報酬およびインセンティブサービス市場レポートの概要
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世界の報酬およびインセンティブ サービス市場規模は、2021 年に 3 億 9 億 1,000 万米ドルであり、予測期間中に 8.9% の CAGR で、2028 年までに 9 億 3,761 万米ドルに達すると予測されています。
従業員には報酬が与えられ、インセンティブが動機付け要因として機能します。報酬は、従業員の勤勉に対する贈り物の象徴です。一方で、従業員の勤勉な働きを後押しし、非常によく働いた従業員をインセンティブと呼びます。報酬とインセンティブは両方とも効果的な動機付けとなります。これらは従業員のワークフローを促進し、より良く働くよう促すために機能します。このシステムは、従業員のパフォーマンスを最大化し、可能性を最大限に引き出すのに役立ちます。また、このシステムは会社の収益と知名度の向上にも役立ちます。この作戦は、勤勉に対する感謝を示すことでチームの士気を高めます。
報酬およびインセンティブ サービス市場の成長は、世界中の企業からの需要の増加に起因しています。勤勉に対する感謝を示すニーズの高まりが市場の成長を促進すると予測されています。チームの士気を高める必要性の高まりにより、製品需要が加速すると予測されています。また、従業員間の切磋琢磨する競争により、市場の成長が促進されると推定されています。チームのコラボレーションを必要とする従業員のグループは、予測期間中に市場の成長を促進する可能性があります。さらに、チームの士気を高める必要性の高まりが市場の成長を促進すると予想されます。
新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の影響: 市場の成長を妨げる在宅勤務文化
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の世界的なパンデミックは前例のない驚異的なものであり、パンデミック前のレベルと比較して、すべての地域で特典やインセンティブのサービスに対する需要が予想を上回っています。 CAGR の急増は、報酬およびインセンティブ サービス市場の成長と、パンデミックが終息した後に需要がパンデミック前のレベルに戻ったことに起因しています。
新型コロナウイルス感染症 (COVID 19) のパンデミックは、オフィスのロックダウンや閉鎖により、報酬やインセンティブのサービス市場に影響を与えました。在宅勤務の傾向が強まり、サービスの需要が減少した。ロックダウンの制限は製造と生産活動に影響を与えました。国境閉鎖により輸出入活動が停止された。従業員不足と失業により、パンデミック中の市場の成長が制限されると予想されます。
逆に、パンデミック中のデジタル化の進展により、デジタル表彰式が活発化しました。また、在宅勤務でオフィスと同じ勤労精神を維持しながら従業員の能力を高めることは、予測期間中の市場の成長を促進する責任があります。
最新トレンド
"市場拡大を促すためにレストラン チェーンを増やす "
市場の成長を加速するために世界中でレストランの数を増やしています。レストランのスタッフは働くのに前向きな環境を必要とし、モチベーションを高める要素がシステムの導入を促進します。出席率は重要な要素であり、スタッフへのプレッシャーを軽減することで市場の成長が高まる可能性があります。また、四半期ごとにスタッフのパフォーマンスを計算することは、スタッフのモチベーションを高め、定期的な出勤を維持するのに役立ちます。レストランのスタッフにロイヤルティのインセンティブを提供し、まれに離職率を削減するニーズの高まりにより、予測期間中の市場の報酬とインセンティブ サービスの成長が加速すると推定されます。
報酬とインセンティブのサービス市場セグメンテーション
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- タイプ別
種類に基づいて、市場はデジタル報酬と現物報酬に分けられます。
デジタル報酬はセグメンテーション タイプの主要な部分です。
- アプリケーション別
アプリケーションに基づいて、市場は従業員用と顧客用に分けられます。
従業員はアプリケーションのセグメント化の主導的役割を果たします。
推進要因
"市場の成長を促進するためにフレンドリーな職場への関心が高まる "
コワーキング システムをサポートするフレンドリーな職場の拡大により、市場の成長が促進されると予想されます。職場のチーム間の切磋琢磨する必要性により、製品の採用が加速すると予想されます。また、強いチームはお互いに挑戦しながら、その努力に対する報酬を受け取ることができます。さらに、フレンドリーな職場は従業員の仕事に活力を与え、新しいアイデアや創造性を生み出すのに役立ち、今後数年間で市場の成長を促進すると推定されています。さらに、フレンドリーな文化とチームメイトには、お互いを励まし、全員の成果を祝う責任があります。
"システム導入を促進するために従業員の生産性を向上させるニーズの高まり "
作業プロジェクトの目標を達成するための生産性のニーズの高まりにより、市場の成長が促進されると予想されます。報酬とイニシアチブのサービスは、従業員にもう少し自分自身をプッシュする動機を与え、市場の成長を促進すると予測されています。また、勤勉な感謝の気持ちは従業員のモチベーションを高め、それぞれのチームのリーダーに誇りを与えるのに役立ちます。さらに、有給休暇、リモート勤務日、仕出しランチ、ギフトカード、その他の特典などの仕事の特典は、報酬やインセンティブのサービス市場の成長に大きな機会を生み出すのに役立ちます。
"市場の成長を促進するには、より良いチームワークが必要です "
チームワークはエラーを減らすのに役立ち、ビジネスに利益をもたらします。協力することで成功がもたらされ、会社やビジネスの成長と収益が促進されます。また、システムの導入を促進するために従業員が責任を果たします。企業におけるプロモーションと報酬機能が市場の成長を促進すると推定されています。チームメイト間のコラボレーションが改善されると、予測期間中の市場の成長が促進されると予想されます。
