Taille du marché international des services PEO, part, croissance et analyse de l'industrie par type (PEO et EOR) par application (grandes entreprises et PME), idées régionales et prévisions de 2025 à 2033
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Aperçu du marché international des services PEO
La taille mondiale du marché des services PEO de PEO était de 0,65 milliard USD en 2024 et le marché devrait atteindre 2,11 milliards USD d'ici 2033, avec un TCAC de 14% au cours de la période de prévision de 2025 à 2033.
PEO est une organisation professionnelle et des prestataires de services du monde entier aident les entreprises qui cherchent à étendre leurs opérations à l'étranger. Ils aident les entreprises à établir une présence juridique dans des juridictions étrangères sans avoir à établir leur propre entité juridique et à assumer les risques associés. Les services internationaux du PEO peuvent aider à l'engagement mondial, aux avantages sociaux, aux RH, à la paie, à la conformité et aux taxes pour une entreprise.
Toute entreprise qui connaît la croissance intérieure considère que l'expansion sur les marchés internationaux comme un moyen de s'appuyer sur son succès - et un PEO international peut être un partenaire utile dans ce processus. En raison de l'expansion et de la mondialisation d'Internet, davantage d'entreprises se développent à l'échelle mondiale pour vendre leurs biens et services à un marché mondial. En effet, cela est devenu beaucoup plus accessible et simple, même pour les start-ups et les petites à moyen de taille, qui étaient autrefois principalement limitées à opérer dans les limites de leur propre pays. Bien qu'il soit devenu plus facile, l'expansion à l'échelle mondiale est toujours une tâche difficile.
Impact Covid-19
Arracher les opérations de fabrication à une croissance plus lente du marché
L'épidémie a eu une influence dévastatrice sur chaque pays sur la planète. Les entreprises ont été obligées de suspendre la production en raison de diverses directives et protocoles. Le nombre annuel de production a chuté de façon spectaculaire. Un manque de finances a entraîné la crise financière. Il y avait un besoin urgent de gérer efficacement les coûts et les risques supplémentaires. Les PEO ont été introduits dans l'image. Par conséquent, la croissance du marché international des services PEO n'a pas été affectée négativement.
Dernières tendances
Adoption croissante du PEO pour développer les entreprises à l'échelle internationale
Un service international mondial de PEO permet à ses clients d'embaucher des employés à temps plein sans risque d'avoir à établir une organisation juridique dans le pays où ils veulent se développer. Plutôt d'essayer de naviguer dans les difficultés des restrictions entre les entrepreneurs de chaque pays, les PEO mondiaux permettent aux entreprises de recruter du personnel qui peut accomplir la tâche, entraînant une relation d'emploi plus forte et une plus grande stabilité qu'un flot de travailleurs temporaires pourrait accoucher. La création d'une société légale dans le pays où vous souhaitez vous développer est compliquée, et il est livré avec une multitude de responsabilités fiscales et légales, telles que les rapports financiers à la fin de l'année, la nomination des administrateurs locaux et la garantie que l'entité est conforme à toutes les exigences légales locales.
Segmentation internationale du marché des services PEO
Par type
Par type, le marché est segmenté en PEO et EOR.
Un PEO à temps plein fournit un soutien administratif et opérationnel aux entreprises, mais il existe une distinction fondamentale entre PEO et EOR. Bien que le PEO à temps plein a un accord de co-emploi avec la société, EOR ne le fait pas.
Les grandes entreprises détiennent une partie considérable du marché du PEO. En raison du nombre croissant d'industries à petite échelle dans le monde
Par demande
Sur la base de l'application, le marché est divisé en grandes entreprises et PME.
Les grandes entreprises sont la partie principale du segment des applications
Facteurs moteurs
Incorporation de lois sur le lieu de travail pour stimuler les progrès de l'industrie
La demande d'entreprises pour observer les lois sur le travail, qui a augmenté ces dernières années, est un facteur majeur influençant la croissance de l'industrie internationale des services PEO. De nombreuses grandes entreprises ont un taux de roulement élevé des employés, ce qui entraîne des coûts supplémentaires, tels que le coût de l'embauche de nouveau personnel. Ces entreprises fournissent une variété de services d'experts à leurs clients, tels que les avantages sociaux et les finances, qui sont relativement sans erreur et efficaces.
