결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 규모, 점유율, 성장, 유형별(클라우드 기반 및 온프레미스) 산업 분석(대기업, 중기업 및 중소기업) 및 2028년 지역 예측

업데이트됨 ~에: 22 April 2024

보고서 개요

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2021년 전 세계 결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 규모는 8억 5,538만 달러였습니다. 당사 조사에 따르면 시장은 2027년까지 1억 4,7453만 달러에 도달하여 예측 기간 동안 CAGR 9.5%를 나타낼 것으로 예상됩니다. 글로벌 코로나19 팬데믹은 전례가 없고 충격적이었습니다. 시장은 팬데믹 이전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 경험하고 있습니다. CAGR의 급격한 상승은 휴가 관리 소프트웨어 시장의 성장과 팬데믹이 끝난 후 수요가 팬데믹 이전 수준으로 복귀했기 때문입니다.

휴가 관리 소프트웨어 시장은 지난 몇 년간 크게 성장했으며 여전히 성장하고 있습니다. 직원 결근 및 휴가 관리는 이 소프트웨어를 통해 간소화되고 자동화되므로 모든 규모의 기업에 중요한 도구가 됩니다. 조직에서는 기본적인 부재 추적 소프트웨어를 사용하여 병가, 공휴일, 개인 휴가 등의 직원 부재를 추적하고 관리할 수 있습니다. 직원은 중앙 포털을 사용하여 휴가를 요청할 수 있으며 감독자는 이러한 요청을 수락하거나 거부할 수 있습니다.

추가 기능에는 실시간 보고, 분석, 사전 결근 및 휴가 관리 소프트웨어의 급여 시스템 연결이 포함됩니다. 조직은 직원 휴가 추세에 대한 더 큰 통찰력을 얻어 현명한 결정을 내릴 수 있습니다. 클라우드 기반 애플리케이션은 인터넷 연결이 가능한 모든 장치에서 액세스할 수 있다는 이점을 제공합니다. 온프레미스 인프라에 대한 요구 사항을 제거하고 원격 인력에게 자유를 제공합니다. 스마트폰 사용 증가로 인해 이 시장에서 모바일 앱의 인기가 높아졌습니다. 직원들은 이 애플리케이션을 사용하여 휴가를 요청하고, 휴가 잔액을 확인하고, 이동 중에 알림을 받을 수 있습니다.

COVID-19 영향: 클라우드 기반 및 모바일 친화적인 결근 및 휴가 관리 솔루션에 대한 수요 증가로 시장 성장 가속화

결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장은 코로나19 사태로 인해 큰 영향을 받았습니다. 기업이 원격 근무로 전환하고 불확실성에 직면하면서 효과적인 휴가 관리가 점점 더 중요해졌습니다. 전염병은 특히 긴급 상황에서 직원 결근을 정확하게 추적하고 관리하는 것이 얼마나 중요한지 밝혀졌습니다. 클라우드 기반 및 모바일 친화적인 결근 및 휴가 관리 솔루션에 대한 수요 증가는 코로나19가 시장에 미치는 주목할만한 영향 중 하나입니다. 원격 근무가 새로운 표준으로 자리잡으면서 조직에는 언제 어디서나 액세스할 수 있는 소프트웨어가 필요합니다.

최신 동향

"인공지능(AI)과 머신러닝(ML) 기능의 통합으로 시장 확장 촉진"

현재 여러 가지 발전이 이 시장에 영향을 미치고 있습니다. 머신러닝과 인공지능(AI) 기능을 결합하는 것이 그러한 추세 중 하나입니다. AI와 ML을 기반으로 한 알고리즘은 이전 휴가 데이터를 분석하여 추세를 파악하고 휴가 오용 가능성을 파악하며 최상의 휴가 계획을 추천할 수 있습니다. 이러한 추세로 인해 HR 부서의 행정 업무 부담이 줄어들고 휴가 관리의 효율성도 향상됩니다. 성과 관리, 직원 참여 플랫폼 등 다른 HR 시스템과 이 소프트웨어를 통합하는 것도 또 다른 발전 추세입니다. 이제 조직은 직원 데이터에 전체적으로 액세스하고 성과 및 휴가에 대해 데이터 기반 선택을 내릴 수 있습니다.

세분화

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• 유형별 분석

결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장은 클라우드 기반과 온프레미스로 분류될 수 있습니다. 이 중 클라우드 기반은 2028년까지 급격한 성장을 이룰 것으로 예상된다.

• 애플리케이션 분석별

시장은 적용 분야에 따라 대기업, 중기업, 중소기업으로 나눌 수 있습니다. 대기업은 향후 몇 년간 결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장에서 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다.

