Tamaño del mercado del mercado de capacitación de cumplimiento, participación, crecimiento y análisis de la industria por tipo (fuera de línea, en línea) por aplicación (capacitación en seguridad de la información, capacitación de cumplimiento regulatorio, capacitación de acoso sexual, capacitación en COC y ética, capacitación de seguridad cibernética, capacitación de diversidad, otra capacitación de cumplimiento), pronóstico regional de 2033

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Descripción general del informe del mercado de capacitación de cumplimiento

Se prevé que el mercado de capacitación de cumplimiento, valorado en aproximadamente USD 5.6 mil millones en 2024, crezca de manera consistente, llegando a USD 6.21 mil millones en 2025 y finalmente alcanzando USD 12.8 mil millones en 2033, a una tasa compuesta cagr en 10.87% de 2025 a 2033.

Debido a las numerosas leyes y regulaciones que deben cumplirse, se deben crear e implementar técnicas de capacitación interactiva. Como resultado, las empresas gastan mucho en iniciativas de capacitación y desarrollo. Se prevé que el mercado para la capacitación de cumplimiento corporativo a través de E-Learning aumente más rápidamente.

Se espera que la industria de aprendizaje electrónico se expanda como resultado de mejorar la infraestructura de Internet y un aumento en el uso de dispositivos inteligentes en las empresas. Además, una preferencia creciente por las soluciones de capacitación de cumplimiento a medida promoverá la expansión del mercado. Debido a los avances en la tecnología y los requisitos comerciales cambiantes, todas las pequeñas empresas y grandes empresas de tamaño mediano ahora ven las soluciones de aprendizaje electrónico como opciones viables. El uso de soluciones de aprendizaje electrónico se está acelerando por el crecimiento de la tecnología SMAC, que significa social, móvil, análisis y nubes.

COVID-19 IMPACTO

El cierre del sector manufacturero debido a CoVID-19 puede afectar la producción de contenedores a base de plástico

Es probable que la necesidad de soluciones de capacitación en línea aumente como resultado de Covid-19. Por ejemplo, Cornerstone informó un fuerte aumento en la demanda de cursos en línea como resultado del uso creciente de la pandemia de las políticas de trabajo desde el hogar. Casi todas las empresas se vieron afectadas por la emergencia de salud pública sin precedentes en todo el mundo conocida como Covid-19, y se espera que los efectos a largo plazo influyan en la expansión de una serie de industrias de uso final a lo largo del período de proyección. Para asegurar la inclusión de preocupaciones subyacentes de Covid-19 y posibles direcciones futuras, este estudio continuo amplía el marco de investigación. El documento ofrece información sobre Covid-19, teniendo en cuenta los cambios en la demanda y el comportamiento del consumidor, los hábitos de compra, la reducción de la cadena de suministro, la dinámica de las fuerzas del mercado contemporáneas e importantes iniciativas gubernamentales. El examen en profundidad de los efectos de Covid-19 y sus brotes de variantes posteriores a la demanda, la oferta, los precios y la absorción del proveedor se revela en la sección devota del informe, que también ofrece sugerencias para soluciones a largo plazo. El informe revisado ofrece información sobre la influencia de CoVID-19 en el mercado para la capacitación de cumplimiento corporativo, así como ideas, análisis, proyecciones y pronósticos.

Últimas tendencias

La capacitación de cumplimiento corporativo que se espera que tenga un efecto favorable en el sector en los próximos años es el uso creciente de análisis en la capacitación de cumplimiento

La computación en la nube, que ofrece almacenamiento de datos centralizado, procesamiento y anchos de banda para mejorar la efectividad y eficiencia del aprendizaje, está siendo utilizada por las empresas a una tasa creciente. Debido a los volúmenes masivos de datos creados por el uso de varias tecnologías de aprendizaje, los análisis se han vuelto necesarios. Con el uso de tecnologías de análisis de aprendizaje, las organizaciones pueden extraer y evaluar los datos. Además, los materiales de capacitación de cumplimiento personalizados ayudan a las empresas a defender los estándares de cumplimiento y motivar a su fuerza laboral.

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Segmentación del mercado de capacitación de cumplimiento

Por análisis de tipo

Según Tipo, el mercado se puede segmentar en línea, en línea. Se anticipa que fuera de línea será el segmento principal.

Por análisis de la aplicación

Según la aplicación, el mercado se puede dividir en capacitación en seguridad de la información, capacitación en cumplimiento regulatorio, capacitación de acoso sexual, capacitación en COC y ética, capacitación de seguridad cibernética, capacitación en diversidad, otra capacitación de cumplimiento. La capacitación en seguridad de la información será el segmento dominado.

Factores de conducción

El mercado ha crecido más rápidamente como resultado de un mayor gasto en los programas de capacitación y desarrollo del personal.

