背景调查服务市场规模、份额、增长和行业分析，按类型（基于云的类型、本地类型）、按应用程序（商业客户、私人客户）以及到 2035 年的区域预测

• 

  下载免费样本 了解更多关于此报告的信息

背景调查服务市场概览

全球背景调查服务市场预计 2026 年价值为 90.8 亿美元，预计到 2035 年将达到 242.4 亿美元，2026 年至 2035 年复合年增长率为 11.2%。

背景调查服务带来了市场扩张，因为组织越来越需要对工人和租户进行验证以及风险评估能力。公司依靠这些背景调查服务来实现三个业务目标:遵守法规、减少欺诈和增强安全功能。市场扩张的原因有三个:就业欺诈增加、监管要求以及人工智能和区块链技术的发展。作为背景调查服务市场的一部分，包括犯罪记录检查以及教育验证程序、信用记录分析和身份认证服务。市场上的领先公司包括 Sterling、HireRight 和 First Advantage。北美目前引领市场，但亚太地区呈现出快速增长的趋势。背景筛查解决方案的实施面临两大障碍:数据保护法规和现有立法。由于数字招聘运动和全球业务扩张，劳动力和劳动力筛查行业将继续扩大。    

主要发现

俄罗斯-乌克兰战争的影响

背景调查服务市场因俄罗斯-乌克兰战争期间全球供应链中断、地缘政治风险增加以及经济不确定性而产生负面影响

俄罗斯-乌克兰战争扰乱了全球供应链、增加了地缘政治风险并造成了经济不确定性，对背景调查服务市场产生了负面影响。针对俄罗斯的制裁阻碍了数据库的可用性，这为在受影响地区进行背景核查造成了障碍。由于法律的变化以及数据访问清晰度的降低，组织遇到了合规困难。跨国公司退出俄罗斯减少了市场需求就业筛选服务。流离失所的劳动力和乌克兰移民给试图核实员工身份的组织带来了困难。由于网络威胁的增加以及欺诈漏洞的增加，验证过程面临着额外的压力。战争造成了一些运营问题和成本增加，同时损害了各个层面的市场稳定。    

最新趋势

利用边缘计算集成推动市场增长

目前影响背景调查服务市场发展的几个主要趋势。自动化的进步与人工智能一起加速了验证操作，从而更快地获得结果并提高精度。新兴的区块链技术展示了建立不可更改的受保护凭证的前景。持续监控的实施已变得流行，因为它为企业提供实时员工背景跟踪，而不是传统的一次性评估方法。远程工作和全球招聘情况促使企业实施国际背景筛查方法，对来自不同国家的远程员工进行验证。 GDPR 和 CCPA 等数据隐私法规的重要性不断上升，因为它们制定了背景调查的程序。公司目前扩大了对短期工人和自由职业者的筛选零工经济平台。社交媒体筛选已成为一种现代方法，允许组织评估候选人在网上的行为。最近发展的行业趋势表明对数字先进背景验证服务的需求不断增长，这些服务提供即时评估并严格遵守要求。    

下载免费样本 了解更多关于此报告的信息

背景调查服务市场细分

按类型

根据类型，全球市场可分为基于云的类型、本地类型。

• 基于云的类型:背景调查服务市场将基于云的类型作为其主要类型，因为它提供可扩展的远程访问解决方案来执行高效的背景验证程序。通过基于云的技术实施背景调查可提供具有安全功能的快速处理以及与人力资源管理解决方案。由于企业采用人工智能技术以及自动化和实时更新功能，基于云的商业解决方案在全球范围内越来越受欢迎。

• 本地类型:本地类型的背景调查服务需要部署在组织系统内，同时为管理员提供更高的数据控制能力。管理敏感数据的企业选择这种背景调查解决方案类型，特别是因为它们在银行或政府机构等领域运营。本地背景调查服务需要更高的财务投资水平，需要持续的支持和专用的 IT 资源来进行部署和维护。       

按申请

根据应用，全球市场可分为商业客户、私人客户。

• 商业客户:商业客户部分构成背景调查服务市场的一部分，为员工筛选、供应商评估和风险管理提供验证服务。 IT、医疗保健、金融和零售行业提供的静态背景调查服务保持合规性，同时打击欺诈活动，从而推动企业采用有效的筛查技术。

