관리 학습 서비스 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별 (외부 교육, L & D 관리, 공급 업체 관리, 비용 절감, 학습 요구 분석), 응용 프로그램 (개인, 중소기업, 대기업, 정부, 군사 및 기타) 및 지역 통찰력 및 2033 년 예측.

•   
•   
  

  무료 샘플 요청 이 보고서에 대해 자세히 알아보려면

    

관리되는 학습 서비스 시장 개요

글로벌 관리 학습 서비스 시장 규모는 2024 년에 0.92 억 달러로 평가되었으며 2025 년에 1843 억 달러에 이르렀으며 2033 년까지 2,31 억 달러로 꾸준히 진행되어 2025-2033 년 예측 기간 동안 10.9%의 CAGR을 나타 냈습니다.

MLS 시장은 L & D가 장기적인 성공에 중요한 역할을하고 효과적인 학습 전략을 구축하고 실행하기위한 외부의 도움이 필요하다는 것을 인식함에 따라 MLS 시장은 빠르게 확장되고 있습니다. MLS 제공 업체는 학습 전략 개발, 학습 프로그램 설계 및 제공, 학습 기술 관리 및 학습 활동 관리와 같은 다양한 아웃소싱 서비스를 제공합니다.

고도로 개인화 된 학습 경험, 최첨단 기술 통합 및 학습 프로그램의 ROI 측정은 시장을 특성화하고 있습니다. 시장은 학습 및 개발 능력을 향상시키려는 여러 부문의 회사를 수용합니다. 중요한 참가자는 L & D에 중점을 둔 경험이 풍부한 MLS 공급 업체 및 대규모 컨설팅 회사입니다.

Covid-19 영향

관리되는 학습 서비스 산업은 Covid-19 Pandemic 동안 공급망 중단으로 인해 부정적인 영향을 미쳤습니다.

Covid-19 Pandemic은 관리되는 학습 서비스에 대한 수요와 전반적인 긍정적 인 효과를 증가 시켰습니다. 원격 작업으로의 전환과 새로운 계약에서 직원의 교육 및 개발을 지원하기위한 eLearning 솔루션에 대한 강력한 수요는 MLS 시장에서 붐을 일으켰습니다. 많은 회사들이 온라인 교육을받을 수 없다는 것을 인식했을 때 MLS 제공 업체의 도움을 구했습니다.

동시에, 전염병은 학습 이니셔티브를 신속하게 조정하고 수정하는 데 중요한 요소를 만들 수있었습니다. MLS 제공 업체는 조직에 교육 프로그램을 신속하게 변경하는 데 필요한 리소스와 전문 지식을 조직에 제공했습니다. 불확실한 경제로 인해 비용을 관리하기 위해 고군분투하는 기업은 학습 서비스가 아웃소싱되었습니다. 조직이 더 멀리 떨어진 하이브리드 작업 방식으로 이동함에 따라 조직이 포괄적이고 원활하게 관리되는 디지털 학습 솔루션을 활용해야 할 필요가 여전히 중요합니다.

최신 트렌드

관리되는 학습 서비스의 변화를 지원하는 기술 통합, 개별 학습 및 성과 분석

MLS 산업의 현재 진전은 혁신적인 학습 기술을 합병하여 학습 경험의 효율성과 관심을 크게 향상시킵니다. LXP 사용, 경험과 콘텐츠를 사용자 정의하기위한 AI 구현, 학습 결과를 개선하기 위해 데이터를 활용하는 것과 같은 발전이 모두 더욱 널리 퍼지고 있습니다. 업계의 주요 변화는 각 개인의 요구 사항과 포부를 충족하는 개인화되고 적응 형 학습 여정에 대한 요구 사항이 증가하는 것입니다. MLS 서비스 제공 업체는 데이터 정보 전략을 사용하여 직원 학습 경험의 효과를 극대화하기 위해 컨텐츠 제시 방법, 학습 경로가 구성되고 평가가 수행됩니다. 결과적으로 MLS 제공 업체는 이점을 측정하고 관리되는 학습 참여의 ROI를 증명하는 데 더 큰 중요성을 부여하고 있습니다. 기업은 관리하는 학습 서비스가 어떻게 직원 숙련도, 생산성 향상 및 전반적인 조직 능력을 강화하는 등 가장 중요한 목표와 일치하는 결과를 주도하는 방법에 대한 정량적 증거를 원합니다. 효과적인 도구, 마이크로 러닝, 게임 화 및 협업 소셜 학습으로 채택되어 관리되는 학습 서비스 프로그램 내에서 인기가 높아지고 있습니다.

