タレントマーケットプラットフォームの市場規模、シェア、成長、および業界分析、タイプ（クラウドベースおよびオンプレミス）、アプリケーション（大企業、および中小企業）、地域の洞察と2033年の予測

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タレントマーケットプラットフォーム市場の概要

人材市場のプラットフォーム市場規模は2024年に約0.95億米ドルと評価され、2033年までに15億米ドルに達すると予想され、2025年から2033年までの複合年間成長率（CAGR）で成長しています。

グローバルな人材市場プラットフォームの市場は、柔軟な職場環境の需要の増加、熟練した人材の必要性、および出現により、急速な成長を経験しています。ギグエコノミー。タレントマーケットプレイスプラットフォームにより、組織は一時的またはプロジェクトの根拠でフリーランサー、請負業者、または熟練労働者に接続することができ、組織が才能を簡単に調達しやすくなります。これは、特にIT、デザイン、マーケティング、コンサルティングなどの業界で顕著です。

リモートワーキングの受け入れの増加、急速に変化するセクターの熟練した人員に対する要件の高まり、および経済をデジタルに変換するための移行は、市場全体の成長を推進する主要な要因に組み込まれています。これらの組織に固有のオンデマンドの才能が高まるにつれて、そのようなプラットフォームは、従業員を管理する効果的な手段として機能し、雇用の時間が少なく、あらゆるビジネススケールでコストに優しいことが証明されています。

人材プラットフォーム内の人工知能（AI）と機械学習（ML）の開発により、雇用主の資格、経験、ニーズに応じて、利用可能な候補者が雇用機会に簡単に一致する方法が改善されました。これにより、市場の上昇傾向が生じています。

Covid-19の衝撃

タレントマーケットプレイスプラットフォーム市場に起因するプラスの効果がありました リモートワークとデジタル雇用ソリューションの採用

グローバルなCovid-19パンデミックは前例のない驚異的であり、市場は経験しています予定よりも高いパンデミック以前のレベルと比較して、すべての地域で需要があります。 CAGRの増加に反映された突然の市場の成長は、市場の成長と需要がパンデミック以前のレベルに戻ることに起因しています。

Talent Marketplaceプラットフォーム市場は、Covid-19のためにリモートワーキングおよびデジタル雇用ソリューションの摂取を強化したため、プラスの影響を受けました。組織が従来の採用オプションの制限に取り組んできたため、才能のある市場は、雇用主が国境を越えて専門的なスキルを求め、効率的に才能に関与することを可能にしました。この変更により、人材の可用性が向上し、企業の雇用時間が短縮され、そのようなプラットフォームの摂取が増加しました。その結果、多くの企業が、地形の変化における労働の要件に応じて技術を採用する必要性を理解することができました。

最新のトレンド

市場の成長を促進するために、AI主導の才能の増加

Talent Marketplaceプラットフォームの範囲内で、人工知能対応のタレントマッチング、利用する傾向が高まっています。データ分析スキル評価、およびフリーランスおよびギグエコノミープラットフォームへの依存の増加。組織が従業員を使用して既存の役割やプロジェクトのために採用できるようにする内部の才能市場は、増加しています。この傾向は、組織が労働力の可能性を最大化し、成長を促進するために、労働力の柔軟性と保持に重点を置いた結果としてもたらされます。

タレントマーケットプラットフォーム市場セグメンテーション

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タイプごとに

タイプに基づいて、グローバル市場はクラウドベースとオンプレミスに分類できます

• クラウドベースのクラウドベースのタレントマーケットプレイスプラットフォームは、採用対応であり、あらゆる場所から人材プールの包括的な管理を可能にします。これらのプラットフォームは、物理的なインフラストラクチャを構築し、サポートするための追加の投資コストを負いません。これにより、さまざまな地理的場所からの作業を促進する若い企業や組織に最適です。さらに、破壊的なインストールなしで、他のクラウドベースのソフトウェアによる簡単な変更と強化を可能にします。

• オンプレミスオンプレミス従業員管理システムにより、より良い制御が可能になりますデータセキュリティシステムが社内でホストされているため、プライバシー。このような構成は、厳格なコンプライアンス義務やプライバシー制限、特に金融およびヘルスケア業界を備えた企業によって好まれています。それにもかかわらず、オンプレミスのソリューションは、かなりの初期コストと日常的な維持費を必要とする傾向があります。