• 私人客户:背景调查服务市场中的私人客户使用验证服务来满足个人需求，例如检查租户和护理人员以及关系验证。对个人安全的日益关注，加上被盗身份保护和识别真实身份，导致市场扩张。通过在线平台，私人用户现在可以更好地获得这些验证服务。       

市场动态

市场动态包括驱动因素和限制因素、机遇和挑战，说明市场状况。

驱动因素

就业欺诈不断增加以及安全招聘的必要性提振市场

背景调查服务市场增长的关键驱动因素之一是就业欺诈日益普遍，包括伪造凭证、身份盗窃和歪曲工作经验。在识别可靠的员工时，背景筛选对于 IT 以及金融和医疗保健行业的组织可信度评估起着至关重要的作用。远程工作和全球招聘实践的采用将申请欺诈的可能性提高到了这样的程度，以至于必须对身份和学术背景以及就业记录进行背景验证。公司使用基于人工智能的背景调查解决方案来自动化验证流程并发现不一致之处，因为这些工具可以帮助组织满足监管要求，同时提高招聘速度。       

不断加强监管合规性和数据保护法以扩大市场

背景调查服务行业根据数据隐私法规和行业特定法律不断增长的要求来发展其业务。 《通用数据保护条例》(GDPR)、《公平信用报告法》(FCRA) 和《加州消费者隐私法》(CCPA) 要求组织执行道德筛选，其中包括适当保护候选人信息。企业需要保持合规性，以防止法律后果和声誉下降。在银行、医疗保健和教育等所有受监管的行业中，严格的筛查协议成为强制性的。政府实施更严格的员工验证和数据保护立法，促使企业采用基于云的自动化解决方案进行筛查，从而推动市场扩张。          

制约因素

日益增加的数据隐私问题和严格的法律法规可能会阻碍市场增长

背景调查服务市场的主要限制因素之一是日益增长的数据隐私问题和严格的法律法规。世界各国政府通过结合 GDPR 和 FCRA 以及 CCPA 等三项关键立法来执行严格的数据保护法。当背景调查服务提供商必须满足同意获取、安全保护和合规标准履行的要求时，背景调查验证过程变得漫长而复杂。不同国家有不同的法律限制全球背景筛查，因为它们安排了验证服务无法访问的某些类型的记录，例如犯罪历史和信用报告。国际组织需要在遵守地区法规的同时处理各种法律障碍，并避免因后台流程不完善而引发潜在的法律诉讼。各种法律障碍增加了运营费用并延长了程序，限制了市场发展，同时导致小企业回避专业的背景验证解决方案。     

机会

人工智能与区块链技术融合，为产品创造市场机会

背景调查服务市场的一个关键机会在于人工智能和区块链技术的整合以增强验证流程。基于人工智能的背景调查系统通过身份验证自动化和海量数据库分析以及欺诈文档检测功能实现更快、更精确的验证。通过机器学习算法，雇主可以检测就业记录、教育文件以及犯罪活动报告中的违规行为，从而增强他们的招聘选择。区块链技术创建防篡改的数字记录，既可以验证候选人的凭据，又可以保护他们免受数据泄露。组织无需第三方中介机构即可提供透明且高效的流程，从而获得实时验证能力。采用远程工作和全球就业实践的企业正在推动对基于云和人工智能驱动的背景筛查服务的市场需求。对于实施自动化验证解决方案的公司来说，通过投资安全系统提供数字安全性和可扩展性，特别是在需要满足安全性和合规性标准的 IT 金融和医疗保健行业，有可能获得合法的市场收益。    

挑战

在数字和社交媒体快速转变的过程中保持相关性可能是消费者面临的潜在挑战

背景调查服务市场面临的最大挑战之一是不同地区和行业之间的数据可用性不一致。背景验证系统利用公共记录以及政府数据库和第三方来源，但多重法律限制和数据保护法规以及不完整的记录构成了重大挑战。每个国家对犯罪记录披露以及就业历史记录和信用报告都有不同的规定，因此国际企业在实施统一的筛查流程方面遇到了困难。由于虚假凭证和身份欺诈案件不断增加，组织需要处理大量的验证流程，因此检测真实信息变得更加困难。一些求职者通过伪造的文件制作虚假的工作简介，要求企业创建复杂的软件来检测候选人简历中的不一致之处。选择程序和组织选择似乎都变慢了，因为通过依赖于流程的评估进行手动验证会造成漫长的等待时间，从而导致不正确的结果。该解决方案需要背景调查提供商将人工智能自动化系统与区块链验证技术集成，并在遵循不断发展的隐私标准的同时实时分析数据。      
 

