従業員研修および応募者追跡ソフトウェア（ATS）の市場規模、シェア、成長、および業界分析、タイプ別（オンプレミス、クラウドベースおよびその他）、アプリケーション別（銀行、金融サービスおよび保険、ITおよび電気通信、政府および公共部門、小売および消費財、製造およびその他）、2026年から2035年までの地域別洞察および予測

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従業員研修および応募者追跡ソフトウェア (ATS)市場の概要

世界の従業員研修および応募者追跡ソフトウェア（ats）市場規模は、2026 年に 40 億 8000 万米ドルと推定され、2035 年までに 81 億 2000 万米ドルに拡大すると予想されており、2026 年から 2035 年の予測期間中に 9% の CAGR で成長します。

人材管理および人事プロセスにおいて異なる機能を持つ 2 つの別個のソフトウェア カテゴリは、応募者追跡システム (ATS) と従業員トレーニング ソフトウェアです。人事手続き全体を簡素化するために、特定の統合システムは両方の機能を提供する場合があります。従業員トレーニング ソフトウェアの目的は、企業内のトレーニングと能力開発のプロセスを整理し、最適化することです。トレーニング プログラムの編成、実施、追跡、評価はすべて、これによって支援されます。応募トレーニング ソフトウェアは、求人応募と候補者のデータを自動的に管理するため、雇用と採用のプロセスが簡素化されます。

新型コロナウイルス感染症の影響

パンデミックの急増によりデジタルトランスフォーメーションが市場の成長を加速

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的なパンデミックは前例のない驚異的なものであり、市場ではパンデミック前のレベルと比較して、すべての地域で予想を上回る需要が発生しています。 CAGRの上昇を反映した市場の急激な成長は、市場の成長と需要がパンデミック前のレベルに戻ったことによるものです。

リモートワークへの突然の移行により、従業員の採用とトレーニングを遠隔地から処理するためのデジタル ツールの必要性が注目されました。変化する労働環境に適応するために、企業は仮想オンボーディング、トレーニング、コラボレーションを容易にするソリューションを探していました。多くの企業のデジタル変革への取り組みは感染症流行によって加速され、その結果、クラウドベースの人事ソフトウェアの使用が増加しました。企業は、より分散した遠隔地で雇用と研修の手順を監督するための、機敏で拡張可能な方法を模索していました。

最新のトレンド

採用の自動化と学習インサイトのためのデータ分析にを復活させます市場共有

履歴書のスクリーニング、候補者の調達、面接のスケジュール設定などの ATS タスクを自動化し、人工知能 (AI)採用プロセスを迅速化するため。非同期の遠隔ビデオ面接プラットフォームの使用が増加し、採用チームと候補者に柔軟性が与えられます。データ分析をさらに活用して学習指標を監視および評価し、企業に研修の取り組みがどれほど効果的か、どこを改善できるかについての情報を提供します。柔軟な学習オプションとリモートワークの傾向に対する需要の高まりに応えるため、モバイル対応のトレーニング プログラムの開発に継続的に重点を置いています。

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従業員研修および応募者追跡ソフトウェア (ATS)市場セグメンテーション

タイプ別

タイプに基づいて、世界市場はクラウドベース、オンプレミスなどに分類できます。

従業員トレーニング ソフトウェアを使用する方法はいくつかありますが、一般的なアプローチはオンプレミスとクラウドベース (Software as a Service (SaaS) とも呼ばれます) の 2 つです。オンプレミスの従業員トレーニング ソフトウェアとクラウド ベースの従業員トレーニング ソフトウェアのどちらを選択するかの決定は、企業の規模、IT セットアップ、財務上の制約、必要な制御とカスタマイズの程度など、多くの変数の影響を受けます。適応性、アクセスしやすさ、使いやすさにより、クラウドベースのソリューションを選択する現代企業が増えています。それでも、オンプレミス ソリューションは、特定のセキュリティ要件とカスタマイズ要件を持つ企業にとって依然として役立ちます。

用途別

アプリケーションに基づいて、世界市場は銀行業務、金融サービス、および保険、それと電気通信、政府および公共部門、小売および消費財、製造およびその他。

従業員トレーニング用のソフトウェアは、従業員の能力、専門知識、生産性を向上させるために不可欠です。その多数のアプリケーションは、組織と人材の全体的な開発をサポートします。財務専門家が財務ルール、業界規制、コンプライアンス要件を遵守し、認識していることを保証します。スタッフが販売する商品についての知識があることを保証し、顧客との関係を向上させることができます。公務員が法律と道徳原則に従って職務を確実に遂行するようにします。公共部門の職員が効率的にサービスを提供できるよう能力を向上させるためのトレーニング コースを提供します。従業員トレーニング ソフトウェアには、各業界固有の要件や困難に合わせてカスタマイズできる幅広いアプリケーションがあります。ソフトウェアの適応性により、さまざまな分野の企業が従業員に専門的なトレーニングと学習の機会を提供することができます。