•   
•   
  

  무료 샘플 요청 이 보고서에 대해 자세히 알아보려면

    

관리 학습 서비스 시장 세분화

유형별

유형을 기반으로 글로벌 시장은 외부 교육, L & D 관리, 공급 업체 관리, 비용 절감, 학습 요구 분석으로 분류 할 수 있습니다.

• 외부 교육 소싱 : 주요 목표는 공급 업체 네트워크를 통해 외부 교육 자료 및 프로그램을 찾아서 얻는 것입니다. 그것은 적절한 공급 업체를 찾고, 계약에 동의하며, 소스 교육의 효과를 감독하는 것을 수반합니다. 이를 통해 회사는 외부 전문가의 혜택을 받고 모든 것을 스스로 만들 필요없이 교육 솔루션을 풍부하게 할 수 있습니다.

• L & D 관리 : 학습 및 개발과 관련된 일상적인 행정 기능을 아웃소싱하는 것이이 분야의 주요 목표입니다. 이러한 작업의 예로는 LMS 운영을 감독하고 학습자를 코스에 예약하고 등록하고 진행 상황 추적 및 보고서 작성이 있습니다. 이러한 책임을 위임하면 L & D 팀이 특정 전략적 우선 순위에 집중할 수 있습니다.

• 공급 업체 관리 : 학습 및 개발 솔루션의 여러 외부 외부 공급자를 관리하는 것이 포함됩니다. 그들은 모든 외부 파트너가 조직의 학습 전략을 준수하고 학습 경로의 품질과 비용이 다양한 프로그램에서 유사하게 유지되도록합니다. 교육 파트너의 관리를 향상시키고 프로그램의 효과를 향상시킵니다.

• 비용 절감 : 이러한 서비스는 조직의 학습 및 개발 프로세스 내에서 비용을 줄이는 방법을 찾고 구현하는 데 중점을 둡니다. 접근 방식의 예로는 교육 공급 업체로부터 할인 보안, 자원 활용을 간소화하며 기술을 사용하여 교육 전달을보다 효율적으로 만들어 전반적인 학습 비용이 줄어 듭니다.

• 학습 요구 분석 :이 분야는 조직의 학습 및 개발 요구에 대한 첫 번째 평가를 아웃소싱하는 것입니다. MLS 전문가는 필요 분석 중에 수집 된 데이터를 사용하여 각 조직의 우선 순위에 맞는 학습 솔루션을 설계합니다.

응용 프로그램에 의해

응용 프로그램을 기반으로 글로벌 시장은 개인, 중소기업, 대기업, 정부, 군사 및 기타로 분류 할 수 있습니다.

• 개인 : 개인은 기술을 향상 시키거나 경력을 발전시키기 위해 관리 학습 프로그램에 가입합니다. 이 카테고리의 사람들은 외부 조직이 관리하는 온라인 코스 또는 액세스 코칭 프로그램에 가입 할 수 있습니다.

• 중소기업 (중소 기업) :이 회사는 전문 개발 기회를 효율적이고 저렴하게 접근 할 수있는 방법으로 관리되는 학습 서비스를 사용합니다.

• 대기업 :이 그룹은 고급 학습 시스템과 전세계 직원을 지원하는 대기업으로 구성되며 맞춤형 교육 솔루션을 제공해야합니다. 그들은 관리되는 학습 서비스 제공 업체와 협력하여 학습 프로세스를 단순화하고 규제 표준을 유지하며 인력의 성장을 가속화합니다.

• 정부 : 정부 및 공공 부문 단체는 관리되는 학습 서비스 제공 업체에 의존하여 직원 교육을 지원하고 규정 준수를 보장하며 지역 사회에 교육 프로그램을 제공합니다. 정부 기관은 일반적으로 필요한 규제 및 보안 표준을 충족하도록 설계된 포괄적 인 학습 솔루션이 필요합니다.

• 군사 및 기타 : 군사 기관은 비영리 단체 및 전문 산업 단체와 함께 관리 학습 서비스에 대한 필요성으로 인해이 범주에 속합니다.

시장 역학

시장 역학에는 운전 및 제한 요인, 기회 및 시장 상황을 진술하는 과제가 포함됩니다.

