Tamaño del mercado del mercado, participación, crecimiento, crecimiento y análisis de la gestión de ausencia y licencia, por tipo (basado en la nube, en las instalaciones), por aplicación (grandes empresas, empresas medianas, pequeñas empresas), ideas regionales y pronóstico de 2025 a 2033

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Descripción general del mercado de software de gestión de ausencia y licencia

El tamaño del mercado de software de gestión de ausencia y licencia global fue de USD 1.13 mil millones en 2024 y se proyecta que el mercado tocará USD 2.54 mil millones en 2033 a una tasa compuesta anual de 9.5% durante el período de pronóstico.

El mercado de software de gestión de ausencia y licencia se ha expandido significativamente en los últimos años y todavía está creciendo. La administración de ausencias y hojas de los empleados es simplificada y automatizada por este software, por lo que es una herramienta crucial para empresas de todos los tamaños. Las organizaciones pueden rastrear y administrar las ausencias del personal, como los días de enfermedad, las vacaciones y los días personales, con la ayuda del software básico de seguimiento de ausencia. Los empleados pueden usar un portal centralizado para solicitar hojas y los supervisores pueden aceptar o rechazar esas solicitudes.

Las capacidades adicionales incluyen informes en tiempo real, análisis ynómina de sueldosConexión del sistema en software avanzado de gestión de ausencia y licencia. Las organizaciones pueden tomar decisiones sabias al obtener mayores conocimientos sobre las tendencias de licencia de los empleados. Las aplicaciones basadas en la nube proporcionan el beneficio de la accesibilidad desde cualquier dispositivo con una conexión a Internet. Elimina el requisito de infraestructura local y brinda la libertad de trabajo remoto. Las aplicaciones móviles han aumentado en popularidad en este mercado debido al creciente uso de teléfonos inteligentes. Los empleados pueden usar estas aplicaciones para solicitar hojas, verificar sus saldos de licencia y recibir notificaciones mientras se mueven.

Impacto Covid-19

El aumento de la demanda de ausencia basada en la nube y amigable para móviles y soluciones de gestión de licencia aceleró el crecimiento del mercado 

La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con el mercado experimentando una demanda más alta de la anticipada en todas las regiones en comparación con los niveles pre-pandémicos. El aumento repentino en la CAGR es atribuible al crecimiento del mercado de software de ausencia y licencia de gestión y la demanda que regresa a los niveles pre-pandemias una vez que termina la pandemia.

El mercado de la gestión del mercado de ausencia y el permiso ha sido significativamente afectado por el brote Covid-19. La gestión efectiva de licencia se volvió cada vez más importante cuando las empresas hicieron la transición al trabajo remoto y enfrentaron incertidumbres. La epidemia ha sacado a la luz lo crucial que es rastrear y administrar las ausencias del personal, especialmente durante las emergencias con precisión. La mayor demanda de ausencia basada en la nube y amigable para móviles y soluciones de gestión de licencia es un efecto notable de CoVID-19 en el mercado. Las organizaciones necesitan software al que se pueda acceder en cualquier lugar, en cualquier momento, a medida que el trabajo remoto se convierte en el nuevo estándar.

Últimas tendencias

La integración de las capacidades de inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (ML) combina la expansión del mercado

Varios desarrollos ahora están influyendo en este mercado. Combinando el aprendizaje automático yInteligencia artificial (IA)Las capacidades son una de esas tendencias. Los algoritmos basados ​​en AI y ML pueden analizar datos de licencia anteriores para descubrir tendencias, detectar el mal uso de licencia y recomendar los mejores planes de licencia. La carga administrativa en los departamentos de recursos humanos disminuye en esta tendencia, lo que también mejora la efectividad de la gestión de licencias. La integración de este software con otros sistemas de recursos humanos, como la gestión del rendimiento y las plataformas de participación de los empleados, es otra tendencia en desarrollo. Las organizaciones ahora pueden acceder a los datos de los empleados de manera integral y tomar decisiones basadas en datos en el rendimiento y las hojas.

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Segmentación del mercado de software de gestión de ausencia y licencia

Por tipo

El mercado de software de gestión de ausencia y licencia se puede segmentar en la nube y locales. Entre estos, se proyecta que el basado en la nube experimente un rápido crecimiento hasta 2033.

Por aplicación

El mercado se puede dividir en función de la aplicación en grandes empresas, empresas medianas y pequeñas empresas. Se espera que grandes empresas tengan la mayor participación del mercado de software de gestión de ausencia y licencia en los próximos años.

