국제 PEO 서비스 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석은 Application (대규모 기업 및 중소

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국제 PEO 서비스 시장 개요

세계적인 국제 PEO 서비스 시장 규모는 2024 년에 0.65 억 달러였으며 2025 년에서 2033 년까지 예측 기간 동안 14%의 CAGR에서 2033 억 달러를 차지할 것으로 예상됩니다.

PEO는 전 세계의 전문 고용주 조직 및 서비스 제공 업체로서 해외 운영을 확장하려는 비즈니스를 지원합니다. 그들은 자신의 법인을 확립하지 않고 외국 관할 구역에서 법적 입지를 확립하는 데 기업을 지원하고 관련 위험을 가정합니다. 국제 PEO 서비스는 회사의 글로벌 참여, 혜택, HR, 급여, 규정 준수 및 세금을 도울 수 있습니다.

국내 성장을 겪고있는 모든 회사는 국제 시장으로의 확장이 성공을위한 방법으로 고려되며 국제 PEO는이 과정에서 유용한 파트너가 될 수 있습니다. 인터넷의 확장과 세계화로 인해 더 많은 회사가 전 세계 시장에 상품과 서비스를 판매하기 위해 전 세계적으로 확장하고 있습니다. 이렇게하는 것은 한때 자국의 경계 내에서 운영되는 것으로 제한된 신생 기업 및 중소 규모의 회사의 경우에도 훨씬 접근하기 쉽고 복잡해 졌기 때문입니다. 더 쉬워졌지만 전 세계적으로 확장하는 것은 여전히 ​​어려운 작업입니다.

Covid-19 영향

시장 성장 둔화로 제조 운영 중단

전염병은 지구상의 모든 나라에 치명적인 영향을 미쳤습니다. 기업은 다양한 지침과 프로토콜로 인해 생산을 중단해야했습니다. 연간 생산 수가 급격히 떨어졌습니다. 재정의 부족으로 인해 금융 위기가 발생했습니다. 추가 비용과 위험을 효과적으로 관리해야 할 필요성이있었습니다. PEO는 사진에 소개되었습니다. 따라서 국제 PEO 서비스 시장 성장은 부정적인 영향을 미치지 않았습니다.

최신 트렌드

국제적으로 비즈니스를 확장하기 위해 PEO의 채택을 늘립니다

글로벌 국제 PEO 서비스를 통해 고객은 확장을 원하는 국가에 법적 조직을 설립 할 위험없이 풀 타임 직원을 고용 할 수 있습니다. 글로벌 PEOS는 각 국가의 계약자 제한의 어려움을 탐색하려고 시도하는 대신 업무를 완료 할 수있는 직원을 모집 할 수 있도록하여 임시 근로자의 홍수보다 더 강력한 고용 관계와 안정성이 향상됩니다. 확장하고자하는 국가에서 법률 회사를 설립하는 것은 복잡하며 연말에 재무보고, 지역 이사를 임명하며, 법인이 모든 현지 법적 요구 사항을 준수하도록하는 수많은 세금 및 법적 책임이 있습니다.

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국제 PEO 서비스 시장 세분화

유형별

유형별로 시장은 PEO 및 EOR로 분류됩니다.

풀 타임 PEO는 비즈니스에 대한 관리 및 운영 지원을 제공하지만 PEO와 EOR 사이에는 근본적인 차이가 있습니다. 풀 타임 PEO는 회사와 공동 고용 계약을 체결하지만 EOR은 그렇지 않습니다.

대기업은 PEO 시장의 상당 부분을 보유하고 있습니다. 전 세계 소규모 산업의 수가 증가함에 따라

응용 프로그램에 의해

응용 프로그램을 기반으로 시장은 대기업 및 중소기업으로 나뉩니다.

대기업은 응용 프로그램 부문의 주요 부분입니다.

운전 요인

업계 진보를 높이기 위해 직장 내 법률 통합

최근 몇 년간 증가 해 온 업무법을 관찰하라는 기업의 수요는 국제 PEO 서비스 산업의 성장에 영향을 미치는 주요 요인입니다. 많은 대기업들은 직원 이직률이 높기 때문에 새로운 인력을 고용하는 비용과 같은 추가 비용이 발생합니다. 이러한 비즈니스는 비교적 오류가없고 효율적인 대표 혜택 및 금융과 같은 고객에게 다양한 전문가 서비스를 제공합니다.

