Que comprend cet échantillon ?
- * Segmentation du marché
- * Conclusions clés
- * Portée de la recherche
- * Table des matières
- * Structure du rapport
- * Méthodologie du rapport
Télécharger GRATUIT Rapport d'exemple
Employeur de la taille du marché des plateformes record, de la part, de la croissance et de la croissance de l'industrie par type (modèle d'agrégateur et modèle d'infrastructure en propriété exclusive) par application (PME et grandes entreprises), prévisions régionales à 2033
Insight Tendance

Leaders mondiaux en stratégie et innovation misent sur nous pour la croissance.

Notre recherche est la pierre angulaire de 1000 entreprises pour rester en tête

1000 grandes entreprises collaborent avec nous pour explorer de nouveaux canaux de revenus
Présentation du marché des plateformes d'enregistrement
L'employeur mondial du marché des plateformes record était évalué à 5,23 milliards USD en 2024 et devrait passer à 5,59 milliards USD en 2025, atteignant 9,17 milliards USD d'ici 2033, avec un TCAC projeté de 6,8% au cours de la période de prévision.
UnEmployeur de dossier est une organisation tierce. Les applications logicielles prennent la responsabilité de toutes les tâches d'occupation formelles au nom de toute autre entreprise. Il permet aux entreprises de s'engager efficacement et légalement avec les travailleurs étrangers dans un nouvel État ou un nouvel pays. Le logiciel propose de gérer le temps d'embauche et d'assurer un processus d'embauche efficace.
La croissance du marché devrait se développer en raison de l'absence d'un marché international et de la facilité d'entreprise. L'absence d'exigences supplémentaires sur la taxe sur la paie devrait augmenter l'adoption des produits. Le besoin accru depaieLe traitement et la présence de plusieurs solutions de paie devraient accélérer la croissance du marché. Le service offre une facilité de conformité aux entreprises et à l'immigration devrait alimenter les progrès du marché. Énorme développement technologique et augmentation de l'adoption de logiciels dans plusieurs entreprises et entreprises. EORS aide à économiser de l'argent avantembaucheun nouvel employé. Augmentation du taux des employés et des besoins croissants de traitement de la paie pour le personnel international. Le logiciel gère les frais bancaires, les options de paiement et la conversion de devises. Le développement rapide dans les petites et moyennes entreprises devrait stimuler la croissance du marché. L'adoption de l'EOR peut aider les entreprises à réduire les infractions de conformité et les risques de pénalités. Les EOR ont plusieurs avantages, comme s'assurer que le lieu de travail est approprié et sûr, et le besoin accru d'une main-d'œuvre très productive devrait stimuler la croissance du marché au cours des prochaines années. Au contraire, le coût plus élevé du service devrait entraver les progrès du marché.
Employeur des résultats clés du marché des plateformes record
- Taille et croissance du marché:Évalué à 5,23 milliards USD en 2024, devrait atteindre 9,17 milliards USD d'ici 2033, augmentant à un TCAC de 6,8%
- Moteur clé du marché:La demande d'embauche à distance a augmenté d'environ 35%, les problèmes de conformité interdite ont bondi de ~ 29%
- Maissier de retenue du marché:Les problèmes de réglementation de la confidentialité ont affecté environ 31% des prestataires; L'ambiguïté juridique retenue ~ 27% dans le monde entier
- Tendances émergentes:Les solutions RH basées sur le cloud ont bondi ~ 38%, l'adoption de l'intégration de l'IA a augmenté d'environ 32%
- Leadership régional:L'Amérique du Nord détient ~ 41% de part, l'Europe ~ 28%, Asie-Pacifique ~ 22%
- Paysage compétitif:Les cinq principaux acteurs représentent environ 47% du marché, les entreprises régionales ont connu une croissance du partenariat d'environ 21%
- Segmentation du marché:Les modèles d'infrastructure d'agrégateurs et à propriété
- Développement récent:Les outils d'intégration dirigés par AI ont amélioré la détection d'erreurs de conformité de ~ 29%
Impact Covid-19
Scénario incertain et activités de production inférieures pour minimiser la croissance du marché
La propagation de la pandémie Covid-19 a affecté plusieurs entreprises. La clôture de plusieurs activités et entreprises en raison des restrictions de verrouillage a réduit les progrès du marché. De plus, un scénario incertain et des activités de production inférieures pour minimiser la croissance du marché. De plus, les perturbations de l'offre et des chaînes et l'interdiction des voyages à travers le monde entravent le développement du marché.
