성능 관리 소프트웨어 시장 규모, 공유, 성장 및 산업 분석 유형 (온-프레미스 및 클라우드 기반), 응용 프로그램 (미디어 및 엔터테인먼트, BFSI, IT 및 통신, 의료, 제조 및 기타) 및 2033 년 지역 예측별로.

  
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성능 관리 소프트웨어 시장 개요

글로벌 성능 관리 소프트웨어 시장 규모는 2022 년에 빠르게 끝났으며 2028 년까지 실질적으로 성장할 것으로 예상되어 예측 기간 동안 엄청난 CAGR을 나타냅니다. 

Performance Management Software는 조직이 성능을 모니터링하고 평가하며 직원의 성능을 향상시킬 수 있도록 설계된 디지털 도구입니다. 직원을위한 지속적인 대응, 목표, 결과 평가 및 개발 계획을 촉진합니다. 자동 성능 검토 및 가장 중요한 성능 지표 (KPI) 추적에서 인사 자원의 소프트웨어 관리자 및 전문가는 홍보, 교육 요구 사항 및 자원 할당에 대한 정보에 근거한 결정을 내립니다. 현대의 성능 관리 도구는 종종 다른 HR 시스템과 통합되며 데이터 분석을 사용하여 트렌드 및 성능 격차를 식별합니다. 360도 응답, 실시간보고 및 개인 개발 계획과 같은 기능은 투명하고 개발 중심의 작업 환경을 조성하는 데 도움이됩니다.

성능 관리 소프트웨어는 시장 데이터 운영 HR 솔루션에 대한 수요 증가, 원격 및 하이브리드 작업 모델 변경 및 직원 참여 및 생산성에 대한 강조를 증가시켜 상당한 성장을 겪고 있습니다. 기업들은 전통적인 연례 리뷰에서 지속적인 성능 추적의 중요성을 확인했습니다. 이는 엄격한 성능 관리 장비가 채택되었음을 의미합니다. 또한 클라우드 기반 플랫폼의 증가로 인해 이러한 소프트웨어는 모든 규모의 회사에보다 액세스 가능하고 확장 가능하게 만들었습니다. 조직은 또한 직원 개발 및 스토리지의 우선 순위를 정하므로 성능을 추적하고 향상시키기 위해 강력한 장비가 필요합니다. 이러한 시스템에 인공 지능과 분석의 통합은 효율성을 더욱 향상시켜 현대적인 작업 관리에 중요합니다.

 Covid-19 영향 

성과 관리 소프트웨어 산업은 Covid-19 Pandemic 동안 디지털 혁신 가속화로 인해 긍정적 인 영향을 미쳤습니다.

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 겪었습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 전염병 전 수준으로 돌아 오는 수요. 

Covid-19 전염병은 일자리의 디지털 혁신을 증가 시켰으며, 이는 시장의 소프트웨어 시장에 긍정적 인 영향을 미쳤습니다. 조직이 외부 및 하이브리드 작업 모델로 전환함에 따라 직원 모니터링 및 관리를위한 클라우드 기반 도구의 필요성이 빠르게 증가했습니다. Troda의 전통적인 평가는 실시간 반응, 목표 추적 및 가상 성과 검토를 가능하게하는 디지털 솔루션을 사용하도록 비현실적이고 고무적인 비즈니스가되었습니다. 수요 절차에 의존하는 중소 기업과 중소 규모의 회사들 사이에서도 이러한 수요 증가로 인한 결과 관리 시스템을 광범위하게 구현하기 위해. 결과적으로 시장의 전염병 기간 동안 강력한 성장과 혁신이 관찰되었습니다.

최신 트렌드

시장 성장을 주도하기 위해 성과 관리에서 인공 지능의 통합

성능 관리 소프트웨어에서 인공 지능 (AI)의 통합이 있으며 기계 학습 (ML) 기술은 시장에서 가장 중요한 최신 트렌드 중 하나입니다. AI-OPERATED Performance Management 시스템은 조직이 인력을 평가하고 성장시키는 방법을 변경합니다. 이들은 많은 양의 직원 데이터를 분석하여 고급 도구 패턴을 식별하고 향후 화면을 예측하며 개선을위한 개별 권장 사항을 개선 할 수 있습니다. 예를 들어, AI는 기술 간격을 자동으로 감지하고 관련 교육 프로그램을 제안하며 직원에게 위험을 예측할 수 있습니다. 또한 AI는 인간의 편견을 줄이고 목적을 제공함으로써 디스플레이 평가의 정확성과 정의를 향상시킵니다. 이러한 추세는 리더 및 HR 팀의 의사 결정을 향상시킬뿐만 아니라보다 투명하고 컴퓨터 중심의 직장 문화에도 기여합니다.

