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채용 자동화 소프트웨어 시장 보고서 개요
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글로벌 채용 자동화 소프트웨어 시장 규모는 2021년에 급속히 확대되고, 시장은 2031년까지 상당한 수익을 창출하여 2021년부터 2031년까지 높은 연평균 성장률(CAGR)을 보일 것으로 예상됩니다.
채용 자동화 소프트웨어는 기업이 잠재 고객 식별 및 유치부터 이력서 평가, 최종 제안서 배포에 이르기까지 채용 프로세스를 최적화하는 데 도움을 주는 소프트웨어 형태입니다. 지원 추적 시스템(ATS)은 채용 소프트웨어의 또 다른 이름입니다. 채용 자동화 소프트웨어에는 채용 프로세스의 특정 단계에 초점을 맞춘 추가 도구와 지원자 추적 솔루션이 포함되어 있습니다. 표준 채용 소프트웨어는 심사, 면접, 채용 프로세스의 모든 단계를 추적합니다. 예를 들어 채용 관리자와 채용 담당자는 채용 자동화 소프트웨어 포털을 사용하여 채용 공고를 작성하고 이를 적절한 플랫폼에 전송하며 적합한 채용 지원서를 모두 검토합니다.
COVID-19 영향: 시장 성장 촉진을 위한 대규모 해고
코로나19 발병은 전 세계 여러 산업에 큰 영향을 미쳤습니다. 코로나19로 인해 기업 활동이 전 세계적으로 변화하고 있습니다. 코로나19 사태로 업계 전반의 마케팅 전략에 결함이 있음이 드러났음에도 불구하고 서비스는 기업 내에서 고객층을 확대할 수 있는 여러 기회를 얻었습니다. 채용 및 선발 패턴은 비즈니스 환경이 변화함에 따라 수년에 걸쳐 진화해 왔습니다. 기술적 격변과 새로운 업무 방식은 채용 시장에 영향을 미치고 있으며, 코로나19 사태는 업계의 역동성을 더욱 강화시켰습니다. 2020년에는 대규모 해고가 발생했고, 코로나19로 인한 채용 동결로 인해 채용이 가장 큰 어려움을 겪었습니다. ILO(국제 노동 기구)에 따르면 2020년까지 전 세계적으로 1억 1,400만 개의 일자리가 사라졌습니다. 따라서 채용 자동화 소프트웨어는 대부분의 조직에서 활용되어 전반적으로 시장 성장에 도움이 되었습니다.
최신 동향
"시장 확대를 강화하기 위한 채용 프로세스"
채용 자동화 소프트웨어는 현대 채용에 있어 수많은 장점과 이점을 제공합니다. 정교한 채용 소프트웨어에 투자할 때의 주요 이점은 채용 프로세스를 간소화하여 채용 관리자의 요청과 신입 사원의 첫 출근 사이의 시간을 단축한다는 것입니다. 채용 자동화 소프트웨어를 프로세스에 통합하는 기업은 적시에 효율적으로 대량 채용을 수행할 수 있습니다. 이를 통해 다양한 부서의 새로운 인력을 추적할 수 있습니다. 최근 몇 년간 채용 과정에서 사회적 접근이 점점 더 중요해지고 있습니다. 고용주는 채용 자동화 소프트웨어를 사용하여 소셜 네트워킹 사이트에 연결하여 더 넓은 범위의 잠재적 후보자에게 다가갈 수 있습니다. 대부분의 채용 자동화 소프트웨어 솔루션에는 직원의 소셜 미디어 계정에 연결할 수 있는 소셜 미디어 통합 기능이 있습니다. 이러한 이유로 채용 자동화 소프트웨어 시장 성장이 가속화되고 있습니다.
