Taille, part, croissance et analyse de l’industrie du marché de la formation professionnelle et de l’orientation professionnelle, par type (formation professionnelle et orientation professionnelle), par application (en ligne et hors ligne), et perspectives et prévisions régionales de 2026 à 2035

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FORMATION PROFESSIONNELLE ET CONSEIL DE CARRIÈREAPERÇU DU MARCHÉ

Le marché mondial de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle devrait passer d'environ 63,16 milliards de dollars en 2026, en passe d'atteindre 6,58 milliards de dollars d'ici 2035, avec une croissance de 8,03 % entre 2026 et 2035. L'Amérique du Nord détient une part de 40 à 45 %, alimentée par les programmes de développement de la main-d'œuvre. L'Europe en détient 30 à 33 %, soutenue par des initiatives gouvernementales.

Le marché de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle est fondamental dans la conception du développement de la main-d'œuvre, car il permet aux personnes de posséder les compétences et les conseils stratégiques nécessaires pour prendre les bonnes décisions de carrière. Une dynamique de croissance significative sur le marché est déclenchée par la demande de compétences spécialisées en raison des progrès rapides de la technologie, de l'automatisation et des changements dans les secteurs d'emploi. Les services impliqués dans le domaine comprennent la formation professionnelle, le développement du leadership, l'amélioration des compétences générales et l'orientation professionnelle pour répondre aux demandes professionnelles individuelles. Les organisations et les individus se concentrent de plus en plus sur les services pour garantir l'employabilité et la progression de carrière dans des secteurs aussi compétitifs.

Les principaux facteurs déterminants de ce marché sont l'augmentation des programmes gouvernementaux de requalification de la main-d'œuvre, l'accessibilité des plateformes d'apprentissage en ligne, l'utilisation de l'IA et de l'analyse de données pour proposer des solutions de formation personnalisées et des formations adaptatives, la diversification des formations sur la diversité et l'inclusion, les programmes de mentorat et la planification prédictive de carrière. Ce secteur répond donc aux exigences dynamiques des marchés du travail mondiaux non seulement pour soutenir la croissance de carrière individuelle, mais également pour contribuer au développement économique plus large grâce à une meilleure efficacité de la main-d'œuvre.

IMPACTS DE LA COVID-19 

Formation professionnelle et orientation professionnelleL'industrie a eu un effet négatif en raison de la perturbation de la chaîne d'approvisionnement pendant la pandémie de COVID-19

La pandémie mondiale de COVID-19 a été sans précédent et stupéfiante, le marché connaissant une demande inférieure aux prévisions dans toutes les régions par rapport aux niveaux d'avant la pandémie. La croissance soudaine du marché reflétée par la hausse du TCAC est attribuable au retour de la croissance du marché et de la demande aux niveaux d'avant la pandémie.

La pandémie de COVID-19 a gravement impacté le marché de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle, car elle a nécessité une transition vers l'adoption de plateformes numériques et de solutions à distance. Les confinements et les mesures de distanciation ont obligé les prestataires de formation ainsi que les conseillers à utiliser des outils virtuels pour développer une compétence particulière, des consultations de carrière et des opportunités de perfectionnement. Ce changement a été quelque peu difficile, mais a ouvert les services aux services destinés aux communautés défavorisées géographiquement dispersées. L'incertitude économique provoquée par la pandémie a créé une forte augmentation de la demande d'orientation professionnelle en raison du besoin désespéré de savoir comment s'adapter au mieux à la fluidité du marché du travail et acquérir des compétences en phase avec ce qui émerge. La crise a fait progresser l'innovation et catalysé des modèles de formation plus flexibles et basés sur la technologie.