  
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성능 관리 소프트웨어 시장 세분화

유형별

유형에 따라 글로벌 시장은 온-프레미스 및 클라우드 기반으로 분류 할 수 있습니다.

• 클라우드 기반 성능 관리 소프트웨어 : 원격 서버에서 호스팅되고 인터넷을 통해 액세스하여 유연성, 확장 성 및 원격 접근성을 제공합니다.
• 온 프레미스 : 성능 관리 소프트웨어 : 회사의 로컬 서버에 설치 및 운영되어 더 큰 제어 및 데이터 보안을 제공합니다.

응용 프로그램에 의해

애플리케이션을 기반으로 글로벌 시장은 미디어 및 엔터테인먼트, BFSI, IT 및 통신, 의료, 제조 및 기타로 분류 할 수 있습니다.

• 미디어 및 엔터테인먼트 : 성능 관리 소프트웨어를 사용하여 크리에이티브 팀 출력, 프로젝트 마감일 및 컨텐츠 제공 효율성을 추적합니다.
• BFSI (은행, 금융 서비스 및 보험) : 규정 준수를 모니터링하고 직원 생산성을 평가하며 규제 환경에서 목표 조정을 지원하는 소프트웨어를 구현합니다.
• IT 및 통신 : 기술 직원 성과를 관리하고 민첩한 방법론을 지원하며시기 적절한 프로젝트 실행을 보장하기 위해 IT에 의존합니다.
• 건강 관리 : 소프트웨어를 활용하여 임상 직원 성과를 평가하고 규정 준수를 보장하며 환자 치료 결과를 향상시킵니다.
• 제조 : 노동 생산성을 추적하고 다운 타임을 줄이며 운영 효율성을 향상시키는 데 적용합니다.
• 기타 : 성능 도구를 사용하여 인력 관리를 간소화하고 서비스 제공을 개선하는 교육, 소매 및 물류와 같은 부문이 포함됩니다.

시장 역학

시장 역학에는 운전 및 제한 요인, 기회 및 시장 상황을 진술하는 과제가 포함됩니다.                        

운전 요인

시장을 향상시키기 위해 원격 및 하이브리드 작업 모델의 채택

원격 및 하이브리드 작업 모델의 채택이 증가함에 따라 성능 관리 소프트웨어 스마트 폰 시장 성장의 추진 요소입니다. 성능 관리 소프트웨어에서 시장에서 가장 중요한 주행 요소 중 하나는 외부 및 하이브리드 작업 환경에 대한 광범위한 변화입니다. 조직은 분산 팀과 호환되므로 효과적인 장비에 대한 요구 사항은 직원의 성과를 추적하고 명확한 목표를 결정하며 책임을 유지하는 데 중요해졌습니다. Performance Management 소프트웨어는 실시간 응답, 투명한 커뮤니케이션 및 지속적인 성능 추적을 제공하여 외부 인력 관리에 중요한 도구가됩니다. 이러한 추세는 회사가 물리적 공간에 관계없이 직원의 참여와 생산성을 지속적으로 보장하는 유연한 클라우드 기반 솔루션에 투자하도록 영감을주었습니다.

시장 확장을위한 직원 개발 및 유지에 대한 집중력 증가

또 다른 큰 운전자는 인재 개발 및 직원 유지에 중점을두고 있습니다. 경쟁력있는 노동 시장에서 조직은 조직의 이직률을 줄이기 위해 진행, 개발 기회 및 경력 진전을 우선시합니다. Performance Management Software는 개별 개발 계획, 정기 체크인 및 컴퓨터 유도 평가를 활성화하여 지원합니다. 이 시스템은 높은 디자인 직원을 식별하고 기술 격차를 해결하며 조직 목표로 개별 목표를 조정하는 데 도움이됩니다. 결과적으로 회사는 이러한 소프트웨어에 빠르게 의존하여 미래를위한 유도 및 준비된 인력을 구축하고 시장 성장을 촉진합니다.

구속 요인

데이터 개인 정보 보호 및 보안 문제는 잠재적으로 시장 성장을 방해합니다.

