식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별 (식사 바우처 및 직원 혜택), 응용 프로그램 (모바일 인력, 자원 봉사 단체, 교육 센터 및 채용, 학교 여행 및 스포츠 이벤트, 재난 피해자 및 구호 활동가 및 컨벤션 팀), 지역 통찰력 및 예측 2033

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식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장 개요

2024 년에 약 2,261 억 달러에 달하는 식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장은 2025 년에 249.45 억 달러에 달할 것으로 예상되며 2033 년까지 43651 억 달러로 증가하여 7.24%의 강력한 CAGR에 의해 증가합니다.

식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장은 보상이 인력 만족도 및 효율성과 직접 관련이 있다는 아이디어를 뒷받침하기 위해 새로운 개념을 구현 해야하는 요구를 충족시킵니다. 그들은 식사, 자신의 카드 및 디지털 임플란트를위한 바우처를 제공하여 직원에게 식사, 웰빙 서비스 및 기타 보너스를받을 수있는 기회를 제공합니다. 조직은 직원의 복지 및 유지를 촉진 할 필요성을 깨달았 기 때문에 오늘날의 조직에서는 이러한 특권이 흔해졌습니다. 또한 고용주가 직원에게 적절한 금액을 지불 할 수 있도록 고용주가 서류를 단순화합니다. 디지털화, 유연한 솔루션 및 직원 중심 정책 개발에 중점을 둘 수있는 기회는 전 세계 시장을 이끌어냅니다.

Covid-19 영향 

식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 산업은 COVID-19 Pandemic 동안 디지털 식사 바우처 및 유연한 직원 혜택 솔루션에 대한 수요 증가로 인해 긍정적 인 영향을 미쳤습니다.

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 겪었습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 전염병 전 수준으로의 수요가 필요합니다.

Covid-19의 발발은 회사가 재택 환경으로 전환하고 직원 관리에 중점을두기 때문에 식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장에 유리한 영향을 미쳤습니다. 디지털 식사 바우처 및 혜택 선택에 대한 더 많은 옵션도 집에서 일하는 직원으로 인해 수요가 많았습니다. 고용주는 이러한 솔루션을 사용하여 높은 사기를 유지하고 침체기 동안 유지율을 최소화했습니다. 최적화 된 현금 및 비접촉식 상호 작용과 함께 식사 및 웰빙 혜택과 관련하여 디지털 솔루션의 사용을 증가 시켰습니다. 또한 유행병은 직원 혜택, 특히 복지, 시장 강화 및 특정 솔루션의 혁신을 장려하는 데 중점을 두었습니다.

최신 트렌드

디지털화, 개인화 및 웰빙 프로그램은 시장 성장을 주도합니다

식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장에서 관찰 된 현재 추세는 웰니스 프로그램 오리엔테이션뿐만 아니라 디지털화, 개인화 및 연결성입니다. 기술은 더욱 만연 해지고 있으며, 따라서 고용주는 인센티브를 제공하는 전통적인 수단을 사용하여 이동하고 있으며 직원의 쉽게 액세스 할 수있을뿐만 아니라 실시간으로 모니터링 할 수 있도록 모바일 애플리케이션 및 전자 바우처로 전환했습니다. 또한 현재 트렌드를 고려할 때 경영진을보다 쉽게 ​​만들뿐만 아니라 현금없는 시스템도 포함합니다. 또한 직원의 요구에 맞는 특정 보상 계획이 증가하고 있습니다. 그리고 제공되는 제품 및 서비스의 디지털 혁신 및 개인화에 중점을 두는 것은 시장을 변화시켜 직원과 고용주 모두에게 더 편리하고 만족스럽게 만듭니다.

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식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장 세분화

유형별

유형에 따라 글로벌 시장은 식사 바우처 및 직원 혜택으로 분류 할 수 있습니다.

• 식사 바우처 : 식사 바우처가 유용한 곳입니다. 직원에게는 식사를 커버하기 위해 금전적 바우처가 제공되므로 일하기가 더 쉽고 만족 스럽습니다. 또한 전자 바우처 및 선불 카드와 같은 전자 미디어에 있으므로 현금이없는 시장을 촉진합니다. 세금 지원이기 때문에 고용주는 계약 계약에 따라 직원 동기 부여를 증가시키기위한 식사 바우처를 제공합니다. 이 바우처는 많은 사람들이 일하는 여러 분야에서 널리 사용되므로 시장에서 상당한 판매 수요를 공유합니다.

