Taille, part, croissance et analyse de l’industrie des services d’évaluation d’entreprise par type (tests psychométriques en ligne, tests d’aptitude en ligne, tests de domaine en ligne, entretiens en personne et autres), par application (exigence de l’employé de première ligne, exigence des gestionnaires et évaluation interne et promotion), aperçus régionaux et prévisions jusqu'en 2031

Mis à jour le: 29 April 2024

Aperçu du rapport sur le marché des services d’évaluation d’entreprise

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La taille du marché mondial des services d'évaluation d'entreprise était de 3 329 millions de dollars en 2021 et devrait atteindre 6 901,83 millions de dollars en 2031, avec un TCAC de 7,5 % au cours de la période de prévision.

Afin d'améliorer la qualité, d'établir des plans éclairés et d'agir rapidement, les services d'évaluation sont décrits comme la collecte, l'examen et l'utilisation systématiques de données sur le soutien scolaire, les programmes éducatifs, les solutions commerciales et les services sociaux. Les entreprises utilisent les services d'évaluation d'entreprise pour évaluer les employés selon divers critères, former leur personnel et évaluer leurs performances. Il aide les entreprises à identifier, embaucher et faire progresser les talents les mieux adaptés à un poste donné.

L'entreprise opérant dans le secteur des entreprises propose des services pour les phases de pré-embauche, de post-embauche, d'amélioration des talents et de formation du cycle de vie du recrutement. Pour améliorer les connaissances à partir des données objectives, les entreprises proposant des solutions d'évaluation d'entreprise utilisent des technologies de pointe comme l'IA et l'analyse prédictive. Par rapport au processus de recrutement obsolète, il présente un certain nombre d'avantages, notamment une flexibilité, une évolutivité, un développement des talents et une rétention accrus.

Impact du COVID-19 : le déséquilibre financier provoque une distorsion du marché

La pandémie mondiale de COVID-19 est sans précédent et stupéfiante, les services d'évaluation en entreprise connaissant une demande plus élevée que prévu dans toutes les régions par rapport aux niveaux d'avant la pandémie. L'augmentation soudaine du TCAC est attribuable à la croissance du marché des services d'évaluation d'entreprise et au retour de la demande aux niveaux d'avant la pandémie une fois la pandémie terminée.

L'épidémie de COVID-19 a provoqué une instabilité des marchés, une baisse de la confiance des consommateurs et des problèmes d'importation et d'exportation pour les producteurs de services. Les marchés ont été fermés à cause du confinement et de nombreuses personnes sont restées à l’intérieur. Les violations de la chaîne d'approvisionnement, les inefficacités des marchés boursiers et l'instabilité des fournisseurs sont les résultats de cette évolution. Le marché dans son ensemble a été impacté par la fermeture du secteur des services. Parce qu’il n’y avait plus de marché pour le produit, les technologies de montage en surface sont devenues obsolètes à mesure que ces marchés ont fermé. Afin de maintenir la stabilité malgré les perturbations, les organisations ont été contraintes de repenser l’ensemble de leurs structures opérationnelles en raison de la pandémie. Le déséquilibre financier provoqué par la fermeture de nombreux magasins et de secteurs importants a été le principal facteur de distorsion de l'ensemble du marché. En outre, l’épidémie a un impact négatif sur les opérations commerciales des entreprises, ce qui affecte le marché des services dans son ensemble. Le marché des services d'évaluation d'entreprise a été quelque peu impacté par cette situation.

DERNIÈRES TENDANCES

"Besoin croissant d'évaluation pour stimuler la croissance du marché"

La plupart des services d'évaluation en entreprise proposent des formations et des instructions permettant aux membres du personnel de progresser dans leur carrière. Le personnel peut améliorer ses talents et ses performances en utilisant des services d'évaluation axés sur la croissance professionnelle. Ces services d'évaluation d'entreprise sont utilisés pour aider les employés à faire la transition vers des postes nécessitant une variété de compétences, à former les membres du personnel actuel aux nouvelles capacités requises pour leurs projets en cours et à héberger de nouveaux effectifs. Les services d'évaluation d'entreprise garantissent que les membres du personnel sont informés de l'évolution des descriptions de poste dans le secteur concerné. Il permet aux employés de comprendre comment leurs performances affectent les objectifs de l'organisation. Ainsi, une tendance clé qui ouvre un potentiel de croissance à l’industrie est le besoin croissant d’évaluation. Ces nouveaux développements sont principalement responsables de la croissance globale du marché.

Segmentation du marché des services d’évaluation d’entreprise

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• Par types 

En fonction du type, le marché est classé en tests psychométriques en ligne, tests d'aptitude en ligne, tests de domaine en ligne, entretiens en personne et autres.

• Par application

En fonction du marché, il est classé en exigences relatives aux employés de première ligne, exigences en matière de gestionnaires, évaluation et promotion internes.