채용 자동화 소프트웨어 시장 세분화
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- 유형별 분석
유형에 따라 시장은 클라우드 기반, 웹 기반으로 나눌 수 있습니다
클라우드 기반이 유형 부문의 선두 부분입니다
- 애플리케이션 분석별
응용 분야에 따라 시장은 대기업, 중소기업으로 나눌 수 있습니다
대기업이 애플리케이션 부문을 주도하고 있습니다
추진 요인
"시장 점유율을 높이는 소프트웨어 부문"
전 세계 채용 자동화 소프트웨어 시장은 소프트웨어와 서비스라는 두 가지 구성요소로 구분됩니다. 2022년에는 소프트웨어 부문이 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다. 대기업에서는 프로그램이 온프레미스에 배포되어 소프트웨어 설치 및 운영을 완벽하게 제어할 수 있습니다. 그러나 예산이 제한된 대부분의 중소기업은 온프레미스 장비 및 서버에 대한 초기 자본 비용이 필요 없는 클라우드 배포를 선호합니다. 결과적으로 인도를 포함한 신흥 국가에서는 대부분의 소프트웨어가 온프레미스에 배포됩니다. 숙련되고 관리되는 서비스는 서비스 섹션에 포함됩니다. 전문 서비스는 기업이 운영의 특정 측면을 관리하는 데 도움을 주기 위해 공급업체가 제공하는 제품입니다. 이러한 요인들이 채용 자동화 소프트웨어 시장 점유율을 높이는 데 기여하고 있습니다.
"시장 포워딩 확대를 위한 통신 카테고리"
IT 및 통신 카테고리는 전 세계 채용 자동화 소프트웨어 시장을 장악했으며 예측 기간 동안 그 우위를 유지할 것으로 예상됩니다. 현재 많은 채용 문제가 통신회사에 직면하고 있습니다. 경제적 격변으로 인한 문제 외에도 통신업체는 자체 비즈니스 내에서 기술 변화를 다루고 있는데, 이는 새로운 기술 세트를 강조하는 동시에 다른 기술 세트를 신속하게 쓸모없게 만드는 것입니다. 기술 채용은 뛰어난 기술 능력을 갖춘 개인을 필요로 하는 기업과 그러한 기술을 찾고 있는 채용 관리자 모두에게 전 세계적으로 엄청나게 중요한 문제가 되었습니다. 고용주는 기술 전문 지식을 획득하고 유지하는 데 즉각적이고 장기적인 장애물이 있습니다.
제한 요소
"시장 진출을 고갈시키는 채용 프로그램 필터"
안타깝게도 채용 자동화 소프트웨어에는 몇 가지 단점이 있습니다. 채용 프로그램은 정확한 요구 사항을 기반으로 자격을 갖춘 가능한 지원자를 필터링하기 때문에 소프트웨어는 조직에서 혜택을 받을 수 있는 능력을 가진 사람을 간과할 수 있습니다. 결과적으로 인증은 부족하지만 수년간의 업무 경험이 있는 후보자는 채용 소프트웨어의 필터 메커니즘에 의해 거부될 수 있습니다. 또한 예외적인 지원자는 이력서나 입사 지원서의 형식 결함으로 인해 채용 소프트웨어에서 거부될 가능성이 있으며, 이로 인해 예측 기간 동안 시장 확장이 제한될 것으로 예상됩니다.
채용 자동화 소프트웨어 시장 지역 통찰력
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"최종 사용 산업의 성장으로 북미 시장 성장 촉진"
북미 지역은 시장 점유율이 가장 높습니다. 특히 통신, BFSI, 제조 등 빠르게 성장하는 최종 사용 산업은 채용 자동화 소프트웨어 시장 확장에 기여할 수 있습니다. 이러한 사업의 확장으로 인해 고도로 숙련된 인력에 대한 수요가 발생하고 효율적인 채용 프로세스에 대한 요구 사항이 생겨났으며, 이로 인해 해당 지역의 수많은 국가에서 채용 자동화 소프트웨어의 사용이 증가했습니다. 북미에는 가장 크고 정교한 정보 기술 서비스 및 통신 비즈니스 중 하나가 있습니다. 예측 기간 동안 해당 지역은 가장 빠른 CAGR로 발전할 것으로 예상됩니다.
주요 산업 플레이어
"주요 기업은 경쟁 우위를 확보하기 위해 파트너십에 중점을 둡니다. "
유명한 시장 참여자들은 경쟁 우위를 유지하기 위해 다른 회사와 협력하여 공동 노력을 기울이고 있습니다. 또한 많은 기업들이 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 신제품 출시에 투자하고 있습니다. 인수합병도 플레이어가 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 사용하는 주요 전략 중 하나입니다.
