국제 PEO 서비스 시장 규모, 점유율, 성장 및 유형(PEO 및 EOR)별 산업 분석(대기업 및 중소기업), 지역 예측(2032년)

업데이트됨 ~에: 08 April 2024

국제 PEO 서비스 시장 보고서 개요

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2021년 전 세계 국제 PEO 서비스 시장 규모는 5억 8,170만 달러였으며 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 13.5%로 2032년까지 시장 규모는 2,36590만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

PEO는 전문 고용주 조직이며 전 세계의 서비스 제공업체가 해외로 사업을 확장하려는 기업을 지원합니다. 그들은 기업이 자신의 법인을 설립하고 관련 위험을 감수하지 않고도 외국 관할권에서 법적 입지를 확립하도록 지원합니다. 국제 PEO 서비스는 회사의 글로벌 참여, 복리후생, HR, 급여, 규정 준수 및 세금에 도움을 줄 수 있습니다.

국내 성장을 경험하고 있는 모든 회사는 성공을 기반으로 해외 시장 진출을 고려하며, 해외 PEO는 이 과정에서 유용한 파트너가 될 수 있습니다. 인터넷의 확장과 세계화로 인해 더 많은 기업이 상품과 서비스를 글로벌 시장에 판매하기 위해 전 세계적으로 사업을 확장하고 있습니다. 이는 한때 대부분 자국 내에서만 운영이 제한되었던 신생 기업 및 중소기업의 경우에도 그렇게 하는 것이 훨씬 더 접근하기 쉽고 복잡해졌기 때문입니다. 쉬워졌지만 전 세계적으로 확장하는 것은 여전히 ​​어려운 작업입니다.

COVID-19 영향: 제조 운영 중단으로 시장 성장 둔화

이 전염병은 지구상의 모든 국가에 파괴적인 영향을 미쳤습니다. 기업은 다양한 지침과 프로토콜로 인해 생산을 중단해야 했습니다. 연간 생산량이 급격히 감소했습니다. 재정 부족으로 인해 금융위기가 발생했습니다. 추가 비용과 위험을 효과적으로 관리해야 하는 필요성이 절실했습니다. PEO가 그림에 소개되었습니다. 따라서 국제 PEO 서비스 시장 성장에는 부정적인 영향을 미치지 않았습니다.

최신 동향

" 국제적으로 비즈니스를 확장하기 위해 PEO 채택 증가 "

글로벌 국제 PEO 서비스를 통해 고객은 확장하려는 국가에서 법률 조직을 설립할 필요 없이 정규 직원을 고용할 수 있습니다. 글로벌 PEO는 각 국가의 계약업체 제한으로 인한 어려움을 해결하려고 시도하는 대신 기업이 해당 작업을 완료할 수 있는 인력을 채용할 수 있도록 하여 임시 직원의 홍수보다 더 강력한 고용 관계와 더 큰 안정성을 제공합니다. 확장하려는 국가에 법인을 설립하는 것은 복잡하며, 연말 재무 보고, 현지 이사 임명, 법인이 규정을 준수하는지 확인하는 등 수많은 세금 및 법적 책임이 따릅니다. 모든 현지 법적 요구사항을 충족해야 합니다.

국제 PEO 서비스 시장 세분화

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• 유형별 분석

유형별로 시장은 PEO와 EOR로 분류됩니다.

정규 PEO는 기업에 행정 및 운영 지원을 제공하지만 PEO와 EOR 사이에는 근본적인 차이가 있습니다. 정규 PEO는 회사와 공동 고용 계약을 맺었지만 EOR은 그렇지 않습니다.

• 애플리케이션 분석

시장은 용도에 따라 대기업과 중소기업으로 구분됩니다.

대기업이 PEO 시장의 상당 부분을 점유하고 있습니다. 전 세계적으로 소규모 산업의 수가 증가하고 있기 때문입니다.

추진 요인

" 산업 발전을 촉진하기 위한 직장 내 법률 통합 "

최근 증가하는 기업의 근로법 준수 요구는 국제 PEO 서비스 산업의 성장에 영향을 미치는 주요 요인입니다. 많은 대기업의 직원 이직률이 높기 때문에 신규 인력 채용 비용 등 추가 비용이 발생합니다. 이들 기업은 대표 복리후생, 금융 등 다양한 전문 서비스를 상대적으로 오류가 없고 효율적으로 고객에게 제공합니다.

