경력 개발 및 교육 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별(민간, 공공), 애플리케이션별(의료 프로그램, 관리 프로그램, 기술 프로그램, 평생 교육 프로그램, 기타), 판매 채널별(직접 채널, 유통 채널) 및 2026년부터 2035년까지 지역 예측

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경력 개발 및 교육 시장 개요

전 세계 경력 개발 및 훈련 시장은 2026년에 약 4,335억 8천만 달러 규모로 평가됩니다. 시장은 2026년부터 2035년까지 연평균 성장률(CAGR) 5.5%로 성장해 2035년에는 7,036억 달러 규모에 이를 것으로 예상됩니다.

직업 개발 및 학교 교육 시장은 사람과 기업이 공격적인 자세를 유지하기 위해 끊임없이 지식을 얻고자 하는 욕구를 인식하면서 예상치 못하게 발전하고 있습니다. 이 시장에는 전문 향상 과정, 리더십 교육, 능력 구축 워크숍, 다양한 산업 분야의 인증 등 광범위한 서비스가 포함되어 있습니다. 가상 마스터링 구조의 등장으로 대행사와 개인은 다양한 온라인 출판물, 웹 세미나 및 대화형 장비에 접근할 수 있게 되어 교육의 가용성과 유연성이 향상되었습니다. 생산성을 높이고 유지율을 높이며 혁신을 촉진하기 위해 작업자 개발 애플리케이션에 비용을 지출하는 고용주가 점점 늘어나고 있습니다. 한편, 개인들은 진화하는 취업 시장에 적응할 수 있도록 기술을 향상하거나 재교육할 수 있는 기회를 찾고 있습니다. 시장은 또한 멀리 떨어진 그림에 대한 인식이 높아지고 더 개인화된 학습 스토리에 더 가까워지는 변화를 축복하고 있습니다. 전문 전문가에 대한 수요가 계속 증가함에 따라 기술 발전과 직원 욕구 전환에 힘입어 경력 향상 및 교육 시장이 더욱 확대될 것으로 예상됩니다.

주요 결과

코로나19 영향

경력 개발 및 훈련 시장 업계는 코로나19 팬데믹 기간 동안 어려움과 혼란으로 인해 부정적인 영향을 받았습니다

글로벌 코로나19 팬데믹은 전례가 없고 충격적이었습니다. 시장은 팬데믹 이전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 낮은 수요를 경험했습니다. CAGR 증가로 반영된 급격한 시장 성장은 시장 성장과 수요가 팬데믹 이전 수준으로 복귀했기 때문입니다.

코로나19 팬데믹은 경력 개발 및 교육 시장 성장을 크게 방해하여 사람과 기관 모두에게 수많은 과제를 안겨주었습니다. 원격 페인팅으로의 급속한 전환으로 인해 많은 캐릭터 교육 신청 및 경력 개발 기회가 취소되거나 연기되어 기존 교실 중심의 마스터링이 급격히 감소했습니다. 실제 작업장과 교육 센터의 폐쇄로 인해 그룹은 가상 솔루션으로 빠르게 전환해야 했으며, 이는 어떤 면에서는 유익하기는 하지만 긍정적인 직원의 시대 진입 및 네트워크 연결에 있어서의 격차를 부각시켰습니다. 더욱이 재정적 불확실성과 규모 축소에 대처하는 조직은 직원 개선 패키지에 대한 투자를 줄이고 장기적인 호황보다 단기적인 생존을 우선시했습니다. 특히 팬데믹으로 가장 큰 타격을 입은 업종의 많은 근로자들은 업무에 대한 자신감 부족으로 어려움을 겪었고, 이는 경력 향상이나 능력 개발에 대한 동기와 의식 능력을 더욱 저해했습니다. 결과적으로 전문가 향상의 전반적인 속도가 느려지고 근로자 그룹 내에서 장기적인 능력 격차가 발생하는 데 기여했습니다.