Dernières tendances
L'augmentation du besoin de méthodes commerciales efficaces pour stimuler les progrès du marché
La conscience croissante des stratégies commerciales efficaces. L'énorme adoption de la technologie moderne pour effectuer des responsabilités commerciales devrait alimenter la croissance du marché. L'augmentation de la demande de services dans les petites et grandes entreprises et le besoin croissant d'accélérer la croissance des entreprises devraient alimenter les progrès du marché. Les EOR ont plusieurs avantages, comme s'assurer que le lieu de travail est approprié et sûr, et un besoin accru d'une main-d'œuvre très productive devrait stimuler la croissance du marché au cours des prochaines années.
- Rise of Publié les travailleurs: Selon le projet de publication de la Commission européenne, en 2020-2021, plus de 205 700 travailleurs se sont engagés dans le travail de plate-forme numérique comme leur principale activité - comprise 2,3% de la population employée dans les pays de l'UE participant à l'enquête
- Contrats temporaires Portée: en 2023, 23,1 millions de résidents de l'UE (âgés de 15 à 64 ans) - ou 11,6% des personnes employées - des contrats à terme fixe; Au sein des jeunes travailleurs (15-29), cette part est passée à 32,1%
Employeur de la segmentation du marché des plateformes record
Par type
Sur la base du type, le marché est divisé en modèle d'agrégateur et modèle d'infrastructure en propriété exclusive.
Par demande
Sur la base de l'application, le marché est divisé en PME et grandes entreprises.
Les grandes entreprises devraient être la partie supérieure de la segmentation des applications.
Facteurs moteurs
Adoption accrue du service dans les grandes entreprises pour alimenter la croissance du marché
Adoption croissante du service dans les grandes entreprises et manque de marché international et facilité avec les affaires. L'absence d'exigences supplémentaires sur la taxe sur la paie devrait augmenter l'adoption des produits. Le besoin accru de traitement de la paie et la présence de plusieurs solutions de paie devrait accélérer la croissance du marché. Le service offre une facilité d'entreprise et la conformité à l'immigration devrait alimenter les progrès du marché. Énorme développement technologique et augmentation de l'adoption de logiciels dans plusieurs entreprises et entreprises. EORS aide à économiser de l'argent avant d'embaucher un nouvel employé. Augmentation du taux des employés et des besoins croissants de traitement de la paie pour le personnel international. Le logiciel gère les frais bancaires, les options de paiement et la conversion de devises, qui est prévu pour stimuler les progrès du marché.
- Prévalence des plates-formes numériques: Selon l'OIT, les plates-formes de travail numériques - y compris les plates-formes de concerts - se présentent au centre de l'emploi pendant l'ère covide, changeant fondamentalement les structures de travail à l'échelle mondiale
- EOR en tant que facilitateur mondial: le Forum économique mondial souligne que les services EOR permettent aux entreprises sans entités juridiques sur un marché d'employer le personnel à l'étranger - les PME ont concurrent les grandes entreprises dans l'embauche transfrontalière
Avantages supplémentaires de l'embauche d'un EOR pour favoriser les progrès du marché
L'adoption d'EORS offre une procédure d'embauche facile en veillant à ce que le lieu de travail soit approprié et sûr. Le logiciel gère les frais bancaires, les options de paiement et la conversion de devises. Le développement rapide dans les petites et moyennes entreprises devrait stimuler la croissance du marché. Les EOR traitent les taxes sur la paie, les rendements et les déductions. Le logiciel est capable de sélectionner parmi une variété de solutions de paie et de livrer des talons de paie. Il aide à réduire les dépenses de l'incorporation locale, qui devrait stimuler la croissance du marché.
Facteurs de contenus
Coût élevé de l'employeur de la plate-forme record pour entraver la croissance du marché
Le coût plus élevé du service devrait entraver les progrès du marché dans les années à venir.