• 下载免费样本 了解更多关于此报告的信息

•  

背景调查服务市场区域洞察

• 北美

在严格的监管要求、就业欺诈不断增加以及人工智能驱动的验证解决方案广泛采用的推动下，北美预计将主导美国背景调查服务市场。整个北美地区的员工筛查需求仍然强劲，包括信息技术和医疗保健以及金融部门和公共部门机构。主要市场参与者 Sterling、First Advantage 和 HireRight 在该行业领域开展业务，为市场结构提供额外的实力。由于公平信用报告法案 (FCRA) 以及工作场所安全问题的增加，美国在该市场占据主导地位。远程招聘的兴起以及零工经济的扩张为工人背景验证创造了额外的市场需求。      
 

• 欧洲

在严格的数据保护法规、不断提高的企业合规要求以及安全招聘需求不断增长的推动下，欧洲预计将在背景调查服务市场份额中发挥主导作用。 GDPR 对建立透明道德验证程序的公司实行严格的人口统计筛查立法。从事金融和医疗保健以及 IT 业务的企业严重依赖背景验证程序来防范招聘风险并防范欺诈活动。英国和德国英国和德国的组织在该领域保持着强大的领导地位，因为它们强调以法律为中心的后台处理与人工智能验证方法相结合，以保护求职者，同时提高招聘效率。       

• 亚洲

在经济快速增长、劳动力流动性增加以及对就业欺诈的担忧日益加剧的推动下，亚洲有望在背景调查服务市场中发挥主导作用。跨国公司的崛起以及外包行业和远程招聘实践推动了市场对背景验证服务的强烈需求。印度、中国和日本展示了基于云的背景调查和人工智能采用的关键模式，以提高劳动力质量和运营效率。由于 IT、BPO 和金融科技行业的扩张，印度员工筛选流程不断加强。严格的中国法律迫使企业采用本地化的验证方法，因为它们需要适当的政府政策合规性。     
 

主要行业参与者

主要行业参与者通过创新和市场扩张塑造市场

背景调查服务市场的主要参与者推动验证行业的创新、效率和合规性。 Sterling 和 First Advantage 以及 HireRight 和 Accurate Background 的背景筛查解决方案包括验证犯罪历史和学术记录以及验证个人身份的服务。背景调查服务提供商利用人工智能和自动化以及区块链技术来获得更精确的结果并加快处理时间。这些公司鼓励企业遵守 GDPR 和 FCRA 标准，以帮助企业降低风险并避免法律问题。领先公司基于云的实时监控解决方案使 IT、医疗保健和金融部门能够安全地选择员工。         

顶级背景调查服务公司名单

• Sterling Infosystems (U.S)
• First Aduvatage (U.S)
• HireRight (U.K)

主要行业发展

2024 年 1 月:First Advantage 宣布扩大其在印度的业务，巩固其在亚太背景调查服务市场的地位。该公司投资了人工智能驱动的筛选解决方案和基于云的验证平台，以满足印度蓬勃发展的 IT、BPO 和金融行业对员工背景调查日益增长的需求。此次扩张旨在提高运营效率，缩短周转时间，并通过合规且安全的招聘解决方案为企业提供支持。通过这一举措，First Advantage 继续巩固其全球足迹，同时满足新兴市场对数字和自动化背景筛查日益增长的需求。  

报告范围       

本报告基于历史分析和预测计算，旨在帮助读者从多个角度全面了解全球背景调查服务市场，也为读者的战略和决策提供充分的支持。此外，本研究还对 SWOT 进行了全面分析，并为市场的未来发展提供了见解。它通过发现动态类别和潜在创新领域（其应用可能会影响未来几年的发展轨迹）来研究有助于市场增长的各种因素。该分析考虑了近期趋势和历史转折点，提供对市场竞争对手的全面了解并确定有能力增长的领域。本研究报告使用定量和定性方法研究市场细分，提供全面的分析，还评估战略和财务观点对市场的影响。此外，该报告的区域评估考虑了影响市场增长的主导供需力量。竞争格局非常详细，包括重要市场竞争对手的份额。该报告纳入了针对预期时间框架量身定制的非常规研究技术、方法和关键策略。总体而言，它以专业且易于理解的方式提供了对市场动态的有价值且全面的见解。