技能管理软件市场规模、份额、增长和行业分析，按类型（基于云、本地）、按应用程序（大型企业、中小企业）和 2034 年区域预测

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技能管理软件市场概述

2026年全球技能管理软件市场价值约为6.3亿美元，预计到2035年将达到20.3亿美元。2026年至2035年复合年增长率(CAGR)约为13.78%。

2025年美国技能管理软件市场规模预计为1.6818亿美元，2025年欧洲技能管理软件市场规模预计为1.6762亿美元，2025年中国技能管理软件市场规模预计为1.4806亿美元。

技能管理软件可以帮助工作场所的高层管理人员更好地了解员工。它让他们了解每个员工的优势和劣势，以便根据他们的技能将他们安排在正确的职位上。由于员工之间的技能差距得到了很好的管理，这创造了一个积极的工作场所。这为员工提供了更好的工作体验，并减少了上级的管理工作，事实证明这是一个双赢的局面。

随着全球所有工作场所都在适应这种新的软件，技能管理软件市场正在蓬勃发展。由于该技能管理软件可帮助员工全力以赴、更高效地工作，因此预计对该特定软件的需求将全力满足，从而导致其市场快速增长。医疗保健和福利部门是推动市场增长的主要部门。测量和绘制用于生产线和机械用途的重要文件也是该软件的一个功能，有助于推进市场前景。

主要发现

COVID-19 的影响

由于企业的快速采用，COVID-19 增强了市场增长

对于大流行后的组织来说，将新员工与新员工组织起来是一项有点忙碌且耗时的任务。找到这个问题的解决方案需要一个小时。事实证明，技能管理软件很有帮助，并且是在极短的时间内解决问题的最有效的解决方案。这总体上促进了技能管理软件市场的增长。根据一项调查，预计许多公司不仅会使用该软件，还会对其进行投资，从而导致全球市场的扩大。

最新趋势

带来更好用户体验的新独特功能将导致广泛采用

事实证明，各个方面都有助于该市场的增长。技能评估、人才发现、能力规划和许多此类前景是这个特定市场被炒作的原因。市场参与者正在开发先进的技能管理解决方案，以更好地满足企业和组织不断增长的需求。添加上述功能以及其他新的独特功能肯定会导致该软件在全球范围内得到广泛采用。这些因素将显着改变未来几年的市场前景。

• 自 2015 年以来，工作所需的技能组合已发生约 25% 的变化，预计到 2027 年将发生 50% 的变化。

• 到 2025 年，预计约 70% 的组织将在其 IT 堆栈中部署数字化采用平台。

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技能管理软件市场细分

 按类型分析

根据类型，市场可以分为基于云的市场和本地市场。预计基于云的细分市场将在预测期内占据主要市场份额。

按应用分析

根据应用，市场可分为大型企业和中小企业。其中，大型企业预计将在预测期内占据大部分市场份额。

驱动因素

技术进步技能管理软件促进市场增长

组织和公司的人力资源专业人员正在使用该软件，以便根据员工的经验和技能为其员工分配完美的职位。这推动了技能管理软件市场的增长。该软件不仅可以帮助新员工找到完美的工作，还可以帮助正式员工增强他们的工作抱负，因为它也为他们保留了完美的工作。

• 大约 91% 的企业参与了某种形式的数字化计划，其中 87% 的高级领导者优先考虑数字化转型。

• 在 EMEA 地区，51% 的员工认为公司支持他们的最佳方式是通过技能发展服务。

越来越多地使用招聘来提高技能管理软件需求

公司上级主管部门负责聘用特定职称的人员。为了确定申请该职位的候选人是否足够合格并且具备胜任该职位的技能，该技能管理软件被证明是有用的。招聘为所需职位找到合适的员工，保留精湛的技能变得更加容易。由于这些原因，市场上对技能管理软件的需求不断增加。

制约因素

软件知识和意识有限，影响市场增长

缺乏对该软件及其潜力和功能的了解预计将阻碍市场的增长。一些公司在完全了解该软件及其工作原理以适应其效率和潜力并最大限度地利用它方面还有很长的路要走。产品功能的有限介绍阻碍了其市场增长。此类软件也是高端的，并且是针对此类前景中出现的问题的昂贵的解决方案。预计这些因素将阻碍技能管理软件市场的增长。

• 大公司面临的一个主要障碍是有效收集和记录所有员工与软件集成的技能。

• 超过 75% 的公司表示很难找到具备适当技能的员工。

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技能管理软件市场区域洞察

由于软件的快速采用，北美将主导全球市场

北美公司预计将主导全球技能管理软件市场份额。美国和加拿大正在经历先进的技能管理软件技术，这导致该特定地区对该产品的需求更加强劲和更高。无论是初创企业、小型、中型还是大型企业，他们都有目的地使用该产品。美国约有 20,139 家公司，其中大量公司使用该软件。因此，该地区的技能管理软件市场正在快速增长。

预计欧洲将占据第二大市场份额。据估计，这里的公司更喜欢这种特定的软件并大量使用，导致需求增加和市场扩大。

主要行业参与者

主要参与者注重合作伙伴关系以获得竞争优势

著名的市场参与者正在通过与其他公司合作来共同努力，以在竞争中保持领先地位。许多公司还投资新产品的发布，以扩大其产品组合。并购也是企业扩大产品组合的关键策略之一。

• 就业计划:提供每位用户每月 7 美元起的套餐，并在易用性、功能和价值方面获得 5.0/5 的完美用户评级

• 卡胡纳:毛美元保留率达 98%，净美元保留率达 116%，反映了强大的客户忠诚度。在最新的年度摘要中还报告了新客户徽标数量增加了 31%

顶级技能管理软件公司名单

• EmployPlan
• Kahuna
• Pluralsight
• PickYourSkills
• CABEM Technologies
• Retain
• Visual Workforce
• Softworks
• TalentQuest
• Centranum
• MuchSkills
• Gloat
• viSkills
• Skillnet
• WebMentor Skills
• AG5
• CompetencyCore
• TalentGuard
• SkillStation
• Sympa
• SkillsTX
• iCombine

报告范围

这项研究概述了一份包含广泛研究的报告，其中描述了市场上存在的影响预测期的公司。通过详细研究，它还通过检查细分、机会、产业发展、趋势、增长、规模、份额和限制等因素进行全面分析。如果主要参与者和市场动态的可能分析发生变化，则该分析可能会发生变化。