• 직원 혜택 : 산업 및 회사 정책, 건강 또는 건강 프로그램, 보험 및 건강 및 기타 지출에 대한 상환에 따라 직원의 전반적인 품질 또는 개인 및 직업 생활의 근로자 균형을 향상시키기 위해 고안된 전형적인 직원 혜택 제공의 예입니다. 조직은 디지털 플랫폼에서 이점을 효율적으로 관리 할 수있는 방법의 사용을 향상시킵니다. 이러한 솔루션을 통해 고용주는 다양한 직원의 요구 사항에 맞는 솔루션을 제공함으로써 인재 요구를 충족시킬 수 있습니다. 유연한 직원 혜택은 시장 개발을 정의하는 전략적 무기로 천천히 진화하고 있습니다.

응용 프로그램에 의해

애플리케이션을 바탕으로 글로벌 시장은 모바일 인력, 자원 봉사 단체, 교육 센터 및 채용, 학교 여행 및 스포츠 행사, 재난 피해자 및 구호 활동가 및 컨벤션 팀으로 분류 될 수 있습니다.

• 모바일 인력 : 모바일 직원 바우처 및 기타 혜택은 모바일 작업 환경에서 사용되며 모바일 식사 솔루션을 통해 많은 여행자의 요구를 해결합니다. 이러한 솔루션은 기술 인터페이스를 사용하여 구현되므로 운영 장소에 관계없이 쉽게 사용할 수 있습니다. 그들은 종종 출퇴근하거나 멀리서 일 해야하는 직원들에게 공식적인 비즈니스 대신 효율성과 만족을 보완합니다. 고용주는 근로 흐름 향상 또는 근로자에 ​​대한 조직의 관심을 표명하기 위해 이러한 혜택을 활용합니다.

• 자원 봉사 단체 : 자원 봉사를위한 음식 쿠폰은 자원 봉사 서비스 전반에 걸쳐 자원 봉사자에게 적절한 식사를 제공하는 데 도움을줍니다. 이러한 솔루션은 배포하기 쉬운 선불 카드 또는 전자 바우처 형태로 제공됩니다. 이러한 혜택은 자원 봉사 결과를보다 만족스럽게 만들므로 조직에 계속 참여할 가능성이 높습니다. 또한 음식 이벤트, 특히 자원 봉사자 또는 대규모 수술을위한 음식 행사 계획을 지원합니다.

• 교육 센터 및 채용 : 교육 센터 및 채용 프로그램에서 연수생을위한 식사 바우처 사용은 학습자가 저렴한 가격으로 건강한 식사를 할 수 있도록 도와줍니다. 따라서 유익한 학습 환경이 향상됩니다. 연장 된 교육 세션이나 세미나가있는 기간 동안 식사를 배포 할 수 있으므로 디지털 바우처를 사용합니다. 이러한 특권은 모두 참가자의 경험을 높이는 데 조직이 투자하는 방식에 기인 할 수 있습니다. 마찬가지로, 관리자가 대부분의 시간을 참석하는 데 소비하는 이러한 작업을 실행하여 교육 결과를 지시합니다.

• 학교 여행 및 스포츠 행사 : 학교 여행 및 기타 스포츠 행사 중에 여기 및 반복되는 식사 바우처는 참가자에게 표준 식사를 보장합니다. 다재다능한 포장이 있으며 특정 식사 나 음식에 대한 내성에 따라 성분을 배열 할 수 있습니다. 이는 그러한 솔루션이 참가자에게 이벤트를 조직하고 전달하는 문제를 최소화한다는 것을 의미합니다. 또한 사람들은 여행 중에 많은 양의 현금을 처리하지 않기 때문에 안전을 향상시킵니다.

• 재난 피해자 및 구호 근로자 : 식사 바우처는 비상 재난 발생시 재난 피해자와 직원에게 탁월하게 도움이됩니다. 그들은 식량 지원의 빠른 전달 수단을 제공합니다. 그들은 주로 현지 상점이나 레스토랑과 협력합니다. 이들은 까다로운 조건에서 건강을 제공하는 데 도움이되므로 유지 관리 및 기능이 모두 있습니다. 원조 전달 과정을 단순화하기 위해 종이 바우처는 천천히 디지털 방식으로 대체되고 있습니다.

• 컨벤션 팀 : 행사 및 회의 중 케이터링은 일반적으로 컨벤션 팀의 측면에서 식사 바우처 활용을 통해 충족됩니다. 이를 수용하기 위해 파트너를위한 유연한 음식 옵션은 선불 또는 디지털로 구입하여 이벤트 지역 내 다른 계열 식당에서 식사 할 수있는 기회를 얻을 수 있습니다. 참석자 만족도를 높이고 동시에 주최자의 관리 문제를 줄입니다. 이들은 참가자가 세션이 길어질 경우 식사를 할 수있는 장소에 쉽게 도달 할 수 있도록 보장하는 데 특히 유용합니다.

시장 역학

시장 역학에는 운전 및 제한 요인, 기회 및 시장 상황을 진술하는 과제가 포함됩니다.                          