추진 요소

"규정 준수 및 법적 요구 사항에 대한 인식 증가로 시장 확장 촉진"

조직에서는 직원 퇴사에 대한 규정 준수 규칙 및 규제 요구 사항에 대해 점점 더 많이 알고 있습니다. 이 소프트웨어를 활용하면 기업이 이러한 규칙을 준수하여 법적 문제와 벌금을 예방할 수 있습니다.

"직원 복지와 일과 삶의 균형에 대한 강조가 시장 성장 촉진"

조직에서는 일과 삶의 균형과 직원 복지의 가치를 점점 더 인식하고 있습니다. 고용주는 이 소프트웨어의 도움으로 휴가를 효율적으로 관리하여 직원이 휴식과 개인적인 의무를 수행할 수 있는 충분한 시간을 갖도록 보장할 수 있습니다. 일과 삶의 균형에 대한 강조는 생산성을 높이는 동시에 직원 만족도도 높입니다.

제한 요소

"변화에 대한 저항, 예산 제약 및 데이터 보안 문제로 인해 시장 성장이 저해됨"

변화를 싫어하는 조직에서는 이 소프트웨어를 구현하는 것을 꺼릴 수도 있습니다. 시간이 많이 걸리고 부정확한 기존의 수동 휴가 관리 절차를 통해 그들은 편안함을 느낄 수 있었습니다. 예산이 부족한 중소기업에게는 이 소프트웨어에 투자하는 것이 어려울 수 있습니다. 이러한 조직은 소프트웨어 구현 및 유지 비용으로 인해 제약을 받을 수 있습니다. 기술에 대한 의존도가 높아짐에 따라 데이터 보안이 주요 문제가 되었습니다. 직원 데이터의 보안 및 기밀성에 대한 우려로 인해 조직에서는 이 소프트웨어 배포를 주저할 수 있습니다.

지역 통계

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"미국 규정 준수 및 법적 요구 사항에 대한 인식 증가로 인한 시장 지배"

미국은 결근 및 휴가 관리 소프트웨어 시장 점유율을 차지하고 있으며, 이 지역의 시장 성장을 이끄는 요인에는 규정 준수 및 법적 요구 사항에 대한 인식이 높아지는 것이 포함됩니다. 조직에서는 직원 휴가와 관련된 법적 의무 및 규정 준수 지침에 대해 점점 더 인식하고 있습니다. 이 소프트웨어를 활용하면 기업이 이러한 규칙을 준수하여 문제를 방지하고 벌금을 덜 내는 데 도움이 됩니다.

유럽은 직원 복지와 일과 삶의 균형에 대한 강조가 높아지면서 두 번째로 큰 시장 점유율을 차지하고 있습니다. 일과 삶의 균형과 직원 복지는 조직에 점점 더 중요해지고 있습니다. 이 소프트웨어를 활용하면 기업은 직원의 결근을 효율적으로 통제하고 휴식과 개인적인 의무를 위한 충분한 시간을 보장할 수 있습니다. 일과 삶의 균형이 우선시되어 생산과 직원 만족도에 도움이 됩니다.

주요 산업 플레이어

"주요 기업은 경쟁 우위를 확보하기 위해 파트너십에 중점을 둡니다. "

유명한 시장 참여자들은 경쟁 우위를 유지하기 위해 다른 회사와 협력하여 공동 노력을 기울이고 있습니다. 또한 많은 기업들이 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 신제품 출시에 투자하고 있습니다. 인수합병도 플레이어가 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 사용하는 주요 전략 중 하나입니다.

프로파일된 시장 참여자 목록

• 미트레핀치(영국)
• 오라클(미국)
• TimeClock Plus(미국)
• 부대표(미국)
• OrangeHRM(미국)
• PARIM (에스토니아)
• Advance Systems(아일랜드)
• AbsenceSoft(미국)
• 조호피플(미국)
• U.S. 얼티메이트 크로노스 그룹(미국)
• 호흡(영국)
• E-days(영국)
• Workday(미국)
• WorkForce Software, LLC(미국)
• Appogee 휴가(영국)
• 빈들(호주)
• SAP(독일)

보고 범위

이 연구는 예측 기간에 영향을 미치는 시장에 존재하는 기업을 설명하는 광범위한 연구를 통해 보고서를 소개합니다. 상세한 연구를 통해 세분화, 기회, 산업 발전, 추세, 성장, 규모, 점유율 및 제한 사항과 같은 요소를 검사하여 포괄적인 분석을 제공합니다. 이 분석은 주요 플레이어와 시장 역학에 대한 가능한 분석이 변경될 경우 변경될 수 있습니다.