비자 아웃소싱 서비스 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형 (관광 비자, 비즈니스 비자, 근무 비자, 학습 비자 및 기타), 응용 프로그램 (개인, 가족 및 기업), 지역 통찰력 및 2025 년에서 2033 년까지 예측

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비자 아웃소싱 서비스 시장 개요

글로벌 비자 아웃소싱 서비스 시장 규모는 2024 년에 211 억 달러였으며 시장은 예측 기간 동안 9.6%의 CAGR로 2033 년까지 500 억 달러를 터치 할 것으로 예상됩니다. 북미는 2025 년 비자 아웃소싱 서비스 시장 점유율을 지배하고 있습니다.

서비스 기관의 도움으로 국가 정부는 방문자가 신청서의 요청에 따라 국가를 입국, 떠나거나 운송 할 수있는 승인을 제공하여 신청자가 여행하기 위해 완료 해야하는 서류의 양을 줄입니다. 일부 국가에서 단기 비즈니스, 직업, 공부 및 여행 및 신청자를위한 다른 종류의 비자는 모두 비자 서비스에 포함되어 있습니다. 많은 국가들이 최근 몇 년 동안 외부 회사와 계약하여 비자 절차를 처리했습니다. 국제 여행이 증가한 시대에, 이것은 비자에 대한 수요 증가를 관리하는 데 도움이되었습니다. 여행자는 비자 아웃소싱으로 이익을 얻을 수있어 고객 서비스 속도를 높이고 처리 시간이 줄어 듭니다.

취업 허가 및 비자를 정리하는 데 어려움은 고용 비자 아웃소싱이라고도하는 고용 비자 관리를 아웃소싱함으로써 제거됩니다. 직원의 과제 전체에 걸쳐 지속적인 지원으로 처리 될 수 있습니다. 레코드 고용주는 개인화 된 지원을 제공하고, 문제를 해결하며, 비자 요구 사항을 구성하고, 업무 허가 후원 및 재배치를 제공하는 단일 연락처 역할을합니다. 그들은 적절한 당국과 의사 소통하고, 타임 라인 조언을 제공하고, 절차를 관리하며, 필요한 경우 근로자와 이주하는 가족 구성원을위한 최고의 이민 경로에 대한 지침을 제공합니다.

Covid-19 영향

시장 성장을 방해하기 위해 폐쇄로 인한 약속이 부적절합니다

수많은 비자 신청 센터에는 문제가 발생하여 프리미엄 또는 신속한 약속을 제공하지 않으며 코로나 바이러스 발생으로 인해 일부 지역을 폐쇄합니다. 연구 프로그램에 수락되면 비자 신청을 완료 할 시간이 거의없는 학생들은 이것이 엄청나게 자극적이라고 생각합니다. CAS (연구 수락 확인) 문제는 영국으로 여행하는 특정 학생들에게 우려였습니다. 영국에서 공부하기 위해 여행하는 모든 해외 학생들은 비자를 신청하려면 CAS 번호가 있어야합니다. CAS 번호는 특정 대학에서 공부 과정에 수용되었음을 나타내는 전자 기록입니다. CAS 요청은 자원 및 직원의 감소를 포함하여 영국 대학의 현재 불안정성으로 인해 처리하는 데 너무 오래 걸리고 있으며 일부 학생들은 학년도를 시작하기 위해 시간이 지남에 따라받지 않습니다.

최신 트렌드

시장 성장을 증가시키기위한 비즈니스 계약

비자 처리는 정부 관계와 신뢰에 의존하는 전문 산업입니다. 지역, 국가 및 국제 수준의 정부는 계약을 부여하며, 이들은 회사에 높은 수준의 서비스 제공을 유지하고 데이터 개인 정보 보호 규칙을 준수해야합니다. VFS의 운영 팀은 가장 큰 자산이었습니다. 문서, 임금 특전 및 기타 보상 체계의 편집을 준수함으로써 고용 아웃소싱 서비스는 비즈니스를 부적합한 벌금을 지불 할 수있는 잠재적 위험에서 비즈니스를 절약합니다. 비즈니스 준수를 보장하는 데 필요한 모든 관리 및 규제 프레임 워크는 급여 중동에 의해 요약되어 있습니다. 이는 비자 아웃소싱 서비스 시장 성장을 촉진 할 것으로 예상됩니다.

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비자 아웃소싱 서비스 시장 세분화

유형별

유형에 따르면 시장은 관광 비자, 비즈니스 비자, 근무 비자, 학습 비자 및 기타로 분류 될 수 있습니다.

제품 측면에서 연구 비자는 가장 큰 부문입니다.

