キャリア開発ソフトウェア市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（クラウドベース、Webベース）、アプリケーション別（大企業、中小企業）、および2026年から2035年までの地域予測

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キャリア開発ソフトウェア市場の概要

世界のキャリア開発ソフトウェア市場は、2026年に約41億7,000万米ドルと推定されています。市場は2035年までに107億2,000万米ドルに達すると予測されており、2026年から2035年までCAGR 12.5%で拡大します。エンタープライズHRテクノロジーの採用により、北米が45〜50%のシェアで優位を占めています。ヨーロッパは 30 ～ 34% を保有しています。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的なパンデミックは前例のない驚異的なものであり、キャリア開発ソフトウェア市場はパンデミック前のレベルと比較して、すべての地域で予想を上回る需要を経験しています。 CAGRの突然の上昇は、パンデミックが終息すると市場の成長と需要がパンデミック前のレベルに戻ることに起因しています。

組織において、キャリア開発ソフトウェアは、専門知識の管理、報酬、時間の追跡と回収、人員計画、採用を可能にするアプリケーションを表します。このサービスは、企業の人事担当者に、従業員の成長、能力、経験を追跡して、社内の人材を成長させ、維持するためのツールを提供します。このソフトウェアには、人事担当者が従業員の成長、満足度、フィードバックを監視できる賢いインターフェイスが備わっています。

主な調査結果

新型コロナウイルス感染症の影響

市場の成長を促進するサプライチェーンの混乱

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の発生は、世界中のいくつかの業界に大きな影響を与えました。新型コロナウイルス感染症の影響で、企業活動は世界的に変化しました。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の発生により、業界全体のマーケティング戦略の欠陥が明らかになったという事実にもかかわらず、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の閉鎖の結果としてクラウドコンピューティングが増加したため、このサービスは企業間で顧客を拡大するいくつかの機会も与えた。企業は、この困難な経済情勢の中、これらの戦略を実行し、資本支出を削減するためにクラウド サービスを利用してきました。したがって、キャリア開発ソフトウェア市場はパンデミック中に発展しました。

最新のトレンド

不確実なキャリア要件の増加による市場倍率の激化

市場は、組織の規模に基づいて中小企業、中規模企業、大企業に分類されます。仕事の需要の高まりと大規模な組織でのソフトウェアの普及により、大企業が市場を支配しています。多くの企業は、従業員がキャリアを管理するために必要なスキル、特性、態度、知識を説明するためにこのソフトウェアを使用しています。不確実なキャリア要件が増加しているため、キャリアに対するさまざまな組織的アプローチの必要性が、大企業におけるキャリア開発ソフトウェア テクノロジーの拡大を推進しています。これらの理由により、キャリア開発ソフトウェア市場の拡大が加速しています。

• 企業の 50% は、パーソナライズされたキャリア パスの推奨のために AI と機械学習を統合しています。

• 企業の 46% は、従業員のキャリア開発プログラムへの参加を向上させるために、ソーシャル学習とゲーミフィケーションを重視しています。

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キャリア開発ソフトウェア市場セグメンテーション

タイプ別分析

タイプに応じて、市場はクラウドベース、ウェブベースに分類できます。

クラウドベースがタイプセグメントの主役

アプリケーション分析による

アプリケーションに応じて、市場は大企業、中小企業に分類できます。

大企業がアプリケーションセグメントの主役

推進要因

クラウドコンピューティングで市場シェアを拡大

IT および通信業界の成長によりクラウド コンピューティングが受け入れられ、その結果、企業はクラウドベースのキャリア開発ソフトウェア プラットフォームを導入しています。  2018 年には、米国で 1,000 人をはるかに超えるユーザーを抱える企業の 50% が、CASB（クラウド アクセス セキュリティ ブローカー）テクノロジーを使用して、サービスとしてのソフトウェアやその他の種類のパブリック クラウドの使用を監視および制御していました。近年、柔軟性と拡張性が向上したことにより、クラウド テクノロジーの利用が世界的に増加しており、組織に適切に組織化されたソフトウェア プラットフォームが提供されています。  キャリア開発の理由から、学習者による教育分野の参照ソースとしてモバイル アプリケーションが受け入れられることが、近年の市場の拡大を主に促進しています。モバイル アプリケーションは、学生にキャリア開発、カウンセリング、性格タイプの認識を十分に早い段階で提供し、性格タイプの把握を改善します。これらの要因がキャリア開発ソフトウェア市場シェアを押し上げています。

市場輸送の拡大に向けた技術向上

技術の向上により、AIやIoTに基づくツールを使用して運営する新しいビジネスの開発が生まれ、キャリア開発ソフトウェア市場の成長に貢献しました。モノのインターネットにより、接続された資産により管理、運用、パフォーマンス間の調整が強化され、企業全体で継続的な改善を統一的に推進できるようになります。このようなビジネスの拡大に伴い、従業員のキャリア管理を目的としたソフトウェアの利用が広がっています。アクセス制御と包括的なセキュリティ機能を備えた開発途上の組織は、成長のためにこのソフトウェアを採用しています。このソフトウェアを使用すると、従業員の在職中の業績とスキルの追跡を強化できます。企業が成長と発展のために利便性の高い手段として選択したソフトウェア プラットフォームの利点には、定着率の向上、従業員エンゲージメントの向上、ユーザーの使いやすさなどが含まれます。市場の成長に影響を与える最も重要な要素の 1 つは、高速インターネットの利用可能性です。 