최신 트렌드

기술 강화를 위한 맞춤형 접근 방식으로 시장 성장 촉진

경력 향상 및 교육 시장의 현대적 경향 중 하나는 인공 지능(AI)의 사용이 증가하고 개인화된 학습 리뷰입니다. 조직과 사람들이 기술을 향상하고 재교육하기 위한 보다 효과적인 방법을 모색함에 따라 AI는 전적으로 개인의 강점, 약점, 직업 꿈 및 가능성에 대한 지식 획득을 기반으로 맞춤 설계된 학습 경로를 만드는 데 활용되고 있습니다. AI 기반 플랫폼은 초보자의 발달을 실시간으로 평가하고, 맞춤형 코스나 콘텐츠를 조언하고, 커리큘럼을 조정하여 가장 유용한 학습 효과를 보장할 수 있습니다. 이 기술은 기존의 모든 경우에 적용되는 교육 프로그램과 대조되며 보다 중심적이고 친환경적인 마스터링을 즐길 수 있게 해줍니다. 그룹의 경우 이제 맞춤형 교육이 직원 참여를 가장 잘 향상시키지는 못하지만 추가로 직원 유지 및 생산성 비용을 향상시킵니다. 마찬가지로, 전문가는 자신의 직업적 열망에 직접적으로 부합하는 자기 주도형 관련 콘텐츠를 통해 예상치 않게 진화하는 활동 시장에서 경쟁력을 유지하는 데 도움을 받을 수 있습니다. 이러한 추세는 각 회사와 개인이 전문가 개선에 접근하는 방식에 혁명을 일으키고 있습니다.

• 미국 노동통계청(BLS)에 따르면 미국 고용주의 70% 이상이 인력 기술을 향상시키기 위해 2023년에 직원 교육 프로그램에 대한 투자를 늘렸다고 보고했습니다.

• 세계경제포럼(WEF) 2023 보고서에 따르면 전 세계 직원의 50%는 급속한 기술 발전으로 인해 향후 5년 이내에 재교육이 필요합니다.

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경력 개발 및 교육 시장 세분화

유형별

유형에 따라 글로벌 시장은 개인, 공공으로 분류될 수 있습니다.

• 비공개: 이러한 프로그램은 개인 기업이나 기관의 도움으로 제공되며 주로 전문 기술, 인증 또는 경영 개선에 중점을 둡니다. 그들은 일반적으로 맞춤형 가이드, 교육 및 전문 학교 제공에 대한 요금을 평가합니다.

• 공공: 당국 회사, 비영리 단체 또는 학술 기관을 통해 제공되는 이러한 프로그램은 정기적으로 지원되거나 고정되지 않습니다. 그들은 프로세스를 추구하는 사람들과 서비스가 부족한 지역 사회와 함께 광범위한 목표 시장에 편리한 인재 구축 가능성을 제공하는 것을 목표로 합니다.

애플리케이션별

응용 프로그램에 따라 글로벌 시장은 의료 프로그램, 관리 프로그램, 기술 프로그램, 평생 교육 프로그램, 기타로 분류될 수 있습니다.

• 의료 프로그램: 이러한 학교 교육은 환자 관리, 의료 코딩, 간호 및 건강 관리와 같은 임상 분야의 역량 강화에 중점을 둡니다. 병원, 진료소, 의료 기관에서 자격증을 취득하고 역할을 수행할 수 있도록 사람들을 준비시킵니다.

• 관리 프로그램: 작업장 제어, 프로젝트 조정, HR 및 영리 기업 관리에 필수적인 능력을 인정하는 프로그램입니다. 이는 개인이 산업 전반에 걸쳐 운영, 커뮤니케이션 및 조직 워크플로를 처리하는 역할을 준비하는 데 도움이 됩니다.

• 기술 프로그램: 소프트웨어 프로그램 개발, 기록 과학, 사이버 보안 및 IT 인프라와 함께 기술 관련 분야에 중점을 둡니다. 이 프로그램은 빠르게 발전하는 기술 역할에서 성공하는 데 필요한 기술 지식을 개인에게 제공합니다.

• 평생 교육 프로그램: 지식을 업데이트하거나 확대하려는 전문가를 위해 고안된 이러한 프로그램은 워크숍, 인증 및 학위 가이드로 구성되는 경우가 많습니다. 그들은 자신의 분야에서 최첨단 생활을 하거나 새로운 직업으로 전환하려는 개인에게 서비스를 제공합니다.

• 기타: 이 수업은 예술, 호텔, 규제, 무역과 같은 분야에서 광범위하고 다양한 전문 교육 프로그램을 제공합니다. 이러한 프로그램은 전통적인 범주에 포함되지 않는 틈새 기술 세트 또는 산업에 적합합니다.

판매채널별

글로벌 시장은 판매채널에 따라 직접채널, 유통채널로 분류할 수 있습니다.

