Taille, part, croissance et analyse de l’industrie des services internationaux de PEO par type (PEO et EOR) par application (grandes entreprises et PME), prévisions régionales jusqu’en 2032

Mis à jour le: 29 April 2024

APERÇU DU RAPPORT du marché international des services PEO

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La taille du marché mondial des services PEO internationaux était de 581,7 millions de dollars en 2021 et devrait atteindre 2 365,9 millions de dollars d'ici 2032, avec un TCAC de 13,5 % au cours de la période de prévision.

PEO est une organisation professionnelle d'employeurs et des prestataires de services du monde entier aident les entreprises qui cherchent à développer leurs activités à l'étranger. Ils aident les entreprises à établir une présence légale dans des juridictions étrangères sans avoir à créer leur propre entité juridique et à assumer les risques associés. Les services de portage salarial international peuvent contribuer à l'engagement mondial, aux avantages sociaux, aux ressources humaines, à la paie, à la conformité et aux impôts d'une entreprise.

Toute entreprise connaissant une croissance nationale envisage de se développer sur les marchés internationaux comme un moyen de tirer parti de son succès. Un portage salarial international peut être un partenaire utile dans ce processus. En raison de l'expansion d'Internet et de la mondialisation, de plus en plus d'entreprises se développent à l'échelle mondiale pour vendre leurs biens et services sur un marché mondial. En effet, cela est devenu beaucoup plus accessible et simple, même pour les start-ups et les petites et moyennes entreprises qui étaient autrefois pour la plupart limitées à opérer à l'intérieur des frontières de leur propre pays. Même si cela est devenu plus facile, l'expansion à l'échelle mondiale reste une tâche difficile.

Impact du COVID-19 : arrêt des opérations de fabrication pour ralentir la croissance du marché

L'épidémie a eu une influence dévastatrice sur tous les pays de la planète. Les entreprises ont été obligées de suspendre leur production en raison de diverses directives et protocoles. Le chiffre de la production annuelle a chuté de façon spectaculaire. Un manque de moyens financiers a entraîné la crise financière. Il était urgent de gérer efficacement les coûts et les risques supplémentaires. Les PEO ont été introduits dans l’image. Par conséquent, la croissance du marché international des services de PEO n’a pas été affectée.

DERNIÈRES TENDANCES

"Adoption croissante du PEO pour développer les entreprises à l'international"

Un service international de PEO permet à ses clients d'embaucher des employés à temps plein sans risquer de devoir établir une organisation légale dans le pays où ils souhaitent se développer. Plutôt que d'essayer de surmonter les difficultés liées aux restrictions imposées aux entrepreneurs dans chaque pays, les PEO mondiaux permettent aux entreprises de recruter du personnel capable d'accomplir la tâche, ce qui se traduit par une relation de travail plus solide et une plus grande stabilité qu'un flot de travailleurs temporaires ne pourrait offrir. Créer une société juridique dans le pays où vous souhaitez vous développer est compliqué et s'accompagne de nombreuses responsabilités fiscales et juridiques, telles que la présentation de l'information financière à la fin de l'année, la nomination des administrateurs locaux et la garantie que l'entité se conforme aux toutes les exigences légales locales.

Segmentation du marché des services internationaux de PEO

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• Analyse par type

Par type, le marché est segmenté en PEO et EOR.

Un PEO à temps plein fournit un soutien administratif et opérationnel aux entreprises, mais il existe une distinction fondamentale entre PEO et EOR. Bien que PEO à temps plein ait un accord de co-emploi avec l'entreprise, ce n'est pas le cas d'EOR.

• Par analyse d'application

En fonction des applications, le marché est divisé en grandes entreprises et PME.

Les grandes entreprises détiennent une part considérable du marché du PEO. En raison du nombre croissant de petites industries dans le monde.

