지원자 추적 시스템(ATS) 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별(온프레미스 및 클라우드 기반), 애플리케이션별(BFSI, IT 및 통신, 정부 및 공공 부문, 소매, 제조, 의료 및 생명 과학 및 기타), 지역 통찰력 및 예측(2026~2035년)

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지원자 추적 시스템(ATS) 시장 개요

전 세계 지원자 추적 시스템(ATS) 시장은 2026년 약 30억 4천만 달러에서 2035년까지 48억 1천만 달러에 도달하고 2026년부터 2035년까지 연평균 성장률(CAGR) 9.05%로 성장할 것으로 예상됩니다. 북미는 HR 기술 채택에 힘입어 45~50%의 점유율을 차지하고 있습니다. 유럽은 채용 디지털화의 지원을 받아 30~34%를 보유하고 있습니다.

이 추적 시스템(ATS)은 조직이 인적 자원을 효과적으로 관리하는 데 도움을 주기 위한 애플리케이션입니다. 이는 후보자 세부 정보를 통합하고, 이력서 검토, 인터뷰 설정과 같은 작업을 간소화할 뿐만 아니라 기업이 직원에 대해 더 많은 정보를 바탕으로 결정을 내리는 데 도움이 되는 필수 지표를 제공합니다. ATS는 효율성을 높이고 채용 과정에 소요되는 시간을 줄이며 후보자에게 우수한 경험을 제공합니다.

코로나19 영향

ATS(지원자 추적 시스템) 산업은 다음과 같은 긍정적인 영향을 받았습니다.원격 근무

글로벌 코로나19 팬데믹은 전례가 없고 충격적이었습니다. 시장은 팬데믹 이전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 경험하고 있습니다. CAGR 증가로 인한 급격한 시장 성장은 시장 성장과 수요가 팬데믹 이전 수준으로 복귀했기 때문입니다.

코로나19 팬데믹은 ATS 솔루션 구현을 훨씬 더 빠른 속도로 추진하는 데 중요한 역할을 했습니다. 물리적 사무실 환경이 악화되고 원격 근무 방식으로 전환되면서 가상화된 채용 모델이 필요하다는 것은 분명해졌습니다. ATS는 후보자 선별, 인터뷰, 채용을 시작으로 직원이 새로운 역할을 맡을 때까지 원격으로 효과적으로 채용할 수 있는 기회를 회사에 제공했습니다. 더욱이, 팬데믹은 채용 시 특정 지표를 설정하고 숙고해야 한다는 사실을 밝혀냈는데, 이것이 바로 ATS의 강점입니다. 이러한 수요 증가는 NIC가 ATS 기술에 투자하도록 더 많은 압력을 가해 혁신을 강화하고 시장을 성장시키는 결과를 가져왔습니다.

최신 트렌드

시장 성장을 촉진하기 위한 최적화

ATS 시장의 새로운 트렌드는 최적화, 참여, 혁신에 관한 것이며 효율성, 지원자 경험 및 신기술이 뿌리 깊게 자리 잡고 있습니다. 사람들은 이력서 심사나 특정 직무에 적합한 후보자 연결과 같은 작업에 소요되는 시간을 줄이기 위해 기술, 특히 AI 및 기계 학습의 사용을 모색하고 있습니다. 또한 후보자의 경험에 훨씬 더 중점을 두고 있습니다. 최신 ATS는 후보자 경험과 적용 용이성을 제공합니다. 

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지원자 추적 시스템(ATS) 시장 세분화

유형별

유형에 따라 글로벌 시장은 온프레미스 및 클라우드 기반으로 분류될 수 있습니다.

• 온프레미스 ATS: 조직이 데이터와 인프라를 완전히 통제한다는 사실에 효과가 있습니다. 특정 조직 요구 사항 및 프로세스 운영에 맞게 맞춤화될 수 있습니다. 이러한 정보에 대해 향상된 개인 정보 보호가 제공될 수 있습니다.

• 클라우드 기반 ATS: 소프트웨어가 원격 서버에서 호스팅되고 실행되므로 초기 비용이 저렴합니다. 사업체의 요구 사항에 따라 규모가 유연합니다. 인터넷이 가능한 곳이라면 언제 어디서나 이용이 가능합니다.