• 직접 채널: 즉각적인 채널에서 기업은 중개자 없이 고객에게 지체 없이 서비스나 제품을 홍보합니다. 여기에는 온라인 시스템, 조직 소유 매장 또는 직접 소득 그룹이 포함될 수 있습니다.

• 유통 채널: 유통 채널에는 고객에게 서비스나 제품을 공급하는 도매업자, 소매점 또는 공급업체와 같은 중개자가 포함됩니다. 이 기술은 0.33 당사자를 활용하여 수입과 물류를 관리함으로써 시장 진출을 확대합니다.

시장 역학

시장 역학에는 시장 상황을 나타내는 추진 및 제한 요인, 기회 및 과제가 포함됩니다.

추진 요인

시장 활성화를 위한 기술 발전

가상 학습 시스템, 인공 지능 및 디지털 학교 장비의 급속한 개선은 직업 개선 분야에 혁명을 일으켰습니다. 이러한 기술을 통해 맞춤형 학습 경험, 실시간 개발 추적, 전 세계적으로 접근 가능한 확장 가능한 솔루션이 가능해졌습니다. 결과적으로 개인과 기관은 정확한 경력 개선 요구 사항을 충족하기 위해 유연하고 가치 효과적인 교육 프로그램을 제공하거나 액세스할 수 있습니다.

• SHRM(Society for Human Resource Management)의 2023년 설문조사에 따르면 체계적인 경력 개발 프로그램을 갖춘 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 직원 유지율이 32% 더 높은 것으로 나타났습니다.

• NCES(국립교육통계센터)에 따르면 미국 직원의 45%가 매년 전문 기술을 업그레이드하기 위해 온라인 학습 프로그램에 참여하고 있습니다.

시장 확대를 위한 숙련 노동 수요 증가

산업이 발전함에 따라 전문 역량에 대한 수요가 급증했습니다. 이러한 요구는 교육 패키지, 인증 및 기술 향상 프로젝트의 붐을 일으키고 있습니다. 기업은 적극적으로 살기 위해 직원 개선에 투자하는 반면, 개인은 변화하는 활동 시장에서 이해를 높이고 관련성을 유지할 수 있는 가능성을 찾으려고 노력합니다.

억제 요인

자원 및 기술에 대한 제한된 접근으로 인해 잠재적으로 시장 성장이 저해될 수 있음

직업 향상 및 교육 시장에서 중요한 제한 문제 중 하나는 소스 및 세대에 대한 진입이 제한된다는 것입니다. 디지털 학습이 더욱 일반화되었지만, 특히 서비스가 부족한 지역의 많은 개인은 온라인 교육 시스템의 혜택을 완전히 누리는 데 필요한 신뢰할 수 있는 접속 권한, 현재 장치 또는 기술 능력이 부족합니다. 이러한 사실상의 격차는 특정 인구가 엄청난 직업 향상 가능성에 접근하는 능력을 방해하여 능력 구축 자원에 대한 불평등한 접근을 초래합니다. 또한 그룹, 특히 중소기업의 경우 우수한 제어 구조(LMS) 파악에 투자하거나 완전한 교육 패키지를 제공하는 것이 재정적으로 어려울 수 있습니다. 이러한 경계는 경력 개발 프로젝트의 광범위한 채택을 제한하여 긍정적인 부문의 평균 시장 성장을 둔화시킵니다.

• 2023년 OECD 기술 전망(OECD Skills Outlook 2023)에 따르면 직원의 거의 40%가 조직 예산 제약으로 인해 공식 교육 프로그램에 접근하지 못하고 있습니다.

• 미국 노동부 데이터에 따르면 중소기업의 25%가 경력 개발 계획을 제공하는 데 있어 주요 장벽으로 사내 전문성 부족을 꼽았습니다.

전문화된 능력과 유연한 학습으로 시장 내 새로운 기회 창출

기회

경력개발 및 교육 시장은 점점 더 전문화된 능력과 유연한 학습 해답에 대한 요구에 부응하여 새로운 기회를 창출하고 있습니다. 원격 근무와 가상 혁신이 증가하면서 사이버 보안, 정보 기술, 가상 광고와 같은 지역에서 교육에 대한 수요가 확대되었습니다. 또한 AI와 머신 마스터링을 통한 맞춤형 학습은 개인이 인재 양성에 접근하는 방식을 재편하고 맞춤형 학습 경로를 제시하고 있습니다. 또한, 기업들은 전문성을 유지하고 생산성을 높이기 위해 직원 개선 프로그램에 점점 더 많은 투자를 하고 있습니다. 이러한 발전으로 인해 교육 세대, 온라인 플랫폼 및 다양한 부문에 걸쳐 기술 향상 작업을 위한 새로운 틈새 시장이 성장하고 있습니다.

