Employeur de la taille du marché des plateformes record, de la part, de la croissance et de la croissance de l'industrie par type (modèle d'agrégateur et modèle d'infrastructure en propriété exclusive) par application (PME et grandes entreprises), prévisions régionales à 2033

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Présentation du rapport sur le marché des plateformes d'enregistrement

L'employeur mondial de la taille du marché des plates-formes record était de 5,23 milliards de dollars en 2024 et le marché devrait toucher 9,17 milliards d'ici 2033, présentant un TCAC de 6,8% au cours de la période de prévision.

Un employeur d'enregistrement (EOR) est une organisation tierce. Les applications logicielles prennent la responsabilité de toutes les tâches d'occupation formelles au nom de toute autre entreprise. Il permet aux entreprises de s'engager efficacement et légalement avec les travailleurs étrangers dans un nouvel État ou un nouvel pays. Le logiciel propose de gérer le temps d'embauche et d'assurer un processus d'embauche efficace.

La croissance du marché devrait se développer en raison de l'absence d'un marché international et de la facilité d'entreprise. L'absence d'exigences supplémentaires sur la taxe sur la paie devrait augmenter l'adoption des produits. Le besoin accru de traitement de la paie et la présence de plusieurs solutions de paie devrait accélérer la croissance du marché. Le service offre une facilité de conformité aux entreprises et à l'immigration devrait alimenter les progrès du marché. Énorme développement technologique et augmentation de l'adoption de logiciels dans plusieurs entreprises et entreprises. EORS aide à économiser de l'argent avant d'embaucher un nouvel employé. Augmentation du taux des employés et des besoins croissants de traitement de la paie pour le personnel international. Le logiciel gère les frais bancaires, les options de paiement et la conversion de devises. Le développement rapide dans les petites et moyennes entreprises devrait stimuler la croissance du marché. L'adoption de l'EOR peut aider les entreprises à réduire les infractions de conformité et les risques de pénalités. Les EOR ont plusieurs avantages, comme s'assurer que le lieu de travail est approprié et sûr, et le besoin accru d'une main-d'œuvre très productive devrait stimuler la croissance du marché au cours des prochaines années. Au contraire, le coût plus élevé du service devrait entraver les progrès du marché.

Impact Covid-19

" Scénario incertain et activités de production inférieures pour minimiser la croissance du marché"

La propagation de la pandémie Covid-19 a affecté plusieurs entreprises. La clôture de plusieurs activités et entreprises en raison des restrictions de verrouillage a réduit les progrès du marché. De plus, un scénario incertain et des activités de production inférieures pour minimiser la croissance du marché. De plus, les perturbations de l'offre et des chaînes et l'interdiction des voyages à travers le monde entravent le développement du marché.

Dernières tendances

"L'augmentation du besoin de méthodes commerciales efficaces pour stimuler les progrès du marché"

La conscience croissante des stratégies commerciales efficaces. L'énorme adoption de la technologie moderne pour effectuer des responsabilités commerciales devrait alimenter la croissance du marché. L'augmentation de la demande de services dans les petites et grandes entreprises et le besoin croissant d'accélérer la croissance des entreprises devraient alimenter les progrès du marché. Les EOR ont plusieurs avantages, comme s'assurer que le lieu de travail est approprié et sûr, et un besoin accru d'une main-d'œuvre très productive devrait stimuler la croissance du marché au cours des prochaines années.

Employeur de la segmentation du marché des plateformes record

Par type

Sur la base du type, le marché est divisé en modèle d'agrégateur et modèle d'infrastructure en propriété exclusive.

Par demande

Sur la base de l'application, le marché est divisé en PME et grandes entreprises.

Les grandes entreprises devraient être la partie supérieure de la segmentation des applications.

Facteurs moteurs

"Adoption accrue du service dans les grandes entreprises pour alimenter la croissance du marché"

Adoption croissante du service dans les grandes entreprises et manque de marché international et facilité avec les affaires. L'absence d'exigences supplémentaires sur la taxe sur la paie devrait augmenter l'adoption des produits. Le besoin accru de traitement de la paie et la présence de plusieurs solutions de paie devrait accélérer la croissance du marché. Le service offre une facilité d'entreprise et la conformité à l'immigration devrait alimenter les progrès du marché. Énorme développement technologique et augmentation de l'adoption de logiciels dans plusieurs entreprises et entreprises. EORS aide à économiser de l'argent avant d'embaucher un nouvel employé. Augmentation du taux des employés et des besoins croissants de traitement de la paie pour le personnel international. Le logiciel gère les frais bancaires, les options de paiement et la conversion de devises, qui est prévu pour stimuler les progrès du marché.