DERNIÈRES TENDANCES

Solutions basées sur l'IA et outils virtuelspour stimuler la croissance du marché

La dernière mode sur le marché de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle est l'intégration de technologies avancées telles que l'intelligence artificielle (IA) et l'analyse de données qui offrent une expérience d'apprentissage personnalisée et adaptative. Des plateformes basées sur l'IA sont utilisées pour évaluer les lacunes en matière de compétences individuelles, fournir des recommandations sur des modules de formation personnalisés et prédire les futures trajectoires de carrière en fonction des tendances du secteur. De plus, les outils de réalité virtuelle et augmentée améliorent le niveau d'immersion dans le développement des compétences techniques et générales. En outre, il existe un nombre croissant de plates-formes de micro-apprentissage qui proposent du contenu à la demande, de petite taille, adapté au calendrier chargé des apprenants. Tous ces éléments remodèlent le marché, en mettant l'accent sur la flexibilité, l'accessibilité et l'adaptabilité en temps réel à l'évolution des besoins individuels et industriels.

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FORMATION PROFESSIONNELLE ET CONSEIL DE CARRIÈRESEGMENTATION DU MARCHÉ

Par type

En fonction du type, le marché mondial peut être classé en formation professionnelle et orientation professionnelle.

• Formation professionnelle : implique le développement de compétences et une formation pratique pour une meilleure employabilité dans des secteurs particuliers.

• Orientation professionnelle : il s'agit d'une orientation personnelle donnée aux individus pour choisir le cheminement de carrière approprié, fixer des buts et objectifs de carrière et décider de leur développement de carrière.

Par candidature

En fonction des applications, le marché mondial peut être classé en en ligne et hors ligne.

• En ligne : cela comprend des sessions de formation virtuelles basées sur les emplois via l'espace numérique, des webinaires, des conseils de carrière par appel vidéo ainsi que sur une plateforme de chat.

• Hors ligne : cela implique des programmes de formation en personne en plus des conseils également dispensés dans un établissement de formation, une école ou une entreprise.

DYNAMIQUE DU MARCHÉ

La dynamique du marché comprend des facteurs déterminants et restrictifs, des opportunités et des défis indiquant les conditions du marché.

Facteurs déterminants

Demande croissante de main-d'œuvre qualifiéepour dynamiser le marché

Le rythme rapide des progrès technologiques, associé aux changements industriels tels que l'automatisation et l'intelligence artificielle, crée un écart important dans la demande de main-d'œuvre qualifiée. Ainsi, pour combler cet écart, les particuliers et les entreprises investissent davantage dans la croissance du marché de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle. Des programmes de formation professionnelle personnalisés ont vu le jour, car les entreprises ont besoin de travailleurs possédant des compétences spécialisées pour rester compétitives. Pour les individus, cela signifie de meilleures perspectives d'emploi et une capacité d'adaptation sur un marché du travail en évolution grâce à la formation et à l'orientation professionnelle. Cela a conduit à une expansion rapide du secteur de la formation professionnelle et à un intérêt accru pour l'orientation professionnelle afin d'aider les individus à orienter leur cheminement de carrière.

Transitions de carrière et besoins de développement croissants pour élargir le marché

Alors que les cheminements de carrière traditionnels continuent d'évoluer et que de nouveaux rôles professionnels émergent, de nombreuses personnes ont besoin de passer d'une industrie à l'autre ou de perfectionner leurs compétences pour répondre aux nouvelles exigences du travail. Cela est vrai pour les travailleurs touchés par l'automatisation, la restructuration de l'industrie et le passage à l'économie des petits boulots. Pour gérer ces transitions avec succès, les jeunes professionnels et les individus en milieu de carrière se tournent vers la croissance du marché de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle. Les services d'orientation professionnelle les guident vers des cheminements de carrière potentiels, tandis que les programmes de formation professionnelle leur fournissent les compétences nécessaires pour exercer ces fonctions. Le développement de carrière, la reconversion professionnelle et l'apprentissage continu créent une demande de services de conseil et de formation dans un paysage du travail en constante évolution.

Facteur de retenue

Coûts élevés et problèmes d'accessibilitépour potentiellement entraver la croissance du marché

L'un des principaux défis qui entravent la croissance du marché de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle est le coût élevé associé à certains programmes de formation et services de conseil. Pour une personne, en particulier celle appartenant à une tranche de revenu faible, le prix d'une formation professionnelle complète ou d'une orientation professionnelle personnalisée peut être prohibitif. En outre, un accès insuffisant à des formations de qualité dans certaines zones, telles que les régions rurales ou défavorisées, peut limiter l'entrée de ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences ou demander des conseils professionnels. Ce caractère inabordable et inaccessible peut limiter le potentiel de croissance généralisée du marché.