애플리케이션 별

응용 분야에 따라 글로벌 시장은 BFSI, IT 및 통신, 정부 및 공공 부문, 소매, 제조, 의료 및 생명 과학 및 기타로 분류될 수 있습니다.

• BFSI: ATS의 정교하고 포괄적인 도구와 리소스가 필요한 확장된 작업 흐름입니다. 조직의 재무 정보에 대한 강력한 보안 절차의 중요성.

• IT 및 통신: 기술 직위의 상당 부분은 기술 특정성이 많은 수의 경기로 이어진다는 것을 시사합니다. 항상 포화된 시장에서 유명 IT 인재를 타겟팅할 수 있습니다.

• 정부 및 공공 부문: 정부가 정한 모든 규정과 조달 규칙 및 규정을 준수합니다. 투명하고 공격적인 채용 시스템이 부족합니다.

• 소매: 특정 시즌에 필요한 직원이 부족하고 이직률이 높습니다. 직원 인터페이스에 집중하고 특정 전술적 페르소나 특성을 채용합니다.

• 제조: 무역 및 기술 인력부터 관리직까지 다양한 채용 등급을 채용합니다. 생산 소비에 적합한 인재와 인력을 유치해야 합니다.

• 의료 및 생명 과학: 충원이 어려운 직책과 관련하여 번거롭고 복잡한 인력 배치 절차. 업계에 적용되는 모든 윤리강령을 준수하고 개인정보 보호법을 준수합니다.

시장 역학

시장 역학에는 시장 상황을 나타내는 추진 및 제한 요인, 기회 및 과제가 포함됩니다.

추진 요인

시장 확대를 위한 자동화 및 디지털화에 대한 수요 증가

ATS(지원자 추적 시스템) 시장 성장의 요인 중 하나는 자동화 및 디지털화에 대한 수요 증가입니다. 증가하는 원격 작업 부문에 대한 채용 요구의 증가와 함께 복잡한 인재 확보 프로세스의 중요성이 확대되면서 ATS 솔루션에 대한 수요가 강화되었습니다.

시장 발전을 위한 기술 발전

오늘날 ATS 플랫폼은 AI, 기계 학습 및 후보자 심사, 의사 결정 프로세스 및 후보자 경험을 개선하는 고급 기술을 통합합니다.

억제 요인

이 시장에 잠재적인 장애를 야기하는 높은 채택 비용

ATS(지원자 추적 시스템) 시장 점유율이 직면한 가장 중요한 과제 중 하나는 채택 비용이 높다는 점입니다. 대기업의 경우 더욱 그렇습니다. 온프레미스 ATS 솔루션은 초기 자본 비용이 높지만 장비 및 소프트웨어와 관련된 반복 비용이 낮습니다.

기회

이 시장에서 기회를 창출하기 위한 더 나은 지원자 경험

이 시장은 더 나은 지원자 경험을 제공하려는 경향이 증가하고 있다는 점에서 큰 잠재력을 가지고 있습니다. 고용주와 상호 작용하는 경향이 있는 첫 번째이자 주요 인터페이스 후보자인 ATS는 회사가 인재를 놓고 경쟁할 때 고용주가 긍정적인 후보자 경험을 보장하는 중요한 도구가 되고 있습니다.

도전

이 시장에 잠재적인 도전을 제기하는 공급업체 종속

공급업체 종속은 여전히 ​​이 시장에 가장 큰 위협으로 남아 있습니다. 왜냐하면 투자자들이 부적절한 투자 수익으로 인해 낙담할 가능성이 높기 때문입니다. 많은 조직이 일단 ATS 솔루션을 구현하기로 결정하면 특정 제공업체에 투자한 시간과 비용이 다른 제공업체로 변경될 수 있습니다. 

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지원자 추적 시스템(ATS) 시장 지역 통찰력

• 북아메리카 

북미는 전 세계적으로 ATS의 주요 시장입니다. 이 지역의 기술 개발과 효율성 및 혁신에 대한 강조가 높아지면서 복잡한 ATS 솔루션의 사용이 촉진됩니다. 대규모 다국적 기업과 수많은 하이테크 센터의 존재로 인해 고급 채용 솔루션의 필요성도 높아지고 있습니다. 미국 ATS(지원자 추적 시스템) 시장은 ATS 사용을 포함하여 인적 자원 부문에서 기술 발전과 첨단 기술 채택의 최전선에 지속적으로 참여해 왔습니다. 