운전 요인

유연하고 개인화 된 직원 혜택에 대한 수요는 시장 성장을 유도합니다

회사는 점점 더 많은 식사 바우처와 직원 혜택을 인재 적자를 고치고 업무 만족도를 향상시키는 방법으로 사용합니다. 이러한 솔루션은 참여에 기여하는 이점의 유연성 및 개인화 측면에서 직원의 현재 선호도에 더 적합합니다. 고용주는 그러한 혜택이 우수한 작업 환경을 창출하는 데 도움이되고 따라서 높은 생산성 수준으로 식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장 성장을 초래합니다. 국제적으로 개인화되고 독창적 인 직원 혜택 솔루션을 필요로하는 것은이 초점입니다.

기술 발전은 시장 성장을 주도합니다

기술, 식사 바우처 및 모바일 결제 기술의 사용은 직원 혜택이 제공되는 방식을 극적으로 변화 시켰습니다. 모바일 및 애플리케이션 솔루션은 고용주 및 수령인을위한 거래, 추적 및 개인화에 더 큰 사용을 제공합니다. 인터넷과 스마트 폰의 사용에 대한 끊임없는 진화는 시장의 봉사 활동을 확대하는 데 도움이되었습니다. 조직의 디지털화 프로세스의 중심에 서서 혜택을 제공하는 프레임 워크 내에서 기술 사용과 관련된 솔루션에 대한 수요가 지속적으로 증가하고 있습니다.

구속 요인

규제 과제 및 규정 준수 문제는 시장 성장을 제한합니다

식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장의 주요 위협은 높은 수준의 규제와 규정 준수입니다. 세금 및 법률 시스템은 직원 혜택을 고려할 때 국가마다 다르며, 이는 회사가 그러한 솔루션의 관리 과정을 복잡하게 만듭니다. 이 규정을 준수하는 데 더 많은 인원 시간과 다른 활동에 소비되는 것 이상의 자금이 필요할 수 있습니다. 따라서, 특히 소규모 조직의 경우 그러한 프로그램 채택에 제한이있을 수 있습니다.

기회

유연성, 디지털 솔루션 및 웰빙 혜택은 시장 성장 기회를 주도합니다.

식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장에 존재하는 성장 기회는 다양한 전자 직원 혜택 솔루션의 선택에 대한 수요입니다. 현대적으로 집에서 일하는 경향이 적어도 부분적으로는 사람들은 자신의 요구를 충족시키는보다 유연한 혜택을 찾습니다. 환자의 특정 요구 사항이 제공 될 수있는 식사 및 웰니스 바우처를 통해 디지털 액세스 및 제어를 개발할 수 있습니다. 또한 정신 건강과 건강을 포함하도록 직원 혜택의 확장은 또 다른 성장 기회입니다. 기업은 근로자 참여를 개선하고 최고의 인재를 선택하기 위해 트렌드를 활용해야합니다.

도전

세금 규정, 관리 통합 및 인식 문제는 시장 성장 잠재력을 제한합니다.

식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장에 영향을 미치는 주요 문제는 여러 영토에서 여러 혜택 계획의 관리를 통합하는 것입니다. 기본 세금 법률과 국가마다, 심지어 다른 지역에서도 다른 직원의 혜택의 요구 사항에 영향을받을 수 있습니다. 이것은 그 자체로 기업을위한 추가 작업량과 경비를 만듭니다. 그러나 그러한 솔루션의 이점에 관한 많은 중소기업들 사이에서 인식 부족은 시장 확장에 상한을 둔다. 또 다른 과제는 기존 급여 솔루션과 자동으로 동기화하는 것입니다.

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식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장 지역 통찰력

• 북아메리카 

북아메리카의 직원 복지 프로그램이 증가하면 시장 성장이 발생합니다

북미는이 지역의 직원 복지 프로그램 및 세금 면제 추세로 인해 가장 큰 식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장 점유율을 보유하고 있습니다. 예를 들어, 미국은 주요 기여자이며, 조직은 직원들에게 식사 바우처 등을 제공함으로써 계속 가치를 추가했습니다. 이 시장에는 조직이 효과적인 혜택 관리를 위해 온라인 기술로 전환함에 따라 '미국 식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장'이 포함되어 있습니다. 시장의 운전자 역할을하는 기업 건강 프로그램과 세금 효율적인 메커니즘의 채택이 증가하고 있습니다. 유연하고 기술 기반 솔루션은 북미 전역에서 더 많은 수요를 유지할 것으로 예상됩니다.

• 유럽

유럽의 직원 혜택 문화 및 디지털 솔루션은 시장 성장을 주도합니다.