Factores de conducción

El aumento de la conciencia del cumplimiento y los requisitos legales impulsan la expansión del mercado

Las organizaciones se están conociendo más sobre las reglas de cumplimiento y las necesidades regulatorias sobre las salidas de los empleados. La utilización de este software garantiza que las empresas sigan estas reglas, evitando problemas legales y multas.

Creciente énfasis en el bienestar de los empleados y el crecimiento del mercado de los balancines de la vida laboral

Las organizaciones se están volviendo más conscientes del valor del equilibrio entre la vida laboral y la vida y el bienestar de los empleados. Los empleadores pueden administrar eficientemente las hojas de ausencia con la ayuda de este software, asegurando que los miembros del personal tengan suficiente tiempo para descansar y obligaciones personales. Este énfasis en el equilibrio entre el trabajo y la vida aumenta la productividad y al mismo tiempo aumenta la satisfacción de los empleados.

Factores de restricción

La resistencia al cambio, las limitaciones presupuestarias y las preocupaciones de seguridad de datos obstaculizan el crecimiento del mercado

Debido a su aversión al cambio, algunas organizaciones pueden ser reacias a implementar este software. Podrían sentirse a gusto con los procedimientos de gestión de licencia manual tradicional que requieren mucho tiempo e inexactos. Invertir en este software puede ser difícil para pequeñas y medianas empresas con presupuestos ajustados. Estas organizaciones pueden estar limitadas por la implementación del software y los gastos de mantenimiento. La seguridad de los datos se ha convertido en un problema importante a medida que crece nuestra dependencia de la tecnología. Debido a las preocupaciones sobre la seguridad y la confidencialidad de los datos de los empleados, las organizaciones pueden dudar en implementar este software.

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Insights regional del mercado de software de gestión de ausencia y licencia

EE. UU. Para dominar el mercado debido aAumento de la conciencia del cumplimiento y los requisitos legales

Estados Unidos posee la cuota de mercado del software de gestión de ausencia y licencia, y los factores que impulsan el crecimiento del mercado en esta región incluyen la creciente conciencia del cumplimiento y los requisitos legales. Las organizaciones son cada vez más conscientes de las obligaciones legales y las pautas de cumplimiento relacionadas con las hojas de los empleados. La utilización de este software ayuda a las empresas a cumplir con estas reglas para evitar problemas y pagar menos multas.

Europa posee la segunda cuota de mercado más grande debido a un creciente énfasis en el bienestar de los empleados y el equilibrio entre la vida laboral. El equilibrio entre la vida laboral y la vida y el bienestar de los empleados se están volviendo cada vez más importantes para las organizaciones. Utilizando este software, las empresas pueden controlar eficientemente las ausencias de los empleados y garantizar suficiente tiempo para el descanso y las obligaciones personales. Se está priorizando el equilibrio entre el trabajo y la vida, lo que beneficia a la producción y la satisfacción de los empleados.

Actores clave de la industria

Los jugadores clave se centran en las asociaciones para obtener una ventaja competitiva

Los actores destacados del mercado están haciendo esfuerzos de colaboración al asociarse con otras compañías para mantenerse a la vanguardia de la competencia. Muchas compañías también están invirtiendo en nuevos lanzamientos de productos para expandir su cartera de productos. Las fusiones y las adquisiciones también se encuentran entre las estrategias clave utilizadas por los jugadores para expandir sus carteras de productos.

Lista de las principales compañías de software de gestión de ausencia y licencia

• Mitrefinch (U.K.)
• Oracle (U.S.)
• TimeClock Plus (U.S.)
• Deputy (U.S.)
• OrangeHRM (U.S.)
• PARIM (Estonia)
• Advance Systems (Ireland)
• AbsenceSoft (U.S.)
• Zoho People (U.S.)
• Ultimate Kronos Group (U.S.)
• Breathe (U.K.)
• E-days (U.K.)
• Workday (U.S.)
• WorkForce Software, LLC (U.S.)
• Appogee Leave (U.K.)
• Bindle (Australia)
• SAP (Germany)

Cobertura de informes

Esta investigación perfila un informe con extensos estudios que toman la descripción de las empresas que existen en el mercado que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis exhaustivo al inspeccionar factores como segmentación, oportunidades, desarrollos industriales, tendencias, crecimiento, tamaño, participación y restricciones. Este análisis está sujeto a la alteración si los jugadores clave y el análisis probable de la dinámica del mercado cambian.