고용 스크리닝 서비스 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별 (범죄 배경 점검, 교육 및 고용 검증, 신용 기록 검사, 약물 및 건강 검진, 기타 서비스), 응용 프로그램 (은행 및 금융 부문, 정부 기관, 정보 기술 부문, 기타 부문), 2025 년에서 2033 년까지 예측

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고용 선별 서비스 시장 보고서 개요

세계 고용 선별 서비스 시장 규모는 2024 년 46 억 달러로 추정되었으며 2033 년까지 851 억 달러로 확대되며 예측 기간 동안 CAGR 7.06%로 증가했습니다.

고용 선별 서비스는 특정 직책에 대한 적합성을 결정하기 위해 구직자의 배경, 자격 및 기타 관련 정보를 평가하고 검증하는 과정을 나타냅니다. 고용주는 이러한 서비스를 사용하여 고용 결정을 내리고 직무에 적합하지 않은 개인을 고용하는 것과 관련된 잠재적 위험을 완화하기 위해 이러한 서비스를 사용합니다.

신청자의 범죄 기록을 검증하여 직장이나 다른 직원에게 위험을 초래할 수있는 기록이 없도록합니다. 학위, 인증서 및 학업 성취도를 포함한 신청자의 교육 배경 확인. 과거 고용주, ​​개최 된 직책 및 고용 날짜를 포함한 신청자의 업무 이력 검증. 일부 산업에서 고용주는 신청자의 신용 기록, 특히 재정적 책임과 관련된 직책에 대해 확인할 수 있습니다. 약물 또는 기타 제어 물질의 존재, 특히 안전에 민감한 위치에서 테스트. 신청자의 업무 습관, 기술 및 성격에 대한 정보를 수집하기위한 참고 문헌에 연락하십시오.

Covid-19 영향

시장 성장을 방해하기 위해 경제 침체와 고용은 동결됩니다

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 낮은 수요를 겪었습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 수요는 전염병 전 수준으로 돌아 오는 수요에 기인합니다.

전염병 기간 동안 잠금, 사회적 거리 조치 및 원격 작업이 점점 더 널리 퍼져 있기 때문에, 고용 스크리닝 서비스 시장 성장이 원격으로 수행 될 수있는 급증했습니다. 여기에는 온라인 신원 확인 및 가상 인터뷰와 같은 서비스가 포함됩니다. 전염병의 경제적 영향으로 인해 많은 산업에서 동결과 해고가 발생했습니다. 이로 인해 회사가 인력을 적극적으로 모집하거나 확장하지 않기 때문에 고용 선별 서비스에 대한 수요가 감소했습니다. 의료, 물류 및 필수 서비스와 같은 산업은 전염병 기간 동안 근로자에 ​​대한 수요 증가를 경험했습니다. 이 부문은 신규 고용의 품질과 적합성을 보장하기 위해 고용 선별 서비스에 대한 지속적이거나 심지어 강화 된 필요성을 보았을 수 있습니다.

최신 트렌드

시장 성장을 주도하기위한 원격 채용 솔루션

인공 지능 (AI) 및 기계 학습을 포함한 기술의 통합은 고용 선별 서비스에서 증가하는 추세였습니다. 자동화는 스크리닝 프로세스를 간소화하고 효율성을 향상 시키며 인간 오류의 가능성을 줄이는 데 도움이됩니다. Covid-19 Pandemic은 원격 채용 관행의 채택을 가속화했습니다. 고용 선별 서비스는 원격 프로세스를 지원하기 위해 적응하여 고용주가 배경 점검, 인터뷰 및 온라인 검증을 수행 할 수 있도록합니다. 고용주들은 배경 점검 과정의 일환으로 소셜 미디어 선별을 점점 더 고려하고 있습니다. 여기에는 전문성, 문화적 적합성 및 잠재적 위험을 평가하기 위해 후보자의 온라인 존재를 평가하는 것이 포함됩니다.