FACTEURS DÉTERMINANTS

"Des tests psychométriques qui donnent un coup de pouce supplémentaire au marché "

Pour évaluer les compétences, le QI et la personnalité d'un candidat tout au long du processus d'emploi, des tests psychométriques sont fréquemment utilisés. Les employeurs utilisent les résultats des tests pour déterminer si un candidat convient bien à l'entreprise, et cette pratique accélère l'expansion du marché. Une première étape populaire dans le processus d’embauche est le profilage de la personnalité, un type de test psychométrique. Cela peut également être fait après une analyse minutieuse de compétences particulières. Diverses entreprises posent des questions verbalement concernant les traits et la personnalité lors des entretiens téléphoniques. Les grandes entreprises du monde entier utilisent des tests de compétences, une sorte de test de personnalité, dans le processus de recrutement, ce qui améliore les ventes sur le marché. En conséquence, la croissance et les tests psychométriques destinés à stimuler le marché contribueront à l’expansion du secteur des services et amélioreront la croissance globale du marché des services d’évaluation d’entreprise.

"Progrès technologique pour encourager l'expansion du marché"

Les fournisseurs de services d'évaluation en entreprise créent des solutions d'évaluation mobiles et intègrent des outils numériques de pointe grâce aux progrès de la technologie mobile. La demande augmentera au cours de la période de prévision grâce à cette invention. En raison de la croissance démographique et de la numérisation des processus industrialisés, le nombre d'ordinateurs portables, de smartphones, de PC, de points de vente et de tablettes augmente. Un nombre considérable de points de terminaison du système sont produits par cette augmentation du nombre d’appareils intelligents divers. En raison de l’augmentation du nombre de terminaux, des audits de sécurité sont nécessaires. En conséquence, au cours de la période projetée, le marché des services devrait connaître une croissance rapide.

FACTEURS DE RETENTION

"Coût élevé du produit pour entraver l'expansion du marché"

Les problèmes budgétaires, les problèmes de connectivité et la mauvaise utilisation des technologies d'évaluation ne sont que quelques-uns des défis fondamentaux qui limitent la croissance du marché des services d'évaluation en entreprise. Les entreprises ne sont pas en mesure de posséder les outils matériels et logiciels nécessaires en raison de contraintes budgétaires. Ceux-ci sont nécessaires pour exécuter la formation en entreprise car ils permettent d'inviter facilement des membres du personnel désireux d'apprendre dans un environnement d'apprentissage technologiquement sophistiqué. Cela pourrait constituer un problème important limitant l’expansion du marché. Si ce problème est résolu, le marché commencera immédiatement à se développer.

Aperçu régional du marché des services d’évaluation d’entreprise

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"L'Amérique du Nord domine le marché mondial"

Le marché des services d'évaluation d'entreprise en Amérique du Nord a bénéficié du développement industriel en expansion de la région et de divers facteurs déterminants qui ont accru les secteurs potentiels, cette région étant le plus grand utilisateur du produit. Le facteur clé à l’origine de la croissance de la part de marché des services d’évaluation d’entreprise est la demande croissante de produits nécessitant des employés de première ligne, les exigences des gestionnaires et l’évaluation interne et la promotion sont l’une des principales raisons de stimuler le marché. Les développements rapides de l’urbanisation stimuleront encore davantage le marché global.

ACTEURS CLÉS DU SECTEUR

"Les principaux fabricants vont stimuler la demande de produits"

L'étude comprend des informations sur les acteurs du marché et leur position dans le secteur. Les données sont collectées et mises à disposition grâce à des recherches appropriées, des fusions, des progrès techniques, des installations de production croissantes et une coopération. L'étude sur les matériaux offre des détails sur les fabricants, les régions, les types, les applications, les canaux de vente, les distributeurs, les commerçants, les revendeurs, les résultats de la recherche, etc.

Liste des acteurs du marché profilés

• Korn Ferry (États-Unis)
• CEB (États-Unis)
• AON (Royaume-Uni)
• Cubiks (États-Unis)
• Talent Plus (États-Unis)

COUVERTURE DU RAPPORT

L'étude aborde en détail la segmentation du marché par type et par application. L'étude examine un large éventail de participants, y compris des leaders du marché existants et potentiels. Une expansion considérable du marché est attendue en raison de plusieurs facteurs importants. Afin de fournir des informations sur le marché, la recherche analyse en outre les éléments susceptibles d’augmenter la part de marché des services d’évaluation d’entreprise. Le rapport fait des prévisions d’expansion du marché au cours de la période projetée. L'objectif de l'étude régionale est d'expliquer pourquoi une région domine le marché mondial. De nombreux problèmes, soigneusement étudiés, empêchent la croissance de l’industrie. La recherche contient également une analyse stratégique du marché. Il comprend des informations détaillées sur le marché.