給与アウトソーシング市場規模、シェア、成長率、業界成長率（タイプ別（フルマネージドアウトソーシングおよび共同管理アウトソーシング）、アプリケーション別（中小企業、中堅企業、大企業）、2032年までの地域予測）

更新日: 08 April 2024

給与アウトソーシング市場レポートの概要

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世界の給与アウトソーシング市場規模は、2021 年に 10 億 4,000 万米ドルで、市場は 2032 年までに 1,87 億 1,900 万米ドルに達すると予測されており、予測期間中に 5.8% の CAGR を示します。

給与アウトソーシングは、従業員の支払いを確実にするためのシステムです。従業員の財務データを記録するために使用されます。これは、財務関連のすべての活動を外部の関係者に依頼するためのビジネス手段として知られています。いくつかの組織が外部企業と協力しています。このようなコラボレーションは、すべての給与計算機能の処理に役立ちます。これは給与計算のアウトソーシングとして知られています。給与計算活動を利用すると、あらゆる種類の企業に利益がもたらされます。税金関係の手続きにも役立ちます。この財務アウトソーシングは、給与計算にオンラインでリアルタイムにアクセスできるようにするのに役立ちます。このシステムの機能は、お金と時間を節約することです。これは費用対効果の高いアウトソーシングです。

組織数の増加により、市場の成長が促進されると予想されます。時間の節約と費用対効果の高い対策に対する需要の高まりにより、製品の採用が促進されると予測されています。ビジネスや組織を円滑に運営する必要性が高まり、市場の成長が加速すると予測されています。また、（MCPO）多国間給与アウトソーシングの増加傾向が市場の成長を促進すると推定されています。自動化とハイブリッド給与システムの成長により、予測期間中に市場の成長が高まると予想されます。さらに、機密データの漏洩を避ける必要があるため、給与アウトソーシング市場は大幅な成長を遂げると予想されています。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響: パンデミック中の従業員削減の拡大が市場拡大を妨げる

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックの発生により、ほぼあらゆる面で事業運営が困難になりました。複数の組織の閉鎖は市場に大きな混乱を引き起こした。また、パンデミックにより労働力の喪失が生じ、製品の採用が減少しました。市場はサプライチェーンの混乱を目の当たりにした。また、世界的な厳しいロックダウン規制により、いくつかの組織や企業が閉鎖され、給与システムの売上が減少しました。

逆に、新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) のパンデミック中は、リモート勤務への結果的な移行により前向きな反応が得られました。在宅勤務によりデジタル化が促進され、先進テクノロジーの導入が増加しました。このデジタル化の傾向の高まりにより、製品の採用が促進されます。

最新トレンド

" 市場拡大を支持する組織が増加中 "

組織の数は日々増加しており、市場の成長を促進すると予想されています。安全な金融システムに対する従業員の需要の高まりが市場の成長を促進すると予測されています。従業員の給与を維持する必要性が高まっているため、さまざまな組織での製品導入が加速すると推定されています。また、財務会計（F&A）と人的資本管理（HCM）のニーズの高まりが、予測期間中の市場の成長を促進すると予測されています。さらに、経費削減に対する組織の要求により、市場の成長が加速すると予測されています。チームとスタッフを管理する需要の高まりが市場の成長を促進すると推定されています。さまざまな組織の人事需要の増加により、給与アウトソーシング市場の成長が促進されると予測されています。

給与アウトソーシング市場セグメンテーション

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エックスカル

タイプ別

タイプに基づいて、市場はフルマネージド アウトソーシングと共同マネージド アウトソーシングに分類されます。

フルマネージドのアウトソーシングは、タイプ分割の主要な部分です。

エックスカル

アプリケーション別

アプリケーションに基づいて、市場は中小企業、中堅企業、大企業に分類されます。

中小企業はアプリケーションのセグメント化の主要な部分です。

駆動要素

" 市場の成長を促す技術開発と自動化の拡大 "