• 국제 노동 기구(ILO)는 신흥 시장 직원의 60%가 디지털 기술 향상 프로그램에 관심을 표명하고 있으며 이는 잠재적인 시장 성장을 나타냅니다.

• 유네스코 평생학습연구소(UNESCO Institute for Lifelong Learning)에 따르면 평생학습 계획에 투자하는 국가들은 지난 5년 동안 인력 생산성이 35% 증가한 것으로 나타났습니다.

경제적으로 박탈된 지역소비자에게 잠재적인 도전이 될 수 있음

도전

경력 개선 및 교육 시장은 특히 농촌이나 경제적으로 빈곤한 지역에서 긍정적인 인구의 시대 진입이 제한되는 등 수많은 까다로운 상황에 직면해 있습니다. 이러한 가상 격차로 인해 많은 사람들이 온라인으로 플랫폼을 알아가는 데 완전히 참여하지 못하게 됩니다. 또한 새로운 학교 교육 기술을 채택하거나 직원 개발 패키지에 돈을 지출하는 것을 주저하는 그룹 내 교류에 대한 저항이 있을 수 있습니다. 새로운 기술의 요구 사항을 충족하기 위해 교육 패키지가 지속적으로 발전해야 하기 때문에 인재 필수품을 빠르게 전환하는 것도 과제를 제기합니다. 마지막으로, 고품질 교육의 가치는 개인과 중소기업 모두에게 장벽이 되어 대규모 접근을 제한할 수 있습니다.

• SHRM 2023에 따르면 HR 관리자의 28%가 교육 효과 및 ROI 추적이 개발 프로그램 구현에 있어 중요한 과제라고 생각합니다.

• 세계경제포럼(World Economic Forum)에 따르면 조직의 22%가 자기 주도형 또는 온라인 경력 개발 프로그램에 직원이 참여하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

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경력 개발 및 교육 시장 지역별 통찰력

• 북아메리카

북미는 상당히 발전된 경제, 첨단 기술 인프라, 견고한 교육 시스템으로 인해 경력 개발 및 훈련 시장 점유율에서 지배적인 역할을 하고 있습니다. 이 지역은 온라인 학습 플랫폼, 기업 교육 애플리케이션, 교육 세대 혁신을 선도하는 본거지입니다. 북미 기업은 기업 변화에 대처하기 위해 기술 향상과 재교육에 중점을 두고 직원 개선에 상당한 투자를 하고 있습니다. IT, 의료, 금융과 함께 중요한 산업이 존재함에 따라 전문적인 교육 애플리케이션이 더욱 필요해졌습니다. 그 결과 북미는 여전히 시장 호황과 혁신의 핵심 원동력으로 남아 있습니다.

미국은 경력 개발 및 훈련 분야의 세계적인 선두주자로서 여러 기업이 현대적인 온라인 지식 플랫폼과 기업 교육 서비스를 제공하고 있습니다. 탄탄한 취업 시장과 평생 학습에 대한 헌신 또한 글로벌 인력을 형성하는 주요 기능을 촉진합니다.

• 유럽

유럽은 다양한 금융 시스템과 기술 향상 프로젝트에 대한 강력한 관심을 통해 전 세계 직업 향상 및 교육 시장에서 큰 역할을 수행합니다. 이곳에는 교육 기관, 직업 교육 센터, 기업 개발 패키지로 구성된 커뮤니티가 잘 구축되어 있어 젊은 전문가와 현 인력 모두에게 도움이 됩니다. 유럽의 해외 지역에서는 특히 IT, 의료, 제조와 같은 분야에서 기술 인재에 대한 수요 증가에 대처하기 위해 디지털 역량 교육을 우선시하고 있습니다. 또한 유럽 연합은 평생 알아가기 및 직원 개발 팀을 위한 이니셔티브를 지원했으며, 마찬가지로 직업 교육 및 개선의 선도자로서 유럽의 위치에 기여했습니다.