Opportunité

Expansion des plateformes en ligne et de l'apprentissage numériqueCréer une opportunité pour le produit sur le marché

L'utilisation croissante des plateformes d'apprentissage en ligne devient une opportunité importante pour la croissance du marché de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle. L'apprentissage à distance devenant la norme, davantage de formations professionnelles et d'orientations professionnelles peuvent être dispensées via des supports numériques, touchant ainsi une population mondiale encore plus vaste. Cette transition vers les supports numériques réduit non seulement les coûts, mais augmente également l'accès pour les personnes vivant dans des zones reculées ou sous-financées, ouvrant ainsi les portes à de nouveaux domaines d'expansion et élargissant la portée des ressources de développement de carrière.

Défi

S'adapter aux changements technologiques rapidesCela pourrait constituer un défi potentiel pour les consommateurs

L'un des plus grands défis de la croissance du marché de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle est la nécessité de mises à jour constantes des programmes de formation et des services de conseil pour suivre le rythme des progrès technologiques rapides. À mesure que les secteurs et les exigences professionnelles évoluent, les programmes d'études et les méthodes d'orientation professionnelle doivent être constamment révisés pour rester pertinents. Il est également important que les prestataires veillent à ce que leurs offres soient guidées par les tendances actuelles, les outils et les compétences requis sur le marché du travail, ce qui peut être gourmand en ressources et difficile à gérer, en particulier pour les petits prestataires.

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FORMATION PROFESSIONNELLE ET CONSEIL DE CARRIÈREAPERÇU RÉGIONAL DU MARCHÉ

• Amérique du Nord

Le marché nord-américain de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle enregistre une croissance significative, principalement stimulée par la demande croissante de programmes de développement de la main-d'œuvre et de services de soutien à la carrière. Au sein de ce marché, le plus grand marché est celui de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle aux États-Unis, motivé par le besoin de renouvellement et de perfectionnement des compétences entraîné par les changements technologiques et les changements dans la nature des emplois. De nombreuses organisations, écoles et agences gouvernementales ont mis en œuvre diverses initiatives pour combler les déficits de compétences, aider les gens à faire une transition de carrière et à poursuivre leur développement professionnel. Une infrastructure de services aussi solide constitue une base solide permettant à l'orientation professionnelle de dominer la part de marché en Amérique du Nord.

• Europe

La part de marché européenne de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle est en effet en croissance, avec des pays comme l'Allemagne, la France et le Royaume-Uni à l'avant-garde en termes d'initiatives de soutien à la carrière et de développement des compétences. Dans le contexte européen, la transformation numérique et l'automatisation sont des moteurs clés de l'expansion des services de formation professionnelle ainsi que de l'orientation professionnelle dans son ensemble. Les gouvernements et les acteurs du secteur privé investissent massivement dans des programmes d'apprentissage tout au long de la vie pour s'adapter à l'évolution du marché du travail. L'Europe détient ainsi une part importante du marché mondial de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle, avec des efforts accrus pour aligner les compétences de la main-d'œuvre sur les besoins de l'industrie.

• Asie

Le marché asiatique de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle connaît une croissance très rapide, en particulier dans des pays comme la Chine, l'Inde et le Japon, où l'industrialisation et la numérisation modifient le scénario de l'emploi. La demande croissante de services de développement des compétences et d'orientation professionnelle en raison d'une population nombreuse et jeune stimule la croissance du marché. Grâce aux initiatives menées par le gouvernement, à l'augmentation de l'accès aux plateformes de formation en ligne et à l'accent mis sur l'amélioration de l'employabilité, l'Asie est en train de devenir la plaque tournante majeure des services d'orientation professionnelle et de formation professionnelle. La part de marché dans la région augmente à mesure que les pays s'adaptent à l'évolution de la dynamique de la main-d'œuvre et adoptent des solutions d'apprentissage numérique.

