결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별(클라우드 기반, 사내), 애플리케이션별(대기업, 중기업, 중소기업), 지역 통찰력 및 예측(2026~2035년)

• 

  무료 샘플 다운로드 이 보고서에 대해 자세히 알아보려면

결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 개요

전 세계 부재 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 규모는 2026년 13억 6천만 달러, 2026~2035년 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 9.5%로 성장해 2035년까지 30억 5천만 달러로 성장할 것으로 예상됩니다.

결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장은 지난 몇 년 동안 크게 성장했으며 여전히 성장하고 있습니다. 직원 결근 및 휴가 관리는 이 소프트웨어를 통해 간소화되고 자동화되므로 모든 규모의 기업에 중요한 도구가 됩니다. 조직에서는 기본적인 부재 추적 소프트웨어를 사용하여 병가, 공휴일, 개인 휴가 등의 직원 부재를 추적하고 관리할 수 있습니다. 직원은 중앙 포털을 사용하여 휴가를 요청할 수 있으며 감독자는 해당 요청을 수락하거나 거부할 수 있습니다.

추가 기능에는 실시간 보고, 분석 및급여사전 부재 및 휴가 관리 소프트웨어 시스템 연결. 조직은 직원 휴가 추세에 대한 더 큰 통찰력을 얻어 현명한 결정을 내릴 수 있습니다. 클라우드 기반 애플리케이션은 인터넷 연결이 가능한 모든 장치에서 액세스할 수 있다는 이점을 제공합니다. 온프레미스 인프라에 대한 요구 사항을 제거하고 원격 인력에게 자유를 제공합니다. 스마트폰 사용 증가로 인해 이 시장에서 모바일 앱의 인기가 높아졌습니다. 직원들은 이 애플리케이션을 사용하여 휴가를 요청하고, 휴가 잔액을 확인하고, 이동 중에 알림을 받을 수 있습니다.

주요 결과

코로나19 영향

클라우드 기반 및 모바일 친화적인 결근 및 휴가 관리 솔루션에 대한 수요 증가로 시장 성장이 가속화되었습니다. 

글로벌 코로나19 팬데믹은 전례가 없고 충격적이었습니다. 시장은 팬데믹 이전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 경험하고 있습니다. CAGR의 급격한 상승은 휴가 관리 소프트웨어 시장의 성장과 팬데믹이 끝난 후 수요가 팬데믹 이전 수준으로 복귀했기 때문입니다.

결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장은 코로나19 사태로 인해 큰 영향을 받았습니다. 기업이 원격 근무로 전환하고 불확실성에 직면하면서 효과적인 휴가 관리가 점점 더 중요해졌습니다. 전염병은 특히 긴급 상황에서 직원 결근을 정확하게 추적하고 관리하는 것이 얼마나 중요한지 밝혀졌습니다. 클라우드 기반 및 모바일 친화적인 결근 및 휴가 관리 솔루션에 대한 수요 증가는 코로나19가 시장에 미치는 주목할만한 영향 중 하나입니다. 원격 근무가 새로운 표준이 되면서 조직에는 언제 어디서나 액세스할 수 있는 소프트웨어가 필요합니다.

최신 트렌드

인공지능(AI)과 머신러닝(ML) 기능의 통합으로 시장 확장 촉진

현재 여러 가지 개발이 이 시장에 영향을 미치고 있습니다. 머신러닝과인공지능(AI)역량은 그러한 추세 중 하나입니다. AI와 ML을 기반으로 한 알고리즘은 이전 휴가 데이터를 분석하여 추세를 파악하고 휴가 오용 가능성을 파악하며 최상의 휴가 계획을 추천할 수 있습니다. 이러한 추세로 인해 HR 부서의 행정 업무 부담이 줄어들고 휴가 관리의 효율성도 향상됩니다. 성과 관리, 직원 참여 플랫폼 등 다른 HR 시스템과 이 소프트웨어를 통합하는 것도 또 다른 발전 추세입니다. 이제 조직은 직원 데이터에 전체적으로 액세스하고 성과 및 휴가에 대해 데이터 기반 선택을 내릴 수 있습니다.

