タイプ(クラウドベース、Webベース)、アプリケーション(大企業、中小企業)、地域予測2033年の自動化ソフトウェア市場規模、シェア、成長、および業界分析、2033年までの地域予測による採用
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採用自動化ソフトウェア市場レポートの概要
2024年に約10億8,000万米ドルの採用ソフトウェア市場は、2025年には1190億米ドルに増加し、2033年までに23億1,000万米ドルを超えると予測されており、2025年から2033年にかけてCAGRで9.9%を拡大します。
Recruitment Automation Softwareは、見込み客の特定と引き付けから履歴書の評価、最終オファーレターの配布まで、雇用プロセスの最適化を企業が支援するソフトウェアの形式です。アプリケーション追跡システム、またはATSは、ソフトウェアを採用するための別の名前です。採用自動化ソフトウェアには、採用プロセスの特定の段階に焦点を当てた追加のツールとともに、申請者追跡ソリューションが含まれます。標準的な採用ソフトウェアは、スクリーニング、インタビュー、雇用プロセスのすべての段階を追跡します。たとえば、採用マネージャーやリクルーターは、求人を作成し、適切なプラットフォームに送信し、Recruitment Automationソフトウェアポータルを使用してすべての適切な求人アプリケーションを確認します。
Covid-19の衝撃
市場の成長を促進するための大規模なレイオフ
Covid-19の発生は、世界中のいくつかの産業に大きな影響を与えました。 Covid-19の結果として、企業活動は世界的に変化しています。 Covid-19の発生が業界全体でマーケティング戦略の欠陥を明らかにしたという事実にもかかわらず、それはまた、企業間で顧客を拡大するいくつかの機会をサービスに与えました。ビジネス環境が変化するにつれて、採用と選択パターンは長年にわたって進化してきました。技術の激変と新しい作業方法は、採用市場に影響を与え、Covid-19の発生は業界のダイナミズムを強化するだけです。 2020年に大規模なレイオフが発生し、採用はCovid-19の下で凍結を雇用した結果として最も苦しみました。 ILO(国際労働機関)によると、2020年までに1億1,400万人の雇用が世界的に失われました。したがって、採用自動化ソフトウェアは、全体的に市場の成長に利益をもたらしたほとんどの組織によって利用されていました。
最新のトレンド
市場の拡大を強化するための雇用プロセス
採用自動化ソフトウェアには、現代の採用に多くの利点と利点があります。洗練された採用ソフトウェアに投資することの重要な利点は、雇用プロセスを合理化し、雇用マネージャーの要求と新規採用の初日の両方の時間を短縮することです。採用自動化ソフトウェアをプロセスに統合する企業は、タイムリーで効率的な方法で大量の雇用を行うことができます。これにより、さまざまな部門で新しい人員を追跡できます。近年の採用プロセスでは、ソーシャルリーチがますます重要になっています。雇用主は、採用自動化ソフトウェアを使用してソーシャルネットワーキングサイトにリンクして、より広範な潜在的な候補者に到達することができます。ほとんどの採用自動化ソフトウェアソリューションには、従業員のソーシャルメディアアカウントに接続できるソーシャルメディア統合機能があります。これらの理由は、採用自動化ソフトウェア市場の成長の拡大を促進しています。
採用自動化ソフトウェア市場セグメンテーション
タイプ分析による
タイプによると、市場はクラウドベースのWebベースにセグメント化できます
クラウドベースはタイプセグメントの主要部分です
アプリケーション分析による
アプリケーションによると、市場は大企業、中小企業にセグメント化できます
大企業はアプリケーションセグメントの主要部分です
運転要因
市場シェアを上げるためのソフトウェアセグメント
世界的な採用自動化ソフトウェア市場は、ソフトウェアとサービスの2つのコンポーネントに分かれています。 2022年、ソフトウェアセグメントは最大の市場シェアを保持しました。大企業では、このプログラムはオンプレミスが展開されており、ソフトウェアのインストールと操作を完全に制御できます。ただし、予算が限られているほとんどのSMBはクラウドの展開を好み、これにより、オンプレミス機器とサーバーの最前線費用が削除されます。その結果、インドを含む新興国では、ソフトウェアの大部分がオンプレミスを展開しています。熟練したマネージドサービスサービスセクションに含まれています。プロのサービスは、企業が事業の特定の側面を管理するのを支援するベンダーが提供する製品です。これらの要因は、採用自動化ソフトウェア市場シェアを前進させています。
市場転送を拡大するための通信カテゴリ
ITおよび電気通信カテゴリは、世界的な採用自動化ソフトウェア市場を支配し、予測期間中にその優位性を維持すると予測されています。現在、多くの雇用の問題が直面しています通信企業。経済の激変によって提供される問題とは別に、テレコムは自分のビジネス内の技術的変化にも対処しています。ハイテク雇用は、優れたテクノロジー能力を持つ個人を必要とする企業と、それらのスキルを求めているマネージャーを採用する企業の両方の点で、世界中で非常に重要な問題となっています。雇用主は、技術的な専門知識を習得して維持する際に、即時および長期のハードルを持っています。
抑制要因
採用プログラムは、市場の進歩を使い果たすためのフィルター