アプリケーションによって

アプリケーションに基づいて、グローバル市場は大企業、および中小企業に分類できます

• 大企業は、大企業での雇用プロセスを容易にし、改善するために、関連する役割を内部または外部のリソースで効率的に満たすのに役立つ才能市場のプラットフォームに頼ります。このようなプラットフォームは、アジャイルでスケーラブルな労働力のために、さまざまな部門の複雑な雇用パターンに対処するのに役立ちます。さらに、彼らは内部のモビリティとキャリアの進歩スキームによる才能の保存と専門知識の進歩を強化します。

• 大企業との競争を改善するための中小企業、中小企業は、潜在的な新兵の視聴者にリーチできるようにするタレントマーケットプレイスプラットフォームに頼ります。これらのプラットフォームを通じて、中小企業は、より低い価格であるスケーリングを提供することにより、採用コストを制御することができます人材管理システム。さらに、彼らは、人材のための面倒で費用のかかるインフラストラクチャを必要とせずに、上記の組織、成長の能力を提供し、労働力のダイナミクスの変化に迅速に対応できるようにします。

市場のダイナミクス

市場のダイナミクスには、運転と抑制要因、市場の状況を示す機会、課題が含まれます。

運転要因

フリーランサーとギグ労働者が市場の成長を促進するための需要の増加

リモートワークとギグエコノミーの増加により、タレントマーケットプレイスプラットフォームのニーズが高まっています。第一に、企業はより柔軟で費用の少ない労働力を求めており、これらのプラットフォームは、一時的にまたはプロジェクトベースでビジネスで働くことができる経験豊富なフリーランサーを容易に雇用できるようにします。

AIと機械学習の進歩市場の成長を促進する

個々の企業がAIを採用しています機械学習より良いマッチングアルゴリズムでタレントマーケットプレイスプラットフォームを強化するためのテクノロジーそれは、タレントマーケットプレイスプラットフォーム市場の成長に貢献しています。イノベーションは、主にこれらのプラットフォームが適切な才能とより効率的に関与するのに役立ちます。したがって、自動化されたスクリーニングと調整された職務提案により、プロセスが改善され、全面的に満足度が向上しています。

抑制要因

ギグとフリーランスの作業を管理する規制枠組みの欠如市場の成長を妨げる可能性がある

Talent Marketplaceプラットフォーム市場の制限要因の1つは、ギグエコノミーとフリーランスの規制ポリシーがないことです。多くの場所は、労働者の権利、課税、福利厚生を含む曖昧な法的取り決めに苦しんでいます。これは、雇用主と労働者自身の両方にとって困難です。これは、モデルの使用をより広く落胆させ、特に厳しい雇用規制がある国またはデジタル市場が完全に発展していない国で市場の成長を抑制する可能性があります。

機会

市場の製品の機会を生み出すためのリモートで柔軟な作業オプションに対する需要の高まり

Talent Marketplace Platform Marketは、テクノロジーとハイブリッドワークモデルへのシフトによってもたらされる、リモートで柔軟な仕事の成長傾向と受け入れの機会の1つを持っています。このモデルにより、スキルの提供に焦点を当てたプラットフォームは、国境を越えて、熟練労働を必要とするビジネスにサービスを提供することができます。より多くのセクターが引き続きデジタルになり続けるため、そのようなプラットフォームの必要性は成長すると予想されます。

チャレンジ

高品質の人材プールを維持します消費者にとって潜在的な課題になる可能性があります

タレントマーケットプレイスプラットフォーム市場の実装は、何千人ものユーザーを管理する必要がある間、効率的な労働才能プールを構築し、維持することの難しさをもたらします。すべての企業とフリーランスが必要な品質レベルを満たしているかどうかを確認しようとする課題になる可能性があります。したがって、スキルの検証、信頼、さらには継続性の問題が問題になります。追加するために、他の非常に多くのプラットフォームは、自分自身を分離してユーザーを維持することを非常に難しくするため、脅威の可能性が高くなります。

タレントマーケットプラットフォーム市場の地域洞察

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• 北米

米国のタレントマーケットプレイスプラットフォーム市場は、主要なテクノロジー企業と地域の開発されたデジタルテクノロジーの存在により、北米によって大きく貢献しています。また、この地域は、柔軟な作業手配が必要なため、フリーランスとギグの経済を推測する傾向が高いことを誇っています。その上、特にCovid-19の後にリモート作業の増加により、より多くの才能のあるプラットフォームの必要性が増加しました。さらに、長年にわたり、この地域は、業界の最前線に彼女を位置付けるAIベースの採用システムに多額の投資を行ってきました。