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고용 스크리닝 서비스 시장 세분화

유형별

유형을 기준으로 글로벌 시장은 비유적 배경 점검, 교육 및 고용 검증, 신용 기록 검사, 약물 및 건강 검진 및 기타 서비스를 분류 할 수 있습니다.

약물 및 건강 검진은 손상으로 인해 위험을 초래할 수있는 안전에 민감한 역할 및 산업에 중요합니다. 안전하고 건강한 직장을 보장하는 데 도움이됩니다. 운송, 의료, 제조 및 직원 장애가 안전을 손상시킬 수있는 역할과 같은 산업에서 일반적입니다.

응용 프로그램에 의해

응용 프로그램을 기반으로 글로벌 시장은 은행 및 금융 부문, 정부 기관, 정보 기술 부문 및 기타 부문으로 분류 할 수 있습니다.

은행 및 금융 부문의 배경 점검은 종종 신용 기록 점검, 범죄 배경 점검 및 고용 확인에 중점을 둡니다. 이는 재정적 책임, 민감한 정보에 대한 액세스 및 신뢰 위치와 관련된 역할에 중요합니다. 규제 준수는이 부문의 핵심 동인이며, 금융 거래를 처리하는 개인의 무결성과 신뢰성을 보장하는 데 중점을 둡니다.

운전 요인

시장을 늘리기위한 규제 준수

선별 서비스를 사용하는 주요 이유 중 하나는 채용과 관련된 위험을 완화하는 것입니다. 고용주는 직장 부정 행위, 도난 또는 기타 문제의 위험을 최소화하기 위해 신뢰할 수 있고 신뢰할 수있는 배경을 가진 개인을 데려 오기를 원합니다. 업계 규정 및 법적 요구 사항을 준수하는 것은 중요한 동인입니다. 많은 산업, 특히 민감한 정보 또는 취약한 인구를 다루는 산업은 직원 배경 점검에 관한 엄격한 규정의 대상이됩니다.

시장 확장을위한 지속적인 모니터링

회사는 채용 과정에서 긍정적 인 후보 경험을 만드는 데 중점을두고있었습니다. 여기에는 선별 과정의 투명성을 보장하고, 적시에 의사 소통을 제공하며, 후보자 개인 정보를 존중하는 것이 포함됩니다. 기존 직원에 대한 지속적 또는 정기적 인 배경 점검은 특히 직원 자격 증명 및 행동에 대한 지속적인 모니터링이 규정 준수 및 보안에 중요하는 산업에서 더 널리 퍼졌습니다. 유럽의 GDPR (General Data Protection Regulation)과 같은 엄격한 데이터 개인 정보 보호 규정은 고용 선별 서비스가 개인 데이터를 처리하는 방법에 영향을 미쳤습니다. 이 규정을 준수하는 것은 서비스 제공 업체에게 중요한 고려 사항이되었습니다.

구속 요인

잠재적으로 시장 성장을 방해하기위한 법적 및 규제 복잡성

개별 개인 정보에 대한 인식과 우려가 증가함에 따라 선별 과정에서 개인 정보 수집 및 사용에 대한 조사가 이루어졌습니다. 철저한 배경 점검을 수행하는 것과 개인 정보 보호 권리를 존중하는 것 사이의 균형을 잡는 것은 어려울 수 있습니다. 배경 점검에 관한 다양한 지역, 주 및 국가 법을 준수하는 것은 어려운 일입니다. 법적 환경, 특히 다른 관할 구역에서 법적 환경을 탐색하는 것은 복잡 할 수 있으며 신중하게 관리하지 않으면 준수 관련 문제로 이어질 수 있습니다. 차별을 피하기 위해 고용 선별 서비스는 공정하고 편견없는 방식으로 수행되어야합니다. 특정 선별 기준 또는 프로세스가 의도하지 않게 특정 인구 통계 그룹을 선호하거나 싫어할 수 있으며, 공정성과 다양성에 대한 우려를 초래할 위험이 있습니다.