残念ながら、採用自動化ソフトウェアにはいくつかの欠点があります。採用プログラムは、正確な一連の要件に基づいて適格性のために可能な申請者を除外しているため、ソフトウェアは組織が恩恵を受けることができる能力を持っている人を見落とす可能性があります。その結果、認定が不足しているが、数年間の職業経験がある候補者は、採用ソフトウェアのフィルターメカニズムによって拒否される可能性があります。さらに、履歴書または求人申請による欠陥のフォーマットにより、採用ソフトウェアによって例外的な応募者が拒否される可能性があります。
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自動化ソフトウェア市場の地域洞察を採用します
北米の市場成長を促進するために、最終用途産業の上昇
北米は最大の市場シェアを保持しています。テレコム、BFSI、製造など、急速に拡大している最終用途業界は、とりわけ、自動化ソフトウェア市場の拡大を採用したことでクレジットできます。これらのビジネスの拡大により、高度な熟練した人員に対する需要と、地域全体の多くの国での採用自動化ソフトウェアの使用が増加した効率的な採用プロセスの要件が生まれました。北米には、最大かつ最も洗練された情報技術サービスと通信事業の1つがあります。投影期間中、この地域は最速のCAGRで発達すると予想されます。
主要業界のプレーヤー
キープレーヤーは競争上の優位性を獲得するためにパートナーシップに焦点を当てています
著名なマーケットプレーヤーは、競争に先んじて他の企業と提携することにより、共同の努力をしています。多くの企業は、製品ポートフォリオを拡大するために新製品の発売に投資しています。合併と買収は、プレーヤーが製品ポートフォリオを拡大するために使用する重要な戦略の1つです。
アナリストは、さまざまなソースからのデータの調査、統合、要約、および金融利益、販売価格、競争、プロモーションなどの重要な変数の調査を通じて、市場の包括的な状況を提供します。主要な業界を識別しますインフルエンサー さまざまな市場のファセットを提示します。提供された情報は、徹底的で信頼性が高く、広範な一次および二次研究の結果です。市場レポートは、市場の成長を正確に予測するための定性的および定量的研究の両方に基づいて、包括的な競争環境と、詳細なベンダー評価の方法論と分析を提供します。
このレポートは、市場での重要な進歩、および無機および有機的な成長戦略をカバーしています。さまざまな企業が、製品の発表、製品の承認、特許やイベントなどのその他のものなどのオーガニックビジネスの拡大に集中しています。買収、パートナーシップ、およびコラボレーションは、市場で観察された無機成長戦略の1つでした。上記の活動は、市場参加者がビジネスと顧客の基盤を拡大する道を開いています。国際市場でのフィルター製品に対する需要の高まりに伴い、市場の市場参加者は、近い将来の大幅な成長機会の恩恵を受けることが期待されています。
トップリクルートオートメーションソフトウェア会社のリスト
- Zoho Recruit (U.S.)
- LinkedIn Talent (U.S.)
- Indeed (U.S.)
- Hiretual (U.S.)
- SmartRecruiters (U.S.)
- Entelo (U.S.)
- Dice (U.S.)
- Beamery (U.K.)
- CareerBuilder (U.S.)
- JobDiva (U.S.)
- JazzHR (U.S.)
- Greenhouse (U.S.)
- Bullhorn (U.S.)
- ZipRecruiter (U.S.)
報告報告
業界の成長は、拡張など、近年市場参加者が採用している戦術の影響を大きく受けました。このレポートは、企業に関する詳細と情報と市場とのやり取りを提供します。データは、適切な研究、技術の進歩、拡張、および機械と機器の拡大を通じて収集および公開されます。この市場で検討されている他の基準は、新製品の開発と提供の企業、運営の分野、機械化、革新的な技術、最大のお金を稼ぎ、製品を使用して大きな社会的影響を与えることです。この分析では、主に市場におけるアウトブレイクの世界的および地域的な影響を調べます。この調査では、市場シェアの機能、およびタイプ、産業、顧客セクターごとの市場の成長について説明しています。
この研究では、予測期間に影響を与える市場に存在する企業を説明に取り入れる広範な研究を含むレポートを提供しています。詳細な研究が行われたことで、セグメンテーション、機会、産業開発、トレンド、成長、サイズ、シェア、拘束などの要因を検査することにより、包括的な分析も提供します。
属性 | 詳細 |
---|---|
市場規模の価値(年) |
US$ 1.08 Billion 年 2024 |
市場規模の価値(年まで) |
US$ 2.31 Billion 年まで 2033 |
成長率 |
CAGR の 9.9%から 2025to2033 |
予測期間 |
2025-2033 |
基準年 |
2024 |
過去のデータ利用可能 |
はい |
地域範囲 |
グローバル |
カバーされたセグメント | |
タイプごとに
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アプリケーションによって
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よくある質問
世界の採用自動化ソフトウェア市場は、2033年までに231億米ドルに触れると予想されています。
採用自動化ソフトウェア市場は、予測期間にわたって9.9%のCAGRを示すと予想されています。
採用自動化ソフトウェア市場を推進するためのソフトウェアセグメントと通信カテゴリ。
北米は、採用自動化ソフトウェア市場の主要な地域です。
Zoho Recruit、LinkedInの才能、確かに、Hiretual、Smartrecruitersは、採用自動化ソフトウェア市場の重要なプレーヤーです