FACTEURS DÉTERMINANTS

"Incorporation de lois sur le lieu de travail pour stimuler le progrès de l'industrie"

La demande pour les entreprises de respecter les lois du travail, qui s'est accrue ces dernières années, est un facteur majeur qui influence la croissance du secteur international des services de portage salarial. De nombreuses grandes entreprises ont un taux de roulement de personnel élevé, ce qui entraîne des coûts supplémentaires, comme le coût d'embauche de nouveau personnel. Ces entreprises fournissent une variété de services experts à leurs clients, tels que des avantages sociaux et des finances représentatifs, qui sont relativement efficaces et sans erreur.

"Progrès technologiques pour favoriser le progrès du marché"

Les employeurs sont de plus en plus conscients des avantages d'obtenir ces services auprès d'une organisation professionnelle. Les systèmes technologiques automatisés pour surveiller le processus d’administration de la paie constituent l’un des intérêts croissants du secteur du PEO. Les options conventionnelles visant à réduire les coûts réglementaires, à accroître l’engagement et la rétention des employés et à limiter le turnover perdent toutes de leur valeur. La surveillance, l'évaluation et le suivi des données sont devenus essentiels au bon fonctionnement de l'organisation. De nombreuses améliorations technologiques, telles que les systèmes automatisés de gestion des données des employés, ont pris de l'importance dans la gestion des opérations RH.

FACTEURS DE RETENTION

"Coût d'embauche pour entraver la croissance du marché"

La création d'une entité locale, telle qu'une entreprise enregistrée dans un autre pays, est une procédure longue et coûteuse. Les PEO internationaux utilisent la location d'employés à l'échelle mondiale pour permettre aux entreprises de recruter du personnel local sans encourir les coûts et les inconvénients liés à l'établissement d'une présence permanente dans la région. Il n'existe pas de meilleure approche pour recruter rapidement et en toute conformité pour les organisations, en particulier pour les start-ups en croissance qui cherchent à se développer à l'échelle mondiale.

Aperçu régional du marché international des services de PEO

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"Adoption du PEO dans les PME pour faciliter la croissance du marché en Amérique du Nord"

L'Amérique du Nord devrait dominer la part de marché internationale des services de PEO en raison de l'acceptation des organisations professionnelles d'employeurs (PEO) dans les PME. Les PEO permettent aux propriétaires d'entreprise de tirer le meilleur parti de leurs avantages professionnels, que ce soit en rationalisant l'administration des ressources humaines pour les organisations de soins médicaux ou en supervisant divers aspects des ressources humaines pour diverses organisations.

ACTEURS CLÉS DU SECTEUR

"Les entreprises investissent massivement dans des activités de recherche et développement pour améliorer leur position sur le marché"

Les principales sociétés de services PEO internationaux exécutent actuellement des méthodes de construction technologiquement avancées pour augmenter l'efficacité de la production et améliorer les portefeuilles de produits. Les perspectives de croissance existantes dans le secteur ont également été examinées en observant le processus d'expansion durable des grandes entreprises chargées d'inspecter leur emplacement sur le marché et de communiquer des projets de développement lucratifs.

Liste des acteurs du marché profilés

• Traitement automatique des données (ADP) (États-Unis)
• Acumen International (Royaume-Uni)
• ELEMENTS GLOBAL SERVICES (Espagne)
• EuroDev (Pays-Bas)
• Partenaires de mondialisation (États-Unis)
• Ascension mondiale (États-Unis)
• iWorkGlobal (États-Unis)
• Mauve Group (États-Unis)
• New Horizons Global Partners (Singapour)
• Papaya Global (États-Unis)
• PEO dans le monde entier (Royaume-Uni)

COUVERTURE DU RAPPORT

Le rapport examine les applications des utilisateurs finaux dans divers domaines de produits et le marché mondial des services PEO internationaux. Le rapport observe la croissance de divers segments de marché en rassemblant des données importantes provenant de sources pertinentes. De plus, l’étude explique la taille du marché et le taux de croissance de chaque secteur. L’étude examine les divisions géographiques importantes et détaille tous les facteurs bénéfiques qui propulsent l’expansion du marché. Le rapport de recherche examine les variables clés qui stimulent la croissance du marché. Il génère des tendances, des limites et des impulsions qui influencent favorablement ou mal le marché. Les nombreux segments et applications sont également abordés dans cette section.