推進要因

クラウドベースのソリューションに対する需要の増加にレイズ・ハイ市場販売

予想される期間中、世界の従業員トレーニングと ATS 市場は、クラウド統合採用ソフトウェアに対する需要の高まりによって発展する見込みです。オンデマンド ソフトウェア サブスクリプションのコスト上の利点と IT インフラストラクチャの予算制限により、市場はクラウド統合 ATS ソリューションへの大きな移行が見られます。クラウドベースのソリューションは、効率性の向上とシンプルな導入技術によりますます人気が高まっており、市場の収益創出速度が加速することになります。クラウド統合型 ATS ソリューションにより、従業員は遠隔地から業務を行うことができ、時間を節約し、あらゆるコンピューターやデバイスを使用してソリューションにアクセスできるため、運用コストを最小限に抑えることができるため、従業員トレーニングと応募者追跡システム ソフトウェアの必要性は今後数年間で高まるばかりです。

仮想学習と継続的な学習文化に固める そして破裂市場成長

企業は、従業員に新鮮な情報と能力を提供するために、継続的な教育を奨励する環境をサポートすることがいかに重要であるかを認識し始めています。 「マイクロラーニング」として知られる短くて集中的な学習モジュールは、より高いレベルのエンゲージメントと維持のために、より心地よい方法で情報を提示することがいかに有益であるかを企業が認識するにつれて、ますます一般的になりつつあります。リモート雇用の拡大により仮想トレーニング ソリューションの需要が高まっているため、組織は柔軟でアクセスしやすい学習オプションを提供する必要があります。

抑制要因

パーソナライゼーションの欠如と候補者のプライバシーに対する脅威市場の成長を妨げる可能性がある

私たちはテクノロジーに依存しているため、インターネット接続の不良やプラットフォームのバグなどの技術的な問題によってトレーニング セッションが中断される場合があります。多くのトレーニング プラットフォームにはパーソナライズ オプションが用意されていますが、すべての従業員に合わせて真にカスタマイズされた学習エクスペリエンスを作成するのは難しい場合があります。応募者追跡システム (ATS) が大量の候補者データを収集して保持するため、データ プライバシーと GDPR への準拠が問題になる可能性があります。しかし、プライバシーへの懸念とパーソナライゼーションの欠如により、従業員研修や応募者追跡ソフトウェア (ATS) 市場の成長が遅れています。

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従業員研修および応募者追跡ソフトウェア (ATS)市場地域の洞察

市場成長の先駆けとなる大手エンタープライズ ソフトウェアの存在を誇る北米

企業の集中、技術インフラ、経済発展、人事慣行の地域傾向などの多くの要因が、従業員研修ソフトウェアおよび応募者追跡ソフトウェア (ATS) 市場における地域の優位性に影響を与える可能性があります。北米、特に米国が従業員研修および応募者追跡ソフトウェア (ATS) の市場シェアをリードしていることは周知の事実です。これは、多くの企業、さまざまな業界が存在し、テクノロジーの導入に重点が置かれているためです。これらの応募者追跡システム ソリューションの必要性は、Oracle や SAP などの主要なエンタープライズ ソフトウェア プロバイダーの存在に加え、企業が従業員を戦略的に調達、誘致、選択、訓練、開発、維持、昇進するのを支援するなどの従業員トレーニングや ATS ソリューションの利点により、ますます高まるでしょう。

業界の主要プレーヤー

イノベーションと市場拡大を通じて市場を形成する主要な業界プレーヤー

消費者の好みや市場動向を決定する上で重要な市場参加者は、市場に大きな影響を与えます。これらの大手企業は、巨大な小売ネットワークとオンライン プラットフォームを通じて、消費者に膨大な種類の衣料品への簡単なアクセスを提供しています。同社の世界的な存在感と知名度の高いブランドの結果、製品の採用が増加し、消費者の信頼とロイヤルティも向上しました。さらに、これらの業界大手は研究開発への資金提供を決してやめず、変化する顧客の要求や好みに応えるために最先端のスタイル、素材、賢い機能を提供しています。これらの大企業の連携した取り組みは、市場の将来の方向性と競争のレベルに大きな影響を与えます。

従業員トレーニングおよび応募者追跡ソフトウェア (ATS) のトップ企業のリスト

• EtQ (U.S.)
• Halogen Software (Canada)
• MasterControl (U.S.)
• WCAS-QuickBase (U.S.)
• ConvergePoint (U.S.)
• Culture Amp (U.S.)
• Intelex Technologies (U.S.)
• Litmos by CallidusCloud (U.S.)

産業の発展

2019年8月:企業アプリケーション向けの自動化および統合ツールを提供するクラウドベースのプラットフォーム プロバイダーである Cloudpipes が Quick Base に買収されました。

レポートの範囲

包括的な分析を提供するために、調査レポートは定性的および定量的調査アプローチの両方を使用して市場の細分化を調査します。さらに、戦略的および財務的な観点から市場がどのような影響を受けるかを評価します。さらに、この調査では、市場の拡大に影響を与える需要と供給の主な要因を考慮して、国および地域レベルでの評価が提供されます。重要な競合他社の市場シェアは、細かく定義された競争環境に含まれます。この論文には、新しい研究アプローチと、予想される期間に合わせてカスタマイズされたプレイヤー戦略が含まれています。すべてを考慮すると、市場動向に関する徹底的かつ洞察力に富んだ情報が、組織的かつ明確な方法で提供されます。