부재 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 규모, 공유, 성장 및 산업 분석, 유형 (클라우드 기반, 온-프레미스), 응용 프로그램 (대기업, 중소 기업, 중소 기업), 지역 통찰력 및 2025 년에서 2033 년까지 예측

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부재 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 보고서 개요

전 세계 부재 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 규모는 2024 년에 11 억 달러였으며 시장은 예측 기간 동안 CAGR 9.5%로 2033 년까지 254 억 달러를 터치 할 것으로 예상됩니다.

부재 및 휴가 관리 소프트웨어 시장은 지난 몇 년 동안 크게 확장되었으며 여전히 성장하고 있습니다. 직원 결석 및 잎 관리는이 소프트웨어에 의해 간소화되고 자동화되어 모든 규모의 비즈니스를위한 중요한 도구입니다. 조직은 기본 결석 추적 소프트웨어의 도움으로 아픈 날, 휴일 및 개인 일과 같은 직원 결석을 추적하고 관리 할 수 ​​있습니다. 직원은 중앙 집중식 포털을 사용하여 잎을 요청할 수 있으며 감독자는 해당 요청을 수락하거나 거부 할 수 있습니다.

추가 기능에는 실시간보고, 분석 및가 포함됩니다급여Advanced Absence 및 Leave Management 소프트웨어의 시스템 연결. 조직은 직원 휴가 트렌드에 대한 더 큰 통찰력을 얻음으로써 현명한 결정을 내릴 수 있습니다. 클라우드 기반 애플리케이션은 인터넷 연결이있는 모든 장치의 접근성의 이점을 제공합니다. 온-프레미스 인프라의 요구 사항을 제거하고 원격 인력에게 자유를 제공합니다. 스마트 폰의 사용이 증가함에 따라 모바일 앱은이 시장에서 인기가 높아졌습니다. 직원은 이러한 응용 프로그램을 사용하여 잎을 요청하고 휴가 잔액을 확인하며 이동 중에 알림을받을 수 있습니다.

Covid-19 영향

클라우드 기반 및 모바일 친화적 인 부재 및 휴가 관리 솔루션에 대한 수요 증가는 시장 성장을 가속화했습니다. 

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 겪었습니다. CAGR의 갑작스런 증가는 부재 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 성장에 기인하며, 전염병이 끝나면 결절 전 수준으로 돌아가는 것이 필요합니다.

부재 및 휴가 관리 소프트웨어 시장은 COVID-19 발병으로 크게 영향을 받았습니다. 기업이 원격 노동으로 전환하고 불확실성에 직면했을 때 효과적인 휴가 관리가 점점 더 중요해졌습니다. 전염병은 특히 비상 사태 동안 직원 결석을 추적하고 관리하는 것이 얼마나 중요한지를 밝혔습니다. 클라우드 기반 및 모바일 친화적 인 부재 및 휴가 관리 솔루션에 대한 수요 증가는 시장에서 Covid-19의 주목할만한 효과 중 하나입니다. 원격 작업이 새로운 표준이되므로 조직에는 언제 어디서나 액세스 할 수있는 소프트웨어가 필요합니다.

최신 트렌드

인공 지능 (AI) 및 머신 러닝 (ML) 기능의 통합 연료는 시장 확장을 촉진합니다.

현재 여러 발전 이이 시장에 영향을 미치고 있습니다. 머신 러닝을 결합하고인공 지능 (AI)기능은 그러한 트렌드 중 하나입니다. AI 및 ML을 기반으로 한 알고리즘은 이전 휴가 데이터를 분석하여 트렌드를 발견하고 잠재적 인 휴가 오용을 발견하고 최상의 휴가 계획을 권장 할 수 있습니다. 이 추세에 의해 HR 부서의 관리 부하가 감소하여 휴가 관리의 효과도 향상됩니다. 이 소프트웨어를 성능 관리 및 직원 참여 플랫폼과 같은 다른 HR 시스템과 통합하는 것은 또 다른 발전 추세입니다. 조직은 이제 직원 데이터에 전체적으로 액세스하고 성능 및 잎에 대한 데이터 중심 선택을 할 수 있습니다.

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부재 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 세분화

유형별

부재 및 휴가 관리 소프트웨어 시장은 클라우드 기반 및 온 프레미스로 분류 될 수 있습니다. 이 중 클라우드 기반은 2033 년까지 급속한 성장을 경험할 것으로 예상됩니다.

응용 프로그램에 의해

시장은 대기업, 중소 기업 및 중소 기업으로의 응용 프로그램을 기반으로 나눌 수 있습니다. 대규모 기업은 다가오는 몇 년 동안 가장 부재 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 점유율을 보유 할 것으로 예상됩니다.