さまざまな業界での技術開発に対する需要の高まりが、市場の成長を促進すると予測されています。デジタル化に対する政府の取り組みの高まりにより、システムの導入が促進されることが予想されます。クラウドベースの給与計算のニーズの高まりにより、市場の成長が加速すると推定されています。また、簡単なアクセス、拡張性、機能性、セキュリティ、低コストなど、このシステムに関連する機能により、予測期間中に市場の成長が促進されると予測されています。外国の税法を更新する必要性の高まりにより、製品の採用が拡大すると予想されます。潜在的なペナルティを回避したいという需要の高まりにより、給与アウトソーシング市場の成長が加速すると推定されています。

" 市場の成長を加速させる複数国の給与計算の上昇傾向 "

特定の組織の従業員が世界的に分割されることにより、複数の国での給与計算が増加する傾向があり、市場の成長が拡大すると予想されます。ビジネス分析を導入する組織の数が増加することで、市場の成長が促進されると予測されています。また、費用対効果が高く時間を節約できる測定器に対する組織の需要により、システムの採用が増加すると予測されています。主要な市場プレーヤーはカスタマイズされた金融サービスを採用しており、予測期間中の市場の成長を促進すると推定されています。さらに、社内で訓練を受けた給与スタッフの必要性が市場の成長を促進すると予測されています。ハイブリッド給与の影響力の高まりにより、製品の需要が拡大すると予想されます。

抑制因子

" 市場の成長を制限するサイバー攻撃の増加 "

このようなシステムに対するサイバー攻撃の数が増加し、製品の採用が減少すると予測されています。サイバーセキュリティの脅威の増大により、市場の成長が妨げられると予測されています。また、システムの継続的な規制変更により、予測期間中の市場の成長が制限されると推定されます。成熟した給与サービスの存在が市場の成長を制限すると予測されています。

給与アウトソーシング市場の地域別洞察

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" 北米での市場シェアを拡大​​するためにビジネス分析の利用を拡大 "

北米は、ビジネス分析の利用が拡大しているため、給与アウトソーシング市場で最大のシェアを保持すると推定されています。この地域における自動サブプロセスの需要の増加により、技術の導入が促進されると推定されています。単一ベンダーの給与処理能力の向上が市場の成長を促進すると予測されています。機密データを安全に保つ必要性が高まり、サイバー攻撃から安全に保つことが市場の成長を促進すると予想されます。組織数の増加と従業員満足度の向上に対する需要により、今後数年間で給与アウトソーシング市場の成長が促進されると予想されます。

ヨーロッパは、MCPO と多国籍企業による時間効率とコスト削減の需要の高まりにより、市場の成長を牽引すると予想されており、大幅な市場の成長が見込まれています。自動化およびクラウドベースのサービスの採用の増加により、市場の成長が加速すると推定されています。

主要業界のプレーヤー

" 大手企業は競争力を維持するためにパートナーシップ戦略を採用 "

このレポートでは、市場プレーヤーのリストと業界における最新の開発に関する情報がカバーされています。情報には、合併、パートナーシップ、買収、技術開発、生産ラインが含まれます。この市場に関して調査されるその他の側面には、最新製品を製造および導入する企業、事業を展開する地域、自動化、テクノロジーの導入、最大の収益の創出、製品の違いに関する完全な調査が含まれます。

プロファイルされた市場参加者のリスト

エックスカル

ADP (米国)

Sage (イギリス)

ゼロックス (米国)

Paychex (米国)

Intuit (米国)

Zalaris (ノルウェー)

Infosys (インド)

KPMG (オランダ)

Vision H.R. (米国)

デロイト (インド)

Aurion (米国)

Activpayroll (英国)

Immedis (アイルランド)

Ascender (オーストラリア)

NGA HR (ベルギー)

Neeyamo (インド)

BDO (ベルギー)

CloudPay (英国)

Excelity (シンガポール)

i-Admin (シンガポール、香港、中国、台湾、韓国)

TriNet (米国)

レポート範囲

この調査では、予測期間に影響を与える市場に存在する企業を説明する一般的な調査を含むレポートの概要を説明します。詳細な調査が行われ、セグメンテーション、機会、産業の発展、傾向、成長、規模、シェア、制約などの要因を調査することにより、包括的な分析も提供されます。この分析は、主要企業や市場力学の予想分析が変更された場合に変更される可能性があります。