"Avantages supplémentaires de l'embauche d'un EOR pour favoriser les progrès du marché"

L'adoption d'EORS offre une procédure d'embauche facile en veillant à ce que le lieu de travail soit approprié et sûr. Le logiciel gère les frais bancaires, les options de paiement et la conversion de devises. Le développement rapide dans les petites et moyennes entreprises devrait stimuler la croissance du marché. Les EOR traitent les taxes sur la paie, les rendements et les déductions. Le logiciel est capable de sélectionner parmi une variété de solutions de paie et de livrer des talons de paie. Il aide à réduire les dépenses de l'incorporation locale, qui devrait stimuler la croissance du marché.

Facteurs de contenus

"Coût élevé de l'employeur de la plate-forme record pour entraver la croissance du marché"

Le coût plus élevé du service devrait entraver les progrès du marché dans les années à venir.

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Employeur du marché des plateformes record Insights régionaux

"Besoin croissant d'une main-d'œuvre très productive en Amérique du Nord pour stimuler la part de marché"

L'Amérique du Nord devrait être la région la plus rentable pour un employeur de part de marché de la plate-forme record en raison d'un besoin accru d'une main-d'œuvre très productive. Des activités de recherche et développement rapides devraient alimenter la croissance du marché. Le service offre une compétence en ressources humaines et agit comme un serveur commercial avec plusieurs avantages. Le besoin accru de traitement de la paie et la présence de plusieurs solutions de paie devrait accélérer la croissance du marché. Le service offre une facilité d'entreprise et la conformité à l'immigration devrait alimenter les progrès du marché. Énorme développement technologique et augmentation de l'adoption de logiciels dans plusieurs entreprises et entreprises. EORS aide à économiser de l'argent avant d'embaucher un nouvel employé. Augmentation du taux des employés et des besoins croissants de traitement de la paie pour le personnel international. Le logiciel gère les frais bancaires, les options de paiement et la conversion de devises. Le développement rapide des petites entreprises et des affaires moyennes devrait stimuler la croissance du marché.

Jouants clés de l'industrie

"Les principaux acteurs adoptent de nouvelles stratégies pour rester compétitives"

Le rapport couvre des informations sur la liste des acteurs du marché et leur dernier développement dans l'industrie. Les informations comprennent les fusions, les partenariats, les acquisitions, les développements technologiques et les lignes de production. Les autres aspects examinés pour ce marché comprennent des recherches complètes sur les entreprises produisant et introduisant les derniers produits, régions dans lesquelles ils effectuent leurs opérations, l'automatisation, l'adoption de la technologie, la génération du plus de revenus et la différence avec leurs produits.

Liste des meilleurs employeurs des sociétés de plate-forme record

• Adecco (Switzerland)
• Randstad (Netherlands)
• Aquent (U.S.)
• FoxHire (U.S.)
• Infotree Global (India)
• Safeguard Global (U.S.)
• Velocity Global (U.S.)
• Globalization Partners (U.S.)
• Shield GEO (U.K.)
• Acumen International (U.K.)
• Remote Team (Gusto) (U.S.)
• Deel (U.S.)
• Remote Technology (U.S.)
• Elements Global Services (Spain)
• Papaya Global (U.S.)
• Universal Hires (Germany)
• CIIC (Japan)
• Links International (China)
• New Horizons Global Partners (Singapore)
• Sky Executive (China)

Reporter la couverture

Cette recherche profite d'un rapport avec des études générales qui expliquent les entreprises qui existent sur le marché affectant la période de prévision. Avec des études détaillées réalisées, il offre également une analyse complète en examinant les facteurs tels que la segmentation, les opportunités, les développements industriels, les tendances, la croissance, la taille, la part, les contraintes et autres. Cette analyse est soumise à une altération si les acteurs clés et une analyse probable de la dynamique du marché changent.