성능 관리 소프트웨어에서 시장 개발을 방해하는 주요 과제는 데이터 개인 정보 및 보안에 대한 우려의 문제입니다. 이 시스템은 성과 검토, 행동 데이터 및 개별 항목을 포함하여 민감한 직원 정보를 저장 및 프로세스합니다. 이 데이터의 위반이나 남용은 조직에 대한 중요한 법적 및 인식 결과로 이어질 수 있습니다. GDPR 및 기타 데이터 보안 법률과 같은 규칙이 증가함에 따라 회사는 규정 준수를 보장해야하며 이는 구성되고 비용이 많이들 수 있습니다. 또한 비즈니스 배출구 적으로 강력하게 규제 된 영역에서는 연결되지 않은 액세스 또는 데이터 유출로 인해 클라우드 기반 솔루션을 사용하는 것을 망설 수 있습니다. 이러한 우려는 가격을 늦추고 특히 소규모 또는 전통적인 조직 간의 시장 확장에 영향을 줄 수 있습니다.

시장에서 제품을위한 기회를 창출하기 위해 직원 참여 플랫폼과 통합

기회

성과 관리 소프트웨어에서 시장에서 크게 증가하는 기회는 직원 참여 플랫폼입니다. 조직이 헌신과 생산성 사이의 연관성을 인식함에 따라, 직원 반응, 인정 및 복지를위한 장비와 성능을 결합한 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 약속 장비와 성과 관리를 통합하면 회사는 직원 사기, 동기 부여 및 일반적인 만족에 대한 깊은 통찰력을 얻을 수 있습니다. 이 전반적인 접근 방식은 성능의 결과를 향상시킬뿐만 아니라 작업장 문화를 강화시켜 소프트웨어를 더 가치있게 만들고 산업에서 증가시킵니다.

전통적인 직장의 변화에 대한 저항은 소비자에게 잠재적 인 도전이 될 수 있습니다.

도전

성능 관리 소프트웨어의 이점에도 불구하고 주요 성장 도전은 전통적인 작업장의 변화에 반대하는 것입니다. 길기가 정한 수동 평가 시스템을 가진 많은 조직은 알려지지 않았거나 기술 전문 지식이 없거나 기존 워크 플로를 방해하는 것에 대한 두려움 때문에 디지털 플랫폼으로 전환하는 것을 꺼려합니다. 이전 관리 팀은 데이터 중심 평가 또는 성능 결정의 통제력을 상실하는 것을 두려워 할 수 있습니다. 이러한 문화적 저항은 디지털 채택을 지연시키고 소프트웨어 구현의 효율성을 제한 할 수 있으며, 더 보수적이거나 낮은 기술을 확인하는 시장에 진입하려는 판매자에게 장벽을 제시 할 수 있습니다.

  
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성능 관리 소프트웨어 시장 지역 통찰력

● 북미 

북미는이 시장에서 가장 빠르게 성장하는 지역이며 최대 듀얼 스마트 폰 시장 점유율을 보유하고 있습니다. 북아메리카는 북미의 고급 기술, 대규모 소프트웨어 제공 업체의 존재 및 HR 실무 결정의 데이터 수술에 중점을 두어 성능 관리 소프트웨어 시장에서 두드러진 위치를 차지하고 있습니다. 이 지역의 강력한 IT 인프라와 클라우드 기반 솔루션의 광범위한 사용은 성능 관리 시스템을 구현하기에 이상적인 환경입니다. 또한 북미의 조직 직원은 생산성, 지속적인 대응 및 디지털 변화 및 추가 주행 시장 증가를 선호합니다. 미국 성과 관리 소프트웨어 시장은 현대 HR 단위에 큰 투자를하고 지속적인 시장 관리를 보장하는 대기업 및 기술 회사가 많이 있습니다.

● 유럽

유럽은 시장에서 빠르게 성장하는 지역이며, 업무 규칙 및 직원의 권리 준수에 중점을 두어 증가했습니다. 지역의 조직은 정의 된 혜택 관리 장비에 투자하여 투명성, 정의 및 엄격한 고용 법률 준수를 보장합니다. 또한, 업무와 삶의 균형에 대한이 지역의 강조와 직원의 복지는 개인 개발 계획과 정기 성과 평가를 지원하는 시스템의 사용을 장려했습니다. 독일, 영국 및 프랑스와 같은 국가는 최전선에 있으며 EU 노동 표준에 해당하며 인력을 조정하기위한 디지털 도구의 혜택을받습니다.