분석가는 다양한 소스의 데이터에 대한 연구, 종합, 요약은 물론 금전적 이익, 판매 가격, 경쟁, 판촉 등 중요한 변수에 대한 조사를 통해 시장에 대한 포괄적인 그림을 제공합니다. 이는 주요 산업 영향력자를 식별하고 다양한 시장 측면을 제시합니다. 제공된 정보는 철저하고 신뢰할 수 있으며 광범위한 1차 및 2차 연구의 결과입니다. 시장 보고서는 시장 성장을 정확하게 예측하기 위한 정성적, 정량적 연구를 기반으로 한 심층적인 공급업체 평가 방법론과 분석뿐만 아니라 포괄적인 경쟁 환경을 제공합니다.
이 보고서는 무기 및 유기 성장 전략뿐만 아니라 시장에서의 중요한 발전을 다루고 있습니다. 다양한 기업들이 제품 발표, 제품 승인, 특허, 이벤트 등 유기적인 사업 확장에 집중하고 있습니다. 인수, 파트너십 및 협업은 시장에서 관찰된 무기적 성장 전략 중 하나였습니다. 위의 활동을 통해 시장 참여자들은 비즈니스와 고객 기반을 확장할 수 있는 기반을 마련했습니다. 국제 시장에서 필터 제품에 대한 수요가 증가함에 따라 시장 참여자들은 가까운 시일 내에 상당한 성장 기회를 통해 이익을 얻을 것으로 예상됩니다.
프로파일된 시장 참여자 목록
- Zoho Recruit (미국)
- LinkedIn Talent(미국)
- 실제로(미국)
- 하이레츄얼(미국)
- SmartRecruiters(미국)
- Entelo(미국)
- 주사위(미국)
- Beamery(영국)
- CareerBuilder(미국)
- JobDiva(미국)
- JazzHR(미국)
- 온실(미국)
- 확진기(미국)
- ZipRecruiter(미국)
보고 범위
업계의 성장은 확장 등 최근 몇 년 동안 시장 참여자가 사용하는 전술에 의해 크게 영향을 받았습니다. 보고서는 회사 및 시장과의 상호 작용에 대한 세부 정보와 정보를 제공합니다. 데이터는 적절한 연구, 기술 발전, 확장, 기계 및 장비 확장을 통해 수집되고 게시됩니다. 이 시장에서 고려되는 다른 기준으로는 신제품을 개발 및 제공하는 기업, 기업이 운영하는 영역, 기계화, 혁신 기술, 최대 수익 창출, 자사 제품을 사용하여 큰 사회적 영향을 미치는 기업 등이 있습니다. 이 분석은 주로 시장에 대한 발병의 전 세계 및 지역 영향을 조사합니다. 이 연구에서는 유형, 산업, 고객 부문별 시장 점유율 특징과 시장 성장을 설명합니다.
이 연구에서는 예측 기간에 영향을 미치는 시장에 존재하는 기업을 설명하는 광범위한 연구를 통해 보고서를 소개합니다. 상세한 연구가 완료되면 세분화, 기회, 산업 발전, 추세, 성장, 규모, 점유율, 제한 사항 등과 같은 요소를 검사하여 포괄적인 분석도 제공됩니다. 이 분석은 주요 플레이어 및 시장의 가능한 분석이 있는 경우 변경될 수 있습니다. 역학이 변화합니다.
자주 묻는 질문
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채용 자동화 소프트웨어 시장을 이끄는 주요 요인은 무엇입니까?
채용 자동화 소프트웨어 시장을 주도하는 소프트웨어 부문 및 통신 카테고리.
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채용 자동화 소프트웨어 시장의 주요 지역은 어디입니까?
북미는 채용 자동화 소프트웨어 시장의 주요 지역입니다.
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채용 자동화 소프트웨어 시장의 주요 플레이어는 누구입니까?
Zoho Recruit, LinkedIn Talent, 인디드, Hiretual, SmartRecruiters는 채용 자동화 소프트웨어 시장의 주요 업체입니다.