레코드 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석의 고용주, ​​유형 (Aggregator 모델 및 전액 소유 인프라 모델), 애플리케이션 (SMES 및 대기업), 지역 통찰력 및 2033 년 예측.

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레코드 시장 보고서 개요

기록 시장 규모의 글로벌 고용주는 2024 년에 523 억 달러였으며 시장은 2033 년까지 917 억 달러를 터치 할 것으로 예상되며, 예측 기간 동안 CAGR 6.8%를 나타 냈습니다.

EOR (Employer of Record)는 다른 회사를 대신하여 모든 공식 고용 과제를 책임지는 제 3 자 조직입니다. EOR은 회사가 지역 단체 또는 지역 고용 법을 위반하는 위험없이 새로운 국가 나 주에서 해외 근로자와 합법적이고 효율적으로 참여할 수 있도록합니다. EOR 채용은 고객의 회사에 시간을보다 효율적이고 효과적으로 관리 할 수있는 기회를 제공합니다.

시장 확장 시장에서는 전문 고용 조직 (PEO) 및 GEO (Global Employment Organization)와 같은 용어도 있습니다. 국제/글로벌 PEO라고도하는 PEO (Professional Employment Organization)를 통해 기업은 지역 단체를 설립 할 필요없이 외국 시장에서 직원을 고용 할 수 있습니다. Record의 고용주와 매우 유사하지만 PEO는 일반적으로보다 포괄적 인 HR 서비스를 제공하는 서비스 회사입니다. GEO (Global Employment Organization)는 EOR의 속성을 가지고 있지만 PEO와 더 유사합니다. 이는 관리 HR 부담을 고객으로부터 제거하고 대신 글로벌 고용 조직에 의해 관리 될 수 있다는 점에서 PEO와 더 유사합니다.

외국 시장에 접근하는 능력은 EOR 서비스를 고용 한 후 회사가 깨닫는 최초이자 가장 중요한 혜택 중 하나입니다. EOR을 통해 회사는 전 세계 어디에서나 원격 근로자를 쉽게 고용 할 수 있으며 이러한 움직임은 비즈니스 성장을 크게 가속화 할 것입니다. 조직은 점점 더 온라인으로 비즈니스를 수행하고 있으므로 지리적 위치에 관계없이 가장 큰 경제적 가치를 달성하기 위해 가장 자격을 갖춘 근로자를 참여시킵니다. 인구가 고령화되거나 노동 부족을 채우는 데 중요한 요구가있는 경제도 외부에서 노동자를 찾을 가능성이 높습니다.

Record Solution의 고용주는 회사가 현재 기반 이외의 외부에서 고용 할 수 있습니다. 실제로 재능이있는 곳으로 갈 수 있습니다. 또한 비자 및 취업 허가를 후원함으로써 법적 업무 기반 이민을 지원할 수 있습니다.

Covid-19 영향

인력 수요로 인해 시장에 긍정적 인 영향을 미쳤습니다

운영 모델의 빠르게 변화하는 시장 역학은 인적 자원 팀과 부서가 직원의 요구 또는 노동력에 새로운 대응 방법을 채택하여 인력 리더십, 인재 관리, 채용을 포함한 기록적인 솔루션 고용이 CovID-19 이후 더 높은 수요를 예상 할 수 있도록 강요했습니다.

원격 작업 문화 및 가상 협업으로의 전환은 복잡한 문제, 건강 및 경제 재해를 해결하기 위해 대중을 채택한 가장 중요한 조직 중 하나입니다. 이 서비스는 전문가가 직원의 기록을 관리하고 다른 기능을 효과적으로 관리하는 데 도움이되었습니다. 전염병 기간 동안 주요 시장 플레이어는 조직이 인력을 관리하는 데 도움이되는 파트너십, 협업 및 연구 개발에 중점을 두었습니다.

최신 트렌드

로봇 프로세스 자동화는 시장의 새로운 트렌드입니다

로봇 프로세스 자동화 기술은 직원 레코드 솔루션의 효율성과 혁신에 중요한 역할을하며 조직이 더 나은 인재 전략을 제공 할 수 있도록합니다. 회사는 전문가를 고용하고 저렴한 비용으로 새로운 서비스를 제공하는 새로운 방법을 찾고 있습니다. RPA 기능은 인공에 포함되어 있습니다

인공 지능 (AI) 및 기계 학습을 통해 기업은 추가 IT 비용을 제거 할 수 있습니다. 시장 플레이어는 최종 사용자의 요구 사항을 충족시키기 위해 RPA와 통합 된 고급 도구를 제공합니다. 레코드 고용주에 통합 된 RPA의 긍정적 인 결과 덕분에 레코드 마켓 플레이어의 고용주는 RPA와 직원 레코드 솔루션의 모집 소프트웨어 및 애플리케이션 추적 시스템을 포함한 레코드 고용주와 결합 할 것입니다.

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레코드 시장 세분화 고용주

유형 분석 별

유형에 따르면 시장은 애그리 게이터 모델과 전적으로 소유 된 인프라 모델로 분류 될 수 있습니다.

응용 프로그램 분석에 의해

응용 프로그램을 기반으로 시장은 중소기업 및 대기업으로 나눌 수 있습니다.