" 시장 발전을 촉진하기 위한 기술 발전 "

고용주들은 전문 조직으로부터 이러한 서비스를 받을 때 얻을 수 있는 이점에 대해 점점 더 인식하고 있습니다. 급여 관리 프로세스를 모니터링하는 자동화된 기술 시스템은 PEO 비즈니스에서 점점 더 많은 관심을 받고 있는 것 중 하나입니다. 규제 비용 절감, 직원 참여 및 유지 증가, 이직률 제한을 위한 기존 옵션은 모두 가치를 잃고 있습니다. 데이터 모니터링, 평가 및 추적은 조직의 원활한 운영을 위해 매우 중요해졌습니다. 직원 데이터 관리를 위한 자동화 시스템과 같은 많은 기술 개선이 HR 운영 관리에서 두드러지게 나타났습니다.

제한 요소

" 시장 성장을 방해하는 고용 비용 "

다른 국가에 등록된 사업체와 같은 현지 법인을 설립하는 것은 시간이 오래 걸리고 비용이 많이 드는 절차입니다. 국제 PEO는 글로벌 직원 임대를 통해 회사가 해당 지역에 영구적인 입지를 구축하는 데 드는 비용과 불편을 초래하지 않고 현지 직원을 채용할 수 있도록 합니다. 조직, 특히 전 세계적으로 사업을 확장하려는 성장 중인 스타트업의 경우 신속하고 규정을 준수하는 채용에 이보다 더 좋은 접근 방식은 없습니다.

국제 PEO 서비스 시장 지역별 통찰력

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" 북미 시장 성장 촉진을 위한 중소기업 PEO 채택 "

북미는 중소기업이 전문 고용주 조직(PEO)을 수용함에 따라 국제 PEO 서비스 시장 점유율을 장악할 것으로 예상됩니다. PEO를 사용하면 의료 기관의 HR 관리를 간소화하거나 다양한 조직의 HR의 다양한 측면을 감독함으로써 비즈니스 소유자가 전문적인 혜택을 더 많이 얻을 수 있습니다.

주요 산업 플레이어

" 회사는 시장 입지를 개선하기 위해 연구 개발 활동에 막대한 투자를 하고 있습니다 "

국제 PEO 서비스의 저명한 회사들은 현재 생산 효율성을 높이고 제품 포트폴리오를 개선하기 위해 기술적으로 진보된 건설 방법을 실행하고 있습니다. 또한 시장 위치를 ​​조사하고 수익성 있는 개발 계획을 전달하기 위해 계약을 맺은 선도 기업의 지속적인 프로세스 확장을 관찰하여 해당 부문의 기존 성장 전망을 조사했습니다.

프로파일링된 시장 참여자 목록

• 자동 데이터 처리(ADP)(미국)
Acumen International (영국)
• ELEMENTS 글로벌 서비스(스페인)
• EuroDev(네덜란드)
• 세계화 파트너(미국)
• Global Upside (미국)
• iWorkGlobal(미국)
• Mauve 그룹(미국)
• New Horizons 글로벌 파트너(싱가포르)
• Papaya Global (미국)
PEO 월드와이드(영국)

보고서 범위

이 보고서는 다양한 제품 영역의 최종 사용자 애플리케이션과 국제 PEO 서비스에 대한 글로벌 시장을 조사합니다. 이 보고서는 관련 소스로부터 중요한 데이터를 수집하여 다양한 시장 부문의 성장을 관찰합니다. 또한, 본 연구에서는 각 부문의 시장 규모와 성장률을 설명합니다. 이 연구에서는 중요한 지리적 구분을 조사하고 시장 확장을 촉진하는 모든 유익한 요소를 자세히 설명합니다. 연구 보고서는 시장 성장을 주도하는 주요 변수를 조사합니다. 이는 시장에 유리하게 또는 나쁘게 영향을 미치는 추세, 한계 및 충동을 생성합니다. 이 섹션에서는 다양한 분야와 애플리케이션에 대해서도 논의합니다.