技術および職業教育訓練（TVET）市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（技術、非技術）、アプリケーション別（ヘルスケア、ホスピタリティ、IT、高度な製造、エンジニアリング、物流および輸送、その他のアプリケーション）、および2026年から2035年までの地域の洞察と予測

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技術および職業教育および訓練（TVET）市場概要

世界の技術・職業教育訓練（TVET）市場は、2026年に9,853億6,000万米ドルと評価され、2035年までに2,3487億1,000万米ドルに達すると予測されています。2026年から2035年まで約10.13%の年間平均成長率（CAGR）で成長します。

Technical and Vocational Education and Training (TVET) は、人々に特定の職業、工芸品、キャリアに関する賢明な能力と情報を提供することを専門としています。 TVET パッケージは、理論的なトレーニングと業界の実践的なニーズの間の橋渡しをし、エンジニアリング、ヘルスケア、統計技術、ホスピタリティなどの分野のコースを提供します。世界中で専門家の活動を求める声が高まっている中、TVET は労働者の能力開発、資金の増加、貧困の割引というチームにおいて重要な役割を果たしています。それは、教育を組織の欲求や運命システムの市場に合わせることで、雇用可能性を高め、イノベーションを促進し、持続可能な開発を支援するための重要な原動力として認識されています。

新型コロナウイルス感染症の影響

技術・職業教育・訓練（TVET）業界はロックダウンと健康規制による施設の強制により悪影響を及ぼした

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的なパンデミックは前例のない驚異的なものであり、市場ではパンデミック前のレベルと比較してすべての地域で予想を下回る需要が発生しています。 CAGRの上昇を反映した市場の急激な成長は、市場が成長しパンデミック前のレベルに戻ったことに起因します。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックは、技術・職業教育・訓練（TVET）市場の成長に悪影響を及ぼし、個人の教育、実習、武器を使った学習のレビューに混乱をもたらしました。ロックダウンと保健規制により、教育機関はオンラインまたはハイブリッド方式への転換を余儀なくされましたが、実践的な現場での学校教育を必要とする多くの技術分野にとっては困難であることが判明しました。登録者数の減少、金銭的制約、ガジェットやワークショップへのアクセス権の制限により、TVET プログラムの充実と収穫が妨げられました。さらに、産業や組織の閉鎖はインターンシップや実習の可能性に影響を与え、能力開発や雇用可能性に影響を与えました。パンデミックはさらに、社内でのより適応性の高いデジタル トレーニングの答えの必要性を明らかにしました。

最新のトレンド

TVET におけるデジタル技術の統合の強化

TVET 地域における質の高いファッションは、デジタル リアリティ (VR)、拡張真実 (AR)、オンラインでシステムを知るなどのデジタル テクノロジーの統合を発展させ、通学交通手段を美しくすることです。これらの世代では、物理的な政策や財産の損失によってもたらされる規制を克服し、管理された環境、少し離れた環境、または模擬環境で学生が手のひらを合わせる体験をすることができます。また、仮想ガジェットを使用すると、スケジュール、アクセシビリティ、およびパーソナライズされた教育をさらに柔軟に把握できるようになり、現代の労働者チームの進化する要求に対応できます。この流行は、さまざまな業界のスキル開発の運命を形作っています。

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技術および職業教育および訓練 (TVET) 市場セグメンテーション

タイプ別

タイプに基づいて、世界市場はテクニカル、非テクニカルに分類できます

• 技術 TVET: エンジニアリング、ヘルスケア、発電などの業界での実践的な役割に特化した能力に焦点を当てており、現実的な教育が必要です。

• 非技術的 TVET: 厳密な技術的義務を課すことなく、ビジネス管理、コミュニケーション、フォーマットなどの管理、管理、または進歩的な分野に関連するコンピテンシーをカバーします。

用途別

アプリケーションに基づいて、世界市場はヘルスケア、ホスピタリティ、IT、高度な製造、エンジニアリング、物流および輸送、その他のアプリケーションに分類できます。

• ヘルスケア: 医薬品、看護、科学時代、リソースの提供における役割についての教育に重点を置いています。 TVET プログラムは、特に成長経済国における国際的なフィットネス従業員不足への対処を支援します。

• ホスピタリティ: 観光、モーテル経営、食品サービスの分野で人材を育成します。トレーニングには、発展途上にある世界的な旅行代理店にとって重要な顧客サービス、ホスピタリティ業務、行事計画が含まれます。

• IT: ソフトウェア プログラムの改善、ネットワーク制御、サイバーセキュリティ、統計評価に関連する能力が含まれます。

• 高度な製造: オートメーション、ロボット工学、精密製造における中程度の技術職のトレーニングに重点を置いています。 TVET により、より優れた生産プロセスに移行する業界における機能の穴を埋めることができます。

