视频访谈软件市场规模，份额，增长和按类型（基于云的基于云和网络）按应用（大型企业和中小型企业），COVID-19影响，最新趋势，细分，驱动因素，限制因素，关键行业的影响（基于云）的全球行业分析玩家，区域见解和2025年至2033年的预测

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视频采访软件市场报告概述

全球视频访谈软件市场规模在2024年价值44.1亿美元，预计到2033年将增长到8.3亿美元，在预测期内的复合年增长率为8.1％。

视频访谈平台定义为通信平台，可帮助您通过视频通话实际上进行访谈的过程。高质量的分析工具已应用于消费者数据，以帮助公司做出更好的业务决策。招聘人员越来越多地使用申请人数据来构建大数据，因此他们可以快速，轻松地找到工作的顶级候选人。

视频访谈软件正在企业中获得全球范围内的巨大认可，以简化过时的工作面试过程。这些视频采访软件工具为公司提供帮助，并招募组织中开放职位的最佳候选人。视频采访软件通常与申请人跟踪系统（ATS）结合使用，该系统旨在将招聘过程现代化，从采购候选人到组织申请人的信息。

COVID-19影响

"停止制造业阻碍行业增长"

COVID-19大流行对全球几个市场产生了不利影响。预计该市场在19日期大流行期间将受到负面影响。 CAGR中的尖峰归因于视频采访软件市场的增长，一旦大流行一旦结束，就需要恢复到流行前的水平。

由于锁定，旅行禁令和公司关闭，疫情遭受了许多国家的经济和企业的破坏。信息和通信技术（ICT）行业是最受破坏的行业之一，供应链失败，技术事件取消和办公室关闭。例如，中国是全球制造的强国，也是众多行业的最大原材料提供商，也是受影响最差的国家之一。许多中国工厂和公司的关闭都阻碍了全球供应链，并阻碍了制造业，交付时间表和电子商品销售。

最新趋势

"增加对数字招聘的采用来推动市场发展"

现在，许多企业都专注于数字招聘。简历将通过不断发展的个人经验，技能和才能的数字表示来取代。关键筛选方法将是结合社交媒体，大数据和其他技术的创新工具，以提供对个人求职者的惊人见解。招聘人员发现，随着Y世代的数量，Y世代的Y世代的期望与Z雇员的招聘过程不同，很快，Z世代的工人继续上升。旧版系统必须以新的和创新的方式与Y代工人集成。

视频采访软件市场细分

• 按类型分析

按类型，市场被细分为基于云的基于云。

预计基于云的领先部分，因为该软件允许申请人通过回答一组问题来随时随地从任何位置进行访谈。这些类型的访谈变得越来越流行，因为它们允许雇主通过提供比筛查电话更多的相关信息来更快地发现候选人。招聘人员可以使用实时视频访谈服务实时与世界各地的候选人进行实时和在线进行访谈。聊天机器人，人工智能（AI）和访谈计划软件经常用于视频访谈软件。这些因素可能会推动行业的增长。

• 通过应用分析

基于应用程序，将其分类为大型企业和中小型企业。

大型企业领域可能会随着全球化的扩大和多个大型公司的存在以及在各个行业的存在而引导市场增长，公司主要致力于提高其生产率。这些因素可能会推动视频采访软件市场增长。

驱动因素

"对分析工具的需求不断增加，以增强市场的进步"

高质量的分析工具已应用于消费者数据，以帮助公司做出更好的业务决策。招聘人员越来越多地使用申请人数据来构建大数据，因此他们可以快速，轻松地找到工作的顶级候选人。这种趋势预计将在未来的几年中持续下去。几家著名的公司正在整个地区发展其业务，以迅速推动工业化前进。此外，开发具有较大资本投资的中小企业更有可能使用视频访谈软件。因此，随着大公司和小型企业数量的越来越多，预计在预计期间，视频采访软件市场有望大大增加。

"越来越多地使用社交媒体来推动市场增长"

将社交媒体和其他数字资料用作候选搜索工具的使用已扩大了招聘人员可用的人才库，但是进行研究可能会使雇用经理从其最重要的任务中转移的时间：实际上是招聘。高质量的分析计划已经应用于客户数据，以帮助企业做出更好的战略决策。招聘人员将越来越多地使用大数据来分析候选信息，因此他们可以快速，方便地找到最佳的候选人。借助视频访谈平台，采访广泛的候选人的范围扩大了，但组织的总招聘成本大大降低。较少的旅行成本，有效的筛查和减少行政访谈的减少是视频访谈的主要优势，尤其是当来自不同地点的经理进行访谈时。视频采访平台的需求是由较低的总成本和更好的安排驱动的。

限制因素

"阻碍市场进步的生产成本"

借助视频访谈平台，采访广泛的候选人的范围扩大了，但组织的总招聘成本大大降低。较少的旅行成本，有效的筛查和减少行政访谈的减少是视频访谈的主要优势，尤其是当来自不同地点的经理进行访谈时。视频采访平台的需求是由较低的总成本和更好的安排驱动的。

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视频采访软件市场区域见解

"有利的天气状况和几家制造商的出现，以促进亚太地区的行业发展"

预计北美将主导视频采访软件市场份额。为该地区视频访谈软件市场增长的主要经济体是美国和加拿大。该地区重要的参与者的存在，以及该地区现场视频采访的广泛接受与市场的区域扩张有关。与世界各地的其他地方相比，该地区具有强大的网络和通信基础架构，并且是远程工作的最先进的采用者，这加剧了该地区对视频访谈系统的需求。

各种公司正在扩大亚太地区的运营。在信息技术和电信方面，有助于视频面试软件市场的区域扩展。此外，在预计的时期内，欧洲地区和世界其他地区的视频访谈软件的增长预计将是中等的。

关键行业参与者

"实施增加产品采用以帮助主要参与者成长的策略"

由于大型供应商的存在可以投资于研发以改善其产品，因此市场是分散的，并且朝着合并的市场模式发展。公司正在使用人工智能和机器学习来改善其服务。该报告还涵盖了关键市场战略发展，例如收购和合并，新产品发布，协议，合作伙伴关系，合作和合资企业，研发以及区域扩展视频采访软件市场的主要参与者在全球和地区。

行业发展

2019年，JobVite，Inc。和TalentQuest宣布了一项合作伙伴关系，该伙伴关系将通过将TalentQuest评估整合到JobVite的申请人跟踪系统的候选工作流程中，以帮助公司增加招聘和招聘过程中的候选人运动。

顶级视频采访软件公司列表

• Spark Hire (U.S.)
• HireVue (U.S.)
• Shine (U.S.)
• Yello (U.S.)
• Skeeled (Luxembourg)
• RecRight (Finland)
• Montage (U.S.)
• VidCruiter (New Brunswick)
• RIVS (Sri Lanka)
• ClearCompany (U.S.)

报告覆盖范围

该市场报告研究了全球和地区市场以及整体增长前景。它还可以洞悉市场的整体竞争格局。这项研究还包括仪表板概述，概述了著名组织的成功营销策略，市场贡献以及历史和当前环境的最新变化。