● 아시아

아시아 태평양 지역은 빠른 디지털 변화, 경제 성장 및 구조화 된 인력에 대한 초점이 증가함에 따라 시장이 크게 증가한 것을 관찰합니다. 중국, 인도, 일본 및 호주와 같은 국가는 클라우드 기반 HR 솔루션에 투자하여 크고 다양한 인력을보다 효율적으로 관리합니다. 이 지역의 신생 기업과 소규모에서 소규모로 기업 (SMB)의 출현으로 인해 확장 가능하고 저렴한 성능 장비에 대한 수요가 생겼습니다. 또한 비즈니스 간 직원 개발 및 스토리지 전략에 대한 인식을 높이는 것은 대규모 신흥 시장으로 아시아 태평양 위치를 차지하는 것입니다.

주요 업계 플레이어

혁신과 시장 확장을 통해 시장을 형성하는 주요 업계 플레이어

혁신 및 확장 성과 관리 소프트웨어는 저명한 플레이어가 시장에서 성장하는 데 중요한 역할을합니다. AI 구동 분석, 실시간 피드백 메커니즘 및 기타 HR 및 전문 단위와 같은 고급 기능으로 소프트웨어를 지속적으로 늘려 소프트웨어를 늘려서 회사는 경쟁 환경에서 차별화 할 수 있습니다. 혁신을 통해 고객 요구를 개발하고 사용자 경험을 향상 시키며 개별 성능 통찰력 및 자동화를 통해 더 많은 가치를 제공 할 수 있습니다. 동시에, 지리적, 전략적 확장 (예 : 신흥 시장에 진출하거나 파트너십을 형성하거나 소규모 회사를 인수하는 등)이 회사는 모두 모든 새로운 고객 기반에서 글로벌 출연을 활용하고 강화하는 방법을 알고 있으며 글로벌 입지를 강화하는 방법을 알고 있습니다. 혁신과 확장은 함께 디지털 분야에서 업계의 리더로서 스스로를 확립하기 위해 강화되며, 이는 또한 시장의 비율을 높이기 위해 빠르게 발전하고 있습니다.

최고의 식탁보 회사 목록         

• PeopleQlik(Saudi Arabia)
• Adaptive Insights(U.S.)
• Automatic Payroll Systems Inc.(U.S.)
• Anaplan, Inc.(U.S.)
• Signify Software (Pty) Ltd(South Africa)

주요 산업 개발

2023 년 11 월 : ABB는 물, 폐수, 석유 및 가스, 화학 및 기타 산업에서 현장 장치 및 장비의 검증 및 상태 모니터링을위한 완전한 자산 성능 관리 플랫폼 인 Abbability SmartMaster를 출시했습니다. Smartmaster는 진행중인 측정 작업을 방해하지 않고 기기의 진단 데이터를 원격으로 수집, 분석 및 검증합니다.

보고서 적용 범위       

이 연구는 포괄적 인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내에서 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 그것은 시장의 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 몇 년 동안 궤적에 영향을 줄 수있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 이 분석은 현재 동향과 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장의 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 성장을위한 잠재적 영역을 식별합니다.

전 세계 조직이 직원 성과 평가 및 개발의 중요성을 지속적으로 인식함에 따라 성능 관리 소프트웨어 시장은 급격히 증가하고 있습니다. 여기에는 시장 목표를 간소화하고 실시간 대응을 제공하며 성과 평가를 수행하며 직원 개발 계획을 쉽게 수행하도록 설계된 광범위한 디지털 솔루션이 포함됩니다. 클라우드 컴퓨팅, 인공 지능 및 데이터 분석의 진전에서 영감을 얻은이 소프트웨어 시스템은 더 엄격하고 투명한 성능 관리 프로세스에 대한 전통적인 연례 검토를 가능하게합니다. 시장은 IT, 건강 관리, 금융, 생산 등을 포함한 다양한 산업을 포함하며 광범위한 존재를 반영합니다. 거리 작업의 채택 증가, 직원의 참여 및 데이터 수요 수요에 대한 인식을 높이는 등 시장 성장을 가속화하는 요인. 그러나 일부 조직의 데이터 보안 문제 및 디지털 변화에 대한 저항과 같은 문제는 여전히 남아 있습니다. 전반적으로 성능 관리 소프트웨어 시장은 기업이 빠르게 경쟁력있는 비즈니스 환경에서 인력 생산성, 개발 및 스토리지를 우선시함에 따라 상당한 확장을 경험할 것으로 예상됩니다.