인적 자원 (HR) 기술 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형 (소프트웨어 솔루션, 서비스), 응용 프로그램 (채용 및 직원, 직원 성과 관리, 급여 및 혜택 관리) 및 지역 통찰력 및 2033 년 예측.

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인적 자원 (HR) 기술 시장 개요

인적 자원 (HR) 기술 시장 규모는 2024 년에 약 3,700 억 달러로 평가되었으며 2033 년까지 820 억 8 천만 달러에 달할 것으로 예상되며 2025 년에서 2033 년까지 약 9.35%의 연간 성장률 (CAGR)으로 증가 할 것으로 예상됩니다.

HR 기술 시장의 성장은 인공 지능, 자동화 및 클라우드 컴퓨팅과 같은 기술의 발전과 관련하여 관찰됩니다. 비즈니스가 채용, 급여, 참여, 성과 관리 및 인재 개발과 같은 HR 프로세스를 간소화 할 수있는 솔루션으로 구성됩니다. 조직은 의사 결정, 직원 경험 및 운영 생산성을 데이터 중심 방식으로 지원하기 위해 HR 기술 도구를 점점 채택하고 있습니다.

Covid-19 영향

"인적 자원 (HR) 기술 시장"

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 낮은 수요를 겪었습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 전염병 전 수준으로의 수요가 필요합니다.

Covid-19 Pandemic은 HR 기술 시장에 큰 부정적인 영향을 미쳤습니다. 정의상, 재무 제약은 HR 기술 솔루션, 특히 중소 기업에 대한 투자를 중단했습니다. 즉각적인 원격 작업 관리, 가상 채용 및 직원 참여를위한 HR 시스템의 갑작스런 격차로 인해 원격 작업으로의 전환을 촉진하기 위해 디지털 도구에 대한 의존도가 높아졌습니다.

최신 트렌드

"인공 지능 (AI) 및 기계 학습 (ML)의 통합을위한 시장 성장을 주도합니다."

인적 자원 기술 시장의 최신 트렌드는 강화 된 채용, 인재 관리 및 직원 참여 기능을 제공하기위한 AI 및 ML의 통합 증가입니다. AI 중심 도구는 후보 선별 및 온 보딩과 같은 반복적 인 작업을 자동화하는 데 더 널리 사용되고 있으며 ML 알고리즘은 직원 성과, 유지 및 개발에 대한 더 깊은 통찰력을 제공합니다. 또한 피드백, 성능 및 학습 관리를 하나의 중앙 허브로 결합하는 직원 경험 플랫폼 사용에 대한 추세가 증가하고있는 것으로 보입니다. 기술은 점점 더 개인화되고 역동적 일 것으로 예상되어 효율성을 향상시키고 직원 만족도를 높일 것으로 예상됩니다.

인적 자원 (HR) 기술 시장 세분화

유형별

유형을 기반으로 글로벌 시장은 소프트웨어 솔루션, 서비스로 분류 할 수 있습니다.

• 소프트웨어 솔루션 : 소프트웨어 솔루션 인 직원 데이터, 급여, 채용, 성능 관리 및 직원 참여 도구를 제공합니다. 위에서 언급 한 플랫폼의 일부 예는 HRM 시스템, ATS 및 LM입니다.

• 서비스 : 여기에는 조직이 HR 기술을 구현하고 최적화하는 데 도움이되는 컨설팅, 구현 및 지원 서비스가 포함됩니다. 이러한 서비스에는 통합, 교육 및 지속적인 기술 지원이 포함되어있어 비즈니스가 HR 솔루션을 최대한 활용할 수 있도록합니다.

응용 프로그램에 의해

애플리케이션을 기반으로 글로벌 시장은 채용 및 직원, 직원 성과 관리, 급여 및 혜택 관리로 분류 할 수 있습니다.

• 채용 및 직원 : HR 기술 의이 영역은 비즈니스 조직이 소싱, 선별 및 채용 인재를 지원합니다. 채용 시간과 채용 비용을 크게 줄이는 작업 게시, 신청자 추적, 인터뷰 일정 및 후보 평가와 같은 작업을 자동화합니다.

• 직원 성과 관리 : 직원 성과 관리 응용 프로그램에서 HR Tech Solutions는 직원 성과 추적, 목표 설정, 평가 수행 및 피드백 제공을 중심으로합니다. 이러한 시스템을 통해 조직은 지속적인 개선 및 비즈니스 목표와 일치하는 문화를 개발할 수 있습니다.

• 급여 및 혜택 관리 : 급여 처리, 세금 계산을 자동화하고 혜택 관리를위한 시스템이 있으며 규제 비 준수에 대한 보장 및 적시 지불을 보장합니다. 셀프 서비스 포털은 또한 직원이 개인 혜택을 관리하고 급여 스터브 및 타임 오프 요청을 볼 수 있도록 제공됩니다.

시장 역학

시장 역학에는 운전 및 제한 요인, 기회 및 시장 상황을 진술하는 과제가 포함됩니다.

운전 요인

"시장을 향상시키기 위해 조직을 디지털로 혁신합니다"

HR (Human Resource) 기술 시장 성장에는 눈에 띄는 향상이 있습니다. 조직의 디지털화 속도는 HR 기술의 주요 원동력입니다. 조직은 더 쉬운 운영을 위해 클라우드 기반 HR 플랫폼을 구현하여 데이터에 더 잘 액세스하고 더 나은 의사 결정을 내릴 수 있습니다. 원격 작업, 인재 관리 및 직원 참여를위한 디지털 도구에 중점을두면 시장 확장이 더욱 향상 될 것입니다.