ACTEURS CLÉS DE L'INDUSTRIE

Les principaux acteurs de l'industrie façonnent le marché grâce à l'innovation et à l'expansion du marché

Les principaux acteurs du marché de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle cherchent à élargir leur offre de services grâce à des plateformes numériques innovantes et à des partenariats avec des établissements d'enseignement et des entreprises. La plupart d'entre eux appliquent l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique pour fournir une orientation professionnelle personnalisée, des programmes de reconversion professionnelle et des services d'adéquation à l'emploi. Les acteurs collaborent également avec les gouvernements et les entreprises pour combler les déficits de compétences, notamment dans les technologies émergentes et la transformation numérique. Ils investissent dans des plateformes en ligne conviviales qui permettent à une personne d'accéder à des programmes de formation, des évaluations de carrière et des services de conseil à sa porte et depuis n'importe quel endroit, ce qui garantit une plus grande accessibilité et flexibilité. Ces efforts aident les entreprises à consolider leur position sur le marché concurrentiel de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle.

Liste des meilleures sociétés de formation professionnelle et d'orientation professionnelle

• Collegepond (India)
• Merittude (India)
• Quest Systems (United States)
• Momentsinbox Eduventures (India)
• Brain Checker (India)
• Pluralsight Inc. (United States)
• 3RDiConsulting (United States)
• GP Strategies Corporation (United States)
• AcmeCareers (United States)
• Tutelage (United Kingdom)
• Cornerstone OnDemand Inc. (United States)
• NIIT Ltd. (India)
• City & Guilds Group (United Kingdom)
• Tucareers (India)
• Brainwonders (India)

DÉVELOPPEMENTS CLÉS DE L'INDUSTRIE

Mars 2023 : Pluralsight Inc. aux États-Unis a annoncé une mise à niveau importante de sa plateforme, en mettant un accent particulier sur l'orientation professionnelle et la formation. Il a introduit une série de nouvelles fonctionnalités visant à aider les utilisateurs à acquérir des compétences dans les technologies émergentes telles que l'IA, la cybersécurité et le cloud computing. Grâce à l'intégration de parcours d'apprentissage basés sur l'IA et de conseils de carrière personnalisés, Pluralsight vise à aider les professionnels et les entreprises à combler beaucoup plus rapidement le déficit de compétences. Ce développement souligne l'engagement de Pluralsight en faveur de la préparation de la main-d'œuvre et la positionne comme un leader sur le marché de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle.

COUVERTURE DU RAPPORT

C'est principalement en raison de la nécessité d'améliorer les compétences, des services de transition de carrière et des exigences de formation continue dans tous les secteurs que la formation professionnelle et l'orientation professionnelle connaissent un marché en croissance très rapide à l'échelle mondiale. La transition vers la transformation numérique, les économies à la demande et l'évolution du marché du travail ont accéléré la demande de solutions efficaces de formation et d'orientation professionnelle. Les entreprises se concentrent davantage sur l'orientation professionnelle personnalisée et le perfectionnement des compétences grâce aux plateformes numériques, améliorant ainsi les compétences et l'employabilité des personnes dans un environnement professionnel en évolution rapide. Les prestataires de formation en ligne et les plateformes de coaching de carrière connaissent également une croissance, les entreprises et les établissements d'enseignement s'associant pour doter la main-d'œuvre de compétences qui les maintiennent compétitives.

L'Amérique du Nord, l'Europe et l'Asie enregistrent des développements sains sur le marché de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle au niveau régional. L'Amérique du Nord est plus dominante et occupe la première place en termes de part de marché à cet égard. Cela peut être attribué à sa base technologique avancée et à ses vastes initiatives de développement de la main-d'œuvre. Pendant ce temps, l'Europe se concentre sur les programmes de reconversion en raison de la transition vers la numérisation, tandis que l'Asie émerge comme un acteur important en raison d'une main-d'œuvre croissante et d'une demande croissante de perfectionnement des compétences dans les économies émergentes. À mesure que la demande de services de carrière augmente dans ces régions, les principaux acteurs du secteur adaptent leurs offres pour répondre aux besoins changeants des entreprises et des particuliers, favorisant ainsi l'expansion du marché.