Visa 아웃소싱 서비스 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별(관광 비자, 비즈니스 비자, 취업 비자, 유학 비자 및 기타), 애플리케이션별(개인, 가족 및 기업), 지역 통찰력 및 2031년 예측

업데이트됨 ~에: 15 April 2024

Visa 아웃소싱 서비스 시장 보고서 개요

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2022년 전 세계 비자 아웃소싱 서비스 시장 규모는 2억 8,620만 달러였으며 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 13.2%로 2031년에는 6억 3,676만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

서비스 기관의 도움을 받아 국가 정부는 신청 요청에 따라 방문자가 해당 국가에 입국, 출국 또는 환승할 수 있도록 허가를 제공하여 신청자가 여행을 위해 완료해야 하는 서류 작업의 양을 줄입니다. . 비자 서비스에는 단기 사업, 취업, 학업, 일부 국가에서의 여행 및 기타 지원자의 비자가 모두 포함되어 있습니다. 최근 몇 년 동안 많은 국가에서 비자 절차를 처리하기 위해 외부 회사와 계약을 맺었습니다. 해외 여행이 늘어나는 시대에 이는 증가하는 비자 수요를 관리하는 데 도움이 되었습니다. 여행자는 비자 아웃소싱을 통해 이익을 얻을 수도 있으며, 이를 통해 고객 서비스 속도를 높이고 처리 시간을 단축할 수 있습니다.

취업 비자 아웃소싱이라고도 알려진 취업 비자 관리를 아웃소싱하면 취업 허가 및 비자를 준비하는 데 따른 어려움이 해소됩니다. 이는 직원이 업무를 수행하는 동안 지속적인 지원을 받아 처리될 수 있기 때문입니다. 기록상의 고용주는 개별적인 지원을 제공하고, 문제를 해결하고, 비자 요구 사항, 취업 허가 후원 및 재배치를 정리하는 단일 연락 창구 역할을 합니다. 이사 과정 전반에 걸쳐 질문이 발생할 수 있기 때문입니다. 이들은 적절한 당국과 소통하고 일정에 대한 조언을 제공하며 절차를 관리하고 필요한 경우 근로자와 이주하는 가족에게 가장 적합한 이민 경로에 대한 지침을 제공합니다.

COVID-19 영향: 봉쇄로 인한 부적절한 약속으로 인해 시장 성장 방해

많은 비자 신청 센터가 프리미엄이나 긴급 예약을 제공하지 않고 심지어 코로나바이러스 발생으로 인해 일부 지점을 폐쇄하는 등 문제를 겪고 있습니다. 학습 프로그램에 합격한 후 비자 신청을 완료할 시간이 거의 없는 학생들은 이것이 매우 짜증스럽다는 것을 알게 됩니다. CAS(Confirmation of Acceptance for Studies) 문제는 영국으로 여행하는 특정 학생들의 관심사였습니다. 영국으로 공부하기 위해 여행하는 모든 유학생은 비자를 신청하려면 CAS 번호가 있어야 합니다. CAS 번호는 귀하가 특정 대학의 학습 과정에 합격했음을 나타내는 전자 기록입니다. 리소스 및 직원 감소 등 현재 영국 대학의 불안정성으로 인해 CAS 요청을 처리하는 데 시간이 너무 오래 걸리고 있으며, 일부 학생은 학년이 시작될 때까지 요청을 받지 못하고 있습니다.

최신 동향

"시장 성장을 촉진하기 위한 다수의 기업 계약"

비자 처리는 정부 관계와 신뢰에 의존하는 전문 산업입니다. 지방, 국가 및 국제 수준의 정부는 계약을 승인하며, 이는 회사에 높은 수준의 서비스 제공을 유지하고 데이터 개인 정보 보호 규칙을 준수하도록 요구합니다. VFS의 운영팀은 VFS의 가장 큰 자산이었습니다. 고용 아웃소싱 서비스는 문서 편집, 임금 혜택 및 기타 보상 제도를 준수하도록 함으로써 기업이 규정 위반으로 인해 벌금을 지불할 수 있는 잠재적인 위험을 방지합니다. 기업의 규정 준수를 보장하는 데 필요한 모든 관리 및 규제 프레임워크는 Payroll Middle East에서 설명합니다. 이는 비자 아웃소싱 서비스 시장 성장을 촉진할 것으로 예상됩니다.

Visa 아웃소싱 서비스 시장 세분화

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• 유형별 분석

유형에 따라 시장은 관광 비자, 사업 비자, 취업 비자, 유학 비자 등으로 분류될 수 있습니다.