운전 요인

직원 개발에 중점을두고 시장을 주도하기위한 숙련

현재 시대의 빠르게 변화하는 비즈니스 환경을 통해 기업은 훈련되고 다재다능한 인력이 비즈니스 목표를 달성하는 데 필수적이라는 것을 이해합니다. 기업은 효율적인 교육 솔루션을 계획하고 구현할 수있는 노련한 파트너를 찾고 있기 때문에 진행중인 학습, 업무 및 재 관리 프로그램에 중점을두고 있습니다.

시장을 포착하기 위해 비용 효율적이고 확장 가능한 학습 솔루션이 필요합니다.

MLS 제공 업체에 대한 아웃소싱 학습 및 개발 활동은 일반적으로 대규모 사내 L & D 조직을 보유하는 것보다 더 비용 효율적이고 확장 가능한 솔루션을 수반합니다. MLS를 통해 조직은 필요한 기준으로 전문 지식과 리소스를 활용하여 비용을 극대화하고 진화하는 비즈니스 요구와 인력 규모에 맞게 학습 프로그램을 쉽게 수정할 수 있습니다.

구속 요인

데이터 보안 및 현재 시스템과의 통합에 대한 문제는 잠재적으로 느린 시장 확장에 대한 문제

민감한 직원 정보 및 학습 자료를 제 3 자 제공 업체에 아웃소싱하면 특정 회사의 데이터 보안 및 개인 정보 보호에 관한 문제가 발생합니다. 또한 MLS 제공 업체의 플랫폼 및 프로세스를 기업의 현재 HR, IT 및 기타 엔터프라이즈 시스템에 대한 엔드 투 엔드 통합은 기술적이고 논리적으로 복잡하고 느린 채택 할 수 있습니다.

기회

학습 기술의 혁신 및 기회 개발을위한 전문 기술에 대한 수요

AI 중심의 개인화, 경험 교육을위한 VR/AR 및 고급 학습 분석 플랫폼을 포함한 학습 기술의 지속적인 혁신은 조직에 사내가없는 특수 기술을 활용하도록 압력 을가합니다. 이러한 혁신을 계속 유지하는 MLS 제공 업체는 가치 있고 창의적인 솔루션을 제공하여 이러한 수요가 증가하는 수요를 활용할 수있는 훌륭한 위치에 있습니다.

도전

실질적인 ROI를 보여주고 잠재적 인 도전으로 비즈니스 성과에 미치는 영향

비용 절감은 핵심 운전자이지만 MLS 제공 업체는 명확하고 측정 가능한 투자 수익 (ROI)과 주요 비즈니스 결과에 대한 서비스가 직접적인 영향을 입증하는 지속적인 도전에 직면 해 있습니다. 학습 프로그램의 성공을 측정하고 직원 성과 향상 및 생산성 향상을 포함하여 측정 가능한 비즈니스 결과와 상관 관계는 장기 시장 확장 및 고객 만족도에 필수적인 동인으로 남아 있습니다.

•   
•   
  무료 샘플 요청 이 보고서에 대해 자세히 알아보려면

    

관리 학습 서비스 시장 지역 통찰력

• 북아메리카

북아메리카 미국 관리 학습 서비스 시장은 끊임없는 직원의 성장과 숙련에 대한 기업 중심으로 인해 지역 리더입니다. 미국 시장은 기업 학습 기반과 학습 및 개발에 대한 높은 수준의 기술 섭취를 보유하고 있습니다. 여러 MLS 제공 업체와 획기적인 학습 솔루션을 끊임없이 추구하는 것은 대량 시장 점유율과 일관된 성장 패턴을 주도하는 요소입니다.

• 유럽

유럽은 세계에서 상당한 규모의 관리 학습 서비스 시장 점유율을 차지하며, 영국 및 독일과 같은 영향력있는 경제와 함께이 지역의 입양을 선도합니다. 이 지역의 인력 개발 프로그램에 대한 높은 강조점은 중소 기업과 대기업 모두의 학습 기능 아웃소싱의 수용 증가와 함께 심층적이고 맞춤형 관리 학습 서비스 솔루션에 대한 수요를 주도합니다. 유럽 ​​국가의 이기종 산업 시나리오는 전문가 학습 솔루션에 대한 수요를 추가합니다.

• 아시아

Asia Pacific은 관리되는 학습 서비스 공간에서 고성장 시장입니다. 기존의 관리 학습 서비스 시장 점유율은 북미와 유럽보다 작지만, 디지털 학습 인프라에 대한 투자가 강화되고 인도와 동남아시아와 같은 빠르게 성장하는 경제에서 업 스킬링의 전략적 역할에 대한 인식이 향상 되어이 지역은 빠르게 성장하고 있습니다. 전문화 된 전문 지식의 효율성, 확장 성 및 가용성을 향상시키기 위해 학습 활동을 아웃소싱하기 위해 선택한 조직의 수가 증가하면 아시아 태평양 지역은 전세계 MLS 시장의 중심 성장 동인이됩니다.