• 아시아

아시아는 거대하고 다양한 인력과 빠른 금융 호황으로 인해 국제 경력 개발 및 교육 시장에서 일류 플레이어로 자리잡고 있습니다. 중국, 인도, 일본과 같은 국가가 교육 및 기술 개발에 긴밀하게 투자함에 따라 특히 발전, 생산 및 운송 산업 분야에서 교육 프로그램에 대한 수요가 급증했습니다. 가상 학습 시스템과 온라인 가이드의 상승 추진은 AI, 통계 과학, 가상 광고 및 마케팅에 중점을 두고 능력 격차를 해소하는 데 도움을 주고 있습니다. 더욱이 아시아에서는 직업 교육과 정부 지원 기술 향상 애플리케이션에 대한 강조가 해당 지역의 직업 개선 부문에서 장기간 붐을 일으키고 있습니다.

주요 산업 플레이어

혁신과 시장 확장을 통해 시장을 형성하는 주요 산업 플레이어

여러 주요 업체가 글로벌 직업 개선 및 교육 시장을 장악하여 다양한 솔루션을 알아가고 있습니다. LinkedIn Learning은 특히 영리 기업 및 기술 분야에서 전문적인 개선 가이드 및 인증을 제공합니다. Coursera는 대학과 협력하여 온라인 강좌 및 졸업장 신청을 제공합니다. Udemy는 다양한 분야에 걸쳐 더 저렴하고 자기 주도적으로 지식을 얻을 수 있는 방법을 제공합니다. Pluralsight는 특히 IT 전문가를 위한 기술 및 창의적 역량 교육에 중점을 두고 있습니다. Skillsoft는 관리, 규정 준수 및 생성을 전문으로 하는 회사 교육 솔루션을 제공합니다. Harvard와 MIT가 공동으로 설립한 EdX는 다양한 분야의 가이드와 자격증을 제공합니다. 이들 기관은 직업 개발의 ​​혁신과 접근성을 주도하고 있습니다.

• 360training.com, Inc.– BLS 및 회사 보고서에 따르면 360training은 2020년부터 미국 전역에서 500,000명 이상의 학습자에게 규정 준수 및 전문 기술을 인증했습니다.

• 응용교육센터– ATD(Association for Talent Development) 데이터에 따르면 Applied Training Center는 2023년까지 기술 및 안전 과정에서 120,000명 이상의 전문가를 교육했습니다.

최고의 경력 개발 및 교육 회사 목록

• 360training.com, Inc. (US.)
• Boston Consulting Group (U.S.)
• Career Step (U.S.)
• CareerSource Broward (U.S.)
• Development Paths (U.S.)
• Job Service North Dakota (U.S.)

주요 산업 발전

2024년 5월: 기업 학습 분야의 글로벌 선두주자인 Skillsoft가 IT 및 상업 기업 역량 교육의 선두주자인 Global Knowledge를 받았습니다. 이번 인수로 기업 교육 시장, 특히 기술 중심 및 인증 기반 완전 마스터링 분야에서 Skillsoft의 역할이 강화되었습니다.

보고서 범위

직업 향상 및 교육 시장은 빠른 기술 발전, 끊임없는 기술 향상의 필요성, 움직이는 프로세스 시장을 통해 강력한 성장을 경험하고 있습니다. 기업과 사람들은 역동적이고 능력 중심의 경제 시스템에서 적극적으로 살기 위한 교육 패키지의 가치를 점점 더 인식하고 있습니다. AI 및 디지털 시스템을 통한 개인화된 학습은 교육 제공 방식을 재편하여 더욱 유연하고 집중적인 마스터링 검토를 제공합니다. 북미와 유럽이 이 시장에서 지배적인 위치를 유지하고 있는 반면, 아시아는 특히 가상 및 직업 교육 프로그램에 대한 인식을 바탕으로 핵심 플레이어로 빠르게 성장하고 있습니다. 그러나 세대에 대한 제한된 접근, 과도한 교육비, 정기적인 커리큘럼 업데이트의 필요성 등의 문제가 지속됩니다. 이러한 장벽에도 불구하고 전문 인력에 대한 요구는 계속해서 높아지고 있으며, 직업 개발 부문 내에서 혁신과 성장을 위한 새로운 가능성이 커지고 있습니다. 시장의 지속적인 진화는 추가적인 접근성과 효율성을 약속하며 전 세계 산업 전반에 걸쳐 기술 구축을 우선순위로 삼고 있습니다.