce Software, LLC (EE.UU.)
• Abandono del Appogee (Reino Unido)
• Bindle (Australia)
• SAP (Alemania)

Cobertura del informe

Esta investigación presenta un informe con estudios extensos que toman en cuenta las empresas que existen en el mercado y que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis completo mediante la inspección de factores como segmentación, oportunidades, desarrollos industriales, tendencias, crecimiento, tamaño, participación y restricciones. Este análisis está sujeto a modificaciones si cambian los actores clave y el probable análisis de la dinámica del mercado.