Avancées technologiques pour favoriser les progrès du marché
Les employeurs sont de plus en plus conscients des avantages d'obtenir ces services auprès d'une organisation professionnelle. Les systèmes technologiques automatisés pour surveiller le processus d'administration de la paie sont l'un des intérêts croissants dans le secteur du PEO. Les options conventionnelles pour réduire les coûts réglementaires, l'augmentation de l'engagement et la rétention des employés et la limitation du chiffre d'affaires perdent tous de la valeur. Les données de surveillance, d'évaluation et de suivi sont devenues essentielles pour l'opération transparente de l'organisation. De nombreuses améliorations technologiques, telles que les systèmes automatisés pour gérer les données des employés, ont augmenté de manière importante dans la gestion des opérations RH.
Facteurs de contenus
Le coût de l'embauche pour entraver la croissance du marché
La mise en place d'une entité locale, comme une entreprise enregistrée dans une autre nation, est une procédure longue et coûteuse. Les PEO internationaux utilisent la location mondiale des employés pour permettre aux entreprises de recruter du personnel local sans encourir les coûts et les inconvénients de l'établissement d'une présence permanente dans la région. Il n'y a pas de meilleure approche pour embaucher rapidement et en conformité pour les organisations, en particulier les start-ups croissantes qui cherchent à se développer à l'échelle mondiale.
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International PEO Service Market Regional Insights
Adoption du PEO chez les PME pour faciliter la croissance du marché en Amérique du Nord
L'Amérique du Nord devrait dominer la part de marché des services internationaux du PEO en raison de l'acceptation des organisations professionnelles des employeurs (PEO) dans les PME. Les PEO permettent aux propriétaires d'entreprise de tirer le meilleur parti de leurs avantages professionnels, que ce soit en rationalisant les administrations RH pour les organisations de soins médicaux ou en supervisant divers aspects des RH pour diverses organisations.
Jouants clés de l'industrie
Les entreprises investissent massivement dans les activités de recherche et de développement pour améliorer la position du marché
Les sociétés éminentes du service PEO international s'exécutent actuellement technologiquement avancéesconstructionMéthodes pour améliorer l'efficacité de la production et améliorer les portefeuilles de produits. Les perspectives de croissance existantes dans le secteur ont également été examinées en observant l'expansion du processus durable des principales sociétés contractées pour inspecter leur emplacement du marché et communiquer des régimes de développement lucratifs.
Liste des meilleures sociétés internationales de services PEO
- Automatic Data Processing (ADP) (U.S.)
- Acumen International (U.K.)
- ELEMENTS GLOBAL SERVICES (Spain)
- EuroDev (Netherlands)
- Globalization Partners (U.S.)
- Global Upside (U.S.)
- iWorkGlobal (U.S.)
- Mauve Group (U.S.)
- New Horizons Global Partners (Singapore)
- Papaya Global (U.S.)
- PEO Worldwide (U.K.)
Reporter la couverture
Le rapport examine les applications de l'utilisateur final dans divers domaines de produits et le marché mondial des services PEO internationaux. Le rapport observe la croissance de divers segments de marché en collectant des données importantes provenant de sources pertinentes. De plus, l'étude explique la taille du marché et le taux de croissance de chaque secteur. L'étude examine les divisions géographiques importantes et détaille tous les facteurs bénéfiques qui propulsent l'expansion du marché. Le rapport de recherche inspecte les variables clés qui stimulent la croissance du marché. Il génère des tendances, des limitations et des impulsions qui influencent le marché favorablement ou mal. Les nombreux segments et applications sont également discutés dans cette section.
Attributs | Détails |
---|---|
Valeur de la taille du marché en |
US$ 0.65 Billion en 2024 |
Valeur de la taille du marché d’ici |
US$ 2.11 Billion d’ici 2033 |
Taux de croissance |
TCAC de 14% de 2024 à 2033 |
Période de prévision |
2025-2033 |
Année de base |
2024 |
Données historiques disponibles |
Oui |
Portée régionale |
Mondiale |
Segments couverts |
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Par type
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Par demande
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FAQs
Sur la base de nos recherches, le marché mondial des services internationaux du PEO devrait toucher 2,11 milliards USD d'ici 2033.
Le marché international des services PEO présente un TCAC de 13,5% au cours de la période de prévision.
L'incorporation de lois sur le lieu de travail et les progrès technologiques sont les facteurs moteurs de ce marché international des services PEO.
Le traitement automatique des données (ADP), Acumen International, Elements Global Services, EuroDev, Globalization Partners, Global Upside, IworkGlobal, Mauve Group, New Horizons Global Partners, Papaya Global et Peo Worldwide sont les principales sociétés opérant sur le marché international des services PEO.