응용 프로그램에 의해

응용 프로그램에 따라 시장은 개인, 가족 및 기업으로 나눌 수 있습니다.

응용 프로그램 측면에서 Enterprise는 가장 큰 부문입니다.

운전 요인

비자 아웃소싱 비즈니스를 통해 비용을 절약 할 수 있습니다

아웃소싱 서비스를 사용함으로써 기업은 비준수 및 오작동과 관련된 수수료와 처벌을 피할 수있어 비용이 크게 줄어 듭니다. 이것은 고용 비자 아웃소싱이라고합니다. 고용 행동에 대한 확립 된 규범과 표준을 준수하는 공식적인 법적 절차 및 프로토콜은 전문 비자 아웃소싱 서비스 제공 업체에 의해 잘 이해됩니다. 아웃소싱 된 작업 비자 서비스를위한 신뢰할 수 있고 확립 된 행동 표준은 급여 중동입니다..

시장 성장을 추진하기 위해 직원의 전문 지정을 고용하는 회사

회사는 고용 비자 아웃소싱 서비스를 통해 전문화 된 전문가 그룹을 참여시킬 수 있습니다. 예를 들어, 스타트 업 비즈니스에는 운영을 관리 할 수있는 이사 또는 고급 소프트웨어 엔지니어가 필요할 수 있습니다. 따라서 회사는 아웃소싱 서비스를 사용하여 특정 의도 된 작업에 적합한 특정 인재를 얻을 수 있습니다. 또한, 사업은 고용 비자 아웃소싱 회사 덕분에 자격을 갖춘 후보자를 고용 할 수있는 금액에 제한되지 않습니다. 고용 비자의 위치에는 명확한 제한이 없기 때문에 고용 비자 아웃소싱 제공 업체를 통해 기업은 에미레이트 항공 전역의 여러 곳에서 직원을 고용 할 수 있습니다. 예를 들어, 고용 비자 아웃소싱 서비스는 회사가 아부 다비의 대표자를 참여시키기로 결정했지만 회사는 두바이에 본사를두고 있다면 모회사 또는 대표의 존재를 쉽게 만들 수 있습니다.

구속 요인

시장 확장을 방해하기위한 비자의 시간이 많이 걸리는 프로세스

대부분의 상황에서 개인은 비자를 얻는 것이 시간이 많이 걸리는 절차가 될 수 있기 때문에 다른 국가에있는 경우 당신을 위해 일할 사람을 고용하기 위해 스폰서 십 라이센스를 얻어야합니다. 직원 비자를 확보하는 것은 제한된 내부 자원, 높은 가격 및 지역 이민법의 차이로 인해 어려운 절차가 될 수 있습니다.

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비자 아웃소싱 서비스 시장 지역 통찰력

시장의 발전으로 인해 시장을 지배하기 위해 북미

다른 지역과 비교할 때 북미 시장은 비자 아웃소싱 서비스 시장 점유율의 예측 기간 동안 가장 큰 CAGR을 볼 것으로 예상됩니다. 이 시장의 발전은 주로 선진국의 고용 가능성 증가와 강력한 인구 증가에 의해 주도되고 있습니다.

주요 업계 플레이어

주요 플레이어는 파트너십에 중점을 두어 경쟁 우위를 확보합니다.

비자 아웃소싱 서비스의 저명한 시장 플레이어는 다른 회사와 파트너십을 맺어 경쟁을 앞당기도록 협력 노력을 기울이고 있습니다. 많은 회사들이 또한 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 신제품 출시에 투자하고 있습니다. 합병 및 인수는 또한 플레이어가 제품 포트폴리오를 확장하기 위해 사용하는 주요 전략 중 하나입니다.

최고 비자 아웃소싱 서비스 회사 목록

• VFS Global (U.A.E)
• CGI (Canada)
• GDIT (U.S.)
• TLScontact (Italy)
• BLS International (India)
• CIBT (U.S.)
• OIS (U.S.)
• AlmavivA (Italy)
• Anatolia Travel Services (Pakistan)

보고서 적용 범위

이 연구는 예측 기간에 영향을 미치는 시장에 존재하는 회사를 설명하는 광범위한 연구를 통해 비자 아웃소싱 서비스에 대한 보고서를 프로파일 링합니다. 자세한 연구를 통해 세분화, 기회, 산업 개발, 동향, 성장, 규모, 공유, 제약 등과 같은 요소를 검사하여 포괄적 인 분석을 제공합니다.이 분석은 주요 업체와 시장 역학에 대한 가능한 분석이 변경 될 경우 변경 될 수 있습니다.