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고용 선별 서비스 시장 지역 통찰력

엄격한 규제 요구 사항으로 인해 시장을 지배하는 북미 

북미는 성숙하고 잘 확립 된 비즈니스 환경을 자랑합니다. 소기업에서 다국적 기업에 이르기까지 많은 기업이 존재하면 포괄적 인 고용 선별 서비스 시장 점유율에 기여합니다. 북미와 유럽에는 고용 관행을 관리하는 엄격한 규제 프레임 워크가 있습니다. 배경 점검과 관련된 법률 및 규정 준수는 채용 과정의 중요한 측면입니다. 이 지역의 고용주는 종종 규정 준수를 보장하고 법적 위험을 최소화하기 위해 철저한 선별 서비스에 투자합니다. 이 지역의 고용주는 직장에서 보안 및 위험 완화의 중요성에 대한 인식이 높아집니다. 고용 선별 서비스는 범죄 이력, 사기 및 직장 안전 및 무결성을 손상시킬 수있는 기타 문제를 포함하여 잠재적 위험을 식별하는 데 중요한 역할을합니다.

주요 업계 플레이어

혁신과 시장 확장을 통해 시장을 형성하는 주요 업계 플레이어

시장은 시장 역학을 주도하고 소비자 선호도를 형성하는 데 중추적 인 역할을하는 주요 업계 플레이어의 시장에 크게 영향을받습니다. 이 주요 업체는 광범위한 소매 네트워크와 온라인 플랫폼을 보유하고있어 소비자에게 다양한 옷장 옵션에 쉽게 액세스 할 수 있도록합니다. 그들의 강력한 세계적 입지와 브랜드 인식은 소비자 신뢰와 충성도를 높이고 제품 채택을 주도하는 데 기여했습니다. 또한, 이러한 업계 거인들은 지속적으로 연구 및 개발에 투자하여 혁신적인 디자인, 재료 및 스마트 기능을 도입하여 소비자 요구와 선호도를 발전시키는 데 도움이됩니다. 이 주요 업체들의 집단적 노력은 시장의 경쟁 환경과 미래의 궤적에 큰 영향을 미칩니다.

최고 고용 선별 서비스 회사 목록

• Capita PLC (U.K.)
• REED (U.K.)
• CareerBuilder LLC. (U.S.)
• Experian (U.S.)
• ADP LLC (U.S.)

산업 개발

2021 년 10 월 :업계는 인공 지능 (AI)의 통합, 기계 학습 및 자동화를 포함한 중요한 기술 발전을 목격했습니다. 이러한 기술은 배경 점검의 효율성과 정확성을 향상시켜보다 빠르고 포괄적 인 선별 프로세스를 가능하게합니다.

보고서 적용 범위

이 연구는 포괄적 인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내에서 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 그것은 시장의 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 몇 년 동안 궤적에 영향을 줄 수있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 이 분석은 현재 동향과 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장의 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 성장의 잠재적 영역을 식별합니다.

연구 보고서는 정 성적 및 정량적 연구 방법을 활용하여 철저한 분석을 제공하는 시장 세분화를 탐구합니다. 또한 재무 및 전략적 관점이 시장에 미치는 영향을 평가합니다. 또한이 보고서는 시장 성장에 영향을 미치는 지배적 공급 및 수요의 세력을 고려하여 국가 및 지역 평가를 제시합니다. 경쟁 환경은 중요한 경쟁 업체의 시장 점유율을 포함하여 세 심하게 상세합니다. 이 보고서에는 예상 기간 동안 조정 된 새로운 연구 방법론과 플레이어 전략이 포함되어 있습니다. 전반적으로, 시장 역학에 대한 귀중하고 포괄적 인 통찰력을 공식적이고 쉽게 이해할 수있는 방식으로 제공합니다.