• エンジニアリング: 土木、機械、電力、およびエンジニアリングのさまざまな分野向けのプログラムが含まれます。この地域の TVET は実践的な才能を重視しており、人材がインフラ開発、イノベーション、改修に貢献できるようにしています。

• 物流と輸送: 配送チェーンの制御、輸送、および配送の役割に向けて人材を準備します。ロジスティクス、これには倉庫業務と流通ネットワークが含まれます。

• その他のアプリケーション: 降臨、農業、小売り、および進歩的な業界では、特定の従業員の希望に応える専門的なトレーニング プログラムを提供しています。

市場ダイナミクス

市場のダイナミクスには、市場の状況を示す推進要因と抑制要因、機会、課題が含まれます。

推進要因

市場を牽引する新興産業における熟練労働者の需要の高まり

再生可能電力、時代、ヘルスケアとともに、新興産業における専門従業員のニーズの高まりは、TVET パッケージの増加に向けた重要な利用側面となっています。業界が進化するにつれて、高度な機器を備え、複雑なシステムを管理し、新たな要求の厳しい状況に対処するための専門的な技術的能力を備えた従業員が求められます。この過度のテクノロジーセクターへの移行により、政府や機関は、労働市場の困難な欲求に応え、人材の雇用適性を美しくし、財政的成長を促進する手段としてTVETを優先するようになりました。

政府および民間部門の職業教育への投資が市場を牽引

各政府および個人四半期からの投資の増加も、TVET 市場の拡大を促進する重要な要素です。政府は財政発展のための能力ベースの完全な学校教育の重要性に注目しており、TVETのインフラストラクチャー、カリキュラムの改善、産業界とのパートナーシップに投資を行っています。さらに、非公開企業は、特定の企業のニーズを満たすカスタマイズされた教育パッケージを作成するために、TVET 機関との連携をますます強めています。このパートナーシップにより、職業教育の関連性が高まり、優れた教育が改善され、卒業生の雇用の可能性が高まります。

抑制要因

発展途上地域では質の高いインフラとリソースへのアクセスが制限されており、市場が制限されている

TVET 市場の拡大を妨げる大きな問題は、特に発展途上地域において、優れたインフラやソースへの参入が制限されていることです。多くの TVET 機関は、素晴らしい実践的なトレーニングを提供するために重要な、最新のガジェット、よく訓練されたインストラクター、最新の施設を提供する際に、厳しい状況に直面しています。この資産の損失は職業教育プログラムの有効性を妨げ、業界の要件や予想外に進化するシステム市場の要望を満たすことが困難になります。さらに、一部の地域では時代とインターネットへの入場が不十分であるため、バーチャルマスタリングの答えが届く範囲が制限され、指導の機会の格差が悪化しています。

機会

TVET におけるオンライン学習モデルと混合学習モデルの拡大が主要な市場推進要因となる

オンライン学習と組み合わせた学習ファッションの導入が進んでいることは、TVET 市場に大きなチャンスをもたらしています。デジタル システムを活用することで、教育機関は、遠く離れた地域の市場だけでなく、より広範なターゲット市場に柔軟で拡張性の高い学校教育パッケージを提供できます。オンライン学習では、最新のコンテンツ素材、インタラクティブなソース、仮想シミュレーションに簡単にアクセスできるため、賢明なトレーニングが強化されます。このモデルは、従来とは異なる大学生にアピールし、地理的制限を緩和し、対面教育に関連する料金を削減することができます。仮想ソリューションの方向への変化により、世界中のテクノロジー企業とのパートナーシップの可能性も開かれ、職業訓練に最新の機器が導入されます。

チャレンジ

TVET のカリキュラムと業界のニーズの不一致が市場に課題をもたらす

TVET 市場に対処する重要なプロジェクトは、カリキュラムと急いで転換する企業要件との間の不一致です。テクノロジーと市場のニーズが進化するにつれて、TVET プログラムは定期的に維持するのに苦労し、学生は企業の夢と一致しない古い能力を持ったままになります。この穴は卒業生の失業率の上昇と、関連する最新の能力を持つ人材を求めている業界の不満を引き起こす可能性があります。このプロジェクトに取り組むために、TVET 機関は企業リーダーと協力して継続的にパッケージを更新し、教育が適用可能な状態を維持し、卒業生がプロセス市場の要望に応える能力を身につけられるようにする必要があります。