• 유럽

유럽은 다양한 산업과 전반적인 디지털화 수준을 고려할 때 ATS의 잠재적 시장 중 하나로 남아 있습니다. 일부 국가에서는 이미 고급 HR 기술에 투자하고 사용하고 있지만 다른 국가에서는 아직 디지털화 여정을 시작하지 않았습니다. 이제 GDPR과 같은 규정이 해당 지역의 데이터 개인 정보 보호법을 준수하는 ATS 솔루션의 개발을 형성했다는 것이 분명해졌습니다.

• 아시아

아시아 태평양 지역은 경제 발전 증가, 도시화 수준 증가, 고용률 증가로 인해 ATS가 가장 크고 가장 빠르게 성장하는 시장 중 하나입니다. 인도, 중국 등 인구가 많은 국가와 다양한 산업 분야의 접점은 ATS 제공업체에게 기회입니다. 그럼에도 불구하고 전체 기술 채택의 차이, 문화적 차이와 같은 요소는 이 지역 내 ATS 솔루션의 채택 및 활용에 영향을 미칩니다.

주요 산업 플레이어

HR 전문화를 통해 시장을 형성하는 주요 산업 플레이어

산업 부문의 주요 참여자들은 ATS 시장을 장악하고 이를 통해 그 효율성을 결정하기 위해 노력하고 있습니다. 대체로 이들 회사는 기술에 초점을 맞추고/또는 특히 HR 기술(개념 및/또는 제공)을 전문으로 하는 전 세계 업계 리더이며, 새롭고 고급 기능을 제공하여 계속해서 시장을 발전시키고 있습니다. ATS 솔루션에는 AI 기반 후보자 매칭, 분석, HR의 다른 도구와의 통합과 같은 많은 기능이 있습니다. 그들은 ATS 솔루션의 운영을 개선하기 위해 연구 개발에 많은 돈을 사용합니다. 또한 이러한 플레이어는 업계의 규범과 추세를 정의하여 조직이 채용 및 인재 관리 작업을 해결하는 방법에 대한 표준을 설정합니다. 기술 개발 및 기타 산업 발전의 속도를 지정하는 주요 산업 플레이어는 ATS 시장의 미래를 결정하는 전략적 위치를 차지합니다.

최고의 지원자 추적 시스템(Ats) 회사 목록

• iCIMS (U.S.)
• Zoho Corp. (India)
• ADP (U.S.)
• Oracle (U.S.)
• IBM (U.S.)

주요 산업 발전

2024년 3월:2024년 3월, AI 기반 인재 마케팅, 관계 관리, 직접 소싱 플랫폼의 기술 공급업체인 WorkLLama는 완전 자동화되고 중앙 집중화된 이 추적 시스템(ATS)이라는 최신 혁신 기술을 출시했습니다. 이 새로운 형태의 ATS는 시도되고 테스트된 수단을 통해 또는 채용 담당자에게 필수 정보를 제공함으로써 기존 채용 프로세스를 향상시킬 것으로 예상됩니다. 

보고서 범위

이 연구는 포괄적인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 시장 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 시장 궤도에 영향을 미칠 수 있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 분석에서는 현재 추세와 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 잠재적인 성장 영역을 식별합니다.

신청자 추적 시스템(ATS) 시장은 건강에 대한 인식 증가, 채식 기반 다이어트의 인기 증가, 제품 서비스 혁신으로 지속적인 호황을 누릴 준비가 되어 있습니다. 조리되지 않은 직물의 제한된 가용성과 더 나은 비용을 포함하는 과제에도 불구하고 글루텐이 포함되지 않고 영양이 풍부한 대안에 대한 수요는 시장 확장을 지원합니다. 주요 업계 선수들은 기술 업그레이드와 전략적 시장 성장을 통해 발전하여 이 장치의 공급과 매력을 강화하고 있습니다. 고객의 선택이 더 건강하고 다양한 식사 옵션으로 이동함에 따라 이 시장은 지속적인 혁신과 더 넓은 평판을 통해 성장할 것으로 예상됩니다.