El mayor gasto en capacitación por parte de las empresas multinacionales es el principal impulsor del desarrollo del mercado en la región. En 2020, los países norteamericanos hicieron importantes inversiones financieras en programas de capacitación. Se predice que este mayor gasto en programadores de capacitación continuará durante el período previsible debido a la creciente complejidad de las empresas y la presencia de multinacionales en el área.

La aparición de la estrategia de monitoreo continuo es lo que está impulsando el mercado para la capacitación de cumplimiento corporativo

Para lograr el cumplimiento, las organizaciones están promulgando reglas y directrices estrictas. El sistema de gestión de una organización puede verse afectado por los cambios en la demografía de la fuerza laboral. Como resultado, las empresas deben incorporar elementos interactivos en sus materiales de capacitación de cumplimiento, tales vínculos con materiales y reglas de capacitación. Además, los métodos de capacitación deben acomodar los estilos de aprendizaje preferidos de los empleados.

Factores de restricción

Empresas capaces de adoptar nuevas tecnologías o cambiar los sistemas heredados

Se espera que la dificultad técnica de la solución impida la expansión del mercado. La planificación de recursos empresariales tradicionales, la gestión de la cadena de suministro y los sistemas de gestión del transporte son utilizados por muchas empresas para administrar sus operaciones comerciales. Muchas empresas emplean métodos convencionales de gestión comercial. La adopción de este software en todas las empresas está limitada por la falta de personal calificado y fondos para la implementación de la tecnología digital.

Las soluciones sofisticadas de análisis comercial necesitan experiencia y comprensión en tecnologías de vanguardia como análisis de big data, aprendizaje automático e inteligencia artificial. Una de las cosas que evitan que la industria crece es la falta de experiencia en relación con la tecnología de vanguardia.

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Cumplimiento de la capacitación del mercado de ideas regionales

Se anticipa que América del Norte liderará el mercado durante el período de pronóstico

A lo largo del período proyectado, se anticipa que América del Norte liderará el mercado de capacitación corporativa sobre el cumplimiento del e-learning. Debido a su alto nivel de crecimiento técnico, se anticipa que el área fomenta los nuevos avances de capacitación corporativa de cumplimiento de E-Learning. El mercado en los Estados Unidos probablemente aumentará rápidamente. Se espera que el mercado de capacitación corporativa para el cumplimiento de eLearning aumente como resultado de que el sector corporativo del país adopte la idea de traer su propio dispositivo (BYOD) en gran medida. La corporación está realmente interesada en soluciones para el aprendizaje continuo. Las soluciones como el aprendizaje basado en juegos y el aprendizaje móvil son ampliamente utilizadas por las empresas estadounidenses. Como resultado, se prevé que la necesidad de una solución de capacitación corporativa de cumplimiento de aprendizaje electrónico aumente.

El mayor CAGR se anticipa para Asia Pacífico durante el período de proyección. Durante el período proyectado, se anticipa un considerable uso de la solución de aprendizaje electrónico en China e India. La adopción de la solución en las naciones está acelerada por la rápida infraestructura 5G, tecnologías de nubes y otros factores. La adopción de la solución está siendo acelerada por la rivalidad intensiva en el sector empresarial de China. Similar a esto, el gobierno y las empresas en la India ponen un fuerte énfasis en el trabajo calificado de empleabilidad, que se proyecta que aumenta la demanda del mercado de capacitación de cumplimiento de aprendizaje electrónico corporativo. Por ejemplo, Infosys ha invertido fuertemente en la construcción de una instalación de capacitación para más de 25 mil nuevos trabajadores para mejorar las habilidades de nivel de entrada.

Actores clave de la industria

Los jugadores clave se centran en las asociaciones para obtener una ventaja competitiva

Los actores destacados del mercado están haciendo esfuerzos de colaboración al asociarse con otras compañías para mantenerse a la vanguardia de la competencia. Muchas compañías también están invirtiendo en nuevos lanzamientos de productos para expandir su cartera de productos. Las fusiones y las adquisiciones también se encuentran entre las estrategias clave utilizadas por los jugadores para expandir sus carteras de productos.

Lista de compañías de capacitación de cumplimiento superior

• Skillsoft (U.S.)
• Blackboard (U.S.)
• GP Strategies (U.S.)
• SAI Global (U.S.)
• Cornerstone (U.S.)
• Saba (U.S.)
• NAVEX Global (U.S.)
• City&Guilds Kineo (U.K.)
• CrossKnowledge (U.K.)
• LRN (U.S.)
• 360training (U.S.)
• Interactive Services (Ireland)

Cobertura de informes

Esta investigación perfila un informe con extensos estudios que toman la descripción de las empresas que existen en el mercado que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis exhaustivo al inspeccionar los factores como la segmentación, las oportunidades, los desarrollos industriales, las tendencias, el crecimiento, el tamaño, la participación y las restricciones. Este análisis está sujeto a la alteración si los jugadores clave y el análisis probable de la dinámica del mercado cambian.