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技術および職業教育訓練（TVET）市場の地域的洞察

• 北米

技術・職業教育訓練（TVET）の市場シェアは、生産、医療、情報生成などの分野でプロフェッショナル人材への需要が高まっていることに反応して拡大しています。 「21 世紀に向けたキャリアおよび技術教育の強化に関する法律」と同様の政府の取り組みは、企業の希望に沿ったカリキュラムへの参入を促進し、カリキュラムを調整することにより、職業学校教育を強化することを目的としています。コミュニティの学部や見習い制度が重視されている一方で、職業訓練への投資不足やブルーカラーの仕事に対する社会的偏見などの課題も残っています。ただし、雇用可能性を高め、キャパシティギャップに対処するために、仮想機器と業界とのパートナーシップを統合する過程では、容易な傾向が見られます。

• ヨーロッパ

ヨーロッパには TVET の枠組みがしっかりと整備されており、ドイツ、スイス、デンマークなどの世界中の拠点が職業訓練を担当しています。大学生がグループでスタディルームマスタリングとパームオントレーニングを交換する実習バージョンは、重要な機能です。ヨーロッパの世界各地の施設では、TVET プログラムを政府機関の要望に合わせて調整することを優先し、エンジニアリング、医療、ファクト時代などの分野の専門家チームを確保しています。しかし、懸念される状況は、インダストリー 4.0 とバーチャル経済システムの要望を満たすために、いくつかの古い学校教育センターを近代化し、カリキュラムにバーチャル能力を統合したいという要望で構成されています。

• アジア

アジアでは、TVET は、主に中国、インド、日本、韓国などの国際的な地域で、迅速な通貨発展をサポートする上で重要な機能を果たしています。中国とインドは、巨大な重労働市場に対処し、人材の空洞を埋めるために、TVETの成長に多額の投資を行っている。これらの世界各地の拠点は、再生可能電力や先進製造業などの成長分野と職業訓練を連携させることに特化しています。日本と韓国では、産業界と学術機関の強力な連携により、TVET が学校教育機器に適切に組み込まれています。しかし、地方ではインフラが先行しており、一部の地域ではより企業中心のカリキュラムが求められているという厄介な状況が現実となっています。デジタル技術とイノベーションは、運命の経済ガジェットの人材を集めるために TVET パッケージにますます統合されています。

業界の主要プレーヤー

イノベーションと市場拡大を通じて市場を形成する主要な業界プレーヤー

技術職業教育訓練 (TVET) 市場における主なゲーム愛好家は、ExecuTrain と New Horizo​​ns で構成される企業で構成されており、どちらも米国内に拠点を置き、さまざまな業界で国際的な学校教育を提供しています。 Astra Manufacturing Polytechnics はオーストラリアに完全に拠点を置き、製造およびエンジニアリング部門に関連する技術教育に重点を置いています。シンガポールに拠点を置く NTUC LearningHub は、競争力のある労働者集団に向けた人材のスキルアップに特化した、生涯習得プログラムを提供する大手雇用主です。 Wagons Learning と Dcolearning は、主にインドに拠点を置き、いくつかの分野で空洞になっている能力の橋渡しを目的とした職業教育を提供しています。最後に、オーストラリアの TasTAFE は、複数の業界にわたる完全な職業訓練サービスで有名です。

技術および職業教育訓練 (TVET) のトップ企業のリスト

• ExecuTrain (U.S.)
• New Horizons (U.S.)
• TasTAFE ( Australia)​
• Dcolearning (India)​

主要な産業の発展

2023 年 5 月: 技術・職業教育訓練（TVET）市場における最近のイノベーションは、持続可能な通貨機械のための仮想能力の強化に特化しています。ユネスコの2024年から2032年の方法では、デジタルとグリーンの能力をTVETプログラムに統合し、再生可能エネルギー、発電、持続可能性などの新興分野の従業員のニーズに取り組むことの重要性を強調しています。このアプローチでは、技術の変化や環境ニーズに対処するための 21 世紀の能力を初心者に身につけさせることが優先されています。

レポートの範囲

技術・職業教育訓練（TVET）市場は現在、技術の向上と雇用主の目標の進化によって大きな変革が進んでいます。デジタル技術の統合を含むイノベーションや持続可能性を中心としたカリキュラムの熱狂により、職業訓練が個人を運命の仕事に備える方法が再構築されつつあります。しかし、インフラストラクチャの境界や企業ニーズとのカリキュラムの不一致などの課題が、企業の能力を最大限に発揮する妨げとなっています。これらの憂慮すべき状況を解決し、将来を見据えた専門的な労働者集団を育成するために TVET システムを適応させるには、ユネスコなどの組織の援助や政府と個人部門間の協力による取り組みが不可欠です。