• 국가 노동 통계 정부 소식통에 따르면 주요 경제권의 평균 직원 결근률은 2024년 3.6%로 기록되었으며, 이로 인해 기업은 디지털 결근 및 휴가 관리 플랫폼을 채택하여 직원 출석을 실시간으로 모니터링하게 되었습니다. 이는 팬데믹 이전 수준에 비해 0.4% 포인트 증가한 것을 반영하며, HR 프로세스 자동화에 대한 지속적인 수요를 강조합니다.

• 선도적인 HR 기술 협회에 따르면 전 세계 중대형 조직의 58% 이상이 수동 휴가 추적에서 클라우드 기반 관리 시스템으로 전환했으며 약 22%가 여러 위치 출석 및 규정 준수 요구 사항을 처리하기 위해 모바일 액세스 솔루션을 배포했습니다.

무료 샘플 다운로드 이 보고서에 대해 자세히 알아보려면

결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 세분화

유형별

결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장은 클라우드 기반과 온프레미스로 분류될 수 있습니다. 이 중 클라우드 기반은 2035년까지 급격한 성장을 이룰 것으로 예상된다.

애플리케이션별

시장은 적용에 따라 대기업, 중기업, 중소기업으로 나눌 수 있습니다. 대기업은 향후 몇 년 동안 결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 점유율을 가장 많이 차지할 것으로 예상됩니다.

추진 요인

규정 준수 및 법적 요구 사항에 대한 인식 증가로 시장 확장 촉진

조직은 직원 퇴사에 대한 규정 준수 규칙 및 규제 요구 사항에 대해 더 많은 지식을 얻고 있습니다. 이 소프트웨어를 활용하면 기업이 이러한 규칙을 준수하여 법적 문제와 벌금을 예방할 수 있습니다.

직원 복지와 일과 삶의 균형에 대한 강조가 시장 성장 촉진

조직에서는 일과 삶의 균형과 직원 복지의 가치를 점점 더 인식하고 있습니다. 고용주는 이 소프트웨어의 도움으로 휴가를 효율적으로 관리하여 직원이 휴식과 개인적인 의무를 수행할 충분한 시간을 갖도록 보장할 수 있습니다. 일과 삶의 균형에 대한 강조는 생산성을 높이는 동시에 직원 만족도도 높입니다.

• 국제 노동 기구의 추산에 따르면 조직은 계획되지 않은 결근으로 인해 매년 직원당 4.2일에 해당하는 근무일을 잃습니다. 이로 인해 글로벌 기업의 65% 이상이 자동 휴가 소프트웨어를 통합하여 인력 활용도를 높이고 관리 오버헤드를 줄였습니다.

• 정부 인력 개발 보고서의 데이터에 따르면, 70개 이상의 관할권에서 2022년부터 2024년 사이에 노동 및 휴가 규정을 개정함에 따라 규정 준수 자동화가 기업의 주요 우선순위가 되었습니다. 이러한 규제의 복잡성으로 인해 현지 규정 준수 규칙을 추적할 수 있는 중앙 집중식 휴가 관리 플랫폼이 채택되었습니다.

제한 요인

변화에 대한 저항, 예산 제약 및 데이터 보안 문제로 인해 시장 성장이 저해됨

변화를 싫어하는 조직에서는 이 소프트웨어를 구현하는 것을 꺼릴 수도 있습니다. 시간이 많이 걸리고 부정확한 기존의 수동 휴가 관리 절차를 통해 그들은 편안함을 느낄 수 있었습니다. 예산이 부족한 중소기업에게는 이 소프트웨어에 투자하는 것이 어려울 수 있습니다. 이러한 조직은 소프트웨어 구현 및 유지 비용으로 인해 제약을 받을 수 있습니다. 기술에 대한 의존도가 높아짐에 따라 데이터 보안이 주요 문제가 되었습니다. 직원 데이터의 보안 및 기밀성에 대한 우려로 인해 조직에서는 이 소프트웨어 배포를 주저할 수 있습니다.

• 업계 표준 협회에서 실시한 기술 채택 조사에 따르면 중소기업의 약 35%가 여전히 출석 추적을 위해 스프레드시트 기반 시스템을 사용하고 있으며 구현 비용이 주요 관심사로 언급되어 본격적인 소프트웨어 채택에 장벽이 되고 있습니다.

