欠席および休暇管理ソフトウェアの市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ（クラウドベース、オンプレミス）、アプリケーション（大企業、中規模企業、小規模企業）、地域の洞察、2025年から2033年までの予測

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不在および休暇管理ソフトウェア市場レポートの概要

2024年の世界的不在および休暇管理ソフトウェアの市場規模は11億3,000万米ドルであり、市場は2033年までに25億4,000万米ドルに達し、予測期間中に9.5％のCAGRに触れると予測されています。

不在および休暇管理ソフトウェア市場は、過去数年にわたって大幅に拡大しており、まだ成長しています。従業員の欠席と葉の管理は、このソフトウェアによって合理化および自動化されており、あらゆる規模のビジネスにとって重要なツールになっています。組織は、基本的な不在トラッキングソフトウェアの助けを借りて、病気の日、休日、個人的な日などのスタッフの欠席を追跡および管理できます。従業員は集中型ポータルを使用して葉を要求し、監督者はそれらの要求を受け入れるか拒否することができます。

追加の機能には、リアルタイムのレポート、分析、および給与高度な不在および休暇管理ソフトウェアでのシステム接続。組織は、従業員の休暇の傾向に関するより大きな洞察を得ることで、賢明な決定を下すことができます。クラウドベースのアプリケーションは、インターネット接続を備えた任意のデバイスからのアクセシビリティの利点を提供します。オンプレミスのインフラストラクチャの要件を排除し、リモートの労働力に自由を与えます。この市場では、スマートフォンの使用が増えているため、モバイルアプリの人気が高まっています。従業員はこれらのアプリケーションを使用して、葉を要求し、休暇の残高を確認し、移動中に通知を取得できます。

Covid-19の衝撃

クラウドベースおよびモバイルに優しい不在および離れた管理ソリューションに対する需要の増加により、市場の成長が加速されました 

グローバルなCovid-19のパンデミックは、前例のない驚異的であり、市場はパンデミック以前のレベルと比較して、すべての地域で予想外の需要を経験しています。 CAGRの突然の上昇は、パンデミックが終わったら、不在および休暇管理ソフトウェア市場の成長と需要のパンデミック以前のレベルに戻ることに起因します。

不在および休暇管理ソフトウェアの市場は、Covid-19の発生によって大きな影響を受けています。企業が遠隔労働に移行し、不確実性に直面したとき、効果的な休暇管理がますます重要になりました。流行は、特に緊急時に正確にスタッフの欠席を追跡および管理することがどれほど重要であるかを明らかにしました。クラウドベースおよびモバイルに優しい不在および休暇管理ソリューションに対する需要の増加は、Covid-19の市場に対する顕著な効果の1つです。組織には、リモート作業が新しい標準になるため、いつでもどこでもアクセスできるソフトウェアが必要です。

最新のトレンド

人工知能（AI）と機械学習（ML）機能の統合燃料は、市場の拡大を促進します

現在、いくつかの開発がこの市場に影響を与えています。機械学習を組み合わせて人工知能（AI）能力はそのような傾向の1つです。 AIとMLに基づくアルゴリズムは、以前の休暇データを分析して傾向を発見し、潜在的な休暇の誤用を発見し、最良の休暇計画を推奨することができます。 HR部門の管理負荷はこの傾向によって減少し、休暇管理の有効性も向上します。このソフトウェアをパフォーマンス管理や従業員エンゲージメントプラットフォームなど、他のHRシステムと統合することは、もう1つの開発傾向です。組織は、従業員のデータに総合的にアクセスし、パフォーマンスと葉に関するデータ駆動型の選択を行うことができます。

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不在および休暇管理ソフトウェア市場のセグメンテーション

タイプごとに

不在および休暇管理ソフトウェア市場は、クラウドベースおよびオンプレミスに分割できます。これらの中で、クラウドベースは2033年まで急速な成長を経験すると予測されています。