- Complexité de la réglementation transfrontalière: Selon le guide de publication de KPMG, les travailleurs publiés dans l'UE doivent enregistrer la résidence si leur affichage dépasse 3 mois et nécessite une certification comme l'A1 pour la sécurité sociale, même si vous veniez d'un autre pays de l'UE
- Prévalence de l'économie informelle: Par les estimations de l'OIT, plus de 60% de la main-d'œuvre mondiale est employée de manière informelle - un chiffre qui atteint environ 25% dans certaines parties de l'Europe - les risques de classification et de conformité pour les fournisseurs EOR
-
Demander un échantillon gratuit pour en savoir plus sur ce rapport
Employeur du marché des plateformes record Insights régionaux
Besoin croissant d'une main-d'œuvre très productive en Amérique du Nord pour stimuler la part de marché
L'Amérique du Nord devrait être la région la plus rentable pour un employeur de part de marché de la plate-forme record en raison d'un besoin accru d'une main-d'œuvre très productive. Des activités de recherche et développement rapides devraient alimenter la croissance du marché. Le service offre une compétence en ressources humaines et agit comme un serveur commercial avec plusieurs avantages. Le besoin accru de traitement de la paie et la présence de plusieurs solutions de paie devrait accélérer la croissance du marché. Le service offre une facilité d'entreprise et la conformité à l'immigration devrait alimenter les progrès du marché. Énorme développement technologique et augmentation de l'adoption de logiciels dans plusieurs entreprises et entreprises. EORS aide à économiser de l'argent avant d'embaucher un nouvel employé. Augmentation du taux des employés et des besoins croissants de traitement de la paie pour le personnel international. Le logiciel gère les frais bancaires, les options de paiement et la conversion de devises. Le développement rapide des petites entreprises et des affaires moyennes devrait stimuler la croissance du marché.
Jouants clés de l'industrie
Les principaux acteurs adoptent de nouvelles stratégies pour rester compétitives
Le rapport couvre des informations sur la liste des acteurs du marché et leur dernier développement dans l'industrie. Les informations comprennent les fusions, les partenariats, les acquisitions, les développements technologiques et les lignes de production. Les autres aspects examinés pour ce marché comprennent des recherches complètes sur les entreprises produisant et introduisant les derniers produits, régions dans lesquelles ils effectuent leurs opérations, l'automatisation, l'adoption de la technologie, la génération du plus de revenus et la différence avec leurs produits.
- ADECCO: exploite des services EOR / Publié dans 60 pays
- Randstad: Fonctionne dans 39 pays via des publications et des services EOR
Liste des meilleurs employeurs des sociétés de plate-forme record
- Adecco (Switzerland)
- Randstad (Netherlands)
- Aquent (U.S.)
- FoxHire (U.S.)
- Infotree Global (India)
- Safeguard Global (U.S.)
- Velocity Global (U.S.)
- Globalization Partners (U.S.)
- Shield GEO (U.K.)
- Acumen International (U.K.)
- Remote Team (Gusto) (U.S.)
- Deel (U.S.)
- Remote Technology (U.S.)
- Elements Global Services (Spain)
- Papaya Global (U.S.)
- Universal Hires (Germany)
- CIIC (Japan)
- Links International (China)
- New Horizons Global Partners (Singapore)
- Sky Executive (China)
Reporter la couverture
Cette recherche profite d'un rapport avec des études générales qui expliquent les entreprises qui existent sur le marché affectant la période de prévision. Avec des études détaillées réalisées, il offre également une analyse complète en examinant les facteurs tels que la segmentation, les opportunités, les développements industriels, les tendances, la croissance, la taille, la part, les contraintes et autres. Cette analyse est soumise à une altération si les acteurs clés et une analyse probable de la dynamique du marché changent.
Attributs | Détails |
---|---|
Valeur de la taille du marché en |
US$ 5.23 Billion en 2024 |
Valeur de la taille du marché d’ici |
US$ 9.17 Billion d’ici 2033 |
Taux de croissance |
TCAC de 6.8% de 2024 to 2033 |
Période de prévision |
2024-2033 |
Année de base |
2024 |
Données historiques disponibles |
Oui |
Portée régionale |
Mondiale |
Segments couverts |
|
Par type
|
|
Par demande
|
FAQs
L'employeur mondial du marché des plateformes record devrait atteindre 9,17 milliards USD d'ici 2033.
L'employeur du marché des plateformes record devrait présenter un TCAC de 6,8% d'ici 2033.
Les moteurs de cet employeur du marché des plateformes records sont une adoption accrue du service dans les grandes entreprises et des avantages supplémentaires de l'embauche d'un EORS.
Adecco, Randstad, Aquent, Foxhire, Infotree Global, Safeguard Global, Velocity Global, Globalization Partners, Shield Geo, Acumen International, Remote Team (Gusto), Deel, Remote Technology, Elements Global Services, Papaya Global Hires, CIIC, CIIC, Links International, New Horizons Global Partners, et Sky Executive sont les sociétés top qui fonctionnent sur le marché de l'employer sur l'employé de l'employer de la plate-forme record.
La segmentation clé du marché, qui comprend par type (modèle d'agrégateur, modèle d'infrastructure en propriété exclusive), par application (PME, grandes entreprises).
L'employeur du marché des plateformes record devrait être évalué à 5,23 milliards USD en 2024.