抑制要因
"高コストと期待に応えなければならないというプレッシャーが市場の成長を妨げる "
報酬やギフトに関連する高額なコストが市場の成長を制限すると予測されています。従業員に期待を与えると、生産性が低下する可能性があります。長期的な利益が得られないため、予測期間中の報酬およびインセンティブサービス市場の成長は最小限に抑えられると予想されます
報酬とインセンティブ サービス市場の地域的洞察
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"工業化の進展により北米市場シェアが拡大 "
北米は工業化の進展により、特典およびインセンティブ サービスの市場シェアで最大の部分を占めると予想されています。 IT、自動車、航空宇宙などさまざまな業界の企業が増加。このような企業数の増加により、市場の成長が促進されると予想されます。企業数の増加は、働く専門家の数の増加につながり、報酬やインセンティブが必要になります。レストランと観光業の数の増加が、予測期間中の市場の成長を促進すると予測されています。この地域でのエンターテイメント企業の増加により、製品の採用が促進されることが予想されます。また、市場参加者の存在が市場の成長を促進すると推定されています。
ヨーロッパは観光業の成長により、大幅な市場成長が見込まれています。市場の成長を推進する企業と産業の数の増加。従業員を満足させたいというニーズの高まりにより、製品の需要が高まることが予想されます。
主要業界のプレーヤー
" 市場参加者は競争力を維持するためにパートナーシップ戦略を採用しました"
このレポートでは、市場プレーヤーのリストと業界における最新の開発に関する情報がカバーされています。情報には、合併、パートナーシップ、買収、技術開発、生産ラインが含まれます。この市場に関して調査されるその他の側面には、最新製品を製造および導入する企業、事業を展開する地域、自動化、テクノロジーの導入、最大の収益の創出、製品の違いに関する完全な調査が含まれます。
プロファイリングされた市場参加者のリスト
- リボン (米国)
- すごい (米国)
- タンゴ カード (米国)
- Xoxoday (インド)
- ギフトビット (米国)
- ブラックホーク ネットワーク (米国)
- Gyft (First Data Corporation) (米国)
- egifter (米国)
- グローバル リワード ソリューションズ (米国)
- グレイビー ギフト (米国)
- スクエア (米国)
- ギフトグラム (米国)
- ナウバンド (インド)
- セルフサービス ネットワーク (米国)
- HMI パフォーマンス インセンティブ (米国)
産業開発
2022 年 6 月 - Ribbon は Voxco との提携を発表しました。新しいパートナーシップでは、Visa ワード カードや E ギフト カードなどのデジタル特典を提供することで反応率を高める予定です。また、このコラボレーションにより、企業のデータ収集が強化され、従業員にシームレスな報酬エクスペリエンスが提供されます。
レポートの対象範囲
この調査では、予測期間に影響を与える市場に存在する企業を説明する一般的な調査を含むレポートの概要を説明します。詳細な調査が行われ、セグメンテーション、機会、産業の発展、傾向、成長、規模、シェア、制約などの要因を調査することにより、包括的な分析も提供されます。この分析は、主要企業や市場力学の予想分析が変更された場合に変更される可能性があります。
レポートの対象範囲 | 詳細 |
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市場規模の価値 | US $ 3910 百万 の 2021年 |
市場規模値別 | US $ 9237.61 百万 に 2031年 |
成長速度 | のCAGR 8.9% から 2021年 to 2031年 |
予測期間 | 2024~2031年 |
基準年 | 2021 |
利用可能な履歴データ | はい |
対象セグメント | 種類、用途、地域 |
地域範囲 | グローバル |
よくある質問
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2028 年までに期待される報酬およびインセンティブ サービス市場の価値とは?
世界の報酬およびインセンティブ サービス市場は、2028 年までに 71 億 5,200 万米ドルに達すると予想されています。
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2028年までに見込まれる報酬およびインセンティブサービス市場のCAGRは?
報酬およびインセンティブ サービス市場は、2028 年までに 8.9% の CAGR を示すと予想されます。
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報酬およびインセンティブサービス市場の原動力は何ですか?
この報酬およびインセンティブ サービス市場の原動力は、フレンドリーな職場の拡大、従業員の生産性の向上、およびより良いチームワークの必要性です。
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報酬およびインセンティブサービス市場で活動しているトップ企業はどれですか
Rybbon、Tremendous、Tango Card、Xoxoday、Giftbit、Blackhawk Network、Gyft (First Data Corporation) eGifter、Global Reward Solutions、Gravy Gifts、Square、Giftogram、Knowband、Self-Service Networks、および HMI Performance Incentives は、報酬およびインセンティブサービス市場。