アプリケーションによって

市場は、大規模な企業、中規模企業、および中小企業へのアプリケーションに基づいて分割できます。大企業は、今後数年間で最も不在および休暇管理ソフトウェア市場シェアを保持することが期待されています。

運転要因

コンプライアンスと法的要件に対する認識の高まりは、市場の拡大を推進しています

組織は、従業員の出発に関するコンプライアンスルールと規制上のニーズについてより知識が豊富になっています。このソフトウェアを利用すると、企業がこれらのルールに従い、法的問題や罰金を防ぐことが保証されます。

従業員の幸福とワークライフバランスフューエル市場の成長に重点を置いています

組織は、ワークライフバランスと従業員の健康の価値をより意識しています。雇用主は、このソフトウェアの助けを借りて不在の葉を効率的に管理し、スタッフが休息や個人的な義務に十分な時間を確保することができます。ワークライフバランスに重点が置かれ、生産性が向上し、従業員の満足度も向上します。

抑制要因

変化、予算の制約、およびデータセキュリティの懸念に対する抵抗は、市場の成長を妨げる

変化が嫌いのため、一部の組織はこのソフトウェアの実装に消極的である可能性があります。彼らは、時間のかかる、不正確な従来の手動休暇管理手順で安心感を感じることができました。このソフトウェアへの投資は、予算が厳しい中小企業にとっては困難かもしれません。これらの組織は、ソフトウェアの実装と維持費によって制約される場合があります。テクノロジーへの依存が成長するにつれて、データセキュリティは大きな問題になっています。従業員データのセキュリティと機密性に関する心配により、組織はこのソフトウェアの展開をためらう可能性があります。

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不在および休暇管理ソフトウェア市場の地域洞察

米国が市場を支配するコンプライアンスと法的要件に対する認識の向上

米国は、不在および休暇管理ソフトウェアの市場シェアを保持しており、この地域の市場成長を促進する要因には、コンプライアンスと法的要件の認識が高まっています。組織は、従業員の休暇に関連する法的義務とコンプライアンスガイドラインをますます認識しています。このソフトウェアを使用すると、企業はこれらのルールを順守して、トラブルを避け、罰金を払うことになります。

ヨーロッパは、従業員の幸福とワークライフバランスに重点を置いているため、2番目に大きな市場シェアを保持しています。ワークライフバランスと従業員の幸福は、組織にとってますます重要になっています。このソフトウェアを利用すると、企業は従業員の欠席を効率的に制御し、休息や個人的な義務に十分な時間を保証できます。ワークライフバランスが優先されており、生産と従業員の満足度に役立ちます。

主要業界のプレーヤー

キープレーヤーは競争上の優位性を獲得するためにパートナーシップに焦点を当てています

著名なマーケットプレーヤーは、競争に先んじて他の企業と提携することにより、共同の努力をしています。多くの企業は、製品ポートフォリオを拡大するために新製品の発売に投資しています。合併と買収は、プレーヤーが製品ポートフォリオを拡大するために使用する重要な戦略の1つです。

トップ不在および休暇管理ソフトウェア会社のリスト

• Mitrefinch (U.K.)
• Oracle (U.S.)
• TimeClock Plus (U.S.)
• Deputy (U.S.)
• OrangeHRM (U.S.)
• PARIM (Estonia)
• Advance Systems (Ireland)
• AbsenceSoft (U.S.)
• Zoho People (U.S.)
• Ultimate Kronos Group (U.S.)
• Breathe (U.K.)
• E-days (U.K.)
• Workday (U.S.)
• WorkForce Software, LLC (U.S.)
• Appogee Leave (U.K.)
• Bindle (Australia)
• SAP (Germany)

報告報告

この研究では、予測期間に影響を与える市場に存在する企業を説明に取り入れる広範な研究を含むレポートを提供しています。詳細な研究が行われたことで、セグメンテーション、機会、産業開発、傾向、成長、サイズ、シェア、抑制などの要因を検査することによる包括的な分析も提供します。この分析は、主要なプレーヤーと市場のダイナミクスの可能性のある分析が変化する場合、変更の影響を受けます。