운전 요인

시장 동향을 유도하기위한 지역 노동법 제한의 글로벌 채용 및 제거

해외 확장을 고려한 모든 글로벌 회사는 프로젝트를 성공으로 만들기 위해 올바른 사람들이 필요하며, 종종 이는 종종 현지에서 고용하는 것을 의미합니다. 직원은 회사의 가장 중요한 자원이며 사용하면 확장 프로젝트를 만들거나 깨뜨릴 수 있습니다. 회사는 외국인을 새로운 나라로 데려 오거나 자신의 시장을 아는 현지인을 고용 할 수 있습니다.

지역 노동 및 세법의 차이로 인해 글로벌 고용은 어려울 수 있으며 잘못을 저지르는 처벌은 높을 수 있습니다. Google은 작년에 영국, 유럽 및 아시아의 근로자에게 제대로 지불하지 않은 것에 대해 비난을 받았으며, 이는 상당한 재정적 결과를 초래할 수있는 움직임입니다. 글로벌 고용 서비스는 모든 국제 직원이 국가에서 일하고 법적 임금을 받도록합니다. 글로벌 고용 또는 새로운 국제 시장에 입국하는 경우 직원 준수가 중요합니다. 전문 직원 서비스 서비스는 기업들에게 모든 지역 규정이 제대로 따르고 있다는 마음의 평화를 제공하여 확장 물류에 집중할 수 있도록합니다.

수요를 늘리기 위해 법인을 설정하는 데있어 대안으로 작동하는 소프트웨어

글로벌 확장은 큰 단계이며 지난 몇 년 동안 비즈니스 환경은 예측 가능하다는 것을 보여주었습니다. 물론 회사는 장기적으로 자원을 요청하기 전에 규모에 맞게 목표를 달성 할 수 있습니다.

레코드의 고용주는 자신의 사업을 설립하는 타임 라인과 재정적 부담없이 새로운 위치에 비즈니스를 제공합니다. 이 메커니즘은 프로젝트가 일시적 일 때 유용합니다.

이 기록 시장 성장 고용주에서 제품이나 서비스의 성공을 깨닫고 나면 현지에서 운영을 설립하고 싶을 수도 있습니다. 회사가 운영하고 업무를 제공하는 경우 직원은 고용주가 양도 할 수 있습니다.

구속 요인

데이터 개인 정보의 위험 에게 시장 성장을 방해합니다

직원 레코드 솔루션은 고객이나 회사에 효과적인 디지털 직원 관리를 제공합니다. 시스템에서 몇 번의 클릭으로 급여, 양식 및 기타 직원 성과를 제어 할 수 있습니다. 

COVID-19로 인해 소셜 Distancing은 디지털 인프라와의 전통적인 커뮤니케이션 및 협업 방법의 전환에 중요한 역할을했습니다. Record Solutions의 직원은 제한을 쉽게 제한하여 회사를 운영하는 성공적인 방법으로 입증되었습니다. 직장에서 집에서 일하는 것으로 전환하는 것은 회사에게 큰 경험이었으며, 직원 기록도 정보 보안 위험을 증가시킵니다. 따라서 직원 관리에 특정 보안 요구를 충족시키는 것이 필수적인지 직원 레코드 솔루션을 검토하고 있습니다. 데이터 보안 및 개인 정보 보호 부족은 레코드 시장 성장의 장애물 고용주가 될 수 있습니다.

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레코드 시장 지역 통찰력의 고용주

북미는이 지역의 일자리가 증가함에 따라 시장을 지배 할 것입니다.

북아메리카는 지역의 Deel Rising 일자리 기회와 같은 주요 직원 레코드 솔루션 제공 업체에 본사를두고 2021 년 세계 시장에서 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다.  미국과 캐나다의 일자리가 증가하는 이러한 증가, 구체적인 인재 및 채용 솔루션에 대한 수요. 

아시아 태평양은 예측 기간 동안 가장 높은 성장을 목격 할 것입니다.

이 지역의 시장 성장을 가속화 할 것으로 예상되는 중소 기업을 더욱 확장하기위한 파트너십, 파이낸싱 및 투자의 물결.  클라우드, 인공 지능 및 ML과 같은 기술의 채택 증가는 업계의 직원 기록 솔루션에 대한 수요를 촉진 할 것으로 예상됩니다.

주요 업계 플레이어

주요 플레이어는 파트너십에 중점을 두어 경쟁 우위를 확보합니다.

저명한 시장 플레이어는 다른 회사와 파트너십을 맺어 경쟁을 앞당기도록 협력 노력을 기울이고 있습니다. 많은 회사들이 또한 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 신제품 출시에 투자하고 있습니다. 합병 및 인수는 또한 플레이어가 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 사용하는 주요 전략 중 하나입니다.

레코드 회사의 최고 고용주 목록

• Adecco
• Randstad
• Aquent
• FoxHire
• Infotree Global
• Safeguard Global
• Velocity Global
• Globalization Partners
• Shield GEO
• Acumen International
• Remote Team (Gusto)
• Deel
• Remote Technology
• Elements Global Services
• Papaya Global
• Universal Hires
• CIIC
• Links International
• New Horizons Global Partners
• Sky Executive

보고서 적용 범위

이 연구는 예측 기간에 영향을 미치는 시장에 존재하는 회사를 설명하는 광범위한 연구를 통해 보고서를 프로파일 링합니다. 자세한 연구를 통해 세분화, 기회, 산업 개발, 동향, 성장, 규모, 공유, 제약 등과 같은 요소를 검사하여 포괄적 인 분석을 제공합니다.이 분석은 주요 업체와 시장 역학에 대한 가능한 분석이 변경 될 경우 변경 될 수 있습니다.