운전 요인

규정 준수 및 법적 요구 사항에 대한 인식을 높이면 시장 확장이 시작됩니다.

조직은 직원 출발에 대한 규정 준수 규칙 및 규제 요구에 대해 더 잘 알고 있습니다. 이 소프트웨어를 활용하면 기업이 이러한 규칙을 준수하여 법적 문제와 벌금을 방지합니다.

직원 복지 및 직장 생활 밸런스 푸엘 시장 성장에 대한 강조 증가

조직은 직장 생활 균형과 직원 복지의 가치를 더 잘 인식하고 있습니다. 고용주는이 소프트웨어의 도움으로 부재 잎을 효율적으로 관리 할 수있어 직원이 휴식과 개인 의무에 충분한 시간을 갖도록 할 수 있습니다. 일과 삶의 균형에 중점을두면 생산성이 높아지고 직원 만족도가 높아집니다.

구속 요인

변화에 대한 저항, 예산 제약 및 데이터 보안 문제는 시장 성장을 방해합니다.

변화에 대한 혐오로 인해 일부 조직은이 소프트웨어를 구현하기를 꺼려 할 수 있습니다. 그들은 시간이 많이 걸리고 부정확 한 전통적인 수동 휴가 관리 절차로 편안하게 느낄 수있었습니다. 이 소프트웨어에 투자하는 것은 예산이 부족한 중소기업에게는 어려울 수 있습니다. 이러한 조직은 소프트웨어의 구현 및 유지 비용으로 제한 될 수 있습니다. 기술에 대한 의존도가 커짐에 따라 데이터 보안은 주요 문제가되었습니다. 직원 데이터의 보안 및 기밀성에 대한 걱정으로 인해 조직은이 소프트웨어를 배포하는 것을 주저 할 수 있습니다.

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부재 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 지역 통찰력

미국이 시장을 지배하는 미국규정 준수 및 법적 요구 사항에 대한 인식 증가

미국은 부재 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 점유율을 보유하고 있으며,이 지역의 시장 성장을 주도하는 요인에는 규정 준수 및 법적 요구 사항에 대한 인식이 증가하는 것이 포함됩니다. 조직은 직원 잎과 관련된 법적 의무 및 준수 가이드 라인을 점점 더 많이 인식하고 있습니다. 이 소프트웨어를 사용하면 비즈니스가 이러한 규칙을 준수하여 문제를 피하고 더 적은 벌금을 지불합니다.

유럽은 직원 복지 및 직장 생활 균형에 대한 강조가 증가함에 따라 두 번째로 큰 시장 점유율을 보유하고 있습니다. 직장 생활 균형과 직원 복지는 조직에 점점 더 중요 해지고 있습니다. 이 소프트웨어를 활용하여 기업은 직원 결석을 효율적으로 제어하고 휴식 및 개인 의무에 대한 충분한 시간을 보장 할 수 있습니다. 일과 삶의 균형이 우선 순위가 지정되어 생산 및 직원 만족도에 도움이됩니다.

주요 업계 플레이어

주요 플레이어는 파트너십에 중점을 두어 경쟁 우위를 확보합니다.

저명한 시장 플레이어는 다른 회사와 파트너십을 맺어 경쟁을 앞당기도록 협력 노력을 기울이고 있습니다. 많은 회사들이 또한 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 신제품 출시에 투자하고 있습니다. 합병 및 인수는 또한 플레이어가 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 사용하는 주요 전략 중 하나입니다.

최고 부재 및 휴가 관리 소프트웨어 회사 목록

• Mitrefinch (U.K.)
• Oracle (U.S.)
• TimeClock Plus (U.S.)
• Deputy (U.S.)
• OrangeHRM (U.S.)
• PARIM (Estonia)
• Advance Systems (Ireland)
• AbsenceSoft (U.S.)
• Zoho People (U.S.)
• Ultimate Kronos Group (U.S.)
• Breathe (U.K.)
• E-days (U.K.)
• Workday (U.S.)
• WorkForce Software, LLC (U.S.)
• Appogee Leave (U.K.)
• Bindle (Australia)
• SAP (Germany)

보고서 적용 범위

이 연구는 예측 기간에 영향을 미치는 시장에 존재하는 회사를 설명하는 광범위한 연구를 통해 보고서를 프로파일 링합니다. 자세한 연구를 통해 세분화, 기회, 산업 개발, 동향, 성장, 규모, 공유 및 제약과 같은 요소를 검사하여 포괄적 인 분석을 제공합니다. 이 분석은 주요 업체와 시장 역학에 대한 가능한 분석이 변경되면 변경 될 수 있습니다.