"시장 확장을위한 직원 경험 및 유지에 중점을 둡니다."

직원 경험과 유지에 중점을두고 있으며, 직원 경험, 참여 및 유지를 향상시키기 위해 HR 기술에 투자하는 조직이 증가함에 따라. 이는 더 나은 인력 만족도를 달성하기 위해 성능 관리 도구, 개인화 된 학습 및 웰빙 솔루션을 요구하는 하이브리드 작업 환경에 기인 할 수 있습니다.

구속 요인

"잠재적으로 시장 성장을 방해하기위한 높은 구현 비용"

과제 중 하나는 HR 기술의 채택이 중소 기업에 매우 높고 비용이 많이 드는 초기 및 통합 비용을 부과 할 수 있다는 것입니다. 자체 수준의 구현 복잡성에 대해 명확하게 벤치마킹되지 않고 높은 커스터마이징이 필요하다면 일부 조직에 발생한 비용은 너무 금지 될 수 있습니다.

기회

"AI 및 자동화 통합은 시장에서 제품을위한 기회를 창출합니다."

HR 기술에서 AI 및 자동화 배포를 늘리는 것은 시장의 차기 높은 성장 기회가 될 수 있습니다. AI 기반 도구는 조직이 채용, 후보 필터링 및 직원 성과 분석을 더 빠르고 정확한 결과와 덜 수동 개입으로 간소화 할 수 있도록 돕고 있습니다.

도전

"데이터 개인 정보 및 보안 문제 문제는 소비자에게 잠재적 인 도전이 될 수 있습니다."

HR 기술은 직원의 민감한 데이터를 수집합니다. 따라서 강력한 데이터 보호 및 개인 정보가 주요 관심사입니다. 조직은 GDPR을 포함한 다양한 데이터 보호 규정을 준수 할 것으로 예상되며, 이는 새로운 HR 솔루션을 채택 할 때 보안 위험을 처리하는 데있어 환경이 어려워 질 것으로 예상됩니다.

인적 자원 (HR) 기술 시장 지역 통찰력

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• 북아메리카

북미 지역에는 미국의 인적 자원 (HR) 기술 시장이 증가하고 있습니다. 북아메리카는 기술 채택, 지배적 인 플레이어의 강력한 존재 및 혁신에 중점을 둔 HR 기술 시장 측면에서 지배적 인 지역입니다. 미국은 특히 인재 관리, 급여 및 참여 직원 솔루션과 관련하여 수많은 HR 소프트웨어 제공 업체의 허브입니다. 클라우드 기반 HR 시스템뿐만 아니라 AI에 대한 수요가 여기에서 시작되고 있습니다.

• 유럽

이와 관련하여, 그것은 특히 영국 및 독일과 같은 국가에서 HR 기술 솔루션의 수요를위한 주요 지역입니다. GDPR과 같은 법률과 함께 원격 작업 현상이 증가하면 실제로 규정 준수를 준수하지만 인력 관리를 개선하는 안전한 인적 자원 플랫폼을 촉진합니다.

• 아시아 태평양

아시아 태평양, 특히 중국과 인도는 HR 기술의 채택을 통해 점점 더 변화하고 있습니다. 디지털화, 인력이 커지고 인재 관리에 대한 수요가 높아짐에 따라이 지역은 다른 공급 업체 간의 경쟁을위한 전장이 될 것입니다. 다국적 기업은 다양한 인력을 관리하기 위해 HR 기술에 투자하고 있습니다.

주요 업계 플레이어

"혁신과 시장 확장을 통해 시장을 형성하는 주요 업계 플레이어"

HR (Human Resource) 기술 시장의 주요 산업 업체는 글로벌 소프트웨어 제공 업체, 컨설팅 회사 및 HR 서비스 회사로 구성됩니다. 제품 범위에는 인재 획득, 성과 관리, 직원 참여, 급여 처리 및 혜택 관리를 다루는 올 인 클루 시브 HR 솔루션이 포함됩니다. 인공 지능, 기계 학습 및 분석을 포함한 최고의 기술을 활용하는 클라우드 기반 플랫폼입니다.

최고의 인적 자원 (HR) 기술 시장 회사 목록

• Workday (미국)
• SAP SuccessFactors (독일)
• ADP (미국)
• Ultimate Software (UKG) (미국)
• 세리디안 (미국)
• Oracle HCM Cloud (미국)
• 초석 온도 (미국)
• Paycor (미국)
• Zenefits (미국)
• SuccessFactors (독일)

주요 산업 개발

2021 년 6 월 :HR 기술 시장의 현저한 산업 개발은 2021 년 6 월에 유명한 HR 기술 공급 업체가 직원 참여 및 성과 관리를 늘리기위한 AI 기반 플랫폼을 발표했을 때 발생했습니다. 이 플랫폼은 기계 학습 알고리즘의 힘을 사용하여 직원에 대한 정보를 분석하고 실시간 피드백을 제공하여 유지를 개선하고 생산성을 높이고 작동합니다.

보고서 적용 범위

HR 기술 시장에 대한 보고서는 시장 동향 분석, 성장 동인, 도전 및 기회에 대한 개요를 제공합니다. 여기에는 HR, AI 및 자동화에서 클라우드 기반 솔루션의 채택을 나타내는 유형, 애플리케이션 및 지리 영역별로 세분화 된 시장 분석이 포함됩니다. 보고서의 경쟁 환경 분석은 제품 혁신, 합병 및 인수 및 파트너십과 같은 주요 업체의 전략에 대해 설명합니다.