시장의 진보를 촉진하기위한 기술 발전

고용주는 전문 조직으로부터 이러한 서비스를 얻는 이점을 점점 더 많이 인식하고 있습니다. 급여 관리 프로세스를 모니터링하기위한 자동화 된 기술 시스템은 PEO 비즈니스에 대한 관심이 커지는 것 중 하나입니다. 규제 비용 절감, 직원 참여 및 유지 및 이직 제한을위한 기존의 옵션은 모두 가치를 잃습니다. 데이터 모니터링, 평가 및 추적은 조직의 원활한 운영에 중요해졌습니다. 직원 데이터 관리를위한 자동화 시스템과 같은 많은 기술적 개선이 HR 운영 관리에서 유명해지기 위해 증가했습니다.

구속 요인

시장 성장을 방해하는 채용 비용

다른 국가에서 등록 된 사업과 같은 지역 단체를 설립하는 것은 길고 비용이 많이 드는 절차입니다. 국제 PEOS는 글로벌 직원 임대를 사용하여 기업이 해당 지역에 영구적 인 입지를 확립하는 데 드는 비용과 불편 함을 발생시키지 않고 현지 직원을 모집 할 수 있도록합니다. 조직, 특히 전 세계적으로 확장하려는 신생 기업을 위해 빠르고 준수하는 더 나은 접근 방식은 없습니다.

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국제 PEO 서비스 시장 지역 통찰력

북미의 시장 성장을 촉진하기 위해 중소기업에서 PEO 채택

북아메리카는 중소기업의 전문 고용주 조직 (PEO)이 수용되어 국제 PEO 서비스 시장 점유율을 지배 할 것으로 예상됩니다. PEOS를 통해 비즈니스 소유자는 의료 조직을위한 HR 관리를 간소화하거나 다양한 조직의 HR의 다양한 측면을 감독함으로써 전문적인 혜택을 얻을 수 있습니다.

주요 업계 플레이어

회사는 시장 위치를 ​​개선하기 위해 연구 개발 활동에 많은 투자

국제 PEO 서비스의 저명한 회사는 현재 기술적으로 발전하고 있습니다.건설생산 효율성을 높이고 제품 포트폴리오를 개선하는 방법. 이 부문의 기존 성장 전망은 또한 시장 위치를 ​​검사하고 수익성있는 개발 체계를 전달하기 위해 계약 된 주요 기업의 지속적인 프로세스 확장을 관찰함으로써 조사되었습니다.

최고의 국제 PEO 서비스 회사 목록

• Automatic Data Processing (ADP) (U.S.)
• Acumen International (U.K.)
• ELEMENTS GLOBAL SERVICES (Spain)
• EuroDev (Netherlands)
• Globalization Partners (U.S.)
• Global Upside (U.S.)
• iWorkGlobal (U.S.)
• Mauve Group (U.S.)
• New Horizons Global Partners (Singapore)
• Papaya Global (U.S.)
• PEO Worldwide (U.K.)

보고서 적용 범위

이 보고서는 다양한 제품 분야의 최종 사용자 애플리케이션과 국제 PEO 서비스를위한 글로벌 시장을 조사합니다. 이 보고서는 관련 출처에서 중요한 데이터를 수집하여 다양한 시장 부문의 성장을 관찰합니다. 또한이 연구는 각 부문의 시장 규모와 성장률을 설명합니다. 이 연구는 중요한 지리적 분열을 검토하고 시장 확장을 추진하는 모든 유익한 요소를 자세히 살펴 봅니다. 연구 보고서는 시장의 성장을 주도하는 주요 변수를 검사합니다. 그것은 시장에 호의적이거나 나쁜 영향을 미치는 트렌드, 한계 및 충동을 생성합니다. 이 섹션에서는 수많은 세그먼트와 응용 프로그램에 대해서도 설명합니다.