• ヨーロッパ

過去に、欧州連合の出現は、労働市場を制御し、より柔軟な作業モデルが持っている労働市場を制御するさまざまな規制の流入により、欧州の才能市場プラットフォーム市場シェアの急速な成長を支援しました。たとえば、英国、ドイツ、フランスは、非常に反応するNEO-GIG経済のために、人材プラットフォームの使用を積極的に促進している国にもなりました。さらに、この地域はデータのプライバシーとセキュリティに焦点を当てており、強力で信頼できるプラットフォームの成長を促進する他の要因を備えています。最後になりましたが、採用プロセスでのAIと自動化の使用の増加は、ヨーロッパが問題の市場をリードする理由を説明するのに役立ちます。

• アジア

急速に成長しているデジタル経済と深く熟練した労働力により、アジアは人材市場のプラットフォーム市場シェアをリードし続けています。インドや中国などの国での才能プラットフォームの受け入れ率は、柔軟で遠隔の作業手配が必要なため、非常に高くなっています。この地域のテクノロジーと革新への傾向と、デジタルインフラストラクチャの増加を目的とした国家戦略により、市場の成長はさらに促進されます。さらに、東南アジア地域でのフリーランスとギグ経済の出現は、アジアの市場の位置を統合しています。

主要業界のプレーヤー

プラットフォーム機能の強化を通じて市場を形成する主要業界のプレーヤー

タレントマーケットプレイスプラットフォーム市場の拡大は、プラットフォームの機能を改善するために、人工知能（AI）や機械学習などの高度なテクノロジーを活用する主要業界のプレーヤーによって推進されています。これらのイノベーションは、役割を適切な候補者と一致させるプロセスを簡素化し、ユーザー間の採用体験を強化し、採用プロセスの有効性を高めることを目的としています。また、企業は、クライアントにより幅広いクライアントベースを提供するために、買収を行い、合弁事業を形成することにより、世界中のビジネス範囲を拡大する際に積極的です。さらに、Talent Marketplace Platform Marketのプレーヤーは、フリーランスとリモートワークの需要の成長に基づく柔軟でスケーラブルなソリューションの開発に注意を払っており、その後市場で競争を促進しています。

トップタレントマーケットプレイスプラットフォーム企業のリスト

• Gloat - (U.S.)
• Fuel50 - (U.S.)
• Phenom - (U.S.)
• SAP - (Germany)
• Eightfold - (U.S.)
• Avature - (U.S.)
• iCIMS - (U.S.)
• Oracle - (U.S.)
• 365Talents - (France)
• Degreed - (U.S.)
• Neobrain - (France)
• Workday - (U.S.)
• Reejig _ (Australia)

主要な業界の開発

2023年1月: Talent Marketplace Platform Marketの1つの産業開発は、グロート、主要なタレントマーケットプレイスプラットフォーム。彼らは、高度なAIベースの内部タレントマーケットプレイス3.0を発表しました。この新しいプラットフォームには、さまざまなプロジェクト、オープンアクセス、メンタリングの従業員スキル、野心、キャリア開発パスを評価および提案できる機械学習技術が組み込まれています。この成長は、Gloatが組織が労働力のモビリティを高め、才能を維持できるようにすることに焦点を当て、従業員がキャリアを管理する動機付けに焦点を当てることを示しています。この発売は、より良い人材管理と柔軟性のために、内部市場を実装する企業の増加と一致しています。

報告報告

この調査には、包括的なSWOT分析が含まれており、市場内の将来の発展に関する洞察を提供します。市場の成長に寄与するさまざまな要因を調べ、今後数年間で軌道に影響を与える可能性のある幅広い市場カテゴリと潜在的なアプリケーションを調査します。この分析では、現在の傾向と歴史的な転換点の両方を考慮に入れ、市場の要素についての全体的な理解を提供し、成長の潜在的な領域を特定しています。

Talent Marketplace Platform Marketは、健康認識の増加、植物ベースの食事の人気の高まり、製品サービスの革新により、継続的なブームが推進されています。閉じ込められていない生地の可用性とより良いコストを含む課題にもかかわらず、グルテンに耐えられない栄養豊富な代替品の需要は、市場の拡大をサポートします。主要な業界のプレーヤーは、技術のアップグレードと戦略的市場の成長を通じて前進し、サファイアイヤリングの供給と魅力を高めています。顧客の選択がより健康的で多数の食事の選択肢に移行するにつれて、Talent Marketplace Platform市場は繁栄すると予想され、持続的な革新とその幅広い評判がその運命の見通しを促進します。