상품별로는 유학 비자가 가장 큰 부문입니다.

• 애플리케이션 분석별

시장은 용도에 따라 개인, 가족, 기업으로 나눌 수 있습니다.

애플리케이션 측면에서는 기업이 가장 큰 부문입니다.

추진 요소

"Visa 아웃소싱 사업을 통해 비용 절감"

아웃소싱 서비스를 사용하면 기업은 규정 미준수 및 부정 행위로 인해 발생할 수 있는 수수료 및 벌금을 피할 수 있어 비용이 크게 절감됩니다. 이를 취업 비자 아웃소싱이라고 합니다. 전문 비자 아웃소싱 서비스 제공업체는 고용 행동에 대해 확립된 규범과 기준을 준수하도록 강제하는 공식적인 법적 절차와 프로토콜을 잘 이해하고 있습니다. 아웃소싱 취업 비자 서비스에 대한 신뢰할 수 있고 확립된 행동 표준은 Payroll Middle East입니다.

"시장 성장을 촉진하기 위해 전문 직원을 고용하는 회사"

회사는 고용 비자 아웃소싱 서비스를 통해 전문 전문가 그룹을 고용할 수 있습니다. 예를 들어, 스타트업 기업에는 운영을 관리할 수 있는 이사나 고급 소프트웨어 엔지니어가 필요할 수 있습니다. 따라서 기업은 아웃소싱 서비스를 사용하여 특정 의도된 업무에 적합한 특정 인재를 확보할 수 있습니다. 또한 기업은 취업 비자 아웃소싱 회사 덕분에 자격을 갖춘 후보자를 얼마나 많이 고용할 수 있는지에 제약을 받지 않습니다. 취업 비자의 위치에는 명확한 제한이 없기 때문에 취업 비자 아웃소싱 제공업체를 통해 기업은 에미레이트 전역의 다양한 장소에서 직원을 고용할 수 있습니다. 예를 들어, 취업 비자 아웃소싱 서비스를 이용하면 기업이 아부다비에 대표자를 고용하기로 결정했지만 회사의 본사가 두바이에 있는 경우 모회사의 지점이나 대표자가 쉽게 존재할 수 있습니다.

제한 요소

"시장 확장을 방해하는 Visa의 시간 소모적 프로세스"

대부분의 경우 개인이 다른 국가에 있는 경우 귀하를 위해 일할 사람을 고용하려면 스폰서십 라이센스를 취득해야 합니다. 비자를 취득하는 데 시간이 많이 걸릴 수 있는 과정이기 때문입니다. 제한된 내부 자원, 높은 가격, 현지 이민법의 차이로 인해 직원 비자를 확보하는 것은 어려운 절차가 될 수 있습니다.

Visa 아웃소싱 서비스 시장 지역 통찰력

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"시장 발전으로 북미 시장 장악"

다른 지역과 비교할 때 북미 시장은 예측 기간 동안 비자 아웃소싱 서비스 시장 점유율에서 가장 큰 CAGR을 보일 것으로 예상됩니다. 이 시장의 발전은 주로 선진국의 고용 가능성 증가와 강력한 인구 증가에 의해 주도되고 있습니다.

주요 산업 플레이어

"주요 기업은 경쟁 우위를 확보하기 위해 파트너십에 중점을 둡니다. "

비자 아웃소싱 서비스 분야의 저명한 시장 참가자들은 경쟁 우위를 유지하기 위해 다른 회사와 제휴하여 공동 노력을 기울이고 있습니다. 또한 많은 기업들이 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 신제품 출시에 투자하고 있습니다. 인수합병도 플레이어가 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 사용하는 주요 전략 중 하나입니다.

프로파일된 시장 참여자 목록

• VFS 글로벌(UAE)
• CGI(캐나다)
• GDIT(미국)
• TLS연락처(이탈리아)
• BLS 인터내셔널(인도)
• CIBT(미국)
• OIS(미국)
• AlmavivA (이탈리아)
• 아나톨리아 여행 서비스(파키스탄)

보고 범위

이 연구는 예측 기간에 영향을 미치는 시장에 존재하는 기업을 설명하는 광범위한 연구를 통해 비자 아웃소싱 서비스에 대한 보고서를 소개합니다. 상세한 연구가 완료되면 세분화, 기회, 산업 발전, 추세, 성장, 규모, 점유율, 제한 사항 등과 같은 요소를 검사하여 포괄적인 분석도 제공됩니다. 이 분석은 주요 플레이어 및 시장의 가능한 분석이 있는 경우 변경될 수 있습니다. 역학이 변화합니다.