주요 업계 플레이어

최고의 학습 및 개발 아웃소싱 조직의 혁신 관리 학습 서비스 산업의 성장

업계의 주요 기업들은 학습 기술의 발전, 고품질 컨텐츠 개발 및 전 세계적으로 서비스를 제공함으로써 관리 학습 서비스 산업을 변화시키고 있습니다. 그들은 지속적으로 시장 최첨단 학습 기술을 가져오고 AI를 사용하여 개인화 된 학습을 보장하고 매력적이고 몰입 형 컨텐츠를 만듭니다. 그들은 현재 학습 전략 개발 및 완전한 학습 프로그램 감독과 같은 여러 학습 요구 사항에 대한 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 이러한 조직은 디지털 플랫폼을 활용하여 전 세계적으로 서비스를 확장하고 서비스 운영을 최적화하고 있습니다. 이 비즈니스는 기술, 교육학 및 다목적 서비스 제공에 대한 투자를 결합하여 관리 학습 서비스 부문의 성장과 트렌드를 형성하고 있습니다.

최고의 관리 학습 서비스 회사 목록

• GP Strategies (U.S.)
• QA (UK)
• Learning Tree International (U.S.)
• Capita People Solutions (UK)
• Infopro Learning (U.S.)
• Hemsley Fraser Group (UK)
• Schouten Global (Netherlands)
• G-Cube (India)
• TTEC (U.S.)
• NIIT (India)
• TTA (The Training Associates) (U.S.)
• DDLS (India)

주요 산업 개발

2023 년 10 월 : AI는 MLS 산업 내에서 광범위한 수용과 복잡성을 얻음으로써 학습 서비스 제공 및 관리를 변화시키는 주요 원동력이되었습니다. 많은 MLS 회사는 학습자 여행을 개별화하고 최적의 콘텐츠를 제안하며 백엔드 기능을 자동화하며 심층 학습 분석을 제공하기 위해 AI 기능을 추가하기 시작했습니다. 이 기술의 적용 중 하나는 학습자가 자신의 업적에 따라 적절한 교육 자료를 일치시키는 데 도움이되었습니다. MLS 제공 업체는 AI 구동 챗봇을 구현하여 공통의 질문으로 학습자를 즉시 ​​지원하고 반복적 인 문의 직원을 완화하면서 학습의 질을 향상시키는 데 도움이됩니다. 이러한 변화는 쉽게 유연하고 생산적이며 데이터 정보를 제공하는 관리 학습 시스템에 대한 강조가 증가 함을 나타냅니다.

보고서 적용 범위

이 분석은 SWOT 분석을 다루고 시장 성장을위한 주요 동향과 잠재적 기회를 식별합니다. 이 분석은 시장의 미래 경로를 형성 할 수있는 다양한 영향을 미치는 요소와 시장 부문 (서비스 유형 및 응용 프로그램에 따라 분리)을 고려합니다. 그것은 현재 역학과 과거의 중요한 사건을 모두 고려하고 향후 확장 기회를 예측합니다.

현재 관리되는 학습 서비스 시장은 직원 개발의 중요성이 높아지고 학습 기술에 대한 혁신적인 변화로 인해 빠른 개발을 겪고 있습니다. AI-ENABLED 학습 시스템의 급증, 개인화 및 적응 학습 모델에 대한 선호도 상승 및 학습 프로그램의 비즈니스 가치를 추적하는 데 주어진 큰 관심을 포함하여 다양한 요소가 보고서에서 고려됩니다. 시장의 주요 기업들은 새롭고 효율적인 학습 솔루션을 만들고 서비스 제공을 확대하며 데이터 분석을 사용하여 학습의 효과를 향상시키는 데 집중하고 있습니다. 학습 및 개발 산업은 직원의 기술을 향상시키고 분야의 방법과 기술 모두에서 지속적인 혁신을 향상시키기위한 조직의 요구에 따라 계속 성장할 준비가되어 있습니다. 트렌드는 몰입 형 학습 접근법이 더욱 완전히 통합 될 것이며, 소액 학습 및 소셜 학습은 더 넓은 채택과 학습이 전반적인 비즈니스 목표와 더 밀접하게 일치 할 것임을 시사합니다.