休暇管理ソフトウェア市場規模、シェア、成長、業界分析（クラウドベースおよびオンプレミス）タイプ別、アプリケーション別（大企業、中堅企業、小規模企業）および2028年までの地域予測

更新日: 22 April 2024

レポートの概要

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世界の欠勤および休暇管理ソフトウェア市場規模は、2021 年に 8 億 5,538 万米ドルでした。当社の調査によると、市場は 2027 年までに 1 億 4 億 7,453 万米ドルに達すると予想されており、予測期間中に 9.5% の CAGR を示します。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的なパンデミックは前例のない驚異的なものであり、市場ではパンデミック前のレベルと比較して、すべての地域で予想を上回る需要が発生しています。 CAGR の急激な上昇は、休暇管理ソフトウェア市場の成長と、パンデミックが終息した後に需要がパンデミック前のレベルに戻ったことによるものです

休暇および休暇管理ソフトウェア市場は、過去数年間で大幅に拡大し、今も成長を続けています。従業員の欠勤と休暇の管理はこのソフトウェアによって合理化および自動化され、あらゆる規模の企業にとって重要なツールとなっています。組織は、基本的な欠勤追跡ソフトウェアを使用して、病欠、休日、個人的な休暇などのスタッフの欠勤を追跡および管理できます。従業員は一元化されたポータルを使用して休暇を申請でき、上司はその申請を承認または拒否できます。

追加機能には、リアルタイムのレポート作成、分析、高度な欠勤管理ソフトウェアでの給与システム接続などがあります。組織は、従業員の休暇傾向についてより深い洞察を得ることで、賢明な決定を下すことができます。クラウドベースのアプリケーションには、インターネット接続のあるあらゆるデバイスからアクセスできるという利点があります。オンプレミスのインフラストラクチャの要件が不要になり、リモートの従業員に自由が与えられます。スマートフォンの使用の増加により、この市場ではモバイル アプリの人気が高まっています。従業員はこれらのアプリケーションを使用して、休暇を申請したり、休暇残高を確認したり、移動中に通知を受け取ることができます。

新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の影響: クラウドベースでモバイルフレンドリーな欠勤管理ソリューションに対する需要の増加が市場の成長を加速

欠勤および休暇管理ソフトウェアの市場は、新型コロナウイルス感染症の流行により大きな影響を受けています。企業がリモート労働に移行し、不確実性に直面したとき、効果的な休暇管理の重要性がますます高まっています。この感染症の流行により、特に緊急時にスタッフの欠勤を正確に追跡および管理することがいかに重要であるかが浮き彫りになりました。クラウドベースでモバイル対応の欠勤・休暇管理ソリューションに対する需要の増加は、新型コロナウイルス感染症が市場に与えた顕著な影響の 1 つです。リモートワークが新たな標準となるにつれ、組織はいつでもどこでもアクセスできるソフトウェアを必要としています。

最新トレンド

" 人工知能 (AI) と機械学習 (ML) 機能の統合が市場拡大を加速 "

現在、いくつかの開発がこの市場に影響を与えています。機械学習と人工知能 (AI) 機能の組み合わせは、そのようなトレンドの 1 つです。 AI と ML に基づくアルゴリズムは、過去の休暇データを分析して傾向を発見し、潜在的な休暇の誤用を特定し、最適な休暇計画を推奨します。これにより、人事部門の管理負荷が軽減され、休暇管理の効率も向上します。このソフトウェアとパフォーマンス管理や従業員エンゲージメント プラットフォームなどの他の HR システムとの統合も、発展しつつあるトレンドの 1 つです。組織は従業員データに総合的にアクセスし、パフォーマンスや休暇についてデータに基づいた選択をできるようになりました。

セグメンテーション

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エックスカル

タイプ別分析

欠勤および休暇管理ソフトウェア市場は、クラウドベースとオンプレミスに分類できます。このうち、クラウドベースは 2028 年まで急速に成長すると予測されています。

エックスカル

アプリケーション分析による

市場はアプリケーションに基づいて大企業、中規模企業、中小企業に分類できます。大企業は、今後数年間、欠勤管理ソフトウェア市場で最大のシェアを握ると予想されます。

駆動要因

" コンプライアンスと法的要件に対する意識の高まりが市場拡大を促進 "