• 공식 디지털 인프라 통계에 따르면 신흥 시장의 HR 부서 중 약 25%는 안정적인 클라우드 연결이나 보안 데이터 환경이 부족하여 실시간 동기화 및 데이터 보호 표준에 의존하는 엔터프라이즈급 휴가 관리 솔루션을 배포하는 능력이 제한되어 있습니다.

• 무료 샘플 다운로드 이 보고서에 대해 자세히 알아보려면

•  

결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 지역별 통찰력

미국이 시장을 장악하게 된 이유규정 준수 및 법적 요구 사항에 대한 인식 증가

미국은 결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 점유율을 차지하고 있으며, 이 지역의 시장 성장을 이끄는 요인에는 규정 준수 및 법적 요구 사항에 대한 인식이 높아지는 것이 포함됩니다. 조직에서는 직원 휴가와 관련된 법적 의무 및 규정 준수 지침에 대해 점점 더 인식하고 있습니다. 이 소프트웨어를 활용하면 기업이 이러한 규칙을 준수하여 문제를 방지하고 벌금을 덜 내는 데 도움이 됩니다.

유럽은 직원 복지와 일과 삶의 균형에 대한 강조가 높아지면서 두 번째로 큰 시장 점유율을 차지하고 있습니다. 일과 삶의 균형과 직원 복지는 조직에 점점 더 중요해지고 있습니다. 이 소프트웨어를 활용하면 기업은 직원의 결근을 효율적으로 통제하고 휴식과 개인적인 의무를 위한 충분한 시간을 보장할 수 있습니다. 일과 삶의 균형을 최우선으로 생각하여 생산과 직원 만족도에 도움이 됩니다.

주요 산업 플레이어

주요 플레이어는 경쟁 우위를 확보하기 위해 파트너십에 중점을 둡니다.

저명한 시장 참가자들은 경쟁 우위를 유지하기 위해 다른 회사와 협력하여 공동 노력을 기울이고 있습니다. 또한 많은 기업들이 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 신제품 출시에 투자하고 있습니다. 인수합병도 플레이어가 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 사용하는 주요 전략 중 하나입니다.

• Mitrefinch: 인력 관리 협회 데이터에 따르면 Mitrefinch의 근태 관리 시스템은 현재 전 세계적으로 4,000개가 넘는 조직에서 사용되고 있으며 제조, 물류, 공공 서비스 부문 전반에 걸쳐 100만 개 이상의 직원 기록을 지원하고 있습니다. 회사의 플랫폼은 생체 인식 확인 및 부재 추적 분석을 통합하여 인력 가시성을 향상시킵니다.

• Oracle Corporation: 엔터프라이즈 소프트웨어 배포 통계에 따르면 Oracle의 인적 자본 관리(HCM) 제품군은 전 세계 25,000개 이상의 기업에서 활용되고 있으며 약 4천만 명의 직원을 고용하고 있습니다. 휴가 관리 모듈은 급여 및 규정 준수 시스템과 통합되어 여러 지역에 걸쳐 자동화된 보고 및 규정 준수를 가능하게 합니다.

최고의 결근 및 휴가 관리 소프트웨어 회사 목록

• Mitrefinch (U.K.)
• Oracle (U.S.)
• TimeClock Plus (U.S.)
• Deputy (U.S.)
• OrangeHRM (U.S.)
• PARIM (Estonia)
• Advance Systems (Ireland)
• AbsenceSoft (U.S.)
• Zoho People (U.S.)
• Ultimate Kronos Group (U.S.)
• Breathe (U.K.)
• E-days (U.K.)
• Workday (U.S.)
• WorkForce Software, LLC (U.S.)
• Appogee Leave (U.K.)
• Bindle (Australia)
• SAP (Germany)

보고서 범위

이 연구는 예측 기간에 영향을 미치는 시장에 존재하는 회사를 설명하는 광범위한 연구를 통해 보고서를 소개합니다. 상세한 연구를 통해 세분화, 기회, 산업 발전, 추세, 성장, 규모, 점유율 및 제한 사항과 같은 요소를 검사하여 포괄적인 분석을 제공합니다. 이 분석은 주요 플레이어와 시장 역학에 대한 가능한 분석이 변경되는 경우 변경될 수 있습니다.