• 人事リーダーの 62% は、キャリア開発ソフトウェアの主な成果として従業員定着率の向上を強調しています。

• 57% の組織が、自動化されたスキル追跡と評価によってパフォーマンス管理が強化されていると感じています。

抑制要因

生産性の低下により市場の発展が損なわれる

ソフトウェア ツールには多くの利点があるにもかかわらず、キャリアアップ プログラムに参加している従業員は働いていないことがよくあります。従業員が働かないと生産に支障が出ます。製造業などの一部の業界では、生産の遅れは許容できません。さらに、多くの場所から従業員が単一の場所に集まる必要がある場合、プログラムの費用が高くなり、予測期間全体を通じて市場の拡大が制限されることが予想されます。

• 企業の 49% が、新しいキャリア開発ツールを導入する際の課題として、技術的専門知識が限られていると報告しています。

• 44% が、初期設定の複雑さが広範な導入の障壁になっていると挙げています。

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キャリア開発ソフトウェア市場の地域的洞察

北米市場の成長を促進する産業部門の台頭

産業部門の台頭、雇用管理の機会に関する公共サービスの向上、重要な主要企業の存在はすべて、北米のキャリア開発ソフトウェア市場の成長に貢献しています。工業開発庁によると、2019 年の新興工業経済は 2018 年と比較して 3% 成長しました。その結果、これらの拡大する最終用途分野でソフトウェア プログラムの人気が高まっています。世界経済フォーラムによると、2018 年に米国は世界の製造業生産高を中国に次いで 16.6% 増加させました。製造業の成長により、プラットフォームでこれらの従業員のデータを処理および追跡する必要があります。このソフトウェア プログラムは、採用プロセスを確実に行うために、組織の人事部門で高い需要があります。さらに、キャリア開発ソフトウェアにより、従業員の仕事とパフォーマンスに関連した追跡が確実に行われるため、北米のエンド ユーザーはこのソフトウェア アプリケーションを広く利用しています。これらの要因により、北米におけるキャリア開発ソフトウェア市場の拡大が促進されました。

業界の主要プレーヤー

主要企業は競争上の優位性を獲得するためにパートナーシップに焦点を当てています

著名な市場関係者は、競合他社に先んじるために、他の企業と提携して協力的な取り組みを行っています。多くの企業は、製品ポートフォリオを拡大するために新製品の発売にも投資しています。合併と買収も、プレーヤーが製品ポートフォリオを拡大するために使用する重要な戦略の 1 つです。

アナリストは、さまざまなソースからのデータを調査、統合、要約するだけでなく、金銭的利益、販売価格、競争、プロモーションなどの重要な変数の調査を通じて、市場の包括的な全体像を提供します。業界の主要な影響力を持つ企業を特定し、市場のさまざまな側面を示します。提供される情報は徹底的で信頼性が高く、広範な一次および二次調査の結果です。市場レポートは、市場の成長を正確に予測するための、包括的な競争状況のほか、定性的および定量的研究の両方に基づく詳細なベンダー評価方法論と分析を提供します。

レポートでは、市場における重要な進歩だけでなく、無機的および有機的な成長戦略もカバーしています。さまざまな企業が製品発表や製品承認、特許やイベントなどの有機的な事業拡大に注力しています。市場で観察された無機的な成長戦略には、買収、パートナーシップ、およびコラボレーションが含まれていました。上記の活動により、市場参加者はビジネスと顧客ベースを拡大する道が開かれました。国際市場でフィルター製品に対する需要が高まる中、市場参加者は近い将来、大きな成長機会から恩恵を受けることが期待されています。

• Insala (インド): クライアントの 43% が、コンピテンシー マッピングと後継者計画のために Insala を採用しています。

• Talentsoft (フランス): Talentsoft ユーザーの 47% がクラウドベースのタレント管理機能を利用しています。

トップキャリア開発ソフトウェア会社のリスト

• Insala (India)
• Talentsoft (France)
• TalentGuard (Texas)
• Saba Software (U.S.)
• Eze Software (U.S.)
• WiseSpot (China)
• PathSavvy (U.S.)
• Career Innovation (U.K.)
• Chronus (U.S.)
• Monster Software (U.S.)
• Peter Lyons (U.K.)

レポートの範囲

業界の成長は、拡張など、近年市場参加者が採用した戦術に大きな影響を受けました。このレポートは、企業と市場との相互作用に関する詳細と情報を提供します。データは、適切な研究、技術の進歩、拡張、機械や設備の拡張を通じて収集および公開されます。この市場で考慮されるその他の基準としては、新製品を開発および提供する企業、その企業が事業を展開する分野、機械化、革新的な技術、最も多くの利益を上げていること、および自社製品を使用して社会に大きな影響を与えていることなどが挙げられます。この分析では、感染拡大が主に市場に及ぼす世界的および地域的な影響を調査します。この調査では、タイプ、業界、顧客部門ごとに市場シェアの特徴と市場の成長について説明しています。

この調査は、予測期間に影響を与える市場に存在する企業を説明する広範な調査を含むレポートの概要を示しています。詳細な調査を行った上で、セグメンテーション、機会、産業発展、傾向、成長、規模、シェア、制約などの要因を検査することにより、包括的な分析も提供します。この分析は、主要企業や市場力学の予想分析が変更された場合に変更される可能性があります。