組織は、従業員の退職に関するコンプライアンス ルールや規制上のニーズについての知識を深めています。このソフトウェアを使用すると、企業がこれらのルールに従うことが保証され、法的問題や罰金が回避されます。

" は従業員の幸福とワークライフ バランスを重視しており、市場の成長を促進 "

組織は、ワークライフ バランスと従業員の幸福の価値をより認識するようになってきています。雇用主はこのソフトウェアを利用して休暇を効率的に管理し、スタッフが休息や個人的な義務のために十分な時間を確保できるようにすることができます。ワークライフ バランスを重視することで生産性が向上すると同時に、従業員の満足度も向上します。

抑制要因

" 変化への抵抗、予算の制約、データ セキュリティの懸念が市場の成長を妨げる "

組織によっては変化を嫌うため、このソフトウェアの導入に消極的な場合があります。彼らは、時間がかかり不正確な従来の手作業による休暇管理手順に安心感を抱くことができました。予算が限られている中小企業にとって、このソフトウェアへの投資は難しいかもしれません。これらの組織は、ソフトウェアの実装および維持費によって制約を受ける可能性があります。テクノロジーへの依存が高まるにつれて、データセキュリティが大きな問題となっています。従業員データのセキュリティと機密性に対する懸念により、組織はこのソフトウェアの導入を躊躇する可能性があります。

地域の分析情報

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" 米国、 により市場を独占へ コンプライアンスと法的要件に対する意識の高まり "

米国は欠勤管理ソフトウェア市場シェアを保持しており、この地域の市場成長を促進する要因には、コンプライアンスと法的要件に対する意識の高まりが含まれます。組織は、従業員の休暇に関する法的義務とコンプライアンス ガイドラインをますます認識するようになっています。このソフトウェアを利用すると、企業はこれらのルールを遵守してトラブルを回避し、罰金の支払いを減らすことができます。

ヨーロッパは、従業員の福利厚生とワークライフ バランスの重要性が高まっているため、2 番目に大きな市場シェアを保持しています。ワークライフバランスと従業員の幸福は、組織にとってますます重要になっています。このソフトウェアを利用することで、企業は従業員の欠勤を効率的に管理し、休憩や個人的な義務のための十分な時間を保証できます。ワークライフ バランスが優先されており、これにより生産と従業員の満足度が向上します。

主要な業界プレーヤー

" 主要企業は競争上の優位性を獲得するためにパートナーシップに重点を置いています "

著名な市場関係者は、競合他社に先んじるために、他の企業と提携して協力的な取り組みを行っています。多くの企業は、製品ポートフォリオを拡大するために新製品の発売にも投資しています。合併と買収も、プレーヤーが製品ポートフォリオを拡大するために使用する重要な戦略の 1 つです。

プロファイルされた市場参加者のリスト

エックスカル

Mitrefinch (イギリス)

Oracle (米国)

TimeClock Plus (米国)

Deputy (米国)

OrangeHRM (米国)

PARIM (エストニア)

Advance Systems (アイルランド)

AbsenceSoft (米国)

Zoho People (米国)

Ultimate Kronos Group (米国)

Breathe (イギリス)

E-days (イギリス)

Workday (米国)

WorkForce Software, LLC (米国)

Appogee Leave (イギリス)

Bindle (オーストラリア)

SAP (ドイツ)

レポート カバレッジ

この調査は、予測期間に影響を与える市場に存在する企業を説明する広範な調査を含むレポートの概要を示しています。詳細な調査を行った上で、セグメンテーション、機会、産業の発展、傾向、成長、規模、シェア、制約などの要素を検査することにより、包括的な分析も提供します。この分析は、主要企業や市場力学の予想分析が変更された場合に変更される可能性があります。