유럽은 유럽의 유리한 직원 혜택 문화 및 법적 요구 사항으로 인해 식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장에서 중요한 부문입니다. 많은 EU 회원국은 노동법의 심각한 제한으로 인해 고용주에게 식사 바우처 및 기타 혜택을 제공하도록 강요하는 법적 조항을 보유하고 있습니다. 러닝 혜택 프로그램에서 새로운 접근 방식을 사용하는 경향은 특히 유연하고 확장 가능한 디지털 솔루션의 가용성으로 인해 유럽 국가에서 증가하고 있습니다. 또한, 직원 복지의 개선은 유럽의 여러 회사의 관심 분야로 남아 있어이 시장의 성장을 주도했습니다. 지속 가능한 참신에 대한이 지역의 강조는 또한 지속 가능한 바우처 솔루션의 채택에도 영향을 미칩니다.

• 아시아

아시아의 직원은 채택 및 디지털 플랫폼이 시장 성장을 주도합니다.

아시아는 식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장에서 큰 비중을 차지하고 있으며 중국, 인도 및 일본으로 구성된 아시아의 중요한 지역에있는 직원의 복지에 더욱 주목할만한 초점이 있습니다. 이 지역은 혜택 관리, 특히 대기업에서 디지털 플랫폼을 채택하는 더 많은 조직을 경험하고 있습니다. 직원 혜택에 대한 정부의 인센티브와 중산층의 인구 증가에 의해 증가 된 시장 수요도 시장에 연료를 공급할 것으로 예상됩니다. 또한 직업 식사 바우처 및 기타 혜택을 포함하는 복지 및 작업의 현대 문화는 직원들에게도 성장을 지원하고 있습니다. 이러한 이유로 아시아의 비즈니스가 직원을 더 잘 참여시키기위한 접근 방식을 계속 개선 할 것이기 때문에 시장은 성장할 것으로 예상됩니다.

주요 업계 플레이어

디지털 식사 바우처 솔루션을 통해 시장 성장을 주도하는 주요 업계 플레이어

주요 업계의 주요 업체 중 일부는 현대 인력 역학을 반영하는 새로운 솔루션을 시작함으로써 식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 시장을 큰 거래로 기업 정책을 전환하고 있습니다. 이것이 바로 이러한 회사가 모바일 기반 솔루션으로 디지털 전환을 향한 노력과 해당 급여 소프트웨어와 쉽게 통합하는 이유입니다. 또한 직원의 요구를 충족시키고 입지를 유지하는 효과적이고 옵션 고객/고용주 친화적 인 혜택과 같은 범위를 계속 구축하고 새로운 서비스를 채택합니다. 이 플레이어들은 솔루션을 이용할 수 있도록하고 있으며 신발 기업과 문화를 충족시키기 위해 수정하여 글로벌 및 지역 조직의 도움으로 시장의 성장을 촉진하고 있습니다.

최고의 식사 바우처 및 직원 혜택 솔루션 회사 목록

• SPENDIT AG (Germany)
• CICOA (U.S.)
• Sodexo (France)
• Alelo (U.S.)
• Edenred (France)

주요 산업 개발

2024 년 7 월 :업계의 주요 회사 중 하나 인 Sodexo는 유럽 전역의 식사 바우처에 대한 새로운 정교한 비접촉식 지불 방법을 출시하여 디지털 솔루션 제품 범위의 성장을 언급했습니다. 따라서 이러한 움직임은 이러한 서비스에 대한 액세스를 단순화하고 고용주와 직원 모두를 참여시키기 위해 모바일 및 클라우드 기술의 더 큰 채택을 장려하기위한 것입니다. 이 조치는 직원 혜택 시장 전체의 디지털화 증가와 제공되는 서비스의 혁신과 유연성에 중점을두고 있습니다.

보고서 적용 범위

이 연구는 포괄적 인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내에서 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 그것은 시장의 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 몇 년 동안 궤적에 영향을 줄 수있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 이 분석은 현재 동향과 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장의 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 성장의 잠재적 영역을 식별합니다.

연구 보고서는 정 성적 및 정량적 연구 방법을 활용하여 철저한 분석을 제공하는 시장 세분화를 탐구합니다. 또한 재무 및 전략적 관점이 시장에 미치는 영향을 평가합니다. 또한이 보고서는 시장 성장에 영향을 미치는 지배적 공급 및 수요의 세력을 고려하여 국가 및 지역 평가를 제시합니다. 경쟁 환경은 중요한 경쟁 업체의 시장 점유율을 포함하여 세 심하게 상세합니다. 이 보고서에는 예상 기간 동안 조정 된 새로운 연구 방법론과 플레이어 전략이 포함되어 있습니다. 전반적으로, 시장 역학에 대한 귀중하고 포괄적 인 통찰력을 공식적이고 쉽게 이해할 수있는 방식으로 제공합니다.